行政人事的個(gè)人簡歷模板

　　日子如同白駒過隙，我們找工作的時(shí)間越來越近，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷要怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編收集整理的行政人事的個(gè)人簡歷模板，希望能夠幫助到大家。

行政人事的個(gè)人簡歷模板1

　　姓名：XX

　　國籍：中國

　　目前住地：佛山

　　民族：漢族

　　戶籍地：湖北

　　身高體重：170 cm kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：25歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：人事專員、

　　工作年限：2

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：20xx--3500

　　希望工作地區(qū)：佛山中山江門

　　工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：佛山市鼎浩物業(yè)服務(wù)有限公司

　　起止年月：20xx-10～20xx-05

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)

　　擔(dān)任職務(wù)：人事專員

　　工作描述：

　　1.按照公司人力資源規(guī)劃，收集公司所需各類人才信息，匯集、整理并提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人篩選;負(fù)責(zé)招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時(shí)進(jìn)行更新，組織各崗位的面試工作，接待應(yīng)聘人員，核對(duì)應(yīng)聘人員各類證件，并負(fù)責(zé)主管級(jí)以下人員的面試。

　　2.負(fù)責(zé)按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃按期進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。

　　3.全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社�？ㄡt(yī)療卡的辦理、工傷的認(rèn)定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動(dòng)局辦事程序。

　　4.每月底負(fù)責(zé)人事報(bào)表及考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，負(fù)責(zé)人事檔案的整理保存。負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。

　　5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說明書。

　　6.協(xié)助進(jìn)行薪酬、績效方面的工作。

　　7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的方案擬制、報(bào)批、組織、實(shí)施，員工考勤統(tǒng)計(jì)以及人事相關(guān)的日常工作。

　　8.承辦上級(jí)臨時(shí)交付的各種事項(xiàng)。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：西南民族大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:管理學(xué)學(xué)士畢業(yè)日期：

　　所學(xué)專業(yè)：人力資源管理第二專業(yè)：

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　西南民族大學(xué)人力資源管理人力資源管理本科

　　四川大學(xué)培訓(xùn)中心人力資源管理人力資源管理師(四級(jí))

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：良好粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　個(gè)人能力：

　　1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統(tǒng)的.人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作流程;

　　2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等;

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、工作細(xì)心、有條理，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，職業(yè)發(fā)展：我未來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面，這是我感興趣的職業(yè)，對(duì)于這個(gè)在理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)方面要求都比較高的職業(yè)來說，我認(rèn)真對(duì)待!

行政人事的個(gè)人簡歷模板2

　　基本資料

　　姓 名：

　　民 族：

　　政治面貌： 團(tuán)員

　　出生日期： 1987年8月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學(xué) 歷：

　　畢業(yè)院校：

　　畢業(yè)時(shí)間：

　　所學(xué)專業(yè)： 文秘

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 2年

　　手機(jī)號(hào)碼：

　　電子郵箱：

　　求職意向

　　工作類型： 全部

　　單位性質(zhì)： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點(diǎn)： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月至20xx年6月 某某學(xué)校 文秘 中專

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx年8月至20xx年5月 某某房地產(chǎn)公司 行政人事助理

　　協(xié)助分行經(jīng)理處理日常事務(wù)(全公司人事糾紛及調(diào)解)，包括員工宿舍管理;

　　監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;

　　統(tǒng)計(jì)員工績效考核，協(xié)助分行經(jīng)理提高對(duì)實(shí)施績效的執(zhí)行力;

　　協(xié)助招聘新員工，做好新進(jìn)員工個(gè)人檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)分行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;

　　按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。

　　負(fù)責(zé)全司名片訂做及宣傳單印制，分行文具及日用品的.申購，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達(dá)及溝通能力佳

　　熟悉人事相關(guān)工作流程

　　自我評(píng)價(jià)

　　在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。

　　細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

　　溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

行政人事的個(gè)人簡歷模板3

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷：大專

　　專業(yè)：公關(guān)文秘 畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

　　所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

　　另：自修過許國璋英語一至四冊�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　工作經(jīng)歷： * 20xx年---20xx年 XX公司

　　人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人

　　為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng) * 20xx年初——現(xiàn)在 XX公司

