創(chuàng)業(yè)初期應注意哪些問題

時間：2022-07-26 15:09:38 創(chuàng)業(yè)指南我要投稿

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　　創(chuàng)業(yè)初期會遇到很多問題，創(chuàng)業(yè)初期應注意哪些問題呢？下面小編來給大家介紹，希望對大家有幫助！

　　1、戴著投資人的腳鐐亂舞

　　投資人說1千萬用戶用戶是新的壹佰萬用戶，這也讓創(chuàng)業(yè)企業(yè)的攀登快速升級。但是如果你只關注成長，你的產(chǎn)品就會遭殃。

　　不同的創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長速率不同。以相似的創(chuàng)業(yè)企業(yè)軌道為基礎設定成長的目標，也相應地管理你的預期。

　　如果你在運營一家媒體公司，在你掙錢之前，你必須等到足夠大可以聘用直接的銷售團隊，這可能需要幾年。如果你在運營一個交易基礎的企業(yè)，你需要知道維系企業(yè)需要什么成本。

　　2、以夢想的名義堅持到滅亡

　　做一名聰明的創(chuàng)業(yè)者意味著什么時候離開辦公桌。

　　許多風光的創(chuàng)業(yè)企業(yè)得到了10億美元的并購請求，而且決定轉身離去。通常這是值得欽佩的，但是是愚蠢的決定。

　　Foursquare曾經(jīng)在獲得5百萬美元融資的時候，可以賣15億美元。視頻創(chuàng)業(yè)企業(yè)Qwiki曾經(jīng)獲得10億美元的并購請求，現(xiàn)在它賣給Yahoo是5千萬美元。Google曾經(jīng)要給Path一大筆錢，但是它的創(chuàng)始人拒絕了，從此踏上一條崎嶇不平的道路。

　　尤其對于那些首次創(chuàng)業(yè)者，當有這樣的機會時，要抓住改變生命的機會。（年輕人創(chuàng)業(yè)切忌志大才疏）

　　3、低估創(chuàng)業(yè)的困難

　　我們讀到的大多數(shù)創(chuàng)業(yè)成功的故事，但是創(chuàng)始人不是經(jīng)常能贏得彩票的，創(chuàng)業(yè)道路上的困難可能比你想象的要多得多，但是沒有辦法，要么放棄，要么咬牙堅持。

　　有極多的工作，但沒有極多的回報。當你坐在角落里，哭泣的時候，有很多天。你不能做其他事情，你沒有社會生活，因為對于家人和朋友沒有太多的來龍去脈，你不見得想和他們交流。你的世界是你的創(chuàng)業(yè)企業(yè)為核心旋轉，所有的就是努力生存下去，不要在員工面前看起來像白癡。

　　4、單兵作戰(zhàn)或合伙人太多

　　創(chuàng)業(yè)是有壓力的，沒有人擅長每件事。為了避免筋疲力盡，你需要一個共同創(chuàng)始人，或者顧問來分擔工作負擔并且彼此依靠。讓其他人幫助你，你會更加富有成效，此外，也有更多的錢可以用于企業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)會占據(jù)大量的時間，所以被困在你的辦工作是非常正常的。但是你需要和其他人有交互，參加富有成效的會議，讓你企業(yè)前進。沒有一個人可以一個人創(chuàng)業(yè)。

　　和四個好朋友創(chuàng)業(yè)看起來是不錯的想法。但這意味著在曾經(jīng)募集一輪之前，你只有25%的公司。此外，這是困難的讓4個人發(fā)號施令，而且如果每個人沒有平等權利，這也是令人沮喪的。很多有很多創(chuàng)始人的創(chuàng)業(yè)企業(yè)會慢慢減少到只有一個主要的創(chuàng)始人。

　　5、過早得到巨額投資

　　自食其力地創(chuàng)業(yè)是一件可怕的事情，準確地說應該是煎熬，沒有人愿意看見自己的存款日漸減少。但是你如果依靠外部投資人來承擔所有風險，這會使創(chuàng)始人對于成本漫不經(jīng)心，對夢想的渴望也會漸漸減退，這也會讓他們在未來退出時，沒有多少收獲。

