主播管理主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　面試主播管理主管崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的主播管理主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，快來(lái)看看吧。

　　基本信息

　　姓 名：劉xx 性別：男

　　婚姻狀況：未婚 民族：漢

　　戶(hù) 籍：山東濟(jì)南 年齡：27

　　現(xiàn)所在地：黑龍江 身高：1.74cm

　　聯(lián)系電話(huà)：135***27758

　　電子郵箱：XXX@qq.com

　　求職意向

　　應(yīng)聘職位：培訓(xùn)經(jīng)理/主管人力、資源經(jīng)理/主管、行政/人事類(lèi)

　　工作年限：4年 職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　月薪要求：3500--5000 希望工作地區(qū)：深圳

　　工作經(jīng)歷

　　xx年3月—至今 xx有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)主管。主要工作是：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)及聯(lián)絡(luò)外部公司進(jìn)行培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)和宣傳及組織策劃公司各項(xiàng)活動(dòng)。如：?jiǎn)T工大會(huì)、春節(jié)晚會(huì)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等

　　3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，進(jìn)行人員招聘

　　4、能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材，并進(jìn)行授課培訓(xùn)

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任培訓(xùn)專(zhuān)員。主要工作是：

　　1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃及年度工作目標(biāo)，以及市場(chǎng)培訓(xùn)要求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需要，協(xié)助經(jīng)理制定專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃及外部培訓(xùn)計(jì)劃

　　3、協(xié)助公司開(kāi)展培訓(xùn)，如培訓(xùn)前的物資統(tǒng)籌和準(zhǔn)備，培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排(會(huì)場(chǎng)、學(xué)員食宿等)

　　4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)、評(píng)估培訓(xùn)效果。(注:在培訓(xùn)課程中擔(dān)任助教)

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：哈爾濱師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專(zhuān)

　　畢業(yè)日期：XX-07-01

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：中文系漢語(yǔ)言文學(xué) 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：人力資源管理

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　XX-09~XX-06 哈爾濱師范大學(xué)輔修人力資源課程

　　XX-09~XX-06 哈爾濱師范大學(xué)中文系漢語(yǔ)言文學(xué)

　　XX-05~XX-05 協(xié)會(huì)人力資源管理員培訓(xùn)

　　XX-09~XX-09 合才“突破性領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)

　　XX-01~XX-01 合才“企業(yè)教練技術(shù)一階段”，獲得證書(shū)“企業(yè)教練技術(shù)一階段”結(jié)業(yè)證書(shū)

　　XX-04~XX-04 合才“打造你的顛峰團(tuán)隊(duì)”

　　語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：一般

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　工作能力及其他技能

　　1、四年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的組織、管理能力

　　2、對(duì)推廣性工作有一定的實(shí)際操作能力;

　　3、能夠獨(dú)立編寫(xiě)培訓(xùn)教材并進(jìn)行授課培訓(xùn);

　　4、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;

　　5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);

　　6、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);

　　7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;

　　10、具備組織策劃員工活動(dòng)的能力。

　　自我評(píng)價(jià)

　　做事穩(wěn)重、踏實(shí);對(duì)事物有敏銳的洞察力;具有團(tuán)隊(duì)合作精神;富有創(chuàng)新能力，能承擔(dān)一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)距離，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和對(duì)品牌的忠誠(chéng)度。

　　附：

　　全面認(rèn)識(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用

　　很多求職者都知道個(gè)人簡(jiǎn)歷是在求職中起到敲門(mén)磚的作用，但是具體來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用有哪些呢?想要寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷用人單位可以獲得哪些信息，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上有能夠提體現(xiàn)出個(gè)人的哪些素質(zhì)，這些都非常重要。比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中語(yǔ)言的使用能夠看出一個(gè)人的文化水平，于是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候很多語(yǔ)言使用都需要謹(jǐn)慎。