　　人事部主管

　　監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定工作計(jì)劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況

　　個(gè)人簡介： 在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字；英語的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷)；較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的'經(jīng)驗(yàn)；能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。

　　業(yè)余愛好： 是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。

　　本人性格： 溫和、謙虛、自律、自信。

　　聯(lián)系電話：12345678

　　Email Address： 12345678@sohu.com

　　另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺得我是此職位非常適合的人選！

行政人事的個(gè)人簡歷模板4

　　姓 名

　　李華美

　　身份證號(hào)碼

　　性 別

　　女

　　年 齡

　　23歲

　　政治面貌

　　共青團(tuán)員

　　婚姻狀況

　　未婚

　　視 力 狀 況

　　身高(厘米)

　　179 cm

　　體重(公斤)

　　59 kg

　　民 族

　　漢族

　　戶口所在地

　　山西省

　　技術(shù)職稱

　　最 高 學(xué) 歷

　　本科

　　現(xiàn)居住地

　　南昌市(含區(qū)市縣)

　　畢業(yè)時(shí)間

　　20xx

　　求 職 狀 態(tài)

　　目前正在找工作

　　電話、手機(jī)

　　EMAIL

　　huamei@vool.cn

　　個(gè)人主頁

　　www.vool.cn

　　地 址

　　郵編

　　受教育及培訓(xùn)狀況

　　20xx年9 月 至 20xx年7月

　　中北大學(xué)

　　政治學(xué)與行政學(xué) 本科

　　專業(yè)描述：

　　主修課程有：人力資源開發(fā)與管理、 管理學(xué)、公共管理學(xué)、公共行政學(xué)、組織行為學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、社會(huì)學(xué)教程、公共政策分析、大學(xué)英語、公共關(guān)系學(xué)、中國政治制度史、電子政務(wù)、機(jī)關(guān)管理與辦公自動(dòng)化、統(tǒng)計(jì)學(xué)、公文寫作與處理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、演講學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、行政法、西方政治制度

　　工作經(jīng)驗(yàn)摘要

　　任職公司名稱: 山西省太原市冠之霖手機(jī)大賣場假期促銷 。

　　20xx年7 月 至 20xx年6月

　　兼職

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　實(shí)習(xí)期間，在全面了解了自己所要促銷的手機(jī)產(chǎn)品之后，負(fù)責(zé)制作宣傳簡報(bào)，編輯產(chǎn)品促銷內(nèi)容，輔助部門經(jīng)理做好促銷活動(dòng)的策劃、宣傳、活動(dòng)場所安排等

　　任職公司名稱: 中國電信山西運(yùn)城電信營業(yè)廳 。

　　20xx年8 月 至 20xx年8月

　　管理生實(shí)習(xí)

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　實(shí)習(xí)期間，營業(yè)廳管理人員既要管理好整個(gè)團(tuán)隊(duì)，又要滿足客戶的需求。掌握和熟悉營業(yè)廳所有崗位的操作標(biāo)準(zhǔn)，注意發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的特長和具體情況，為團(tuán)隊(duì)有效合作提出建議，履行自身職責(zé)，保證自己的營業(yè)廳達(dá)到更高的.銷售額。

　　任職公司名稱: 北京國鐵天路文化發(fā)展有限公司 。

　　行政助理實(shí)習(xí)

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作，參加或列席會(huì)議、整理會(huì)議紀(jì)要；根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理和既定的工作安排，編排工作活動(dòng)日程表；負(fù)責(zé)公司辦公室的一般行政事務(wù)，文件管理、會(huì)議安排、會(huì)議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務(wù)。

　　任職公司名稱: 搜狐焦點(diǎn)房地產(chǎn)網(wǎng) 。

　　人事行政助理

　　工作職責(zé)和業(yè)績:

　　求職意向

　　現(xiàn)從事行業(yè)：

　　現(xiàn)從事職業(yè)：

　　現(xiàn)職位級(jí)別：

　　高級(jí)決策層（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面議

　　可到崗時(shí)間：

　　一周以內(nèi)

　　期望工作性質(zhì)：

　　全職

　　欲工作地區(qū)：

　　南昌市(含區(qū)市縣)