　　如果你開始以自己的實力創(chuàng)業(yè)，你會努力證實這個商業(yè)模式，也不需要在董事會的壓力下，或者投資人不停的轟炸下找到方向。一旦你是自營企業(yè)，你會從投資人那里得到更好的條件。如果沒有局外人控制你的企業(yè)，你能在你想的時候退出，而且也不用擔心在你創(chuàng)業(yè)企業(yè)的特權階層的某人會解雇你。

　　如果你沒有至少5萬美元的存款，而且你不在一個你可以冒險的生活階段，你就不應該進行創(chuàng)業(yè)。

　　6、過度重視圈子，忽視工作

　　在創(chuàng)業(yè)企業(yè)中，有大量的社交活動和聚會，這會導致有太多社會活動，而沒有時間工作。

　　面對交際和工作的時候，要謀求平衡。對于初創(chuàng)企業(yè)來說，創(chuàng)業(yè)第一年會有做不完的工作，不斷地推進、優(yōu)化產(chǎn)品。

　　如果過多地參加社交活動，一來耽誤了很多工作的時間，二來給創(chuàng)業(yè)團隊帶來消極的影響，他們會抱怨：公司有做不完的事，我們都在加班，你居然出去吃喝玩樂。

　　也許對你來說，社交本身也是工作的一部分，也很辛苦，但是你得想清楚對于一個產(chǎn)品還未成型的公司來說，這樣的社交活動有沒有必要。

　　7、過早過多地注重媒體宣傳

　　如果你是在尋找媒體的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，首先你需要問自己，“為什么？”你為什么需要媒體？你真的準備好見媒體了？一篇文章能幫助你實現(xiàn)什么？

　　如果你想媒體能讓你在員工和朋友面前看起來更酷，你可能不應該找媒體。如果你只是想找客戶，這樣帶來的增長也是短暫的。

　　8、閉門造車想出來的業(yè)務

　　你辭職，因為你有一個好想法，你確信會有效。如果沒用，你會如何？

　　首先，不要辭職，直到你有機會驗證你的想法，而且有一個合理的有效的機會。但是即便如此，你也不能預計創(chuàng)業(yè)的未來。

　　你不能準確預測人們會使用你產(chǎn)品的方式，或者消費者憎惡你喜歡的一種新特性�？焖偾斑M，打破、砍掉，不要緊抓住你著迷的想法不放。抽離一個能有效的想法核心，把其發(fā)展成一個發(fā)育完全的業(yè)務，或者完全以此為軸心。今天一些巨大的公司就是從一個創(chuàng)業(yè)企業(yè)額殘骸中起來的。

　　9、缺乏溝通，忽視批評

　　當你腦海中有一個創(chuàng)業(yè)路線圖，和其他人正確的溝通它，是非常困難的。保持通訊線路不斷暢通，并且強迫你自己聽批評意見，學習如何管理人是需要工作的。

　　但是如果你不能學習如何交流，你會搞砸你和客戶，以及員工之間的關系。

　　也許你會看到很多偉人做出的驚天動地的決定都是一意孤行的成果，但是你得弄清楚這畢竟是小概率事件，況且你是否有這樣的眼界，是否有承受失敗的勇氣和能力，如果沒有，多溝通多聽取意見和建議對你是沒有什么壞處的。

　　10、妄圖用謊言圓夢

　　因為創(chuàng)業(yè)企業(yè)是私人企業(yè)，他們能對媒體記者和不做盡職調(diào)查的投資人說謊。如果你拼命想籌錢，或者讓你的創(chuàng)業(yè)企業(yè)活著，你可能會被誘惑說善意的謊言，如你的企業(yè)增長如何快，或者你掙了多少錢。

　　如果你的創(chuàng)業(yè)企業(yè)失敗，真相最后就會顯明。謊言只能延緩死亡，讓你不能鑄就那些值得信任的事情。

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