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收發(fā)文員個(gè)人簡歷

時(shí)間:2022-09-25 03:09:47 個(gè)人簡歷 我要投稿
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收發(fā)文員個(gè)人簡歷

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收發(fā)文員個(gè)人簡歷

  曾小姐

  目前所在: 天河區(qū) 年  齡: 34

  戶口所在: 廣西 國  籍: 中國

  婚姻狀況: 未婚 民  族: 壯族

  身  高: 155 cm

  體  重: 43 kg

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應(yīng)聘職位: 文秘/文員,高級秘書/經(jīng)理助理/秘書,圖書管理員/資料管理員

  工作年限: 5 職  稱: 初級

  求職類型: 均可 可到職日期: 隨時(shí)

  月薪要求: 1500~1999元 希望工作地區(qū): 天河區(qū),越秀區(qū),白云區(qū)

  工作經(jīng)歷

  **公司   起止年月:XX-02 ~ XX-10

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 辦公室文員

  工作描述: 負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才,人員招聘篩選,檔案的錄入、公司人員及客戶合同的管理;.對員工社保的管理,工傷的申報(bào);處理公司對外的各項(xiàng)事物(如年審、證件的辦理);. 主要負(fù)責(zé)文書、印信、檔案、接待、文件報(bào)紙收發(fā),辦公室地面及洗手間衛(wèi)生清潔,清理桌面:臺歷每天調(diào)整日期,桌子要擦抹干凈,常用品要準(zhǔn)備好,并按要求備齊數(shù)量,將前一天取出的圖書、文件放回原處,有破損和污染的物品要清掃更換,室內(nèi)!的物品要放在固定的地方。

  離職原因: 搬廠

  **公司   起止年月:XX-02 ~ XX-02

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工

  擔(dān)任職位: 客服

  工作描述: 負(fù)責(zé)接聽電話,網(wǎng)上咨詢,負(fù)責(zé)電話投訴處理,匯總客戶反饋意見和建議,跟蹤客戶需求或問題的處理過程和進(jìn)度定期將內(nèi)容整理上報(bào),協(xié)助主管進(jìn)行收集信息的工作。

  離職原因:

  **公司   起止年月:XX-07 ~ XX-02

  公司性質(zhì): 私營企業(yè)  所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  擔(dān)任職位: 生產(chǎn)文員

  工作描述: 負(fù)責(zé)員工計(jì)件,計(jì)時(shí)公司的核算,審核,負(fù)責(zé)個(gè)工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)跟單跟蹤,負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),保證統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率達(dá)到100%,負(fù)責(zé)制造盤點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)整理工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校: 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院

  最高學(xué)歷: 大�! ~@得學(xué)位: 無 畢業(yè)日期: XX-06

  專 業(yè) 一: 會計(jì) 專 業(yè) 二: 會計(jì)

  起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

  2003-09 2006-06 廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院 會計(jì) 畢業(yè)證書

  語言能力

  外語: 其他 較差 粵語水平: 一般

  其它外語能力:

  國語水平: 良好

  工作能力及其他專長

  之前做過的工作總結(jié)起來也比較有經(jīng)驗(yàn),做事比較認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,對辦公軟件也比較熟練

  自我評價(jià)

  備注:本人的身份證是抱大幾歲,其實(shí)本人沒那么大,希望可以進(jìn)貴公司

  附:

  簡歷是求職路上的第一塊敲門磚,但是很多時(shí)候你真的用好這塊敲門磚了嗎?讓我們盤點(diǎn)簡歷易犯的一些致命的錯(cuò)誤。

  第一方面 基礎(chǔ)性錯(cuò)誤

  所謂基礎(chǔ)性錯(cuò)誤無非就是寫漢字時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)別字,寫英文的時(shí)候出現(xiàn)的單詞拼寫錯(cuò)誤或者語句時(shí)態(tài)錯(cuò)誤等等,雖說這種屬于無意識的錯(cuò)誤,但是將一些專業(yè)術(shù)語使用錯(cuò)誤,則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識的錯(cuò)誤,將別人的成就拿過來自己使用,這種錯(cuò)誤更加嚴(yán)重。反映一個(gè)人品性不端。

  第二方面 簡歷過于浮夸

  很多人在自己簡歷中過于包裝自己,凡事都有一定的限度。基本上邏輯清晰的個(gè)人簡歷可讀性更高,過度包裝和粉飾讓人覺得沒有真實(shí)性,產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡歷不僅失去了本來的意義還會讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡歷加分了。

  第三方面 偽造工作經(jīng)驗(yàn)

  在簡歷中中偽造工作經(jīng)驗(yàn)是影響最惡劣的一種行為,有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現(xiàn)漏洞,謊言總會被戳穿,這種簡歷也不會通過審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號。

  好好把握人生第一塊敲門磚,切勿讓敲門磚變成了絆腳石。畢竟誠實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼,本該沒問題的建立被虛榮謊言錯(cuò)誤阻擋了前進(jìn)的步伐。

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