　　欲從事行業(yè)：

　　房地產(chǎn)開發(fā)/銷售、電視/媒體/影視、廣告

　　欲從事職業(yè)：

　　人事/行政管理類、文職人員

　　技能特長

　　外語水平

　　第一外語:英語 普通英語六級(jí)

　　第二外語:

　　興趣愛好

　　自我簡評(píng)

　　HR部門評(píng)語

行政人事的個(gè)人簡歷模板5

　　姓 名： 蘇先生 性 別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 29

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 171cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　質(zhì)量/安全管理類-審核員

　　質(zhì)量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 驗(yàn)廠經(jīng)理/主管、 人事/行政經(jīng)理/主管、 審核員

　　教育經(jīng)歷

　　廣東培正學(xué)院 工商管理（第二專業(yè)） 大專

　　廣東培正學(xué)院 人力資源管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 員工關(guān)系管理 ***

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 其他 行業(yè)類別： 能源、礦產(chǎn)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實(shí)各崗位職責(zé)和工作內(nèi)容；

　　3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉(zhuǎn)正，辭退，離職，調(diào)動(dòng)，考核等人事系列化基礎(chǔ)管理工作；

　　4.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門的人才招聘，員工培訓(xùn)，績效考評(píng)，薪酬等工作的進(jìn)行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；

　　5.根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行人力資源整體分析和人才儲(chǔ)備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

　　7. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶質(zhì)量、社會(huì)責(zé)任 驗(yàn)廠及對(duì)供應(yīng)商評(píng)估；

　　8. 上級(jí)交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 印刷、包裝

　　擔(dān)任職位： 體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運(yùn)行及文件的編寫修改。

　　2、主導(dǎo)公司社會(huì)責(zé)任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

　　3、負(fù)責(zé)歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗(yàn)廠事宜。

　　離職原因： 家庭原因：回家結(jié)婚

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 行政專員 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1.負(fù)責(zé)公司ISO9001質(zhì)量體系運(yùn)行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會(huì)責(zé)任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗(yàn)廠。

　　2.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)公司環(huán)境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 橡膠、塑料制品

　　擔(dān)任職位： 協(xié)理特助、體系主管 崗位類別： 安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管

　　工作描述： 第一:負(fù)責(zé)歐美客人驗(yàn)廠相關(guān)工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

　　第二:負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品貨物質(zhì)量的`控制檢驗(yàn)相關(guān)方面.

　　第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項(xiàng)：招聘、培訓(xùn)、薪資、糾紛處理等事務(wù)。第五：負(fù)責(zé)推行5S及公司內(nèi)部培訓(xùn)。

　　**公司

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 人事行政 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 一、 負(fù)責(zé)公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)及指導(dǎo)，督促各部門做好在職員工的技術(shù)考核和崗位培訓(xùn)工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對(duì)其部門員工進(jìn)行工作考核和鑒定

　　三、 負(fù)責(zé)與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通以及有關(guān)文件、資料的處理。

　　四、 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預(yù)防措施的有效實(shí)施。

　　五、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實(shí)各種預(yù)防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、 負(fù)責(zé)做好保安隊(duì)的管理工作，加強(qiáng)防范，確保員工的生命和企業(yè)財(cái)務(wù)的安全。

　　七、 負(fù)責(zé)推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩�衛(wèi)生工作。

　　八、 組織公司有關(guān)上述工作的會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。

　　九、 負(fù)責(zé)編制、修訂、完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、 服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，遵守紀(jì)律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 電腦操作熟練

　　技能專長： 1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗(yàn)廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標(biāo)準(zhǔn)，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗(yàn)廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內(nèi)審員證書

行政人事的個(gè)人簡歷模板6

　　基本信息

　　姓名： 左女士 性別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民族： 漢族

　　戶籍： 廣東-東莞 年齡： 24

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 161cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類- 招聘 專員/助理

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　尋求職位： 人事專員、 招聘 專員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-07 **科技大學(xué) 法學(xué) 本科

　　20xx-09 ～ 20xx-07 東莞**中學(xué) 政治 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-08 ～ 至今 東莞中心 人才 市場 三級(jí)人力資源管理師

　　20xx-04 ～ 20xx-01 怡高公司 文職人員培訓(xùn) ISO/14001 ISO/TS16949

　　**公司 (20xx-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 人事專員 崗位類別： 人事專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助經(jīng)理建立健全公司 招聘 、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建立。

