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大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

時(shí)間:2022-08-07 13:17:17 個(gè)人簡(jiǎn)歷 我要投稿
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大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

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大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)

  鄭X

  三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|29歲(1987年12月22日)

  居住地:三河

  電 話:134********(手機(jī))

  E-mail:zhengX@XXXX.com

  最近工作 [ 1年2個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):制藥/生物工程

  職 位:標(biāo)準(zhǔn)化工程師

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專(zhuān) 業(yè):物流管理

  學(xué) 校:華北科技學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的學(xué)習(xí)態(tài)度;具有團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心,具備很好的溝通能力;性格活潑開(kāi)朗,對(duì)生活充滿熱情,有較強(qiáng)的毅力和持久的耐力;對(duì)新事物適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有足夠的熱情和信心挑戰(zhàn)自己。

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):制藥/生物工程

  目標(biāo)地點(diǎn):三河

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:標(biāo)準(zhǔn)化工程師

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/8 — 20XX/10:XX有限公司[1年2個(gè)月]

  所屬行業(yè): 制藥/生物工程

  標(biāo)準(zhǔn)化部 標(biāo)準(zhǔn)化工程師

  1. 負(fù)責(zé)中藥配方顆粒的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草,逐步完善中藥配方顆粒的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立

  2. 負(fù)責(zé)公司送往藥檢所的中藥配方顆粒的標(biāo)準(zhǔn)復(fù)核

  3. 負(fù)責(zé)經(jīng)典復(fù)方配方顆粒及其工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)建立

  4. 負(fù)責(zé)處理質(zhì)量部反饋的各種檢測(cè)問(wèn)題

  20XX/7 — 20XX/7:XX有限公司[2年]

  所屬行業(yè): 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路

  供應(yīng)鏈制程品管 標(biāo)準(zhǔn)化工程師

  1. 負(fù)責(zé)物料上線的合格率保證正常生產(chǎn)

  2. 監(jiān)督所在的加工廠在生產(chǎn)手機(jī)產(chǎn)品時(shí)是否滿足人,機(jī),料,法,環(huán),及系統(tǒng),并提出改善意見(jiàn)產(chǎn)品不良的判定

  3. 對(duì)以上如有異常以電子檔形式整理發(fā)送給對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商改善并抄送給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9— 20XX/6 華北科技學(xué)院 物流管理 本科

  證 書(shū)

  20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

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  想必很少有求職者能夠了解,他們經(jīng)常接觸到的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也會(huì)被劃分為兩種截然相反的種類(lèi),一是比較傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷,另一種則是新穎獨(dú)特的簡(jiǎn)歷。

  正是因?yàn)閮煞N簡(jiǎn)歷存在的區(qū)別比較大,所以它能夠表現(xiàn)出來(lái)的運(yùn)用效果也存在極大差異,僅以那些備受關(guān)注的簡(jiǎn)歷運(yùn)用情況來(lái)看,水平比較高的簡(jiǎn)歷,多會(huì)表現(xiàn)出某一比較具有針對(duì)性的方向。

  極具傳統(tǒng)意義的簡(jiǎn)歷

  可以這樣來(lái)看待求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,多數(shù)人在并不了解職場(chǎng)的情況下,多會(huì)通過(guò)一些簡(jiǎn)單的創(chuàng)作方式而對(duì)其進(jìn)行沒(méi)有多大內(nèi)涵的創(chuàng)作。即便求職者能夠在書(shū)寫(xiě)時(shí)將內(nèi)容刻意的陳述進(jìn)去,但根本上并不能夠發(fā)揮出多大影響力的簡(jiǎn)歷即便能夠呈現(xiàn)至招聘方面前,它可以發(fā)揮出來(lái)的作用也是非常薄弱的。

  新穎而獨(dú)特的描繪

  能夠顛覆招聘方傳統(tǒng)思維認(rèn)知的簡(jiǎn)歷,用新穎獨(dú)特來(lái)形容無(wú)疑是最合適不過(guò)的。事實(shí)上,看似有些俏皮的簡(jiǎn)歷,實(shí)則卻可以發(fā)揮出高水準(zhǔn)的效果。那些比較注重個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的人,都可以通過(guò)這種陳述的方式使簡(jiǎn)歷更具影響力。

  表達(dá)方向不同,能夠發(fā)揮出的作用也存在區(qū)別,恰如那些極為看好簡(jiǎn)歷創(chuàng)作的求職者,而且太過(guò)簡(jiǎn)潔的書(shū)寫(xiě)并不意味著言簡(jiǎn)意賅,只要能夠多對(duì)上述兩點(diǎn)區(qū)分有些了解,他們便可分門(mén)別類(lèi)的打造出實(shí)用性高,可吸引到招聘企業(yè)關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷出來(lái)。

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