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“小地方”亦可創(chuàng)大業(yè) 高級人才不必扎堆大城市
高級人才與國際大都市一直都是密不可分的,在中國,北京、上海、深圳一直都是高級人才聚集的地方,也是高 學(xué)歷 畢業(yè)生 就業(yè) 的首選,哪怕擠破了頭也要往里沖。而在上周,一些“小地方”也加入了高級人才的爭奪戰(zhàn)。贛榆縣專門籌措150萬元專項(xiàng)資金,首次向全國公開招聘博士、碩士研究生等高層人才,其待遇在縣級水平算是相當(dāng)優(yōu)厚,博士生均分配一套100平方米的住房,每年提供兩萬元特殊津貼,雖然勒緊了褲腰帶仍與大城市無法比較,但其求賢若渴之心,可見一斑。目前,已有兩名博士、10名碩士、100名本科生有意赴該縣創(chuàng)業(yè)。
新疆雖然不算“小地方”,但與大城市比還是不夠發(fā)達(dá),為了吸引歸國高級人才,其上周也出臺了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,其突破性的變革是留學(xué)人員創(chuàng)辦 企業(yè) 法定注冊資本金可3年內(nèi)分期到位,申辦以中介服務(wù)、科技開發(fā)為主的 企業(yè) 、 公司 ,首期出資1萬元以上即可。如此門檻無疑是想吸引更多的高級人才來此創(chuàng)業(yè)。
雖然如此,但人才卻并不很領(lǐng)情。普爾摩高級顧問郭彭紅告訴記者,雖然最近高端人才有向二級城市流動的趨勢,但仍局限在天津、南京等較大城市。
一方面是落花有意,一方面是流水無情,其實(shí)如果高級人才能放開思路“上山下鄉(xiāng)”,既為國家建設(shè)出一把力,又未嘗不能干出一番自己的事業(yè)。
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