　　2.負(fù)責(zé)完善公司的招聘、培訓(xùn)管理制度，優(yōu)化工作流程。

　　3.負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置，滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)各級(jí) 人才 的需求。

　　4.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。

　　5.負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織實(shí)施、培訓(xùn)效果跟進(jìn)。

　　6.建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。

　　7.負(fù)責(zé)公司的考勤工作。

　　8.組織、策劃公司各類活動(dòng)，完善、提升公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　**公司 (20xx-12 ～ 20xx-06)

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 人才 交流、中介服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 招聘副主管 崗位類別： 招聘經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助公司建立并完善公司各種員工招聘制度及政策，并根據(jù)需要進(jìn)行及時(shí)調(diào)整、修改;

　　2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的`人力資源需求計(jì)劃，協(xié)助公司制訂員工招聘計(jì)劃;

　　3.定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析;

　　4.利用公司各種有利資源，組織開拓和完善各種人力資源招聘渠道，發(fā)布招聘信息;

　　5.組織開展招聘工作;

　　6.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。

　　離職原因： 不適應(yīng)工作方式

　　**公司 (20xx-01 ～ 20xx-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 招聘專員/法務(wù)助理 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 招聘專員：

　　1.每天招聘員工之篩選，安排，檢查證件，初步 面試 及分配到部門 面試 。

　　2.與 面試 及格員工洽談工資，講述公司基本概況與上班情況。

　　3.每周六到智通人才市場或常平人才市場進(jìn)行招聘，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試。

　　4.每天跟進(jìn)人員入職報(bào)到手續(xù)辦理，安排入職人員體檢，報(bào)到，辦理入職手續(xù)。

　　5.跟進(jìn)招聘單之登記及追蹤，人事檔案的建檔與歸檔，書寫勞動(dòng)合同及歸檔。

　　6.負(fù)責(zé)每天新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)，講解公司之規(guī)章制度。

　　7.開發(fā)各種招聘渠道，如：網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場招聘，擺攤招聘，內(nèi)部招聘等。

　　8.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9.協(xié)助部門經(jīng)理處理驗(yàn)廠事宜。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 初級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長： 有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 本人一直從事人力資源，熟悉人力資源六大模塊中的招聘，培訓(xùn)，考勤，企業(yè)文化等，希望發(fā)展的方向是從事公司的人事工作，繼而熟悉人力資源往專業(yè)HR發(fā)展。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià) ：

　　1、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé)，有耐心，能吃苦、能堅(jiān)持。

　　2、組織與管理協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

　　3、熟悉office系統(tǒng)軟件操作，熟悉凱普人力資源系統(tǒng)。

　　4、協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力較好，善于與人溝通，理解能力強(qiáng)，文字功底良好。

行政人事的個(gè)人簡歷模板7

　　戶口所在： 海南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 161 cm

　　誠信徽章： 未申請(qǐng) 體 重： 52 kg

　　人才測評(píng)： 未測評(píng)

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員

　　工作年限： 3 職 稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： XX--3500 希望工作地區(qū)： 廣東省,廣州,

　　工作經(jīng)歷

　　廣州市***傳媒廣告有限公司 起止年月：XX-02 ～ XX-06

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：廣告

　　擔(dān)任職位： 行政人事兼總經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負(fù)責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。

　　2、按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度, 協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。

　　3、員工考勤的統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負(fù)責(zé)實(shí)施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

　　4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

　　5、總經(jīng)理出差期間,要全面負(fù)責(zé)、管理公司的運(yùn)營情況并及時(shí)匯報(bào)。

　　6、辦公設(shè)備的購置、維護(hù)工作;與公司內(nèi)各部門進(jìn)行有效溝通、協(xié)調(diào)。

　　離職原因： 發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境

　　深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司 起止年月：XX-04 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：其他行業(yè)

　　擔(dān)任職位： 經(jīng)理助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)日常行政工作及輔助上司的`其他工作事項(xiàng)，包括人事方面。

　　2、兼理市場開發(fā)工作，負(fù)責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進(jìn)目標(biāo)銷售完成情況。

