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如何寫好大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷(附范文)
時(shí)間的腳步是無聲的,它在不經(jīng)意間流逝,又到了求職找工作的時(shí)候,這時(shí)一份好的簡(jiǎn)歷可以起到很好的作用哦。一定要好好重視簡(jiǎn)歷喔!下面是小編幫大家整理的如何寫好大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷(附范文),歡迎閱讀與收藏。
什么樣的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷才是合適正確的,才能得到用人單位的青睞呢?
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要太長
大學(xué)生的個(gè)人簡(jiǎn)歷普遍都太長?吹降淖铋L的簡(jiǎn)歷有17頁,其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。而且,每到招聘的時(shí)候,一個(gè)企業(yè),尤其是大企業(yè)會(huì)收到很多份簡(jiǎn)歷,工作人員不可能每個(gè)都仔細(xì)研讀,1份簡(jiǎn)歷一般只用1分鐘就看完了,再長的簡(jiǎn)歷也超不過3分鐘。所以,簡(jiǎn)歷盡量要短,建議簡(jiǎn)歷只要1頁紙就足夠了。
簡(jiǎn)歷過長的一個(gè)重要原因是有的人把中學(xué)經(jīng)歷都寫了上去,這完全沒有必要,除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就,比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng),一般來說,學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。
很多學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽(yù)證書的復(fù)印件,簡(jiǎn)歷上可以不要這些東西,只需要在簡(jiǎn)歷上列出所獲得的比較重要的榮譽(yù)。如果企業(yè)對(duì)此感興趣,會(huì)要求求職者在面試時(shí)把這些帶去。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要含有水分,一定要真實(shí)客觀
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫。即使有的人靠含有水分的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì),但面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。雅虎(中國)公司的肖靜說,企業(yè)選人都非常慎重,她當(dāng)年應(yīng)聘雅虎時(shí)過了9道關(guān),弄虛作假是過不了一輪輪的面試關(guān)的。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不要過分謙虛
簡(jiǎn)歷中不要注水并不等于把自己的一切,包括弱項(xiàng)都要寫進(jìn)去。有的同學(xué)在簡(jiǎn)歷里特別注明自己某項(xiàng)能力不強(qiáng),這就是過分謙虛了,實(shí)際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學(xué)生在簡(jiǎn)歷上寫道:“我剛剛走入社會(huì),沒有工作經(jīng)驗(yàn),愿意從事貴公司任何基層工作!边@也是過分謙虛的表現(xiàn),這會(huì)讓招聘者認(rèn)為你什么職位都適合,其實(shí)也就是什么職位都不適合。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上要寫上求職的職位
幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為,大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理?xiàng)钊t說,每份簡(jiǎn)歷都要根據(jù)你所申請(qǐng)的職位來設(shè)計(jì),突出你在這方面的優(yōu)點(diǎn),不能把自己說成是一個(gè)全才,任何職位都適合。建議大家不要只準(zhǔn)備一份簡(jiǎn)歷,要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己,如果你認(rèn)為一家單位有兩個(gè)職位都適合你,可以向該單位同時(shí)投兩份簡(jiǎn)歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯(cuò)誤
用人單位最不能容忍的事是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯(cuò)誤以及簡(jiǎn)歷被折疊得皺皺巴巴、有污點(diǎn),這會(huì)讓用人單位認(rèn)為你連自己求職這樣的事都不用心,那工作也不會(huì)用心。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷不必做得太花哨
現(xiàn)在求職學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都講究包裝,做得很精致、華麗,有的連紙張都是五顏六色。除非應(yīng)聘美術(shù)設(shè)計(jì)、裝潢、廣告等專業(yè)外,一般來說簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,用質(zhì)量好一些的白紙就可以了,建議盡量用A4的紙。簡(jiǎn)歷過分標(biāo)新立異有時(shí)反而會(huì)帶來不好的效果,一份簡(jiǎn)歷封面上赫然寫著4個(gè)大字“通緝伯樂”,給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對(duì)于現(xiàn)在學(xué)生簡(jiǎn)歷中比較流行的做封面的形式,幾位人力資源經(jīng)理也都認(rèn)為沒有必要,這會(huì)增加簡(jiǎn)歷的厚度。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷言辭要簡(jiǎn)潔直白,不要過于華麗
“我希望這樣一個(gè)人生,它在經(jīng)歷了無數(shù)場(chǎng)風(fēng)雨后成為一道最壯麗的彩虹……請(qǐng)用您的目光告訴我海的方向……”這份大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷讓在場(chǎng)的同學(xué)都笑了。大學(xué)生的大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷很多言辭過于華麗,形容詞、修飾語過多,這樣的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)打動(dòng)招聘者。建議簡(jiǎn)歷最好多用動(dòng)賓結(jié)構(gòu)的句子,簡(jiǎn)潔直白。
不要寫上對(duì)薪水的要求
