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企業(yè)管理的重要性及建議

時間:2022-08-01 15:30:39 企業(yè)管理 我要投稿
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關于企業(yè)管理的重要性及建議

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  人類進入商業(yè)社會后,管理就滲透到了商業(yè)社會的每一個角落、每一個環(huán)節(jié)甚至每一個人身上。管理,不只改變了公司和和組織,也改變了整個世界,改變了人類社會,提升了人類的生產效率,于是,管理這門科學就受到了前所未有的重視,可以說,甚多無知的企業(yè)、組織和個人,因為不懂管理,也不重視管理,無一例外地都付出了最為慘重的代價。

  在中國,傳統(tǒng)管理就代表一種榮耀和特權。近20年來,因為經濟迅速發(fā)展,做管理的人也很多,而想做管理的人就更多?墒,知道“什么是管理、知道怎么做管理”的人卻不多,這就像市井中被稱為老板的人很多,真正做成老板的人卻不多是同一個道理。于是,管理就變得千奇百怪,社會也好,企業(yè)也罷,一個個也就因此變得混亂不堪。

  在現(xiàn)代管理中,管理的概念是:“為了達到一定目標,管理者依照某些原則、程序、方式、邏輯、方法和手段,對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導、協(xié)調和控制,以便達成既定的組織目標的過程”。這些原則和邏輯,就是管理的知識基礎,而那些計劃、組織就是管理必須承擔的基本職能。在德魯克先生的管理理論中,管理就是帶領他人完成組織目標的過程,因此,管理還能讓人有所成就。

  在中國式管理實踐中,我們經常看到很多怪相:很做企業(yè)組織制度流程一大堆,可就是無法執(zhí)行;很多規(guī)定一出臺,就一邊倒地遭人反對;很多管理者殫精竭慮地進行管理變革,但是,卻都無一例外的遭遇失敗;很多管理者上百度搜了管理資料一大堆,卻發(fā)現(xiàn)怎樣也無法套在自己頭上;很多老板去讀總裁班,出來后卻根本不知怎樣下手;很多人去參與管理培訓,完了后卻被一串串的管理概念弄得昏頭轉向,反而更加迷茫;很多企業(yè)窮盡一切資源和手段,也無法使自己走出困境;有的甚至還讓管理問題愈演愈烈。這其中一個最主要的原因就是——這些人不懂得管理的最基本常識,也不懂管理的“ABC”。

  在生活中有一種常識,要學英語就一定得先學“A、B、C”,這是組成英語字詞語法的基礎,這就像學漢語也必須先學會拼音是同一個道理。管理也一樣,管理學中蘊含的“原則、程序、方式、邏輯”等等就是管理的基礎,其實就是管理的“ABC”,就是管理的最基因,一個管理者如果不了解這些最為基礎的管理知識、原理和邏輯,而只是急功近利地去學別人那些所謂的“管理方法”和“技巧”的話,想做好管理無異于是癡人說夢。

  “一個掌握了管理原理、邏輯、程序的管理者,就算沒有任何管理經驗和技能,沒有任何管理方法和工具,也有可能成為一個卓有成效甚至是一流的管理者。但是,一個人要是只學會各種技能和技巧,對管理的基本原理邏輯毫無了解,那就根本不可能成為一個管理者,最多只是一個技術專家而已”。德魯克先生的這段話,對管理“ABC”的重要性做了最好的闡述。

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