　　3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號(hào)。

　　離職原因： 過年回家后來去了廣州

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院

行政人事的個(gè)人簡歷模板8

　　姓 名： 黃女士 性 別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　戶 籍： 廣東-河源 年 齡： 30

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理

　　經(jīng)營/管理類-分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　尋求職位： 行政/人事部經(jīng)理、 辦公室主任、 總經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09 ～ 20xx-01 東莞理工學(xué)院 人力資源管理 大專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-07 ～ 至今 東莞市智通培訓(xùn)學(xué)校 人力資源管理師（二級(jí)）

　　20xx-03 ～ 20xx-09 東莞車友駕校 小型汽車駕駛 C1 駕駛證

　　20xx-01 ～ 20xx-10 東莞財(cái)政局　會(huì)計(jì) 從業(yè)資格 會(huì)計(jì)證

　　**公司 （20xx-10 ～ 20xx-08）

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 行業(yè)類別： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位

　　工作描述：

　　一、人事管理工作：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源規(guī)劃，并在實(shí)施的過程中，根據(jù)公司的實(shí)際運(yùn)作，向總經(jīng)理提出合理建議。

　　2、根據(jù)公司運(yùn)行的情況，制訂各項(xiàng)規(guī)章制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的編制、調(diào)整，明確各個(gè)職務(wù)的崗位職責(zé)、工作要求。

　　4、參與各部門績效考核的制定，每月、季度、年度對(duì)各部門提交的績效考核表進(jìn)行匯總、分析。

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利制度、薪資級(jí)別的'制定，定期分析人力成本，結(jié)合各部門的績效考核及員工工作表現(xiàn)提交薪酬、人員配置方案建議；

　　6、根據(jù)公司發(fā)展及人員變動(dòng)，擬定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工復(fù)試、管理人員的招聘工作，并考查各類招聘渠道的有效性。

　　7、負(fù)責(zé)員工入/離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職等審核工作；按時(shí)審核員工考勤表、工資表等；

　　8、結(jié)合公司整體規(guī)劃，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，參與員工入職、在職培訓(xùn)工作，監(jiān)督培訓(xùn)效果。

　　9、隨時(shí)保持與各部門溝通，協(xié)調(diào)各部門員工之間關(guān)系，處理各類突發(fā)事件。

　　二、行政管理工作：

　　1、落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營銷方案、獎(jiǎng)罰制度，并督促檢查執(zhí)行情況。

　　2、負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門運(yùn)作，信息傳遞，以確保各部門工作配合鏈接順暢。

　　3、負(fù)責(zé)公司各會(huì)議安排，對(duì)會(huì)議決定的事項(xiàng)跟進(jìn)落實(shí)；

　　4、宣傳、維護(hù)公司企業(yè)文化理念，策劃、組織集體活動(dòng)、員工生日會(huì)等。

　　5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，辦公費(fèi)用的控制，各部門采購物品的審核，以控制開源節(jié)流，節(jié)約成本。制定年度、月度各部門費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督使用過程。

　　6、負(fù)責(zé)宿舍、清潔、保安、食堂、車輛、水電工程、辦公環(huán)境的管理工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)營證件的辦理/年審；熟悉社保/工傷事故處理。

　　8、參與外部關(guān)系、各政府單位檢查、接待應(yīng)酬等。

　　**公司 （20xx-12 ～ 20xx-10）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 汽車、摩托車及零配件

　　擔(dān)任職位： 行政人事主管 崗位類別： 分公司/辦事處經(jīng)理/主管

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)管理東城分公司的行政人事、后勤、客戶服務(wù)部。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并完善各種行政后勤保障制度，以配合各業(yè)務(wù)部門的工作任務(wù)完成。

　　2、擅長公文寫作，配合總經(jīng)理制定公司的各種規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，公司重要文件的保管。

　　3、負(fù)責(zé)辦公用品、宣傳品、廣告等供應(yīng)商的管理，熟悉東莞的各種渠道，善長行政成本控制。

　　4、負(fù)責(zé)參于薪酬制度的設(shè)計(jì)，配合總經(jīng)理制定具有競爭力薪酬方案，負(fù)責(zé)工資的核算。

　　5、負(fù)責(zé)各分公司的證照辦理、年審等手續(xù)，熟悉東莞政府辦事流程。

　　6、負(fù)責(zé)公司所有客戶檔案的管理，監(jiān)督客戶消費(fèi)情況及電話回訪情況。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展發(fā)向，定期制訂各種客戶優(yōu)惠政策，維護(hù)客戶關(guān)系提高客戶滿意度。

