企業(yè)新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度模板
企業(yè)管理是對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等一系列活動的總稱，是社會化大生產(chǎn)的客觀要求。企業(yè)管理是盡可能利用企業(yè)的人力、物力、財(cái)力、信息等資源，實(shí)現(xiàn)省、快、多、好的目標(biāo)，取得最大的投入產(chǎn)出效率。下面跟著小編來看看企業(yè)新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度模板吧！希望對你有所幫助。
1、員工在每月無遲到，早退，請假等情況，凡屬于滿勤的均獎(jiǎng)勵(lì)100元全勤獎(jiǎng)。
2、為優(yōu)秀員工獎(jiǎng)?wù)撸?jiǎng)勵(lì)100元。（按全面表現(xiàn)評定，如無表現(xiàn)優(yōu)秀者當(dāng)月獎(jiǎng)金存入專項(xiàng)資金）
3、網(wǎng)吧鼓勵(lì)員工多提合理化建議，使網(wǎng)吧效益明顯提高探索改革被網(wǎng)吧采納的（需提交書面文本）保護(hù)網(wǎng)吧利益，積極與壞人壞事做斗爭，避免網(wǎng)吧損失，可領(lǐng)取30—200元的的獎(jiǎng)金。
4、重大節(jié)假日加班雙倍工資計(jì)算。
5、每班每月享有公司充值到員工會員號60小時(shí)上機(jī)費(fèi)。
6、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)不限時(shí)間、名額及崗位。為網(wǎng)吧贏得榮譽(yù)或作出貢獻(xiàn)，由網(wǎng)吧視其貢獻(xiàn)大小作出獎(jiǎng)勵(lì)。如拾金不昧、降低水電運(yùn)營成本等。
7、若要申請假期，必須提三天申請，特殊情況必須得到經(jīng)理允許，否則不予批準(zhǔn)。
�。ㄎ唇�(jīng)許可當(dāng)曠工處理）請假需得到管理者的簽字！
員工額外福利
一、員工福利待遇滿半年工齡并續(xù)簽合同的`員工每半年工資增加50元。（即為一年后的每半年給予長薪一次）
二、節(jié)假日福利待遇：
1、三八婦女節(jié)由網(wǎng)吧發(fā)給每位女員工紀(jì)念品一份。
2、五一、十一、元旦當(dāng)班員工發(fā)加班費(fèi)20元。
3、端午節(jié)、中秋節(jié)員工每人補(bǔ)助伙食費(fèi)8元，春節(jié)從除夕到初三每人每餐標(biāo)準(zhǔn)不低于15元，除夕晚餐標(biāo)準(zhǔn)不低余100元。
4、初一、初二、初三上班員工雙倍工資計(jì)發(fā)。
5、所有員工生日，網(wǎng)吧發(fā)給20元紅包一個(gè)，以示祝賀。（從專項(xiàng)資金里扣出）
6、每月有一次員工聚餐。（從專項(xiàng)資金里扣出）
專項(xiàng)資金解釋
員工專項(xiàng)資金的積累存入須知：
1、老板200元/月店長/經(jīng)理100元/月。
2、領(lǐng)班30元/月網(wǎng)管/收銀30元/月。
3、員工專項(xiàng)資金用于網(wǎng)吧員工遇到如（生日，傷病，聚餐，等其他困難）等情況支出。
4、員工專項(xiàng)資金任何個(gè)人沒有支取使用權(quán)。員工資金僅代表員工與員工間的關(guān)懷。
凡對以上有所不明可向（店長/經(jīng)理）詢問。
【企業(yè)新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度模板】相關(guān)文章：
新員工獎(jiǎng)勵(lì)制度11-21
新員工培訓(xùn)計(jì)劃模板04-15
新員工見習(xí)報(bào)告模板06-07
企業(yè)新員工培訓(xùn)應(yīng)注重哪方面09-24
企業(yè)中的新員工要怎樣避免欺生12-05
新員工辭職信模板04-10
公司新員工辭職信模板04-09