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秘書(shū)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-08-09 21:55:35 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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秘書(shū)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

  秘書(shū)文員崗位的個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才能突出能力?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的秘書(shū)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷,希望大家喜歡。

秘書(shū)文員個(gè)人簡(jiǎn)歷

  姓名:胡XX

  性別:X

  目前所在:XX  齡:XX 歲

  戶口所在:XX  籍:中國(guó)

  婚姻狀況:未婚民  族:漢族

  培訓(xùn)認(rèn)證:未參加 身  高:159 cm

  誠(chéng)信徽章:未申請(qǐng) 體  重:47 kg

  人才 測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)

  我的特長(zhǎng):

  求職 意向

  人才 類(lèi)型:普通 求職

  應(yīng)聘職位:文秘/文員:秘書(shū)/助理,人事專(zhuān)員:人事專(zhuān)員/助理,行政專(zhuān)員/助理:行政專(zhuān)員/助理

  工作年限:3職  稱:無(wú)職稱

  求職 類(lèi)型:全職可到職日期:隨時(shí)

  月薪要求:XXXX--XXXX希望工作地區(qū):XX

  工作經(jīng)歷

  XX旅游開(kāi)發(fā)有限公司   起止年月:XX~ 至今

  公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:行政助理

  工作描述:1、辦公文具、用品、辦公室飲用水、固定資產(chǎn)等的采購(gòu)、管理工作;

  2、員工勞保用品(包括員工勞保鞋、保安制服、保安鞋等)的采購(gòu)、管理、發(fā)放等工作;

  3、行政倉(cāng)庫(kù)物品的管理工作;

  4、員工名片、行政有關(guān)表格等印制工作;

  5、員工出差訂票、酒店預(yù)訂、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等后勤工作;

  6、員工飯?zhí)霉芾砉ぷ?

  7、員工宿舍管理工作;

  8、公司車(chē)輛管理工作(車(chē)輛調(diào)度、車(chē)輛保險(xiǎn)、聯(lián)絡(luò)車(chē)輛維修、保養(yǎng)商、車(chē)輛油費(fèi)登記及統(tǒng)計(jì)等);

  9、印章管理工作;

  10、行政費(fèi)用預(yù)算及控制(根據(jù)每天登記的費(fèi)用進(jìn)行每個(gè)月實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的結(jié)算,對(duì)比之前做的預(yù)算,找出差額大的費(fèi)用使用明細(xì));

  11、溝通內(nèi)外聯(lián)系(包括集團(tuán)、公司房屋租賃商、物品供應(yīng)商等,并處理相關(guān)事宜);

  12、組織公司會(huì)議,收集開(kāi)會(huì)資料,作會(huì)議紀(jì)要,以及會(huì)議決議的跟蹤落實(shí)情況;

  13、公文寫(xiě)作,行政制度的制訂及頒發(fā);

  14、檔案管理工作;

  15、上司及公司總經(jīng)理交代的其他工作。

  離職原因:

  XX裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司   起止年月:XX ~ XX

  公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:行政助理

  工作描述:1、 招聘 工作、員工入職和離職手續(xù)的辦理、員工考勤統(tǒng)計(jì)工作以及為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn);

  2、辦公室管理工作:辦公環(huán)境的管理及維護(hù)、辦公設(shè)備(復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等)的管理及維護(hù)、辦公文具的管理及發(fā)放以及其他辦公資源的管理工作;

  3、公司文件的起草工作;

  4、公司檔案、書(shū)籍及資料的管理工作;

  5、公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作;

  6、上司交代的其他工作。

  離職原因:

  XX房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司   起止年月:XX ~ XX

  公司性質(zhì):外商獨(dú)資  所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑

  擔(dān)任職位:董事長(zhǎng)秘書(shū)

  工作描述:協(xié)助公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)開(kāi)展工作,直接對(duì)公司兼集團(tuán)董事長(zhǎng)負(fù)責(zé),在該董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,開(kāi)展公司管理等工作。

  離職原因:

  教育背景

  畢業(yè)院校:XX大學(xué)

  最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:XX

  專(zhuān) 業(yè) 一:漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))專(zhuān) 業(yè) 二:

  起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)

  XX XX XX大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)(秘書(shū))學(xué)位、本科畢業(yè)、 英語(yǔ) 四級(jí)、獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員、演講比賽、辦公自動(dòng)化等-