　　**公司 （20xx-04 ～ 20xx-11）

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 行政人事經(jīng)理兼董事長助理 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)公司各部門職位的招聘、培訓(xùn)與績效考核，處理職員工傷及勞動(dòng)糾紛；

　　2、負(fù)責(zé)采購各類物品、固定資產(chǎn)管理、員工宿舍管理、行政成本控制、與銷售部門溝通配合促成簽單及催款；

　　3、公司會(huì)議的策劃安排，如客戶見面會(huì)、新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、公司內(nèi)部會(huì)議、員工聯(lián)歡會(huì)、戶外活動(dòng)、拓展等，擅長主持節(jié)目；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司各種文件、制度、并監(jiān)督執(zhí)行，宣傳企業(yè)文化等；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成商務(wù)談判及應(yīng)酬；

　　6、負(fù)責(zé)公司日常辦公管理事務(wù)，處理突發(fā)事件等。

　　離職原因： 調(diào)動(dòng)

　　**公司 （20xx-06 ～ 20xx-04）

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位： 行政

　　文員

　　崗位類別： 行政專員

　　工作描述： 行政人事日常工作。

　　離職原因： 個(gè)人發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉使用office辦公軟件

　　技能專長：

　　1、8年的行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。 熟悉人力資源六大模塊、精通行政人事、后勤管理工作。

　　2、熟悉國家勞動(dòng)法規(guī)，熟悉東莞政府辦事流程及技巧，能處理各種突發(fā)事件。

　　3、善于企業(yè)經(jīng)營成本的控制，開源節(jié)流。

　　4、持有C牌駕照，熟練駕駛。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 行政、人力資源管理。

　　自我評(píng)價(jià)：

　　1、性格開朗、穩(wěn)重，具有很好的親和力，善于分析解決處理問題，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大的工作壓力；

　　2、以誠取信是我做人的原則，謙虛好學(xué)是我處世的方法，自信、穩(wěn)重、積極、熱情是我的個(gè)性；

　　3、主動(dòng)溝通，注重細(xì)節(jié)，敢于挑戰(zhàn)各類新鮮事物。

行政人事的個(gè)人簡歷模板9

行政人事的個(gè)人簡歷模板10

　　基本信息

　　姓名：葉先生

　　目前所在： 江西

　　年 齡： 26

　　戶口所在： 江西

　　國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請(qǐng)

　　身 高： 168 cm

　　人才測評(píng)： 未測評(píng)

　　體 重： 58 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總裁助理/總經(jīng)理助理

　　工作年限： 6 職 稱： 中級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 一個(gè)星期

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地區(qū)： 澳門,深圳,珠海

　　工作經(jīng)歷

　　江西**科技有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

　　擔(dān)任職位： 人事行政部長

　　工作描述：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持行政部職責(zé)范圍內(nèi)工作。

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬工作計(jì)劃、總結(jié)、規(guī)劃、決議、報(bào)告、組織起草行政公文。

　　3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織、安排會(huì)議，做好記錄，檢查決議落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　4、做好調(diào)查研究、歸納分析，對(duì)存在的問題提出解決辦法，盡力當(dāng)好參謀助手。

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的考核、監(jiān)督及協(xié)調(diào)工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

　　7、認(rèn)真組織行政部人員日常政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本部人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　8、及時(shí)處理各種公文、函電、報(bào)表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報(bào)、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負(fù)責(zé)來客來訪的接待工作。

　　10、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。

　　11、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　12、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

　　離職原因： 尋求更高的發(fā)展前景

　　江西樂富工業(yè)有好公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：貿(mào)易/進(jìn)出口

　　擔(dān)任職位： 董事長助理

　　工作描述：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的'參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)。

　　10、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　11、對(duì)企業(yè)相關(guān)外聯(lián)工作進(jìn)行時(shí)間安排、材料準(zhǔn)備，申報(bào)等工作。

