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2017行政部總監(jiān)個(gè)人簡歷
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蔣XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月22日)
居住地：南京
電 話：139*******(手機(jī))
E-mail：jiangXX@XXX.com
最近工作[9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
職 位：行政部總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：飛行器動(dòng)力工程
學(xué) 校：南京航空航天大學(xué)
自我評價(jià)
相比那些更加死板的工作技術(shù)，我想一個(gè)具有能沉下心來安心工作，埋下頭來努力奮斗心態(tài)的求職者能給貴公司回饋更多更穩(wěn)更可靠的利益。給我一個(gè)機(jī)會(huì)，給您一份驚喜!
求職意向
到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：行政部總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
研究部 行政部總監(jiān)
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政管理體系的組織、實(shí)施及完善修訂;
2. 全面負(fù)責(zé)公司的用工管理(人員招聘、人員入職、試用期轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)辦理及員工關(guān)系的管理);
3. 根據(jù)執(zhí)行總經(jīng)理指示，草擬各類文稿，包括綜合性業(yè)務(wù)報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)、簡報(bào)、通知、復(fù)函等，并負(fù)責(zé)文稿的最后審定，做好行文和有關(guān)文件審閱工作。
20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]
所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
研究部 行政部總監(jiān)
1. 全面負(fù)責(zé)公司行政、人事工作;
2. 協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，當(dāng)發(fā)現(xiàn)矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)疏導(dǎo)，調(diào)查分析，明確責(zé)任，必要時(shí)報(bào)告執(zhí)行總經(jīng)理處理;
3. 員工在職期間五險(xiǎn)一金的辦理，薪資統(tǒng)籌。
教育經(jīng)歷
20XX/8— 20XX/6 南京航空航天大學(xué) 飛行器動(dòng)力工程 本科
證書
20XX/12 大學(xué)英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
相關(guān)閱讀：簡歷當(dāng)中應(yīng)該注意四個(gè)基本的問題，因?yàn)檫@應(yīng)聘畢竟對我們來說是一件很重要的事情，如果我們不好好用心準(zhǔn)備，那么就難以得到對方的承認(rèn)。下面就說說大家在填寫簡歷當(dāng)中經(jīng)常碰到的一些疑惑，并且?guī)椭蠹易龀稣_的解答。
我們先要明白任何東西不只是有一種答案，而只有尋找到最適合的答案才是最好的答案。
第一，簡歷當(dāng)中是否需要說明自己的性別?當(dāng)然要說明，有些人說不隨便，其實(shí)為了增加對方對你的了解，你當(dāng)然應(yīng)該說清楚性別，這樣也好讓對方安排下，例如工程公司女性數(shù)量非常少，所以如果你是女的前來應(yīng)聘，希望肯定要高于同一水平的男性，為什么不說自己的性別?而對于其他對性別有要求的工作，即使對方?jīng)]有在招聘公告當(dāng)中表現(xiàn)出來，你也應(yīng)該主動(dòng)告訴對方，萬一人家面試時(shí)想起這個(gè)問題，然后考慮到你的性別不符合他們的要求，此時(shí)你的面試不就泡湯了?不僅是白高興一場，而且還浪費(fèi)自己諸多的時(shí)間，影響自己的心情。
第二，簡歷當(dāng)中的照片還是貼下為好，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)對方始終是要看到你的，不管美丑都應(yīng)該貼出來;
第三，簡歷當(dāng)中沒要求填寫薪水就不填，免得到時(shí)候?qū)Ψ娇吹侥闾畹男剿a(chǎn)生放棄你的想法;
第四，在應(yīng)聘國有企業(yè)或者公務(wù)員時(shí)，應(yīng)該把自己的畢業(yè)證書以及考試證書附帶在簡歷之后，只要是正式的材料應(yīng)該盡可能帶上。