創(chuàng)業(yè)開(kāi)始的幾道坎

　　先說(shuō)創(chuàng)業(yè)的第一階段，也就是創(chuàng)業(yè)的前三個(gè)月。這個(gè)時(shí)候創(chuàng)業(yè)者往往還只有一個(gè)想法，這個(gè)想法甚至還沒(méi)有形成產(chǎn)品，更沒(méi)有得到市場(chǎng)的應(yīng)征。這個(gè)時(shí)候的創(chuàng)業(yè)者有點(diǎn)像剛剛上戰(zhàn)場(chǎng)的新兵，每天都很興奮，天生我才必有用，自己可以改變世界。這個(gè)時(shí)候的創(chuàng)業(yè)者要么在埋頭做產(chǎn)品，或者發(fā)展種子用戶;要么在寫商業(yè)計(jì)劃書，然后見(jiàn)各種天使投資人�？偟膩�(lái)說(shuō)，這個(gè)時(shí)候的創(chuàng)業(yè)者是比較容易“自嗨”的，整天像打了雞血一樣，工作效率也非常高。

　　如果進(jìn)展順利，三個(gè)月之后產(chǎn)品雛形應(yīng)該出來(lái)了，運(yùn)氣好的話還拿到了天使投資。這個(gè)時(shí)候要開(kāi)始進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試，產(chǎn)品測(cè)試一般有兩種結(jié)果：一種情況是產(chǎn)品一經(jīng)推出就大受歡迎，但這個(gè)概率很小;另一種情況則更為常見(jiàn)，那就是產(chǎn)品一經(jīng)推出，發(fā)現(xiàn)完全不是那么回事。這是創(chuàng)業(yè)者要經(jīng)歷的第一次打擊，這個(gè)時(shí)候有一部分創(chuàng)業(yè)者選擇了退出，而一些創(chuàng)業(yè)者則會(huì)選擇堅(jiān)持，繼續(xù)打磨自己的產(chǎn)品，或者嘗試新的方向，爭(zhēng)取第二次嘗試的機(jī)會(huì)。

　　時(shí)間過(guò)得很快，創(chuàng)業(yè)者三個(gè)月的“自嗨期”很快就結(jié)束了，少數(shù)幸運(yùn)兒開(kāi)始進(jìn)入快速成長(zhǎng)期，這些創(chuàng)業(yè)者會(huì)有“輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”的暢快感，內(nèi)心有些飄飄然：創(chuàng)業(yè)也就那么回事么!但大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者沒(méi)有那么幸運(yùn)，他們開(kāi)始面臨艱難選擇，開(kāi)始意識(shí)到創(chuàng)業(yè)并非自己之前設(shè)想的那么浪漫，而是一場(chǎng)九死一生的“大逃殺”游戲。他必須不斷修正自己之前的想法，要么是不斷打磨自己的產(chǎn)品，要么是修改之前的商業(yè)模式，以期能在市場(chǎng)上生存下來(lái)。

　　就這樣一年時(shí)間過(guò)去了。極少數(shù)幸運(yùn)兒開(kāi)始成為明日之星，他們開(kāi)始引入A輪投資，開(kāi)始出入各種論壇演講，通過(guò)各種渠道做市場(chǎng)推廣。但絕大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者開(kāi)始陷入了“獨(dú)上高樓望盡天涯路”的彷徨，他們嘗試了好幾個(gè)產(chǎn)品和模式，但似乎總是差那么一口氣，由于公司的現(xiàn)金流比較緊張，他并沒(méi)有太多的騰挪空間，團(tuán)隊(duì)也會(huì)面臨壓力。這個(gè)時(shí)候，一波創(chuàng)業(yè)者選擇了退出，還有一波創(chuàng)業(yè)者繼續(xù)選擇堅(jiān)持，并繼續(xù)尋找新的方向。

　　創(chuàng)業(yè)的第一年到第三年，看似有兩年的時(shí)間，但這個(gè)時(shí)候企業(yè)的變化反而沒(méi)有第一年那么大。如果企業(yè)還存活著，那說(shuō)明他至少找到了方向，度過(guò)了嬰兒期，開(kāi)始步入幼兒期。這個(gè)時(shí)候企業(yè)的產(chǎn)品已經(jīng)具備了一定的雛形，而且有一定的市場(chǎng)知名度，但這個(gè)時(shí)候團(tuán)隊(duì)開(kāi)始出現(xiàn)問(wèn)題了。由于公司的快速擴(kuò)張，導(dǎo)致對(duì)管理的要求提升上來(lái)。大多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都不太懂管理，有的甚至看不起管理，認(rèn)為管理就是官僚主義，這個(gè)時(shí)候公司開(kāi)始步入陣痛期。

　　中國(guó)企業(yè)的平均壽命只有2.5年，這也就意味著至少50%的公司活不過(guò)2年，這是一個(gè)非常殘酷的事實(shí)。這些企業(yè)在“臨死”之前，大都會(huì)經(jīng)歷“打脫牙齒和血吞”的悲壯，然后步入“斷腸人在天涯”的絕望。這些又有越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)者選擇了推出，要么回大公司工作，要么選擇下一個(gè)項(xiàng)目，那么堅(jiān)持下來(lái)的創(chuàng)業(yè)者，也會(huì)快速成長(zhǎng)起來(lái)，變得越來(lái)越低調(diào)。

　　恭喜你，企業(yè)終于度過(guò)了三年的危險(xiǎn)期。不過(guò)不要高興的太早，你會(huì)快又會(huì)引來(lái)成長(zhǎng)的煩惱，那個(gè)時(shí)候創(chuàng)業(yè)者又會(huì)面臨三大挑戰(zhàn)：創(chuàng)業(yè)者在管理企業(yè)方面越來(lái)越力不從心了，原來(lái)的創(chuàng)業(yè)元老也有一些跟不上;戰(zhàn)略看似清晰，其實(shí)細(xì)節(jié)方面還是有很多問(wèn)題，導(dǎo)致戰(zhàn)略總是落不了地;組織建設(shè)和發(fā)展方面也會(huì)面臨很多問(wèn)題，公司總覺(jué)得缺少可用之人，招人和留人都很困難，公司的規(guī)章制度明顯跟不上企業(yè)發(fā)展，企業(yè)面臨新的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

　　如果你覺(jué)得你的企業(yè)問(wèn)題一大堆，也不用覺(jué)得沮喪，絕大多數(shù)企業(yè)都是問(wèn)題一大堆。只要解決了少數(shù)可能致命的問(wèn)題，企業(yè)就能生存下來(lái)，并在發(fā)展中慢慢解決其他問(wèn)題。企業(yè)成長(zhǎng)的過(guò)程就是一個(gè)不斷解決問(wèn)題的過(guò)程，也是創(chuàng)業(yè)者不斷自我修煉和成長(zhǎng)的過(guò)程。成長(zhǎng)總是煩惱的，如果你總有那么多煩惱，那也不是一件壞事，因?yàn)橹挥兴廊耸遣粫?huì)有煩惱的。

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