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女人創(chuàng)業(yè)如何擺脫自身弊端
由于女性的本身特點,導(dǎo)致一些人在創(chuàng)業(yè)中總會遇到一些創(chuàng)業(yè)弊端,那么如何才能擺脫這些創(chuàng)業(yè)弊端呢?
目光要長遠
首先,要學(xué)會向前看,目光放長遠一些。如果只注意到腳下那幾步,一是很容易摔下去,二是不敢繼續(xù)走,因為她只看到木頭與地面的距離,只顧著擔心摔倒,這樣非但裹足不前,還徒增恐懼心理。具體到實際工作中,“那幾步”也許只是眼下一個季度或者今年內(nèi)的計劃,你還應(yīng)該充分考慮到未來幾年的市場狀況,著眼于全局。
胸懷寬廣
第二,胸懷寬廣,伸開雙臂,這樣你才能擁抱更多的機會,接納更多意見和建議,聆聽各種不同的聲音。女性管理者最容易犯的毛病是聽不得反對聲,很容易將別人的意見當作對自己的否定,即便征詢意見也不會真的聽取。其實大可不必,要真正歡迎逆耳之言,可以使決策更加全面和人性化,最大程度降低失誤的概率。
控制不良情緒
第三,控制不良情緒,這點是最難的。我相信很多女性管理者都無法完全做到,我自己至今也在努力學(xué)習做到。工作的過程就是與別人的溝通協(xié)調(diào),尤其面對困難和分歧時,很容易產(chǎn)生失望、猜忌、憤怒等情緒,但請一定記。哼@些情緒只會嚴重損耗你的能量,令你失控,從而導(dǎo)致錯誤的判斷和決策;等你慢慢平靜下來,就會發(fā)現(xiàn),受情緒驅(qū)動做出的決定有多么愚蠢。
不要把工作帶入家庭之中
第四點:而在工作之外的家庭關(guān)系中,女性多半扮演“協(xié)調(diào)者”的角色。一些成功的女性在家中也以管理者自居,喜歡對丈夫及家人發(fā)號司令,很容易引發(fā)矛盾。還有些成功女性對工作以外的事情一概沒興趣,每天晚上加班到10點,回家倒頭便睡,周末不是出差就是應(yīng)酬。我認為這是一個誤區(qū),她把追求成功當作了畢生的目標,而不是換取美好生活的工具。確實,工作的目標就是追求成功,但成功不能忘了享受生活。一切都要回到“生活”這條軌跡。我一直認為,女性在家庭中的角色應(yīng)該是“快樂制造者”,有義務(wù)為家人安排豐富多彩的活動等等。
注意工作的效率
第五:有些女性認為:投入工作的時間越多,成績越顯著。事實并非如此,工作效率和工作時間不是成正比的,工作時間越長,人容易倦怠,效率明顯下降,不如好好把握每天8小時。8小時以內(nèi),專心工作,盡量減少不必要的出差和應(yīng)酬,越簡單越好;8小時以外,專心陪家人,把生活安排得越豐富越好。
正確看待成功
成功固然重要,但更重要的是,學(xué)會如何對待成功,否則即便事業(yè)成功卻失去生活的快樂,你會更覺得空虛、無聊,然后繼續(xù)用工作來填滿你的時間和空間。你務(wù)必要清楚,成功以后,你要做什么,以及怎么做,這才是生活的終極目標。
心理學(xué)家和社會學(xué)家指出,女性具備經(jīng)商所必需的特殊素質(zhì)。女性的許多品質(zhì),男子很少或根本不具有。女性的優(yōu)越天性指創(chuàng)造性、道德價值觀,包括誠實、純潔、忠誠、可靠、熱情和忍耐等,還有吸引力。
在女性的眾多優(yōu)點中,最重要的是直覺。直覺有助于準確作出決定,搞清對方,評估從商前景。女性追求家庭舒適、安寧、繁榮的本能也會反映到生意場上。 根據(jù)成功女士的經(jīng)驗對從事經(jīng)商的女人,有以下幾點建議:
第一,要先研究干什么,是辦咨詢、開事務(wù)所,還是直接進入商界。在任何情況下,你要學(xué)會從外行到內(nèi)行,弄清事物的本質(zhì)。
第二,確定自己經(jīng)商的基本思想。在投入錢財和精力前要了解市場及客戶的信譽。
第三,要有充分的準備去干重活兒和粗活兒以及沒干過的活兒。
第四,學(xué)會作出重大決定。隨時準備作出事關(guān)今后商業(yè)活動命運的決定。
第五,必須學(xué)會運作切合實際的商務(wù)計劃,核算是虧損還是盈利。
第六,聘請專業(yè)人員加盟。在正式開始前,聘請有經(jīng)驗的律師和會計,盡量不用家屬和親屬。
第七,從小事做起,不購買多余的東西,不急于購買復(fù)印機和傳真機。
第八,如果你在家里進行商務(wù)活動,讓客戶知道你的辦公時間和休息時間。
第九,如果遇到競爭,不要害怕,先搞清競爭者有多大優(yōu)勢,市場是否飽和,能做哪些對手無法做的事情。
第十,千方百計地巧妙宣傳你的商品。
第十一,學(xué)會管理錢財。要學(xué)會分析銀行賬目,懂得貸款的作用
此外女性經(jīng)商在檢驗其決策是否正確時要注意以下幾點:
第一,你的選擇是否符合市場需求?
第二,你是否能保證商品的生產(chǎn),如果市場需求大于供應(yīng),你將如何?
第三,你的商品在質(zhì)量、種類、價格等方面是否有競爭力?
第四,你是否知道誰將是你的訂貨人和消費者,他們在哪里?
