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勞服企業(yè)的政策

時間:2021-06-18 17:47:34 創(chuàng)業(yè)指南 我要投稿

勞服企業(yè)的政策


一、勞服 企業(yè) 的認定

勞動 就業(yè) 服務(wù) 企業(yè) (簡稱“勞服企業(yè)”)是指承擔(dān)安置城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員任務(wù),組織這些失業(yè)人員進行生產(chǎn)經(jīng)營自救、由國家和社會扶持并由勞動和社會保障部門予以認定的經(jīng)濟組織。


1.勞服企業(yè)的認定條件

(1) 接受并保持一定比例的安置對象

A.企業(yè)在開辦時接受并保持勞動和社會保障部門安置的.城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗待工人員、“農(nóng)轉(zhuǎn)非”中待安置人員等(以下簡稱“安置對象”)占企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)50%(以下簡稱“安置比例”)以上;

B.企業(yè)在開辦時安置對象人數(shù)未達上述比例,未享受相關(guān)稅收優(yōu)惠政策,在存續(xù)期累計吸納并保持安置對象占企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)50%以上。

(2) 屬以下經(jīng)濟類型的企業(yè)

A.由各地區(qū)、各行業(yè) 就業(yè) 服務(wù)機構(gòu)、各企業(yè)、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、部隊等經(jīng)濟組織或單位作為投資主體扶持興辦的企業(yè)。外商投資企業(yè)、個體經(jīng)濟、私營經(jīng)濟除外;

B.前款所述經(jīng)濟組織及其扶辦的勞服企業(yè)之間聯(lián)合投資,以有限責(zé)任 公司 等形式興辦的企業(yè);

(3)由城鎮(zhèn)失業(yè)人員、下崗待工人員等自籌資金、自愿組合興辦的股份合作制企業(yè)。

2.勞服企業(yè)的認定程序

(1) 企業(yè)向勞動和社會保障部門提出申請,并提供下列文書:

A.企業(yè)法定代表人簽署的《勞服企業(yè)認定申請表》;

B.《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本;

C.企業(yè)開辦時訂立的,經(jīng)工商行政管理部門審核備案的企業(yè)章程;

D.企業(yè)從業(yè)人員名冊,其中屬安置對象的應(yīng)附相應(yīng)證明。

(2) 企業(yè)有上級主管部門的,先由上級主管部門審核并簽署意見,報送同級勞動
和社會保障部門;無上級主管部門的企業(yè)直接向所在地的勞動和社會保障部門提出認定申請。

(3) 勞動和社會保障部門受理申請后,在兩周內(nèi)作出核準認定或不予認定答復(fù)。
經(jīng)認定的企業(yè),發(fā)給由市勞動和社會保障局統(tǒng)一印制的《勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)證書》及其副本。

(4) 企業(yè)憑認定證書及有關(guān)文書,向所在地稅務(wù)部門申請享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政
策。

(5) 勞服企業(yè)前輪減免稅期屆滿后,如繼續(xù)接納安置下崗失業(yè)人員任務(wù),其當(dāng)年新安置比例的確認,由企業(yè)填寫《勞服企業(yè)當(dāng)年新安置比例確認申請表》,經(jīng)企業(yè)上級主管部門審核并簽署意見后,與該企業(yè)上年《勞服企業(yè)年度檢查報告書》一并報送原認定機構(gòu)辦理,其他須向所在稅務(wù)部門申請繼續(xù)享受有關(guān)稅收優(yōu)惠政策。

市勞動和社會保障局勞服企業(yè)認定辦公室負責(zé)市屬單位、中央在滬單位和駐滬部隊等扶持興辦的勞服企業(yè)認定 工作 ;區(qū)、縣勞動局勞服企業(yè)認定辦公室負責(zé)區(qū)、縣屬單位以及區(qū)、縣屬單位與市屬單位聯(lián)辦的勞服企業(yè)認定 工作 并報市勞動和社會保障局備案。

二、勞服企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策 http://www.ardmore-hotel.com/

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