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6招教你判斷一家創(chuàng)業(yè)公司好壞
導(dǎo)語(yǔ)：我們要學(xué)會(huì)判斷創(chuàng)業(yè)公司的好壞，不然我們就是在浪費(fèi)青春了。
記�。翰灰谌魏我患夷悴恍湃蔚墓纠速M(fèi)一年時(shí)間。在你決定加入一家創(chuàng)業(yè)公司前，先將自己代入風(fēng)險(xiǎn)投資人的角色。你需要確保你的投資(時(shí)間)能帶 來(lái)豐厚的回報(bào)。對(duì)于個(gè)人而言，可以從這幾個(gè)角度考量：是否學(xué)到了實(shí)用的技能?有沒(méi)有得到更寬廣的人脈?升職空間有多大?能否從股票份額里賺到大錢?如果你 所在的創(chuàng)業(yè)公司即將從小公司發(fā)展成為大企業(yè)，那么這些回報(bào)大多數(shù)都會(huì)成真。所以在你投入個(gè)人最珍貴的時(shí)間成本之前，請(qǐng)慎重審問(wèn)下自己這 6 個(gè)問(wèn)題。
你相信你的 CEO 嗎?
創(chuàng)業(yè)公司的行事風(fēng)格和其 CEO 的性格最為接近。如果你無(wú)法信任你的 CEO，那么你為什么要為他的公司做事?
首先盡可能多地在 Twitter 上打探這家公司 CEO。如果他有超過(guò) 1.5 萬(wàn)個(gè)關(guān)注者，你便可以知道人們關(guān)注這位 CEO 的言論。接著視奸他的 Twitter 評(píng)論對(duì)話：回復(fù)多不多?言辭激烈與否?從對(duì)話中判斷這個(gè)人到底是真有料還是假有貨。
請(qǐng)堅(jiān)信你的直覺(jué)。如果公司老大身上有你欣賞的閃光點(diǎn)，那么意味著這間公司同樣蘊(yùn)藏著這個(gè)優(yōu)點(diǎn)。如果你認(rèn)為老大的性格會(huì)拖累你的工作，你可以開始找下家公司了。
團(tuán)隊(duì)有多重要?
從外圍探尋公司團(tuán)隊(duì)能力不是一件容易的事情。但也需要盡力一試。充分利用 Google 挖掘公司所有 C 級(jí)管理者的背景資料。如果你想成為世界上最出色的營(yíng)銷人員，你未來(lái)公司的管理層里需要有一位注重打造市場(chǎng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)。如果你想擁有超強(qiáng)的人脈，那就搜 索一下看看公司管理層是不是有人接觸過(guò) YCombinator 或是其他火爆的創(chuàng)投圈。
觀察公司元老級(jí)員工，如果他們無(wú)法招攬優(yōu)秀人才，那公司前景不樂(lè)觀。然后在公司官網(wǎng)簡(jiǎn)介頁(yè)面找下團(tuán)隊(duì)員工的聯(lián)系方式，和其中一位進(jìn)行一次短暫的電話溝通。如果在整個(gè)對(duì)話中你都沒(méi)有印象深刻的關(guān)注點(diǎn)，那么這也是拒絕這家公司的一個(gè)理由。
這家公司能否壟斷市場(chǎng)?
這家創(chuàng)業(yè)公司「是不是這個(gè)領(lǐng)域里面的佼佼者，以至于其他公司無(wú)法給出具有同等競(jìng)爭(zhēng)力的 offer?」如果答案是 yes，成為公司一員則未嘗不可。如果公司開發(fā)的產(chǎn)品競(jìng)品眾多，比如外賣，運(yùn)動(dòng)，圖片分享等，這間公司應(yīng)該無(wú)法做到你希冀的「壟斷」高度。
你自己會(huì)用公司產(chǎn)品嗎?
記�。喝绻悴豢春霉鹃_發(fā)的產(chǎn)品，不要去這家公司工作。
你自己都不喜歡公司開發(fā)的產(chǎn)品，那客戶為什么會(huì)喜歡這款產(chǎn)品?依靠糟糕的產(chǎn)品發(fā)家的公司少之又少。反之，如果這家公司的員工每周都愿意花費(fèi)超過(guò) 70 小時(shí)努力開發(fā)公司的產(chǎn)品，這間公司未來(lái)成功的幾率將大大提高。否則，當(dāng)員工都不傾注熱情進(jìn)產(chǎn)品，誰(shuí)會(huì)關(guān)注?
不要在這件事情上對(duì)自己撒謊。如果你不喜愛(ài)公司產(chǎn)品或服務(wù)，那就離開去找你喜歡的，愿意為之付出努力的產(chǎn)品或服務(wù)。
其他人怎么看這間公司?
新聞時(shí)間到。
在 TechCrunch 上瀏覽跟公司相關(guān)的文章。在 Twitter 上搜索公司名字，看討論。在 Google 搜索 Hacker News 加 [公司名字]，看看初創(chuàng)社區(qū)對(duì)這間公司的評(píng)價(jià)。然后上 reddit 搜尋對(duì)公司最實(shí)事求是的評(píng)語(yǔ)。如果有作者在 TechCrunch 撰寫跟你未來(lái)東家相關(guān)的文章，通常來(lái)說(shuō)這意味著公司不賴。如果文章在網(wǎng)上反響激烈，這也是個(gè)好消息。感受下作者寫文時(shí)的心情。掙扎與否?在文章里感受這些細(xì)節(jié)。
精明的投資人砸錢沒(méi)?
吸引投資人就像招攬一個(gè)出色的團(tuán)隊(duì)。假設(shè)創(chuàng)始人無(wú)法讓投資人對(duì)公司前景充滿信心，那這間公司可能在成功前就會(huì)因?yàn)閺棻M糧絕而逐漸退出歷史舞臺(tái)了。相反，如果公司能吸引到巨額投資，那就意味著：這間公司增速喜人。那么，加入這間公司便不失為一個(gè)好主意。
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