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煙臺市小微企業(yè)扶持政策解讀
【申請項目】
小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申請
【政策依據(jù)】
1《山東省人民政府關(guān)于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(魯政發(fā)〔2015〕21號)
2《山東省人民政府辦公廳關(guān)于扶持新注冊小微企業(yè)發(fā)展的意見》(
魯政辦發(fā)〔2015〕43號)
3煙臺市人民政府辦公室關(guān)于《加快發(fā)展眾創(chuàng)空間推動大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》(煙政辦發(fā)〔2015〕62號)
4煙臺市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施意見》(煙政辦發(fā)〔2014〕42號)
【服務(wù)機構(gòu)】
煙臺各縣(市)、區(qū)勞動就業(yè)辦公室、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源和社會保障服務(wù)中心
【申辦對象】
1登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、軍隊退役人員、被征地農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和殘疾人等城鄉(xiāng)勞動者自主創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)。
2正常經(jīng)營滿一年(正常經(jīng)營是指企業(yè)按月向招用人員支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資報酬,且有正常營業(yè)收入。)
【補貼標準】
對各類人員首次創(chuàng)辦小微企業(yè),2013年10月1日以后登記注冊領(lǐng)取企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、正常經(jīng)營并在創(chuàng)辦企業(yè)繳納社會保險費(即:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)滿12個月的創(chuàng)業(yè)者(離崗創(chuàng)業(yè)的高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在原單位參保的除外),發(fā)放1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
登記失業(yè)人員創(chuàng)辦企業(yè)招用就業(yè)困難人員以外的其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員與其簽訂1年及以上期限的勞動合同,為其在創(chuàng)辦企業(yè)繳納社會保險費的,按每吸納一名失業(yè)人員500元的標準給予補貼。
注:以上為煙臺市、萊山區(qū)、高新區(qū)政策,具體補貼標準以企業(yè)所在各縣市區(qū)實際補貼政策為準。
【申請材料】
1、一次性創(chuàng)業(yè)補貼申請材料
申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼需提供下列材料:
企業(yè)法人身份證、戶口本原件;
企業(yè)法人工商營業(yè)執(zhí)照副本原件;
稅務(wù)登記證副本原件;
工資支付憑證(加蓋單位公章);
社會保險繳費憑證原件(加蓋社保部門印章)。
2、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申請材料
申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼在提供上述申請材料的基礎(chǔ)上,還需提供下列材料:
吸納登記失業(yè)人員和高校畢業(yè)生名單、身份證原件;
登記失業(yè)人員內(nèi)網(wǎng)失業(yè)登記打印件;高校畢業(yè)生畢業(yè)證原件;
勞動合同原件;
企業(yè)為職工繳納的社會保險費明細賬(單)(社保部門蓋章)等相關(guān)資料。
注:依據(jù)各類人員創(chuàng)業(yè)的小微企業(yè)不同,具體申請材料略有不同。
【申請流程】
1、申請登記
符合條件的小微企業(yè)首先要在工商登記注冊30天內(nèi)(可補辦),持《營業(yè)執(zhí)照》、《居民身份》、本人身份證明(包括《就失業(yè)登記證》、《畢業(yè)證書》、《殘疾人證》)等相關(guān)證件,到創(chuàng)業(yè)所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)機構(gòu)辦理創(chuàng)業(yè)登記。
2、補貼申請
符合條件的小微企業(yè)在正常經(jīng)營滿一年后持相關(guān)材料到創(chuàng)業(yè)所在地街道(鎮(zhèn))勞動保障服務(wù)機構(gòu)辦理補貼申請,填寫相關(guān)表格,經(jīng)鎮(zhèn)(街)機構(gòu)審查合格的,報所屬各縣市區(qū)勞動就業(yè)辦公室審批批準后,由各縣(區(qū))就業(yè)辦發(fā)放補貼。其中在市工商登記注冊的或申請人系市屬企業(yè)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員的,上報市勞動就業(yè)辦公室審批。
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