大學生求職個人簡歷怎么寫
以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的大學生求職個人簡歷怎么寫，快來看看吧。
陳XX
一年以上工作經驗|男|25歲(1991年7月17日)
居住地：南京
電 話：139*******(手機)
E-mail：chenXX@XXXX.com
最近工作[7個月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：網(wǎng)絡游戲
職 位：游戲策劃師
最高學歷
學 歷：本科
�！I(yè)：計算機軟件與理論
學 校：南京理工大學
自我評價
性格溫和開朗、有活力、熱情坦誠、自信心強、積極向上，熱愛生活、樂于助人、人際關系好、觀察事物比較細心。勤勞肯干、有良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神，信息的收集、整理與編輯能力較強、善于對工作進行分析與總結，習慣通過生活實踐與書籍閱讀來擴充專業(yè)知識面。
求職意向
到崗時間：可隨時到崗
工作性質：全職
希望行業(yè)：網(wǎng)絡游戲
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：游戲策劃師
工作經驗
2XXX/4 – 20XX/11：XX有限公司[7個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 根據(jù)項目產品計劃，確定游戲的核心規(guī)則和游戲風格，制定項目計劃設計方向和開發(fā)要點。
2. 負責策劃游戲主體架構，游戲主體邏輯規(guī)則，以及各大主系統(tǒng)功能策劃。
3. 制定、把控策劃部門的項目進度，并合理安排、監(jiān)督、指導下屬策劃的細節(jié)工作。
2XXX/5 – 20XX/3：XX有限公司[10個月]
所屬行業(yè)：網(wǎng)絡游戲
策劃部 游戲策劃師
1. 負責項目內策劃運營團隊的'績效考核和梯隊建設及各團隊的資源調度。
2. 建立高效的項目策劃開發(fā)流程，負責對設計文檔的管理和版本控制以及總體維護。
3. 對系統(tǒng)數(shù)值關卡進行設計和編輯，溝通技術美術部門，確保方案的執(zhí)行力，并推進項目的進行，保證項目工期及收益。
教育經歷
20XX/8— 2XXX/6 南京理工大學 計算機軟件與理論 本科
證書
20XX/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
附：
現(xiàn)在有很多用人單位在各種渠道招聘，但是很多用人單位還是找不到優(yōu)秀的員工。這種情況會使用人單位與求職者同樣苦惱，為什么自己各方面條件都并不差卻怎么都不能受到用人單位的認可。這種情況求職者就要從你的個人簡歷上找問題了。求職者需要找到個人簡歷被PASS的癥結并且用對癥下藥的方法投遞簡歷，這樣才能更好的用個人簡歷贏得面試機會。
求職者需要清楚的知道自己的求職目標
在編寫個人簡歷前一定要清楚的知道自己的求職目標，不要盲目求職。很多求職者無法求職成功的原因就是在編寫個人簡歷時過于盲目，太過盲目的個人簡歷會導致招聘官認為求職者也并不是很想要求職成功，畢竟都沒有花時間了解用人單位，連自己想要做什么都沒有交代清楚的個人簡歷一定不會受到招聘官的青睞。
求職者個人優(yōu)勢不同個人簡歷的重點也就不同
所有的求職者自身條件都不同，求職者優(yōu)勢不同在個人簡歷中表現(xiàn)的重點也就不一樣，有些求職者工作經驗豐富，這種求職者就適合在個人簡歷中著重編寫工作經驗。有些求職者并沒有豐富的工作經驗，但是有一定的學業(yè)成就。這種求職者如果將個人簡歷的重點放在工作經驗上一定會被招聘官pass但是求職者如果在個人簡歷中將優(yōu)勢凸顯出來就會備受招聘官青睞。
沒有招聘官會拒絕人才，求職者一定要在個人簡歷中編寫出自己的優(yōu)勢，并且要有選擇性的揚長避短，這樣能夠更好的求職成功。
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