  語(yǔ)言能力

  外語(yǔ): 英語(yǔ)  優(yōu)秀粵語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  其它外語(yǔ)能力:

  國(guó)語(yǔ)水平:優(yōu)秀

  工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)

  熟悉Office辦公軟件的操作,熟悉辦公自動(dòng)化和辦公設(shè)備的使用及維護(hù)。具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)和領(lǐng)悟能力,具有良好的組織、策劃和管理能力。性格活潑開(kāi)朗,善于與人溝通,樂(lè)于助人,與人為善,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。為人細(xì)心,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和忍耐力,對(duì)工作中遇到的問(wèn)題能夠冷靜而理智地加以分析,并尋找出解決問(wèn)題的方法,從而能夠獨(dú)立地按時(shí)完成工作任務(wù)。此外,本人還擅長(zhǎng)講解、演講、文體運(yùn)動(dòng)和唱歌等。

  能夠熟練操作的辦公軟件:

  Word、 Excel、 PowerPoint、 Outlook、 Photoshop等。

  能夠熟練操作的辦公設(shè)備:

  復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、掃描儀、裝訂機(jī)等。

  個(gè)人 自我評(píng)價(jià)

  本人性格活潑開(kāi)朗,善于與人溝通,樂(lè)于助人,與人為善,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。學(xué)習(xí)和適應(yīng)環(huán)境能力很強(qiáng),懂得靈活變通,工作上手快。為人細(xì)心,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,“全力以赴,做到最好”是我對(duì)工作孜孜不倦的追求目標(biāo)。

  抗壓能力較強(qiáng),能冷靜理智地分析工作中的問(wèn)題,并能尋找出解決問(wèn)題的方法,能夠獨(dú)立地按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)。

  聯(lián)系電話

  電子郵件

  個(gè)人主頁(yè)

  附:

  想必每一位還在職場(chǎng)中徘徊的人都會(huì)感嘆找工作不易,看到別人拿著一份份簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷即可在吸引招聘企業(yè)關(guān)注的情況下,順利的就職。自己就算花費(fèi)了一番功夫,也不能夠保證招聘方會(huì)對(duì)簡(jiǎn)歷另眼相待,更不用說(shuō)順利獲得工作了。

  現(xiàn)實(shí)正是這樣,想象與所經(jīng)歷的實(shí)際情況總會(huì)有那么一兩點(diǎn)不同之處,就在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中,人們能不能如愿以償?shù)木吐毐阋殉蔀榱硕ň帧?/p>

  簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)誤區(qū)早已形成

  在不知不覺(jué)中,簡(jiǎn)歷便已經(jīng)出現(xiàn)了誤區(qū),只不過(guò)當(dāng)局者迷的求職者還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)罷了,這便是為什么經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)時(shí)間的求職,工作依舊那么難找的原因。談及簡(jiǎn)歷中那些比較常見(jiàn)的創(chuàng)作誤區(qū),它一般會(huì)表現(xiàn)在陳述上,性格比較自負(fù)的求職者,很容易因?yàn)殛愂鲅赞o無(wú)法令招聘企業(yè)滿意的緣故,而導(dǎo)致簡(jiǎn)歷的遞交,只能如一張即將丟進(jìn)垃圾桶的廢紙,毫無(wú)用途可言。

  能夠在簡(jiǎn)歷中找到不足之處,并且對(duì)此加以改正,無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看,都要比那些不知道錯(cuò)在哪里的求職者更容易增進(jìn)就職的成功率。職場(chǎng)本身便是異常看不到硝煙的競(jìng)爭(zhēng)賽場(chǎng),而簡(jiǎn)歷就是自己的一張名片,即便只是一點(diǎn)細(xì)微差錯(cuò)的出現(xiàn),也很有可能導(dǎo)致求職效果大幅降低。

  找尋簡(jiǎn)歷誤區(qū)的小方法其實(shí)非常簡(jiǎn)單,我們只要多多觀察招聘方剔除的用人需求,并且對(duì)此進(jìn)行稍微了解一些,便可以打造出極具價(jià)值的簡(jiǎn)歷出來(lái),即便進(jìn)行了這般創(chuàng)作后,簡(jiǎn)歷的使用效果也不會(huì)有所降低。

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