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月嫂公司創(chuàng)業(yè)計劃書范本
月嫂公司創(chuàng)業(yè)計劃書
創(chuàng)業(yè)項目：XXX月嫂公司
創(chuàng)業(yè)人：XXX
日期：20XX年XX月XX日
目錄
一、創(chuàng)業(yè)介紹（3）
二、項目分析（3）
三、服務(wù)與工作（5）
四、市場分析（7）
五、競爭分析（8）
六、營銷計劃（11）
七、創(chuàng)業(yè)資金用途及籌措（13）
八、利潤分析（15）
九、風(fēng)險分析（17）
十、附錄（18）
第一章： 創(chuàng)業(yè)介紹
（一）企業(yè)名稱：XXX月嫂公司
�。ǘ┕净厩闆r：
本投資項目為兩人合伙投資，主要以為女性提供備孕、懷孕至產(chǎn)后修復(fù)的一整套解決方案（即月嫂服務(wù)、月嫂培訓(xùn)）等為主營業(yè)務(wù)。創(chuàng)業(yè)總預(yù)算在XX萬元。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊核心人員：本人及合伙人；主要員工XX名。
�。ㄈ┕咀谥迹�
�。�1）創(chuàng)建集開發(fā)、培訓(xùn)和服務(wù)為一體的大型品牌化盈利性月嫂服務(wù)公司；
�。�2）有效發(fā)揮緩解就業(yè)壓力、服務(wù)社會的積極性企業(yè)社會職能。
第二章： 項目分析
一、項目介紹
月嫂是母嬰護(hù)理師的俗稱，主要是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒，服務(wù)的內(nèi)容以月子護(hù)理為主，新生兒的護(hù)理占80%，產(chǎn)婦的護(hù)理占20%。月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護(hù)理員。通常情況下，月嫂工作集保姆、護(hù)士、廚師、保育員、保潔員的工作性質(zhì)于一身。通常月嫂服務(wù)時間是24小時（實際有效工作時間為18小時），且大多月嫂是在客戶家里提供服務(wù)。
我司將吸納一些較為有經(jīng)驗的月嫂，與其簽訂基本勞務(wù)合同并將其個人資料等公布在我司展覽板塊及公司網(wǎng)站上供客戶選擇，成功安排上業(yè)務(wù)并出色完成工作后我司將抽取提成；此外，我們還將免費從事開展月嫂的培訓(xùn)工作，因考慮到月嫂年齡及知識接受程度，我司的培訓(xùn)模式應(yīng)以專業(yè)、簡單、易吸收的方式進(jìn)行培訓(xùn)，通過培訓(xùn)考核后持證上崗，主要收取費用來自于抽成。（注：同一個戶主的我們只收取一個月抽成，第二個月不拿；如果每個月都不是同一個戶主，那每個月都要收取抽成，我司按月嫂接單量來收取提成。）
我司的主要針對的消費客戶群體為產(chǎn)婦。
二、項目選址：
本項項目擬選址在XX區(qū)XX路上，附近有不少高檔住宅區(qū)，且雖有基礎(chǔ)家政公司但并沒有專營月嫂服務(wù)的公司。選址在此處，我們有很大的信心彌補上這一市場缺口。
正因為我們是專業(yè)從事為女性提供孕期護(hù)理服務(wù)的公司，故我們的裝修將以令人舒適的色調(diào)為住，整體墻面用淡粉色，地板要鋪地毯以避免客戶滑到。我們的月嫂培訓(xùn)教室干凈明亮，所使用的器材全部通過國家標(biāo)準(zhǔn)。合理利用公司面積，以專業(yè)的服務(wù)態(tài)度讓客戶放心滿意。
三、項目行業(yè)前景：
現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。
而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過為人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護(hù)專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營養(yǎng)、心理的相關(guān)知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學(xué)的幫助。隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務(wù)的能力，這就使得母嬰護(hù)理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè)。
四、團(tuán)隊配置；
核心團(tuán)隊分為四個部門，分別管理公司不同的業(yè)務(wù)。
部門具體職能：
總經(jīng)理（本人）：主要負(fù)責(zé)政策的制定、執(zhí)行及財務(wù)統(tǒng)審等。
人事行政（合作人）：人員招聘、勞資管理、獎勵與懲罰、檢查、業(yè)績考核、
檔案管理、辦公次序及行政事務(wù)管理。
培訓(xùn)部門（XX人）：培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)及服務(wù)監(jiān)督、動力管理、培
訓(xùn)考核。
后勤部門（XX人）：公司安全、違法行為處理、防火教育及檢查、門衛(wèi)管理、
職工食宿管理、安全知識培訓(xùn)。
月嫂：公司自有經(jīng)驗豐富的月嫂XX名，平時還可協(xié)助培訓(xùn)部門進(jìn)行培訓(xùn)工作。
第三章： 服務(wù)與工作
�。ㄒ唬┓⻊�(wù)概述 1、月嫂服務(wù)主要是對產(chǎn)褥期媽媽和新生兒的生活照護(hù)，偏重于基本的日常生活照護(hù)。
2、母嬰保健師服務(wù)主要是為待產(chǎn)、哺乳期女性及嬰兒提供生活保健、生理保健、心理保健、衛(wèi)生保健、醫(yī)衛(wèi)預(yù)防保健，偏重于保健，各項技能會向保健的角度延伸。比如寶寶的喂養(yǎng)從保健角度會提倡母乳喂養(yǎng)，寶寶的運動從保健的角度會注重寶寶強身健體，增長益智的一系列手法。
3、育嬰師主要是為3個月以上的嬰幼兒提供生活照料,護(hù)理和早期教育，和母嬰保健師對應(yīng)不同的階段，不包含孕產(chǎn)婦的照料和護(hù)理
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容 坐月子是一些東亞民族（如中國漢族、越南京族等）的婦女在生產(chǎn)過后休息調(diào)養(yǎng)身心的習(xí)俗，時間約一個月，故稱坐月子�；浾Z稱坐月，臺語稱做月內(nèi)，中原官話和客語稱坐月子。
“專業(yè)月護(hù)”是專為準(zhǔn)媽媽提供專業(yè)護(hù)理保健的“月護(hù)師”，她們的主要工作內(nèi)容是：孕產(chǎn)婦及新生兒的臨床醫(yī)學(xué)護(hù)理及保健。從事專業(yè)月護(hù)的員工均畢業(yè)于正規(guī)的醫(yī)護(hù)院校，并一定的監(jiān)床護(hù)理經(jīng)驗及能力；專業(yè)化的臨床護(hù)理，使孕、產(chǎn)婦在產(chǎn)前、產(chǎn)期、產(chǎn)后，從心理到生理上得到全面的呵護(hù)，以此保證您的寶寶健康順產(chǎn)并指導(dǎo)新媽媽運用科學(xué)的方法哺育寶寶。
服務(wù)對象：新生兒
生活護(hù)理：指導(dǎo)正確哺乳、喂養(yǎng)、呵護(hù)、洗澡、穿衣、換洗尿布、物品消毒。 專業(yè)護(hù)理：嬰兒洗澡、撫觸、按摩，體溫測量、大小便觀察，口腔、黃疸、臍部護(hù)理，臀紅、尿布疹、發(fā)熱、腹瀉、便秘、啼哭的觀察及護(hù)理。
潛能開發(fā)：早期智力開發(fā)，嬰兒被動操，建立良好的生活習(xí)慣。