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西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地政策
一、建立西安市大學(xué)生
創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地的目的
西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地(以下簡(jiǎn)稱“基地”)指西安市具有成熟的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、良好企業(yè)形象和社會(huì)責(zé)任感、依法經(jīng)營(yíng)的各類創(chuàng)業(yè)型企業(yè)�；啬軌蛱峁﹦�(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)崗位實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評(píng)估、創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)政策研判等服務(wù)，幫助有意向創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提高創(chuàng)業(yè)技能，積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)其成功創(chuàng)業(yè)。
二、基地申請(qǐng)資格條件
(一)本市依法注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，成立兩年以上且經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)。
(二)具有規(guī)范的內(nèi)部管理制度和相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地;能夠?yàn)閷?shí)訓(xùn)人員提供相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)崗位和具有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)老師。
(三)具備健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
三、基地申請(qǐng)所需材料
(一)《西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地申請(qǐng)表》(附件1)。
(二)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證原件及復(fù)印件。
(三)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師簡(jiǎn)介等材料。
(四)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)計(jì)劃安排及管理規(guī)章制度。
四、基地申請(qǐng)程序
(一)直接申請(qǐng)
符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)向西安市人才服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“市人才中心”)提交相關(guān)資料，并由市人才中心進(jìn)行審查，審核合格后報(bào)市人社局備案。
(二)推薦申請(qǐng)
1.各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)幫扶的創(chuàng)業(yè)企業(yè)持相關(guān)材料，向所在區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心提出申請(qǐng)。
2.區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心將符合條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)材料提交至市人才中心，經(jīng)市人才中心審核合格后報(bào)市人社局備案。
五、基地管理
(一)基地由市人社局批準(zhǔn)成立，并授予“西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”名稱和牌匾。市人才中心負(fù)責(zé)基地的日常管理和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，并對(duì)實(shí)訓(xùn)過(guò)程進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(二)基地應(yīng)主動(dòng)面向社會(huì)進(jìn)行宣傳，發(fā)布創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)崗位信息，接受有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)。
(三)基地應(yīng)結(jié)合實(shí)訓(xùn)人員不同發(fā)展階段和不同需求，制定相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)方案，確定實(shí)訓(xùn)崗位，明確實(shí)訓(xùn)要求，安排具體實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師開(kāi)展培訓(xùn)與指導(dǎo)。
(四)基地要保證實(shí)訓(xùn)人員基本權(quán)益，無(wú)正當(dāng)理由不得解除與實(shí)訓(xùn)人員的實(shí)訓(xùn)關(guān)系。
六、實(shí)訓(xùn)人員范圍
近五年內(nèi)取得畢業(yè)證書或年齡小于35周歲的大學(xué)畢業(yè)生(含研究生)及國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員。
七、實(shí)訓(xùn)人員接收程序
(一)有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生，可持身份證、學(xué)歷證書向市人才中心提出申請(qǐng)。
(二)符合條件的大學(xué)生填寫《西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)人員推薦表》，由市人才中心推薦至實(shí)訓(xùn)基地。
(三)實(shí)訓(xùn)人員與基地簽訂《西安市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)協(xié)議書》，基地將推薦表與協(xié)議書報(bào)市人才中心備案。
八、實(shí)訓(xùn)人員管理
(一)實(shí)訓(xùn)期一般為3—6個(gè)月，最長(zhǎng)不超過(guò)一年。
(二)實(shí)訓(xùn)人員應(yīng)按照實(shí)訓(xùn)計(jì)劃和要求，認(rèn)真完成實(shí)訓(xùn)崗位任務(wù)，服從實(shí)訓(xùn)基地管理。
(三)由市人才中心為實(shí)訓(xùn)人員代購(gòu)每月20元人身意外傷害保險(xiǎn)直至實(shí)訓(xùn)結(jié)束，所需費(fèi)用由實(shí)訓(xùn)人員承擔(dān)。
九、實(shí)訓(xùn)人員考核評(píng)估
實(shí)訓(xùn)結(jié)束后，基地應(yīng)根據(jù)實(shí)訓(xùn)人員能力提升情況，對(duì)實(shí)訓(xùn)人員進(jìn)行創(chuàng)業(yè)能力評(píng)估，出具《創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)創(chuàng)業(yè)能力評(píng)估表》)并報(bào)市人才中心備案。
十、基地考核評(píng)估
(一)基地一經(jīng)批準(zhǔn)有效期為兩年，由市人才中心實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、年度考核。由各區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心推薦申報(bào)的，由區(qū)縣、開(kāi)發(fā)區(qū)人才中心進(jìn)行年度考核，并將考核結(jié)果報(bào)市人才中心備案。
(二)主要考核指標(biāo)為管理制度、師資力量、服務(wù)質(zhì)量、實(shí)訓(xùn)效果(受訓(xùn)學(xué)員創(chuàng)業(yè)成功率)等。對(duì)開(kāi)展創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)工作質(zhì)量好、創(chuàng)業(yè)成功率高、社會(huì)反響好的創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地給予表彰;對(duì)管理不規(guī)范、考核不合格的基地，市人才中心有權(quán)要求其限期整改;對(duì)連續(xù)兩次考核不合格者，由市人社局撤銷其基地資格。
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