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推薦3大服務(wù)類創(chuàng)業(yè)熱點(diǎn)項(xiàng)目
人力資源與福利管理
IBIS指出，各大企業(yè)紛紛將人力資源類工作外包出去，以削減成本，并更好地專注于核心業(yè)務(wù)。若與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和就業(yè)情況的改善相結(jié)合，小公司(許多新興的此類公司只需老板一個(gè)人，或者只有不超過3名員工)也有機(jī)會(huì)參與競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)估計(jì)，僅在2012年就會(huì)有超過1.2萬(wàn)家新公司涌入該行業(yè)。
預(yù)期年收入增長(zhǎng)率(2011-2016)：4.2%
預(yù)期年企業(yè)增長(zhǎng)率(2011-2016)：4.1%
進(jìn)入門檻：較低
資本密集度：較低
2011年利潤(rùn)率：9.7%
科技及經(jīng)濟(jì)咨詢
咨詢公司正日趨專業(yè)化，基于自己專長(zhǎng)的技術(shù)向客戶提供服務(wù)，助其了解相關(guān)行業(yè)的科技發(fā)展。他們還強(qiáng)調(diào)，經(jīng)濟(jì)類咨詢服務(wù)的增長(zhǎng)可能與全球化形勢(shì)下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)有關(guān)�？偠灾�，到2016年科技與經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù)的產(chǎn)值將達(dá)286億美元。
預(yù)期年收入增長(zhǎng)率(2011-2016)：3.8%
預(yù)期年企業(yè)增長(zhǎng)率(2011-2016)：2.1%
進(jìn)入門檻：中等
資本密集度：較低
2011年利潤(rùn)率：11%
企業(yè)保健服務(wù)
企業(yè)保健服務(wù)即為公司和其他工作單位提供醫(yī)療之外的低成本、便利的保健選項(xiàng)，包括保健活動(dòng)、咨詢和健身服務(wù)。隨著企業(yè)和個(gè)人面臨的醫(yī)療成本節(jié)節(jié)高升，IBIS指出，越來越多企業(yè)開始接觸企業(yè)保健服務(wù)提供商，以此作為防患未然的措施。簡(jiǎn)而言之，員工更健康，企業(yè)才能更省錢。
預(yù)期年收入增長(zhǎng)率(2012-2016)：9.8%
預(yù)期年企業(yè)增長(zhǎng)率(2012-2016)：8.7%
進(jìn)入門檻：中等
資本密集度：較低
2011年利潤(rùn)率：5.2%
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