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泰安市最新創(chuàng)業(yè)扶持政策
創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)者
2015-2018年，將小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到不低于1.2萬(wàn)元，在省級(jí)補(bǔ)助基礎(chǔ)上，市級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金給予7200元補(bǔ)助，各縣(市、區(qū))可再?gòu)木蜆I(yè)專項(xiàng)資金中統(tǒng)籌安排適當(dāng)配套補(bǔ)貼資金。放寬一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼適用范圍，對(duì)符合條件的新注冊(cè)個(gè)體工商戶，由市級(jí)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)扶持資金給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》
離崗創(chuàng)業(yè)保留人事關(guān)系
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局、泰安市科技局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)者
調(diào)動(dòng)專業(yè)人員創(chuàng)業(yè)積極性。對(duì)離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內(nèi)保留人事關(guān)系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評(píng)聘、崗位等級(jí)晉升和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)利。經(jīng)與單位協(xié)商一致，各高校、科研院所的科研人員可帶著科研項(xiàng)目和成果離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)，或在完成本單位布置的各項(xiàng)工作任務(wù)前提下，兼職從事科技成果轉(zhuǎn)化活動(dòng)，兼職收入歸個(gè)人所有。鼓勵(lì)駐泰高等院校允許全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。凡創(chuàng)辦企業(yè)的學(xué)生，可視為其參加實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)或?qū)嵺`教育的時(shí)間，并按相關(guān)規(guī)定計(jì)入學(xué)分。完善科技人員創(chuàng)業(yè)股權(quán)激勵(lì)政策，放寬股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、股權(quán)出售的企業(yè)設(shè)立年限和盈利水平限制。駐泰高等院校、科研院所科技人員創(chuàng)辦的企業(yè)，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)可按至少50%、最多70%的比例折算為技術(shù)股份。
政策依據(jù)：《中共山東省委山東省人民政府關(guān)于深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見》(魯發(fā)〔2015〕13號(hào))
減稅降費(fèi)
主管部門：泰安市科技局、泰安市物價(jià)局
申報(bào)主體：小微企業(yè)
畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生以及本市戶籍并在人力資源社會(huì)保障部門公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上的人員，持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，在3年內(nèi)限額依次扣減其當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加、地方教育附加和個(gè)人所得稅，限額標(biāo)準(zhǔn)按每人每年9600元執(zhí)行。建立涉企收費(fèi)目錄清單管理制度，不在目錄內(nèi)的涉企行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目一律取消，凡未納入行政審批前置服務(wù)收費(fèi)目錄清單內(nèi)的行政審批前置服務(wù)一律不得向企業(yè)收費(fèi)。對(duì)個(gè)體工商戶、小微企業(yè)，自首次注冊(cè)登記之日起3年內(nèi)免收各類行政事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)亂收費(fèi)行為由物價(jià)部門會(huì)同有關(guān)部門予以查處。全面清理規(guī)范強(qiáng)制壟斷性經(jīng)營(yíng)服務(wù)收費(fèi)，規(guī)范行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、中介組織涉企收費(fèi)行為，落實(shí)完善創(chuàng)業(yè)負(fù)擔(dān)舉報(bào)反饋機(jī)制。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》
雙創(chuàng)擔(dān)保貸款
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)者
將小額擔(dān)保貸款調(diào)整為創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，符合條件的各類創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為10萬(wàn)元，按照中國(guó)人民銀行公布的貸款基準(zhǔn)利率可上浮3個(gè)百分點(diǎn)，給予全額貼息;符合條件的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度為300萬(wàn)元，貸款期限不超過2年，并按照中國(guó)人民銀行公布的同期限貸款基準(zhǔn)利率的50%給予貸款貼息。對(duì)還款及時(shí)、無(wú)不良信貸記錄的，允許再申請(qǐng)一次創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，期限不超過2年。鼓勵(lì)銀行、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)將小微創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新企業(yè)納入小額貸款保證保險(xiǎn)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)實(shí)施范圍，對(duì)貸款銀行、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)形成的損失部分，按市政府《關(guān)于開展小額貸款保證保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》(泰政發(fā)[2014]14號(hào))規(guī)定予以落實(shí)補(bǔ)償。對(duì)省、市級(jí)創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范基地分別給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)貸款反擔(dān)保信用額度，允許其在信用額度內(nèi)為其所轄企業(yè)、商鋪提供反擔(dān)保。建立創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，按照上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)擔(dān)�；鹨�(guī)模當(dāng)年增長(zhǎng)5%以上的，由中央財(cái)政按當(dāng)年新增擔(dān)�；鹂傤~的5%給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償;對(duì)當(dāng)年新發(fā)放的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按照貸款總額的1%給予獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)助，由中央和省各承擔(dān)0.5%。對(duì)從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定落實(shí)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《關(guān)于開展小額貸款保證保險(xiǎn)工作的實(shí)施意見》(泰政發(fā)[2014]14號(hào))
