關(guān)于企業(yè)管理和營(yíng)銷的名人名言

　　* 銷售專業(yè)中最重要的字就是“問”�！�—博恩·崔西

　　* 一次季度盈利可以是僥幸，連續(xù)兩次可以是巧合，但是連續(xù)三次就是一種趨勢(shì)�！�—雅虎CEO塞梅爾

　　* 在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語(yǔ)言�！�—彼得·德魯克

　　* 決定經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的并不是財(cái)富500強(qiáng)，他們只決定媒體、報(bào)紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的也不是少數(shù)幾個(gè)明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者�！�—彼得·德魯克

　　* 我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。——杰克 韋奇

　　* 推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己�！�—喬·吉拉德

　　* 不要過(guò)度承諾，但要超值交付�！�—戴爾

　　* 營(yíng)銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營(yíng)銷。——菲利普．科特勒

　　* 企業(yè)的情況很復(fù)雜，所以應(yīng)該有壯士斷臂的勇氣和決心，因?yàn)檫@個(gè)放棄減少了對(duì)他的很多壓力和拖累，使他更有力量，尋找更好的機(jī)會(huì)來(lái)發(fā)展�！�—段永基

　　* 作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了�！�—--肯·塞福（Bluefly com的創(chuàng)始人兼CEO）

　　* 我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�的，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)�為你的�?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。”——花旗集團(tuán)經(jīng)營(yíng)格言

　　* 少數(shù)人常常被證明是對(duì)的，原因在于多數(shù)人不認(rèn)真�！�—不詳

　　* 凡是無(wú)法衡量的，就無(wú)法控制�！�—佚名

　　* 沒有商品這樣的東西。顧客真正購(gòu)買的不是商品，而是解決問題的辦法�！�—特德·萊維特 * 只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營(yíng)是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。——佚名

　　* 我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤(rùn)，也不要在市場(chǎng)不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅�！�—包玉剛

　　* 利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛”了�！�—梁憲初

　　* 做生意，要隨著形勢(shì)的變化而變化。做小生意，在于勤；做大生意，要看政治觀局勢(shì)�！�—潘洪江

　　* 絕不可追隨產(chǎn)業(yè)界的時(shí)尚，要做其他公司不肯做的事。同時(shí)，不要做其他公司已經(jīng)在做或?qū)��?lái)可能要做的.事�！�—邱吉爾 B 謝安東

　　* 只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)�！�—高橋憲行

　　* 以做生意來(lái)說(shuō)，有時(shí)候三思而行不無(wú)好處�！�—霍英東

　　* 成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé)；也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個(gè)人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。——洛德 福特

　　* 企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代�！�—土光敏夫

　　* 好景時(shí)不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時(shí)穩(wěn)守突擊�！�—李石成

　　* 在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(zhǎng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。——約翰 多伊爾

　　* 絕口不提“不景氣”這句話。——藤田田

　　* 企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析、觀察才行�！�—藤田田

　　* 不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！�—史蒂格

　　* 在各項(xiàng)節(jié)約成本的措施中，以精減人員最為重要�！�—王永慶

　　* 管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。——盛田昭夫 * 為了能擬定目標(biāo)和方針，一個(gè)管理者必須對(duì)公司內(nèi)部作業(yè)情況以及外在市場(chǎng)環(huán)境相當(dāng)了解才行�！�—青木武一

　　* 經(jīng)理不是只告訴別人怎么干的家伙，而是要激發(fā)隊(duì)伍產(chǎn)生一定報(bào)負(fù)，并朝目標(biāo)勇往直前�！�—G 雷蒙德

　　* 辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌�！�—浦木清十郎

　　* 一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的�！�—松下幸之助

　　* 現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的�！�—毛仲?gòu)?qiáng)

　　* 經(jīng)理人員的任務(wù)則在于知人善任，提供企業(yè)一個(gè)平衡、密合的工作組織�！�—洛德

　　* 凱特寇得 管理職能包括明確地說(shuō)明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力�！�—巴納德 * 管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動(dòng)成本結(jié)合起來(lái)�！�—泰羅

　　* 現(xiàn)代企業(yè)管理的重大責(zé)任，就在于謀求企業(yè)目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)兩者的一致，兩者越一致管理效果就越好。——毛仲?gòu)?qiáng)

　　* 若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。——王永慶

　　* 所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會(huì)造成損失�！�—普賽爾

　　* 管理階層的領(lǐng)導(dǎo)能力是刺激員工努力工作的原動(dòng)力。——畢雷敦

　　* 在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收獲就多了。——雷蒙 A 克羅克

　　* 世界上沒有夕陽(yáng)企業(yè),只有落后和不思進(jìn)取的企業(yè)。——佚名

　　* 在中國(guó)，創(chuàng)新就是率先模仿。——佚名

　　* 產(chǎn)品就是人品,次品就是敵人。——佚名

　　* 商人不言商是不道德的。——佚名

　　* 做事不為東，累死也無(wú)功�！�—佚名

【企業(yè)管理和營(yíng)銷的名人名言】相關(guān)文章：

企業(yè)管理的名人名言01-06

營(yíng)銷和創(chuàng)新02-06

企業(yè)管理的實(shí)質(zhì)和核心02-09

銷售和營(yíng)銷的區(qū)別05-21

做好企業(yè)管理的方法和原理01-08

企業(yè)管理中的適度和溫度01-19

價(jià)格和營(yíng)銷的策略關(guān)系02-10

市場(chǎng)營(yíng)銷對(duì)企業(yè)管理的實(shí)用性解讀03-02

和誠(chéng)信有關(guān)的名人名言01-12