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人力資源主管個(gè)人簡歷

時(shí)間:2022-07-28 07:16:40 個(gè)人簡歷 我要投稿

人力資源主管個(gè)人簡歷

 

人力資源主管個(gè)人簡歷

 

不管是紙質(zhì)簡歷還是電子簡歷,目的都是一樣的,都是用于求職。下面小編給大家分享的是《人力資源主管個(gè)人簡歷》,大家敬請借鑒。

本人概況

姓名:XXX               性別:男

民族:漢                   政治面目:團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位):學(xué)士    專業(yè):工商管理

聯(lián)系電話:12345678 手機(jī):139000234

聯(lián)系地址:北京市東城區(qū)XX大街10號 郵編:100007

Email Address: 12345678@sohu.com 呼機(jī):66881122-1234

教育背景

畢業(yè)院校:北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院 工商管理

另:其他培訓(xùn)情況

*1999.9-2000.1 北京市勞動局 人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司 人力資源管理培訓(xùn)

*英語通過國家CET六級考試,通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考,英漢互譯表達(dá)流暢

*熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力,使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5,Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手,并正在學(xué)習(xí)HTML,JavaScript,ASP等。

工作經(jīng)歷

*1999.1---至今 XX電腦公司 人力資源部 經(jīng)理助理

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

*1996.5---1998.12 XX軟件公司 人力資源部 招募專員

負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

*1994.10--1996.4 XX通信公司 市場部 市場策劃

個(gè)人簡介

多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論,具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn),并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神,踏實(shí)肯干,與同事相處融洽,服從命令,尊重領(lǐng)導(dǎo),喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

請給我一個(gè)機(jī)會,我將還您以奪目的光彩!

本人性格

開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另:最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

期盼與您的面談!

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