高校畢業(yè)生到基層就業(yè)
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位。健全高校畢業(yè)生到基層工作的服務(wù)保障機(jī)制，鼓勵(lì)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)特別是困難鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)滿1年后，如有崗位空缺，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于3年的聘用合同。加大從服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考錄基層公務(wù)員力度，經(jīng)過3年至5年，定向考錄比例應(yīng)達(dá)到當(dāng)年鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用計(jì)劃的30%以上�？h及縣以下事業(yè)單位招聘要結(jié)合當(dāng)?shù)胤⻊?wù)期滿基層項(xiàng)目畢業(yè)生數(shù)量，按不少于當(dāng)年服務(wù)期滿畢業(yè)生總數(shù)30%的比例，擬定定向招聘計(jì)劃。將政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位，納入“社區(qū)就業(yè)計(jì)劃”，每年開發(fā)100個(gè)崗位，用于吸納擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。對(duì)小微企業(yè)新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予1年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，從就業(yè)專項(xiàng)資金中列支。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》
高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)政策
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到70%以上的見習(xí)單位，政府見習(xí)補(bǔ)助比例提高10%。將求職補(bǔ)貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對(duì)象范圍擴(kuò)展到已獲得國(guó)家助學(xué)貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)低保家庭、城市零就業(yè)家庭、農(nóng)村貧困家庭和有殘疾人證的畢業(yè)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為1000元/人，其他人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為600元/人。技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生可參照高校畢業(yè)生享受相關(guān)就業(yè)補(bǔ)貼政策。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》
困難人員就業(yè)援助
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局、泰安市民政局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
對(duì)用人單位招用就業(yè)困難人員，簽訂且實(shí)際履行勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在一定期限內(nèi)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，對(duì)初次核定享受補(bǔ)貼政策時(shí)距退休年齡不足5年的人員，可延長(zhǎng)至退休。對(duì)通過市場(chǎng)渠道確實(shí)難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可通過公益性崗位予以托底安置，對(duì)家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業(yè)，且工作期間考核優(yōu)秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核、公示，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案后，可適當(dāng)延長(zhǎng)工作期限，續(xù)簽勞動(dòng)合同，續(xù)簽合同最長(zhǎng)期限不得超過3年。續(xù)簽合同期滿后仍不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。規(guī)范公益性崗位開發(fā)和管理，公益性崗位不得用于安排非就業(yè)困難人員。加強(qiáng)對(duì)就業(yè)困難人員在崗情況的管理和工作考核，完善就業(yè)困難人員享受扶持政策期滿退出辦法，做好退出后的政策銜接和就業(yè)服務(wù)。加大對(duì)困難人員就業(yè)援助力度，確保零就業(yè)家庭、最低生活保障家庭等困難家庭至少有一人就業(yè)。建立健全社會(huì)救助與就業(yè)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的最低生活保障對(duì)象，在核算家庭收入時(shí)，可以扣減必要的就業(yè)成本，在一定期限內(nèi)的勞動(dòng)所得不計(jì)入家庭收入。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》
提高職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局、泰安市財(cái)政局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
將全市初級(jí)工、中級(jí)工和高級(jí)工培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高到700元/人、800元/人、900元/人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由960元/人提高到1200元/人。支持舉辦創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營(yíng)，對(duì)初創(chuàng)期創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，對(duì)符合條件的，根據(jù)培訓(xùn)實(shí)踐、成效給予每人不超過1800元的補(bǔ)貼。
政策依據(jù)：《泰安市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》
改革就業(yè)失業(yè)登記辦法
主管部門：泰安市人力資源社會(huì)保障局、泰安市財(cái)政局
申報(bào)主體：創(chuàng)業(yè)大學(xué)生
以常住地為登記點(diǎn)，對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、有就業(yè)事實(shí)或就業(yè)要求、符合就業(yè)失業(yè)登記條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，在常住地的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行就業(yè)失業(yè)登記。建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策均享制度，對(duì)就業(yè)失業(yè)登記的城鎮(zhèn)常住人員在常住地連續(xù)居住6個(gè)月以上且在當(dāng)?shù)貐⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上的，與本地戶籍人員同等享受所有就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
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