第一,她要能吃苦。
第二,她的思維,她的能力,她的興趣
第三,她的膽量
女性創(chuàng)業(yè)有幾個必備的心理準備要把握幾個要素;要敢于承擔風險,要有冒險精神,這樣才有可能開創(chuàng)出未來局面;能夠把握時勢,目光敏銳,順勢而起;能夠結(jié)合個人理想與組織目標建立企業(yè),能將這兩者結(jié)合在一起時,才可能形成共同的遠景;能夠讓企業(yè)成長,并且獲得利潤
一、將創(chuàng)業(yè)資金數(shù)額減到最低
別舉債,別投下家庭儲蓄,成功機會只有20~30%的新事業(yè),不值得你這樣冒險。你計劃的事業(yè)要由現(xiàn)有的構(gòu)想和你個人才華及專長做起,而且只需要少許現(xiàn)金。
二、學(xué)習銷售自己
身為小企業(yè)經(jīng)營者,人們買的是你,不是你的產(chǎn)品。只要你知道如何銷售自己,初期投資并不需要準備大筆資金。開業(yè)30天內(nèi),你就可以找到客戶,現(xiàn)金60天內(nèi)就會進來,幫助推動企業(yè)成長。
三、對客戶要大方
新事業(yè)不宜對顧客收費過高,甚至提供免費服務(wù)給顧客,讓他們知道我能做什么。就算后來沒有簽約,他們也會介紹其他客戶給我。有時,你得用小魚釣大魚。
四、開始時最好能由家中直接提供產(chǎn)品或服務(wù)
我曾在臥房一角,以一桌、一椅、一臺小電腦,開創(chuàng)顧問公司。5年內(nèi),公司收人超過50萬,有自己的辦公室和12位員工。一切從小規(guī)模開始,逐漸擴大。
五、從第一天開始一切電腦化
打字機及人工作業(yè)方式,在目前市場上已無競爭力,書信往返、會計、市場、文書、銷售都不例外。從第一天開始營業(yè)即要使用電腦。
六、長時間工作
把會計、書信等行政工作留到夜晚。這些事絕對不能占用朝九晚五的時段。這個黃金時段只能用來建立人際關(guān)系,作簡報,打電話,或與客戶面對面交談。和客戶談了一天,回家后才從事不能產(chǎn)生收人的工作。
七、愛你的顧客
永遠有禮貌地和顧客說話,不論他們有時多么令你生氣。記住,顧客不僅是國王和王后,還是獨裁者。沒有人比小企業(yè)經(jīng)營者更清楚這一點,要盡力使顧客滿意。我的做法是介紹上雖指明服務(wù)項目,但我經(jīng)常多做,超出顧客期望。經(jīng)常超越合約項目,提供更多服務(wù),超過顧客期望,這便是小企業(yè)主最好的廣告方式。
八、開始不成功也要繼續(xù)努力
絕對不要放棄,成功經(jīng)常就在失敗的另一側(cè)。失敗代表你已經(jīng)在正確的道路上,只要失敗次數(shù)增加,努力的時間夠長,途中做出聰明的選擇,你終會成功的。
九、獨自經(jīng)營
開始創(chuàng)業(yè)時,避免邀其他人合伙。合伙就像婚姻,你愿意接受這樣的束縛嗎?更何況,統(tǒng)計顯示婚姻的合伙關(guān)系,兩對中就有一對以離婚收場。一般來說,如果你想創(chuàng)業(yè),最好自己來。當然,這得由你自己決定。
十、安排休閑時間
盡管待辦事項堆積如山,也要強迫自己星期六或星期日休息一天。你損失的那一天,會因為下周生產(chǎn)力增加而加倍補回,而且家人和顧客也希望你這樣做,因為休假使人愉快。抽出時間運動,和家人出游,或甚至看場電影,讓你暫時忘記業(yè)務(wù),工作反而更有效率。
十一、女性創(chuàng)業(yè)要關(guān)注的幾個問題
女性創(chuàng)業(yè)有幾個必備的心理準備,要把握幾個要素;要敢于承擔風險,要有冒險精神,這樣才有可能開創(chuàng)出未來局面;能夠把握時勢,目光敏銳,順勢而起;能夠結(jié)合個人理想與組織目標建立企業(yè),能將這兩者結(jié)合在一起時,才可能形成共同的遠景;能夠讓企業(yè)成長,并且獲得利潤。
因為性別的局限,女性在自己創(chuàng)業(yè)的時候,不可避免地也會遭遇一些問題。首先是人脈問題,女性在商業(yè)上人脈一般不如男性,大部分女性天性不喜歡應(yīng)酬,社交的圈子有限。女性在工作之余,一般很少另結(jié)人緣,這些特性對事業(yè)會有負面影響。不過在原行業(yè)做到高級職位的女性,則一般不存在這個問題。
其次是專業(yè)知識問題,管理需要全面的知識結(jié)構(gòu),部分女性以前沒有擔任過管理職位而選擇創(chuàng)業(yè),需要補充大量的知識。然后是堅強的意志力,這是創(chuàng)造力的必要條件,否則難以開拓出新局面,而女性在這方面特別需要親友的支持。
女性創(chuàng)業(yè)必須兼顧多重角色,家庭的責任與負擔并不會因之而減少,是件非常辛苦的事情。例如,我身旁一位長輩,她在當了20年家庭主婦之后,重新投入職場,加盟一家餐廳的經(jīng)營,由于她的認真負責、業(yè)績卓著,很快的就在一年后又開了第二家店。
但是伴隨新局面而來的,是更長的工作時間,其家人對于她日漸減少的家庭互動時間,感到非常的不適應(yīng),尤其她的先生也抱怨連連,不習慣自己的太太從一個家庭主婦一躍而成事業(yè)女強人。這個問題對我這位長輩帶來很大的困擾。
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