女性創(chuàng)業(yè)者企業(yè)能快速發(fā)展的原因
女性總裁組織(WPO)和美國運通開放論壇最近第三次發(fā)布了北美成長最快的50家女性私人企業(yè)排名。這個排名包括種類反對的企業(yè)。例如排名第一的是新澤西州的供應(yīng)管理企業(yè)Argent Associates，排名50的是寵物護(hù)理機構(gòu)Camp Bow Wow.在這兩者之間，你會看到在網(wǎng)上賣內(nèi)衣的Andra集團(tuán)，重型工業(yè)建筑企業(yè)Saxon集團(tuán)，生產(chǎn)有機甜味劑的Suzanne特產(chǎn)公司等等�？偟膩碚f，入選的企業(yè)在2009年產(chǎn)生了23億美元的總收入，平均雇用138名員工。女性總裁組織的總裁Marsha Firestone與我們分享了入選企業(yè)幾個主要的特點。
福利慷慨。
Firestone 說這些企業(yè)中80% 提供健康保險，72% 既提供健康保險還提供壽險， 86% 有退休計劃，52% 報銷學(xué)費，56%允許遠(yuǎn)程辦公，50% 實行彈性工作制。因此所有關(guān)于女性首席執(zhí)行官更關(guān)護(hù)員工以及對員工更有興趣的軼事在研究中都得到了驗證。
她們了解好團(tuán)隊的價值。
Firestone 說：“這些女性企業(yè)主都談到了對高度熟練的團(tuán)隊的需要，而且其中有三分之二的人認(rèn)為這是她們快速成長的關(guān)鍵。盡管受訪者表示招聘優(yōu)秀的員工是她們最棘手的挑戰(zhàn)之一，她們還指出在招聘和保持員工的三個最主要的因素：公司的正面聲譽，具有競爭力的`薪酬以及靈活的工作環(huán)境。
她們擅于放權(quán)。
Firestone說：“這些女性中85% 認(rèn)為自己擅于放權(quán)。但是她還說明，放權(quán)并非自然而然的進(jìn)行。她說：”企業(yè)就像她們的孩子，她們不想放手。她們是在企業(yè)的成長過程中逐漸學(xué)會該如何去做。“
堅持自己的所有權(quán)。
名單中有68% 的女性擁有企業(yè)的90~100% ，而有56% 的女性擁有全部股份。這并不讓Firestone 感到吃驚，她說：“一旦她們擁有了能力和影響力，她們不會放棄。”
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