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行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷
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行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
簡(jiǎn)歷是了你和單位溝通的第一通道，而且是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。以下是一份行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考!
行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
基本資料
姓名：
性別：女
年齡：22
婚姻狀況：未婚
籍貫：重慶
現(xiàn)所在地：重慶
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：www.ardmore-hotel.com
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生
意向崗位：行政文員;文案編輯;文案策劃
求職類型：全職
期望月薪：XX～4000元
到崗時(shí)間：面議
期望工作地點(diǎn)：重慶
從事行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版;廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì);旅游業(yè)、酒店
自我評(píng)價(jià)
能夠熟練掌握并運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件;
曾擔(dān)任團(tuán)支書、生活委員等職務(wù)，辦事認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心;
具有較強(qiáng)的可塑性與環(huán)境適應(yīng)性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
吃苦耐勞，實(shí)踐能力強(qiáng)，工作效率高
教育/培訓(xùn)
XX年9~XX年6重慶工商大學(xué)
專業(yè)：廣告學(xué)
學(xué)歷：本科
獲得證書：文學(xué)學(xué)士學(xué)位證書，大學(xué)本科畢業(yè)證書
課程描述：廣告學(xué)專業(yè)涵蓋了眾多領(lǐng)域的內(nèi)容，是一門較為多元化的學(xué)科。該專業(yè)課程是以廣告專業(yè)課程為主，各類文學(xué)課程與傳播學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷學(xué)等部分課程輔之。
技能水平
語言能力：英語：一般
計(jì)算機(jī)水平：能熟練使用office軟件，熟練使用photoshop等繪圖軟件
工作經(jīng)驗(yàn)
××××廣告公司(XX年12月~XX年4月)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)
擔(dān)任職位：廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
工作描述：
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通，了解客戶需求，提供相應(yīng)的廣告文案、活動(dòng)策劃
2、部門人事管理，面試安排，部門人員入職/離職相關(guān)手續(xù)辦理
3、公司內(nèi)部宣傳材料、通告等的相關(guān)文字編輯，材料整理與匯總
閱讀延伸：寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷要克服五大問題
如今在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，各類個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門磚，還會(huì)變身絆腳石。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞，五大病癥開始流行起來。
病癥1：厭寫癥
臨床癥狀：“一頁紙簡(jiǎn)歷”大行其道
一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。
對(duì)癥下藥：在tom在線人力資源部招聘專員張迎看來，為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要。“但一頁紙簡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類職位。”張迎指出。以招聘開發(fā)工程師為例，hr要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語言等信息，一頁紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。
病癥2：貪靚癥
臨床癥狀：盛裝簡(jiǎn)歷成潮流
各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡(jiǎn)歷附送vcd，還有學(xué)生在簡(jiǎn)歷里作詩、配卡通圖案，更有甚者在簡(jiǎn)歷的第一頁寫上“通緝伯樂”。
對(duì)癥下藥：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡(jiǎn)歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。某人才機(jī)構(gòu)職業(yè)顧問郝先生表示：“為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司招募‘‘創(chuàng)意鬼才‘‘，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。”郝先生強(qiáng)調(diào)，“如果面對(duì)日資、德資企業(yè)，花哨的簡(jiǎn)歷可能會(huì)起反作用。”
病癥3：大嘴癥
臨床癥狀：極盡夸張之能事
很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無瑕疵的人。
對(duì)癥下藥：“遇到那種毫無缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢拦具�能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的，“人事部門都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘‘負(fù)責(zé)‘‘之類的語句會(huì)給人夸大其詞的感覺，用‘‘參與‘‘、‘‘協(xié)助‘‘會(huì)更合適。”
病癥4：偷懶癥
臨床癥狀：一份簡(jiǎn)歷走天下
現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡(jiǎn)歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。
對(duì)癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)。”張迎表示。針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專業(yè)成績(jī)、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。
病癥5：健忘癥
臨床癥狀：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式
不少學(xué)生沒有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。
對(duì)癥下藥：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡(jiǎn)歷上寫應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些，就像高考填報(bào)志愿一樣，一個(gè)不合適，還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專業(yè)知識(shí)，你語焉不詳，人事部門一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。”倪錚強(qiáng)調(diào)，“簡(jiǎn)歷首先要給人事部門傳達(dá)明確的求職意向。”
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