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畢業(yè)生撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧
畢業(yè)生要怎么撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?有什么技巧呢?這是CN人才網(wǎng)小編提供的一份畢業(yè)生撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧，一起來(lái)看看吧。
1、對(duì)癥下藥才是王道。
今天我們公司收到了幾份比較有深刻內(nèi)容的簡(jiǎn)歷，可能是經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的人力資源老師指點(diǎn)的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷上附了一份《職業(yè)測(cè)評(píng)數(shù)據(jù)表》，這么多年我們都是頭一次看到，我們帶著濃厚的興趣看了一下。“職業(yè)測(cè)評(píng)”我們大家都知道，但是能把職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果附在簡(jiǎn)歷上，真是讓我們覺(jué)得很有創(chuàng)意。
最后，這幾份簡(jiǎn)歷我們都留下了，就是因?yàn)樗麄冏龅牡?ldquo;職業(yè)興趣測(cè)評(píng)”和“職業(yè)價(jià)值觀測(cè)評(píng)”結(jié)果正好和我們公司所需要的人才相匹配，說(shuō)明他們真正的了解自己，真正的了解這個(gè)崗位，這就已經(jīng)比其他應(yīng)聘者先做了很多的功課，這種應(yīng)屆生，即便成績(jī)一般也會(huì)給個(gè)筆試機(jī)會(huì)的。
2、簡(jiǎn)歷照片有學(xué)問(wèn)，太丑太美都不好。
有些女生貼的是專(zhuān)門(mén)的職業(yè)照，超成熟超職業(yè)，這樣反而會(huì)給篩選人一個(gè)不好的印象。有些男生簡(jiǎn)歷的照片就過(guò)于隨便，歪瓜裂棗慘不忍睹。雖說(shuō)不應(yīng)該以貌取人，但是人都不是那么理性的，特別是看了幾百份簡(jiǎn)歷之后的人。如果是那種看起來(lái)踏實(shí)、能干、樸實(shí)的，自然會(huì)給篩選人留下好印象。
3、華而不實(shí)不可取。
不知道其他公司怎么樣，反正我們公司負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷的幾位老總都很反感那些質(zhì)地特別好的紙所做的簡(jiǎn)歷，被稱(chēng)為“華而不實(shí)”。我們公司沒(méi)有要求英文簡(jiǎn)歷，自然也沒(méi)必要投遞英文的。反正我今天是沒(méi)有看一眼英文簡(jiǎn)歷，中文的都看不過(guò)來(lái)了，哪里有時(shí)間看英文的。
4、心態(tài)要好，優(yōu)秀的人也可能會(huì)被淘汰。
要知道一份很優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都有可能一個(gè)不留神被pass掉，畢竟有成百上千份在那里擺著，所以如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過(guò)，心態(tài)要調(diào)整好，其他機(jī)會(huì)還是有的。
5、成績(jī)很重要的，獎(jiǎng)勵(lì)、證書(shū)一定要有。
我們公司初選有一條標(biāo)準(zhǔn)，一定要得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金，而且到了真正篩的時(shí)候，被貫徹為一定要得過(guò)二等以上獎(jiǎng)學(xué)金。如果有與職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能的獎(jiǎng)項(xiàng)或者資格認(rèn)證也可以，但一定要拿得出手的，院級(jí)別的競(jìng)賽獎(jiǎng)就算了。
附：
沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)寫(xiě)的很長(zhǎng)，認(rèn)為簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)履歷越豐富，那么求職優(yōu)勢(shì)就越大。實(shí)際上并非如此，可以明確的說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷最佳長(zhǎng)度是一頁(yè)紙。
個(gè)人簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)潔性的重要性：
首先簡(jiǎn)潔性是很多用人單位招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)，用人單位的招聘官們通常都不喜歡太長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，要知道個(gè)人簡(jiǎn)歷不是求職信，簡(jiǎn)歷的制作原則之一就是簡(jiǎn)潔性。用一份簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷來(lái)介紹自己是用人單位的招聘要求，那么求職者就要嚴(yán)格按照對(duì)方的要求來(lái)寫(xiě)。 其次HR篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常短，平均瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不過(guò)15s左右，如果簡(jiǎn)歷太長(zhǎng)對(duì)方不能看完，那么簡(jiǎn)歷就很難通過(guò)了。
那么，要如果控制簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度呢?
一者個(gè)人簡(jiǎn)歷要有條理性，漫無(wú)目的的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷經(jīng)常會(huì)多出一些無(wú)關(guān)緊要的內(nèi)容，制作簡(jiǎn)歷要有條理性，按照條理來(lái)補(bǔ)充內(nèi)容，條理性是個(gè)人簡(jiǎn)歷上的一項(xiàng)重要優(yōu)勢(shì)，不在條框中的信息不寫(xiě)。如此一來(lái)不僅可以讓簡(jiǎn)歷看起來(lái)更加嚴(yán)謹(jǐn)，還能的限制簡(jiǎn)歷的篇幅。
二者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷要結(jié)構(gòu)化，個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都有一定的板式、機(jī)構(gòu)，有時(shí)序型簡(jiǎn)歷、功能型簡(jiǎn)歷、混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷等等。在制作編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要先確定的其結(jié)構(gòu)類(lèi)型，整體的結(jié)構(gòu)框架確定了就能夠固定簡(jiǎn)歷的篇幅。
最后是簡(jiǎn)歷的整體調(diào)整，制作簡(jiǎn)歷要保留一定的調(diào)整空間，如果內(nèi)容超過(guò)一張紙的范圍將次要內(nèi)容去掉，在這里需要注意的是，簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須要主次分清才方便最后調(diào)整。
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