　　12、與政府部門的關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。

　　13、企業(yè)各種證書的辦理，年檢等工作

　　離職原因： 公司改制

　　福建祥華集團(tuán)

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔(dān)任職位： 倉儲(chǔ)部長

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、制定倉庫工作計(jì)劃。制定本月工作計(jì)劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。

　　7、對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

　　8、定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核。

　　9、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。

　　11、簽發(fā)倉庫各級(jí)文件和單據(jù)。

　　12、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

　　離職原因： 回老家結(jié)婚

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 江西旅游商貿(mào)學(xué)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: �？飘厴I(yè)證 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專 業(yè) 一： 工商企業(yè)管理 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　語言能力

　　外語： 其他 良好 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　文筆寫作能力較強(qiáng)，能獨(dú)立完成各項(xiàng)制度、方案、預(yù)算、報(bào)告、案件等，與政府關(guān)系處理能力較好，有多年的項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，如：市知名商標(biāo)、省著名商標(biāo)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定等一系列科技型企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)工作。

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人經(jīng)過多年的工作積累，增強(qiáng)了自身的責(zé)任意識(shí)，也在不斷的提高工作上的專業(yè)知識(shí)，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強(qiáng)，能夠合理的安排和處理相關(guān)工作。

行政人事的個(gè)人簡歷模板11

　　姓名：葉女士

　　性別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　戶籍：湖北-黃岡

　　年齡：27

　　現(xiàn)所在地：湖北-武漢

　　身高：158cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-廣州、廣東-深圳、廣東-惠州

　　希望崗位：質(zhì)量/安全管理類-供應(yīng)商管理

　　咨詢/顧問類-企業(yè)策劃/顧問

　　行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　尋求職位：人事/行政專員/主管、企業(yè)管理咨詢師、講師助理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～至今中山大學(xué)嶺南學(xué)院行政管理大專

　　20xx-09～20xx-06湖省蘄春縣第四高級(jí)人民中學(xué)管理科學(xué)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　20xx-11～20xx-11 ER CLUB(中國員工在線)/廣東省人力資源和社會(huì)保障廳20xx年最新法律法規(guī)更新-----<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>/司法解釋<三>

　　20xx-12～20xx-01其利工業(yè)集團(tuán)/中國人才獵頭人力資源管理

　　20xx-09～20xx-03其利工業(yè)集團(tuán)/恒緣心理咨詢機(jī)構(gòu)心理咨詢

　　20xx-08～20xx-08暨南大學(xué)/國際公平協(xié)會(huì)爭端處理教程

　　xx公司(20xx-03～20xx-06)

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

　　擔(dān)任職位：行政人事崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：1、公司制度修改制定，并跟進(jìn)實(shí)施;

　　2、按公司組織架構(gòu)進(jìn)行人才信息發(fā)布、招聘;

　　3、負(fù)責(zé)員工入職、檔案、考勤、薪資、績效管理;

　　4、協(xié)助處理客戶售后投訴管理，網(wǎng)絡(luò)客服部人員作息安排;

　　5、完善公司員工崗位職責(zé)及人員工作指掌編寫;

　　6、人員面試安排及新職員入職培訓(xùn)。

　　7、經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

　　離職原因：懷孕

　　xx公司(20xx-12～20xx-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：CR驗(yàn)廠主管崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述：1、參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對(duì)人事檔案進(jìn)行稽查;

　　2、年度員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定及實(shí)施;

　　3、部門內(nèi)部每年工作計(jì)劃與安排，并跟進(jìn);

　　4、參與公司績效考核評(píng)定;

　　5、辦公用品采購及發(fā)放;

　　6、客戶檢查陪同與應(yīng)對(duì);

　　7、收集相關(guān)法律法規(guī)及時(shí)對(duì)公司管理制度進(jìn)行更新并跟進(jìn)其運(yùn)行;

　　8、主導(dǎo)CR工作規(guī)劃(ISO14000/ESH委員會(huì)工作)和培訓(xùn)，推行與跟進(jìn);

　　9、供應(yīng)商的審核(公司管理制度/人事管理及運(yùn)行及ESH實(shí)施狀況)與評(píng)估及改善跟進(jìn);

　　10、公司內(nèi)部相關(guān)法律法規(guī)跟新及ESH相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)開展;

