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蘇州工業(yè)園區(qū)為海歸人才圓創(chuàng)業(yè)夢
蔡熙，上個世紀(jì)八十年代留學(xué)日本，獲得日本國物流技術(shù)管理士資格，畢業(yè)后一直在世界500強(qiáng)企業(yè)瑞典一家物流公司供職，歷任項目經(jīng)理、大中華區(qū)總經(jīng)理等職務(wù)。2012年，正是看到中國國內(nèi)快遞行業(yè)快速發(fā)展的機(jī)遇，辭職只身一人來到蘇州工業(yè)園區(qū)創(chuàng)立金峰物流設(shè)備公司。2016年上半年，公司銷售額達(dá)到1.2億，超過前四年的總和，全年銷售額預(yù)計將突破2億。這樣的快速發(fā)展讓他更堅信當(dāng)初自己的選擇，蘇州工業(yè)園區(qū)對他來說是“創(chuàng)業(yè)者的天堂”。
“只要有足夠的技術(shù)，這個技術(shù)有很好的產(chǎn)品，這個產(chǎn)品在國內(nèi)有很好的市場，原則上在這邊創(chuàng)業(yè)成功的幾率是非常大的。”蔡熙的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷印證了蘇州工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心副主任沈曉明的話。
蘇州金峰物流設(shè)備公司位于蘇州工業(yè)園區(qū)，是1994年中國和新加坡合作成立的工業(yè)園區(qū)。成立初期以外向型經(jīng)濟(jì)為主，引進(jìn)了眾多的電子產(chǎn)業(yè)和高端制造業(yè)，2006年園區(qū)意識到不能只靠“一條腿”走路，便提出要“轉(zhuǎn)型升級，二次創(chuàng)業(yè)”，側(cè)重發(fā)展國有制經(jīng)濟(jì)和創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)，尤其是科技創(chuàng)新和服務(wù)業(yè)。蘇州工業(yè)園區(qū)開始“筑巢引鳳”，提出了“科技的跨越計劃”等一系列扶持計劃，吸引眾多科技型企業(yè)前來創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在園區(qū)內(nèi)共有4萬多家中小企業(yè)，其中8000多家是科技創(chuàng)新型企業(yè)。蔡熙先生創(chuàng)立的物流公司，正是趕上了園區(qū)轉(zhuǎn)型升級的大潮。
其實，蔡先生的創(chuàng)業(yè)資源多集中在家鄉(xiāng)廣東，但為何選擇在蘇州創(chuàng)業(yè)?他有自己的戰(zhàn)略考量：蘇州地處中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心腹地，而且蘇州的產(chǎn)業(yè)布置能為公司彌補(bǔ)供應(yīng)鏈資源。創(chuàng)業(yè)考察前期，蔡先生了解到蘇州工業(yè)園區(qū)在創(chuàng)業(yè)方面的補(bǔ)助政策，雖不比廣東的政策優(yōu)惠，但園區(qū)政府的服務(wù)態(tài)度給他留下很好的印象，辦事風(fēng)格高效、廉潔，這點(diǎn)和日本很像。2012年，蔡熙先生懷揣著創(chuàng)業(yè)夢走進(jìn)了蘇州園區(qū)一站式服務(wù)窗口，只花了一周左右時間便辦完所有的行政審批事項，最終申請到了很好的地點(diǎn)——蘇州2.5產(chǎn)業(yè)園落戶，并享受到了留學(xué)歸國人才的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠，回國創(chuàng)業(yè)由夢想開始變成現(xiàn)實。
企業(yè)落戶了，首先考慮的是站穩(wěn)腳跟生存下來。在創(chuàng)業(yè)初期，為解決中小企業(yè)全方位的服務(wù)需求而生的中小企業(yè)服務(wù)中心及時與金峰物流公司對接，為企業(yè)在人力資源、稅務(wù)行政方面的需求提供了便捷、專業(yè)的服務(wù)，省去企業(yè)家到處跑、四處找的麻煩，蔡熙把主要精力都投入到了企業(yè)的發(fā)展上。
