- 相關(guān)推薦
企業(yè)管理就業(yè)方向前景
企業(yè)管理專業(yè)指高等學(xué)校的一個(gè)系里的企業(yè)管理這個(gè)學(xué)業(yè)門類。下面是小編為大家提供的關(guān)于企業(yè)管理的就業(yè)方向前景，內(nèi)容如下：
(一)一般傳統(tǒng)管理類崗位
由于專業(yè)性不太強(qiáng)，在人才市場(chǎng)上，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足的工商管理類人才應(yīng)聘一般傳統(tǒng)管理類崗位將收到有技術(shù)背景并有一定管理經(jīng)驗(yàn)的其他專業(yè)畢業(yè)生的有力沖擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結(jié)合工作實(shí)際才能發(fā)揮應(yīng)有的功效。
(二)市場(chǎng)營(yíng)銷類崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷崗位市場(chǎng)需求量大，入行要求低，高端營(yíng)銷崗位收入豐厚使得無(wú)數(shù)求職者紛紛加入市場(chǎng)營(yíng)銷崗位的角逐�，F(xiàn)代商業(yè)社會(huì)經(jīng)營(yíng)與銷售的好壞，在相當(dāng)大的程度上決定了企業(yè)的興衰。發(fā)展中的中國(guó)更需要有專門商品知識(shí)的營(yíng)銷人員。
(三)人力資源管理類崗位
目前，國(guó)內(nèi)大學(xué)沒(méi)有專門開(kāi)設(shè)人力資源管理專 業(yè)，而工商管理的設(shè)置了一門專業(yè)課。但是，今年來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于人力資源管理人員的需求持續(xù)走高，他們?cè)谄髽I(yè)外部戰(zhàn)略和內(nèi)部建設(shè)中發(fā)揮了巨大的作用。一般 大中型企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部都設(shè)立有人力資源部，主管企業(yè)招聘，員工培訓(xùn)，績(jī)效考核，人事調(diào)度等相關(guān)事宜。
(四)物流管理類崗位
物流，繼物資資源、人力資源之后，素有有“第三個(gè)利潤(rùn)源”之稱。物流的職能是將產(chǎn)品由其生產(chǎn)地轉(zhuǎn)到消費(fèi)地，從而創(chuàng)造地點(diǎn)效用。物流管理的好壞直接影響到企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
拓展知識(shí)：企業(yè)管理就業(yè)方向及就業(yè)前景
發(fā)展前景及就業(yè)方向
未來(lái)的企業(yè)管理的目標(biāo)模式是以制度化管理模式為基礎(chǔ)，適當(dāng)?shù)匚蘸屠闷渌麕追N管理模式的某些有用的因素。為什么這樣講呢牽因?yàn)橹贫然芾肀容^“殘酷”，適當(dāng)?shù)匾M(jìn)一點(diǎn)親情關(guān)系、友情關(guān)系、溫情關(guān)系確實(shí)有好處。甚至有時(shí)也可以適當(dāng)?shù)貙?duì)管理中的矛盾及利益關(guān)系做一點(diǎn)隨機(jī)性的處理，“淡化”一下規(guī)則，因?yàn)橹贫然舭辶�，所以�?duì)企業(yè)管理的人才需求很高。
企業(yè)管理的主修課程有現(xiàn)代企業(yè)管理、證券投融資、企業(yè)人力資源管理、運(yùn)營(yíng)與供應(yīng)鏈管理、財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)、經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)、財(cái)政與金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理等。本專業(yè)是培養(yǎng)能適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的經(jīng)濟(jì)管理和企業(yè)管理人才。
就業(yè)方向
很多人抱著一畢業(yè)就能進(jìn)企業(yè)當(dāng)管理人員的想法也是很不現(xiàn)實(shí)的。卓越的管理能力是要有科學(xué)的理念和來(lái)自一線實(shí)踐的支撐，實(shí)踐能力是從具體工作和實(shí)際操作來(lái)積累的。因此，學(xué)生在校期間要有意識(shí)的多接觸社會(huì)和企業(yè)，利用寒暑假和更多的業(yè)余時(shí)間，到企業(yè)進(jìn)行鍛煉，從最基層的工作做起，積累從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自己的實(shí)際操作能力，這樣在求職時(shí)才會(huì)具有競(jìng)爭(zhēng)力，也能為今后從事相關(guān)工作或走上管理崗位打下良好的基礎(chǔ)。
據(jù)長(zhǎng)期的觀察與統(tǒng)計(jì)，管理學(xué)中部分二級(jí)學(xué)科近幾年就業(yè)情況比較理想，企業(yè)管理位列其中,這個(gè)專業(yè)的就業(yè)范圍還是蚍較廣泛。具體來(lái)講,在未來(lái)幾年內(nèi)，其就業(yè)前景主要包括:
(1)傳統(tǒng)管理職位，有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長(zhǎng)最開(kāi)始來(lái)自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。雖然說(shuō)很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開(kāi)出的待遇水平讓人難以接受,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,對(duì)我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學(xué)來(lái)說(shuō)一研究生就業(yè)環(huán)境惡化， 但是具有-定年限工作經(jīng)驗(yàn)的MBA畢業(yè)生在人市場(chǎng)還是很受歡迎，如質(zhì)量管理、專業(yè)項(xiàng)目管理等;
(2)人力資源管理職位，以前的大學(xué)是沒(méi)有專i開(kāi)設(shè)人力資源管理專業(yè)的，它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。近幾年來(lái)，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問(wèn)題上都處于智囊團(tuán)位置，比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、 培訓(xùn)經(jīng)理等;
(3)市場(chǎng)營(yíng)銷職位,從歷年人才市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，市場(chǎng)營(yíng)銷職位的需求經(jīng)久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場(chǎng)的一道風(fēng)景線，即使在不同行業(yè)，市場(chǎng)營(yíng)銷類職位也總是招聘的熱門，比如營(yíng)銷總監(jiān)、營(yíng)銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。
(4)物流管理職位,北京奧運(yùn)會(huì)和上海世博會(huì)推動(dòng)了中國(guó)物流業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展， 招賢繡球四處高掛。而且，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)物流行業(yè)成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前,市場(chǎng)對(duì)物流人才的需求量超過(guò)600余萬(wàn)，被列為我國(guó)12類緊缺人才之一。可以說(shuō),中國(guó)的物流業(yè)正處在蓄勢(shì)待發(fā)的階段,極具市場(chǎng)潛力,前景十分廣闊。大家可以報(bào)考報(bào)關(guān)員考試,或者是跟單員資格認(rèn)證等。
(5)管理咨詢類職位,這部分涉及到人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、物流管理等多個(gè)層面，除MBA、EMBA外, 碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國(guó)本土的咨詢業(yè)還處于一個(gè)初步發(fā)展時(shí)期，在未來(lái)五年內(nèi),大多數(shù)大中型企業(yè)都會(huì)需要外腦的幫助，咨詢?nèi)藛T的需求會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大，更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級(jí)人才會(huì)進(jìn)入這個(gè)就業(yè)領(lǐng)域。
【企業(yè)管理就業(yè)方向前景】相關(guān)文章：
動(dòng)漫設(shè)計(jì)的就業(yè)前景與就業(yè)方向06-26
電工的就業(yè)方向與職業(yè)前景09-02
信息安全方向就業(yè)前景10-17
車輛工程專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景07-26
海洋科學(xué)專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景06-29
電機(jī)與電器專業(yè)就業(yè)方向與就業(yè)前景09-03
中醫(yī)專業(yè)的就業(yè)前景和就業(yè)方向09-30