企業(yè)考勤管理方式

　　作為一家企業(yè)的HR來說，考勤管理問題幾乎是家常便飯，如何選擇一款適合自己企業(yè)發(fā)展的考勤模式，是一名聰明的HR行政必須考慮的事情�，F在市面上的考勤打卡方式無非就是以下幾種，企業(yè)HR可以根據企業(yè)自身的發(fā)展情況，合理的選擇相應的考勤模式。

　　1、IC卡/門禁卡考勤

　　針對于門禁/考勤一體的單位推薦使用這種考勤模式。對于一般高檔寫字間/辦公室來說，如果需要門禁系統(tǒng)才能進入的話，非常適合使用，但是IC卡考勤的代打卡現象十分嚴重，如果管理不嚴格或者制度不完善會對考勤造成很大影響。

　　資金投入：百元內/張(人數越多，投入越大) 考勤終端設備一臺 200元

　　2、生物指紋識別技術

　　指紋識別具有超高的識別率和唯一性，縱橫考勤市場多年經久不衰，幾乎是所有企業(yè)考勤的首選，然而近期市場內出現的指紋膜則徹底終結了這一神話。指紋膜代打卡現象十分猖獗，就連高端的紅外熱感指紋識別機都拿它沒則，不具備活體生物特征是指紋考勤機的一大短板，另外的不足時考勤時需要直接用手指接觸考勤設備，所以衛(wèi)生也是一個不小的'問題。

　　資金投入：指紋考勤機一臺

　　200-3000元不等，資料庫大小和準確率不一樣

　　3、人臉識別技術

　　人臉識別考勤技術本著是為了淘汰指紋識別技術而設立的，然而諸多的弊端卻令人臉識別技術陷入囧地，事與愿違。比如人臉識別可以避免身體接觸，而且還可以設定微笑、轉頭等動作打卡，雖然解決了衛(wèi)生和活體特征的問題，但是識別速度慢、光線影響以及發(fā)型、眼鏡等對考勤結果影響還是巨大的。還有就是人臉識別技術遇到雙胞胎會直接“秀逗”，尤其是大企業(yè)，上千張人臉資料也會令考勤機“眼花繚亂”，稍微相似的面孔可能會識別成一人。

　　資金投入：500元以上

　　4、移動考勤、手機考勤

　　手機考勤以及移動考勤也不是什么新鮮的詞匯，手機考勤分為接觸式(NFC近場通訊)和無線模式(WIFI、Bluetooth、GPS等)兩種考勤方式，不管哪種考勤方式都具備唯一性，因為你的手機不能遞給別人，另外識別率是100%的，因為每臺機器的MAC、串碼是唯一不可變的，這幾點是上述考勤方式均不具備的優(yōu)勢，當然缺點也有，就是當你忘記帶手機的時候。

　　資金投入：路由器一臺(自行提供) 50元 5人之內免費

　　綜上，目前比較流行的考勤方式就是這些，當然不排除上述方法組合或者高新技術如虹膜設別技術，但是凡事都有利弊，所以要根據自家企業(yè)管理的實際需求以及預算投入來制定，這樣才能最有效率的進行考勤工作。

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