蔡熙就這樣憑借著他近三十年在國際物流技術(shù)和裝備集成領(lǐng)域累計的豐富經(jīng)驗創(chuàng)立了金峰物流設(shè)備公司，初期公司從為民營快遞企業(yè)提供咨詢服務(wù)起步，現(xiàn)在已發(fā)展成可以為客戶提供包括項目規(guī)劃、設(shè)計和整體技術(shù)集成方案和實施能力的集團(tuán)公司。金峰物流公司抓住了國內(nèi)物流市場發(fā)展機(jī)遇，在中國經(jīng)濟(jì)整體下行的形勢下能逆勢而上踏入發(fā)展的快車道，與園區(qū)提供各式的服務(wù)、融匯多方資源為企業(yè)鋪路分不開。
“在整個企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中，我們會給他們很多的支持。”蘇州工業(yè)園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心副主任沈曉明舉例介紹說，“像培訓(xùn)，我們分為三大類的培訓(xùn)，我們稱之為高管人才、緊缺人才和高技能人才的培訓(xùn)，所以通過人才的服務(wù)，我們能夠幫助我們的科技創(chuàng)業(yè)企業(yè)家、海歸人才建立起非常好的交流的圈子，使他們能夠在行業(yè)之間能夠有交流，企業(yè)間有交流，企業(yè)家家屬之間有交流，包括科技企業(yè)家跟外部的金融機(jī)構(gòu)、服務(wù)機(jī)構(gòu)之間的交流，還有企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈之間的交流，應(yīng)該說(我們)建立起非常好的交流的平臺，使他們能夠安心地在園區(qū)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展。”
蔡熙作為公司CEO，曾在中小企業(yè)服務(wù)中心的幫助下參加過天使投資人的“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師一對一”輔導(dǎo)，從中學(xué)習(xí)了企業(yè)投融資的專業(yè)知識。中小企業(yè)服務(wù)中心主辦的“創(chuàng)業(yè)午餐會”每次會為企業(yè)設(shè)立特定的主題，諸如股權(quán)激勵、融資等等，公司經(jīng)理宋月鳳說午餐會一小時左右時間里企業(yè)家們能自如地互相交流，十分高效，讓她獲益良多。
園區(qū)寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和貼心的服務(wù)讓回國創(chuàng)業(yè)的蔡熙有真切的感受，“中小企業(yè)服務(wù)中心給了公司軟實力的支持，提供平臺，給你很多的機(jī)會，不太過分干涉你，掌握的度蠻好，創(chuàng)業(yè)的氛圍也蠻好。”
2015年，蔡熙先生被評為第九屆園區(qū)科技領(lǐng)軍人才。這不單只是榮譽(yù)，對他本人還有企業(yè)來說還意味著能享有政策綠色通道：有專人對接領(lǐng)軍人才企業(yè)，及時掌握企業(yè)發(fā)展中的各項需求，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)、風(fēng)險投資等專業(yè)服務(wù)，讓企業(yè)發(fā)展起來更加順風(fēng)順?biāo)?針對領(lǐng)軍人才還會有住房補(bǔ)貼、子女入學(xué)、家屬安置等一系列服務(wù)。
作為一家國家級高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)新早就融入到企業(yè)的血液當(dāng)中，目前，金峰物流總共申請專利36項，實用23項，發(fā)明11項，軟件著作2項，因此還獲得了園區(qū)不少的專項補(bǔ)助。
企業(yè)在園區(qū)的幫助下逐步走上了正軌，蔡熙先生一家在去年決定落戶蘇州，并買下房產(chǎn)打算在蘇州長期定居。蔡熙覺得蘇州園區(qū)環(huán)境特別好，園區(qū)設(shè)計、配套、定位還是不錯的。
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