企業(yè)考勤管理方式

　　作為一家企業(yè)的HR來說，考勤管理問題幾乎是家常便飯，如何選擇一款適合自己企業(yè)發(fā)展的考勤模式，是一名聰明的HR行政必須考慮的事情�，F(xiàn)在市面上的考勤打卡方式無非就是以下幾種，企業(yè)HR可以根據(jù)企業(yè)自身的發(fā)展情況，合理的選擇相應(yīng)的考勤模式。

　　1、IC卡/門禁卡考勤

　　針對于門禁/考勤一體的單位推薦使用這種考勤模式。對于一般高檔寫字間/辦公室來說，如果需要門禁系統(tǒng)才能進(jìn)入的話，非常適合使用，但是IC卡考勤的代打卡現(xiàn)象十分嚴(yán)重，如果管理不嚴(yán)格或者制度不完善會對考勤造成很大影響。

　　資金投入：百元內(nèi)/張(人數(shù)越多，投入越大) 考勤終端設(shè)備一臺 200元

　　2、生物指紋識別技術(shù)

　　指紋識別具有超高的識別率和唯一性，縱橫考勤市場多年經(jīng)久不衰，幾乎是所有企業(yè)考勤的首選，然而近期市場內(nèi)出現(xiàn)的指紋膜則徹底終結(jié)了這一神話。指紋膜代打卡現(xiàn)象十分猖獗，就連高端的紅外熱感指紋識別機(jī)都拿它沒則，不具備活體生物特征是指紋考勤機(jī)的一大短板，另外的不足時考勤時需要直接用手指接觸考勤設(shè)備，所以衛(wèi)生也是一個不小的'問題。

　　資金投入：指紋考勤機(jī)一臺

　　200-3000元不等，資料庫大小和準(zhǔn)確率不一樣

　　3、人臉識別技術(shù)

　　人臉識別考勤技術(shù)本著是為了淘汰指紋識別技術(shù)而設(shè)立的，然而諸多的弊端卻令人臉識別技術(shù)陷入囧地，事與愿違。比如人臉識別可以避免身體接觸，而且還可以設(shè)定微笑、轉(zhuǎn)頭等動作打卡，雖然解決了衛(wèi)生和活體特征的問題，但是識別速度慢、光線影響以及發(fā)型、眼鏡等對考勤結(jié)果影響還是巨大的。還有就是人臉識別技術(shù)遇到雙胞胎會直接“秀逗”，尤其是大企業(yè)，上千張人臉資料也會令考勤機(jī)“眼花繚亂”，稍微相似的面孔可能會識別成一人。

　　資金投入：500元以上

　　4、移動考勤、手機(jī)考勤

　　手機(jī)考勤以及移動考勤也不是什么新鮮的詞匯，手機(jī)考勤分為接觸式(NFC近場通訊)和無線模式(WIFI、Bluetooth、GPS等)兩種考勤方式，不管哪種考勤方式都具備唯一性，因?yàn)槟愕氖謾C(jī)不能遞給別人，另外識別率是100%的，因?yàn)槊颗_機(jī)器的MAC、串碼是唯一不可變的，這幾點(diǎn)是上述考勤方式均不具備的優(yōu)勢，當(dāng)然缺點(diǎn)也有，就是當(dāng)你忘記帶手機(jī)的時候。

　　資金投入：路由器一臺(自行提供) 50元 5人之內(nèi)免費(fèi)

　　綜上，目前比較流行的考勤方式就是這些，當(dāng)然不排除上述方法組合或者高新技術(shù)如虹膜設(shè)別技術(shù)，但是凡事都有利弊，所以要根據(jù)自家企業(yè)管理的實(shí)際需求以及預(yù)算投入來制定，這樣才能最有效率的進(jìn)行考勤工作。

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