李開復(fù)：白手起家的步驟

　　有同學(xué)問如果專業(yè)沒興趣怎么辦?1)尋找專業(yè)里面可能有興趣的小專業(yè)，尋找專業(yè)和其他有興趣的專業(yè)的交集;2)如果仍沒興趣，換一個有興趣的領(lǐng)域，畢業(yè)后考研或直接申請那個領(lǐng)域的工作，不過多咨詢別再犯選擇的錯誤了。3)無論有興趣或沒有，都要盡力去讀。如果成績太差，會被認(rèn)為責(zé)任心和態(tài)度有問題。

　　——摘自2月21日李開復(fù)新浪微博。

　　喬布斯：“很多人問我，我想創(chuàng)業(yè)該怎么做?我會問他：你的激情在那里?你的公司將做什么讓你感到振奮的事情?大部分的回答都是：不知道。我就會告訴他：那你先去餐館里端盤子，慢慢想，想清楚了再談創(chuàng)業(yè)。我深深認(rèn)為：如果你沒有對某一件事情充滿激情，你就不應(yīng)該創(chuàng)業(yè)，絕不要為了創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)。”

　　——摘自2月14日李開復(fù)新浪微博。

　　談判時，timing非常重要。“差額平均分?jǐn)?”是很好的妥協(xié)方法，但是不可太早用，要等到兩邊都讓到了底線，用來打破僵局。同樣的，如果對方實在不讓步，結(jié)束前要求“你可以給我點什么，讓我?guī)Щ厝ビ袀�交代”可以多擠出一點。最后，如果看來走不通了，但是又不把路封死，可以說：“要不要我推薦別家?”

　　——摘自2月7日李開復(fù)新浪微博。

　　【CEO創(chuàng)始人的特征】1。堅守企業(yè)愿景;2。承受團(tuán)隊壓力;3。發(fā)現(xiàn)專業(yè)頂尖人才;4。連結(jié)企業(yè)和投資人;5。連結(jié)企業(yè)和產(chǎn)品;6。在工作中學(xué)習(xí);7。 沒有CEO經(jīng)驗;8。懂得拒絕;9。有一定技術(shù)知識;10。能化繁為簡;11。能應(yīng)對突發(fā)事件;12。能鼓舞團(tuán)隊士氣;13。善于溝通;14。實干家。

　　——摘自2月6日李開復(fù)新浪微博。

　　只有積極主動的.人才能在瞬息萬變的競爭環(huán)境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機(jī)會。積極主動的七個步驟：1)積極樂觀的態(tài)度，2)遠(yuǎn)離被動的習(xí)慣，3)對自己負(fù)責(zé)，把握自己的命運，4)積極嘗試，邂逅機(jī)遇，5)充分準(zhǔn)備，把握機(jī)遇，6)積極爭取，創(chuàng)造機(jī)遇， 7)積極地推銷自己。

　　——摘自2月6日李開復(fù)新浪微博。

　　【白手起家的10個步驟】1。明確公司的定位;2。做好市場調(diào)查;3。詳細(xì)畫出公司結(jié)構(gòu)或產(chǎn)品設(shè)計;4。做好競爭分析;5。完善自我商業(yè)知識;6。進(jìn)行比較降低運營成本;7。架構(gòu)社交網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行營銷;8。建立相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)家間的人脈關(guān)系;9。向有經(jīng)驗的顧問學(xué)習(xí);10。獲得專屬的標(biāo)志。

　　——摘自2月4日李開復(fù)新浪微博。

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