儒家思想對企業(yè)管理的作用
儒家思想對我國產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響，那么如家思想對企業(yè)管理有著什么樣的作用呢?下面是CNrencai小編收集整理的儒家思想對企業(yè)管理的作用，歡迎閱讀參考!!
儒家思想對企業(yè)管理的作用
一、義利并舉，義以生利的價(jià)值觀念
學(xué)者朱雨蘭分析的非常好，儒家文化也特別強(qiáng)調(diào)生財(cái)致富要有道。告誡人們要“以義統(tǒng)利”、“見利思義”、“先義后利”，以義為重的價(jià)值取向，不取不義之財(cái)。
儒家將價(jià)值觀的問題論述為義與利的關(guān)系的問題。儒家非常強(qiáng)調(diào)義，孔子說：“君子喻于義，小人喻于利。”(《論語·里仁》)可是，在義與利的權(quán)衡之中，儒家認(rèn)為義應(yīng)該首先被考慮，它是衡量利之取舍的標(biāo)準(zhǔn)，作為君子應(yīng)深明大義。
但這并不是說儒家就不重視利�？鬃佑终f："禮以行義，義以生利，利以平民，政之大節(jié)也。"(《春秋左傳·成公二年》)義可以產(chǎn)生利，且只要符合義的要求，就可以追求利，甚至可以將這條原則上升為治國理政的根本要義。
二、群體至上，克己奉公的工作作風(fēng)
諸葛長青：現(xiàn)代管理中，人是根本。
儒家傳統(tǒng)思想是以維護(hù)社會(huì)安定和群體協(xié)調(diào)為宗旨的。儒家經(jīng)典著作《大學(xué)》認(rèn)為，人從道德修養(yǎng)到社會(huì)價(jià)值實(shí)現(xiàn)的過程，經(jīng)過格、致、誠、正、修、齊、治、平這八目。
其中"修身"是根本，它是個(gè)人自我塑造和自我完善的問題，而齊家治國平天下則是將個(gè)人價(jià)值置于群體之中進(jìn)行衡量和評(píng)定。儒家并非完全忽視人的個(gè)性，只是比較強(qiáng)調(diào)整體，要求把個(gè)人、家庭、國家、天下統(tǒng)一起來，在社會(huì)整體中確立個(gè)人的價(jià)值，強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)個(gè)人對社會(huì)、國家的使命感，倡導(dǎo)"先天下之憂而憂，后天下之樂而樂"的崇高的人生價(jià)值追求。
現(xiàn)代管理中，既要滿足員工的物質(zhì)需求，又要注意滿足他們的心理需要，充分發(fā)揮員工個(gè)人的創(chuàng)造性和主動(dòng)性，為其自我發(fā)展和自我實(shí)現(xiàn)提供良好的環(huán)境和機(jī)會(huì)，從而產(chǎn)生對企業(yè)的滿意感，增強(qiáng)其歸屬感。
三、以人為本，以和為貴的人際關(guān)系。
“天時(shí)不如地利，地利不如人和”的思想，“得道多助，失道寡助”，
搞好企業(yè)的經(jīng)營需要有一個(gè)和諧的人際環(huán)境。"和"即以和為貴，和而不同，和而不流。
孟子提出了“天時(shí)不如地利，地利不如人和”的'思想，他還把“得道多助，失道寡助”，即人心向背看作是統(tǒng)治者是否具備“人和”的基本條件。以和諧為最高原則來處理人與人之間的關(guān)系，才能為企業(yè)的生存和發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的內(nèi)外部環(huán)境，大家才能群策群力，保證企業(yè)有強(qiáng)大的競爭力�？鬃映珜�(dǎo)"和為貴"，但他也指出："君子和而不同，小人同而不和�？梢�，“和”是通過各種不同因素的差異互補(bǔ)來尋求整體的最佳結(jié)合，而"同"不講差別，盲目追求一致、同一，沒有自我，這是不可取的。
四、取長補(bǔ)短、兼收并蓄的實(shí)用理性
儒家思想，善于靜心思考、取人之長、補(bǔ)己之短。為什么儒家思想能夠成為中國的國學(xué)?就是因?yàn)樗蚕穹鸾�、道教一樣，不斷汲取精華，提升自己�？鬃泳褪蔷ūā⑽湫g(shù)、周易、音樂等。
中國儒家思想歷來不重玄想和擎飾，而是務(wù)求經(jīng)世使用、知行合一。
孔子告誡其弟子："君子欲納于言而敏于行。"(《論語·里仁》)就是規(guī)勸他們少說空話，多辦實(shí)事�？鬃舆�主張"見賢思齊"(《論語·里仁》)，又說："三人行，必有我?guī)熝伞?quot;(《論語·述而》)儒家崇尚的事功精神和寬宏氣度表現(xiàn)于管理之上，就形成了一種取長補(bǔ)短、兼收并蓄的實(shí)用理性。
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