2017行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017行政人事主管個(gè)人簡(jiǎn)歷，快來看看吧。

　　姜XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年10月22日)

　　居住地：武漢

　　電　話：139*******(手機(jī))

　　E-mail：jiangXX@XXX.com

　　最近工作[9個(gè)月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：航天/航空

　　職　位：行政人事主管

　　最高學(xué)歷

　　學(xué)　歷：本科

　　�！�業(yè)：武器系統(tǒng)與發(fā)射工程

　　學(xué)　校：武漢軍械士官學(xué)院

　　自我評(píng)價(jià)

　　有較為扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)及現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟知行業(yè)內(nèi)相關(guān)法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，有較強(qiáng)的文字功底，有很好的執(zhí)行力與獨(dú)立思考能力，對(duì)工作以及生活富有創(chuàng)造性與激情，不斷地追求進(jìn)步，做事以結(jié)果為原則。

　　求職意向

　　到崗時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：航天/航空

　　目標(biāo)地點(diǎn)：武漢

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政人事主管

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：航天/航空

　　研究部　　行政人事主管

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常事務(wù);

　　2. 負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;

　　3. 負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作;

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個(gè)月]

　　所屬行業(yè)：航天/航空

　　研究部　　行政人事主管

　　1. 負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好文件的收發(fā)登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司印章的管理和信件的收發(fā)及報(bào)刊的訂閱，分發(fā)工作;

　　3. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購(gòu)，分配與管理工作。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 武漢軍械士官學(xué)院 武器系統(tǒng)與發(fā)射工程 本科

　　證書

　　20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么樣的作用?作用性比較強(qiáng)，找工作比較好找，但是并非是每個(gè)人都可以做出完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷來的，這樣的話，就會(huì)存在一個(gè)很大的問題。大家在平時(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候是否都想過呢?自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)很完美了?其實(shí)大家無需考慮這些，只要知道在簡(jiǎn)歷中不能忽視展示個(gè)人的重視態(tài)度就可以了，并且抓住重點(diǎn)。

　　完美，對(duì)每個(gè)人來說都是不同的，個(gè)人簡(jiǎn)歷只要把自己的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)以及自己的特長(zhǎng)等等填入，那么這就是一個(gè)完整的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。待得完整之后，自己去看一下會(huì)有不同的感受，如果自己是一個(gè)招聘者，當(dāng)自己看到這份個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候會(huì)有什么樣的想法呢?

　　按照大多數(shù)招聘者的心理來說，他們首先會(huì)從整體的整潔度來判斷，話語(yǔ)的通順性以及說服力，如果無法達(dá)到這種效果，那么看起來就是一個(gè)普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷。重點(diǎn)在于自己的求職，那么這個(gè)決心為什么無法表達(dá)出來呢?這就是最大的問題了，如何去表達(dá)呢?

　　一些聰明的求職者會(huì)在工作經(jīng)歷以及經(jīng)驗(yàn)當(dāng)中入手，這可以當(dāng)做是一個(gè)很好的辦法，畢竟這樣會(huì)讓你展現(xiàn)出自己的能力，而且招聘者想要找到的就是有能力的人。如果從特長(zhǎng)以及自我介紹當(dāng)中入手的話，也是完全可行的，關(guān)鍵還是要抓住重點(diǎn)，你需要突出哪一種信息?那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中這個(gè)重點(diǎn)就成為了成功的關(guān)鍵所在。