南陽市推行40條優(yōu)惠政策引進高端人才

　　“國內(nèi)外頂尖人才給予100萬元安家費，提供不低于100萬元的科研啟動經(jīng)費;承擔國家科技支撐計劃項目給予一次性獎勵80萬元……”8月29日，記者獲悉，南陽市面向海內(nèi)外各類人才發(fā)布“招賢令”。

　　此次南陽市針對海內(nèi)外高端人才和符合南陽市經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才及團隊，在人才激勵和培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、工作生活待遇和服務(wù)保障方面推出40條優(yōu)惠政策。

　　引進的高層次人才在南陽創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，通過評審條件的可獲得最高100萬元的啟動資金;對從國外引進的重點或優(yōu)秀智力項目分別給予30萬元、10萬元資助;對從事符合南陽市重點經(jīng)濟領(lǐng)域的科研和技術(shù)開發(fā)項目，并由引進的高層次人才控股或擁有不低于30%股權(quán)的企業(yè)，經(jīng)審定后，由財政給予30萬到50萬元的科技開發(fā)啟動資金;大學(xué)生自主創(chuàng)辦企業(yè)將給予2萬到15萬元的資金支持……除了給予創(chuàng)業(yè)啟動資金支持外，南陽市也為高層次人才提供了事業(yè)身份保障;開辟了更便捷的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審?fù)ǖ?在創(chuàng)業(yè)融資、成果轉(zhuǎn)化、引才激勵、平臺建設(shè)等方面明確提出了相應(yīng)的政策支持;引進人才需要解決的居留落戶、教育醫(yī)療、人才住房、社會保障等問題也被納入其中;一些對產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會貢獻較大、現(xiàn)行人才目錄難以界定的“偏才”、“專才”，經(jīng)過評審認定后也可被納入人才政策的享受范圍。

　　在人才引進政策中，南陽市明確提出了人才退出約束機制，對發(fā)揮作用不明顯或存在品行不端、違法亂紀行為的人才將取消其相關(guān)激勵政策或人才待遇。

　　自2013年9月，南陽市就開展實施“人才回歸全民創(chuàng)業(yè)”戰(zhàn)略。近兩年來，已有1000多名高層次人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，800多個項目落地南陽，帶動10多萬城鄉(xiāng)勞動力家門口就業(yè)，成為南陽經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新生動力。

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