　　11、CR/ESH實(shí)習(xí)生培養(yǎng)

　　離職原因：回家結(jié)婚

　　xx公司(20xx-04～20xx-09)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：COC auditor assistant崗位類別：(正/副)CEO/總裁/總經(jīng)理

　　工作描述：1、參與人事招聘，每月公司全部工資查閱與審核,定期對(duì)人事檔案進(jìn)行稽查; 2.部門內(nèi)部每1.公司企業(yè)文化策劃及宣傳;

　　2、協(xié)助人事進(jìn)行招聘，定期對(duì)集團(tuán)HR(合同,考勤,員工薪資,制度-工作職掌/績效考核方案)進(jìn)行稽核,參與公司人員工作說明書制作及績效考核專案推行;

　　3、管理會(huì)議記錄及想關(guān)資料整理，入檔，保管;

　　4、有負(fù)責(zé)與美國SAI機(jī)構(gòu)合作，在各公司推行員工代表專案，并組織相關(guān)活動(dòng)、培訓(xùn)的開展;

　　5、員工關(guān)系調(diào)節(jié),不定期進(jìn)對(duì)集團(tuán)各分公司及供應(yīng)商的HR管理狀況及ESH實(shí)施狀況進(jìn)行審核并跟進(jìn)及企業(yè)社會(huì)責(zé)任的推廣(期間有對(duì)新公司進(jìn)行ESH現(xiàn)場規(guī)劃及公司規(guī)章制度編寫的全程輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn));

　　6、應(yīng)對(duì)客戶第二方(adidas、timberland、vf、speedo、warnaco、wal-mart等)或第三方(ITS、SGS、BV等)對(duì)公司進(jìn)行不定期的企業(yè)社會(huì)責(zé)任&C-TAPT審核，并跟進(jìn)報(bào)告及改善;

　　7、IS014001&OHSAS18001體系的維護(hù);

　　8、勞工方面法律法規(guī)的收集并及時(shí)對(duì)公司制度進(jìn)行修改，并跟進(jìn)其運(yùn)行;

　　9、公司EAP專案推行。

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　xx公司(20xx-01～20xx-01)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：經(jīng)理助理崗位類別：

　　工作描述：1、工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部日常工作進(jìn)行安排.

　　2、新舊模具的生產(chǎn)排期制定及進(jìn)度跟進(jìn);

　　3、制定新舊模具的價(jià)格單表與客並跟進(jìn)報(bào)價(jià)回單;

　　4、每月帳目及董事會(huì)月報(bào)表匯總;

　　5、工程部所有人員的考勤匯總與整理,并協(xié)助經(jīng)理對(duì)工程部日常工作進(jìn)行安排.

　　離職原因：尋求發(fā)展

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能：word/Excel/Powerpoint熟練程度：精通

　　技能：CAD熟練程序：一般

　　技能專長：英語讀寫口語能力良好，能單獨(dú)做出驗(yàn)廠報(bào)告;善于溝通，熟悉辦公軟件操作，有一定的.文字功底。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：人事/行政主管;企業(yè)管理咨詢類或供應(yīng)鏈管理

　　其他要求：提供社保、住房公積金

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：熟悉辦公室操作及商務(wù)英語Email讀寫能力，1年的業(yè)務(wù)跟單經(jīng)驗(yàn)，2年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉adidas、Nike、Best Buy、家樂福、Wal-maket、K-mart等歐美客戶驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，熟悉人力資源管理模塊及相關(guān)勞動(dòng)法律文件、C-tapt、ICTI、Bsci、SA8000、ISO等相關(guān)體系標(biāo)準(zhǔn)，工作期間有協(xié)助工廠通過ICTI認(rèn)證的經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通能力企業(yè)管理能力!

【行政人事的個(gè)人簡歷】相關(guān)文章：

行政人事述職報(bào)告11-03

行政人事簡歷范文04-21

行政人事的求職簡歷03-26

行政人事的經(jīng)典述職報(bào)告03-30

人事求職個(gè)人簡歷01-13

行政個(gè)人簡歷范文05-19

行政人事辭職報(bào)告04-03

人事行政實(shí)習(xí)心得05-27

（集合）行政人事述職報(bào)告01-02