很多學(xué)生都對(duì)簡(jiǎn)歷上該不該寫對(duì)工資、待遇的要求存在疑惑,幾位人力資源經(jīng)理都認(rèn)為簡(jiǎn)歷上寫上對(duì)工資的要求要冒很大的風(fēng)險(xiǎn),最好不寫。王志宇說,如果薪水要求太高,會(huì)讓企業(yè)感覺雇不起你;如果要求太低,會(huì)讓企業(yè)覺得你無足輕重。對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來說,第一份工作的薪水并不重要,不要在這方面費(fèi)太多腦筋。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷作法
如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那你面臨很可能是和你有著相似的學(xué)歷但卻更富工作經(jīng)驗(yàn)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。如果沒有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn),你應(yīng)該更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn),尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直接相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里完成的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì),這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特性、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì),而是些素質(zhì)也正是許多工作所需要的。
年代式的個(gè)人簡(jiǎn)歷羅列了求職人的種種工作經(jīng)歷,缺少工作經(jīng)歷的新畢業(yè)生不妨制作一份技巧列表式的簡(jiǎn)歷。對(duì)于申請(qǐng)的工作職位要求的某些素質(zhì),你可以羅列在你的技巧式個(gè)人簡(jiǎn)歷中,就像在年代式簡(jiǎn)歷中羅列工作經(jīng)驗(yàn)一樣。另外,如果可能,你也可以將你所了解和熟悉的,這一工作領(lǐng)域的最新知識(shí)與工作技能寫入個(gè)人簡(jiǎn)歷,這些知識(shí)和技能應(yīng)該對(duì)你未來的工作很有幫助,而且,因?yàn)槟銊倓傇趯W(xué)校里研究和學(xué)習(xí)了最新的知識(shí)與技能,在適應(yīng)新崗位的過程中你也有不小的優(yōu)勢(shì)。
技巧式的簡(jiǎn)歷的好處還在于它能讓你更有效地展示范你在其它工作中所用的技能。雖然這些工作表面上看來與你正申請(qǐng)的職位沒有太大關(guān)系,但是這也是寶貴的經(jīng)驗(yàn),它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。從某種角度上來看,這些經(jīng)驗(yàn)也可以成為你的簡(jiǎn)歷的有力支持。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
性別:女
畢業(yè)院校:xx市理工大學(xué)
出生年月:197x年3月3日
專業(yè):工業(yè)企業(yè)管理(本科)
通信地址:xx省x市x鎮(zhèn)x街
郵政郵編:123456
聯(lián)系電話:987654321
移動(dòng)尋呼:00810—029xxx7
電子郵件:meme@cnrenai.com
求職意向:(文秘)
技能總結(jié)
英語水平:
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級(jí)考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函,熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平:
國家計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí),熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動(dòng)化,熟練操作Windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)
200x年7月xx化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的化工信息。2。搜集,整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景
199x年9月——200x年7月xx理工大學(xué)
199x年9月——199x年7月xx市第一中學(xué)
主修課程:
高等數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、預(yù)測(cè)與決測(cè)、市場(chǎng)營銷、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易、推銷與談判、計(jì)算機(jī)銷售管理、電子商務(wù)
獲獎(jiǎng)情況:
三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金
一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金
自我評(píng)價(jià)
做事塌實(shí),自覺服從公司紀(jì)律,對(duì)公司忠誠。善于與同事相處。
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷包裝四忌
對(duì)大學(xué)畢業(yè)生來說,求職的頭一件大事就是做好簡(jiǎn)歷。隨著求職競(jìng)爭(zhēng)壓力越來越大,如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)自己的才能,讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷在成百上千份簡(jiǎn)歷中被選中,成了很多學(xué)生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現(xiàn)了讓一些企業(yè)人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡(jiǎn)歷等問題。對(duì)此,有關(guān)專家列出了大學(xué)生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個(gè)方面。
-“熟練使用”英語、計(jì)算機(jī)
英語和計(jì)算機(jī)已經(jīng)成了畢業(yè)生必備的兩項(xiàng)基本技能,學(xué)生在簡(jiǎn)歷中關(guān)于這兩項(xiàng)能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學(xué)光華管理學(xué)院EMBA中心教授王亞菲告訴記者,盡管簡(jiǎn)歷中都說自己英語口語流利,但通常會(huì)發(fā)現(xiàn)學(xué)生并不能聽懂提問的問題。這時(shí),企業(yè)肯定會(huì)對(duì)學(xué)生的誠信產(chǎn)生質(zhì)疑。一家網(wǎng)站的招聘人員表示,簡(jiǎn)歷里大家都寫著熟練使用計(jì)算機(jī),但真正上機(jī)操作時(shí),有的學(xué)生就顯得“遲鈍”了,很明顯,對(duì)于計(jì)算機(jī)他只是掌握了簡(jiǎn)單的操作,與熟練操作相差甚遠(yuǎn)。
-“很強(qiáng)”的團(tuán)隊(duì)合作能力
經(jīng)常被過度包裝的還有自己的能力,學(xué)生對(duì)于自己的評(píng)價(jià)過高,實(shí)際卻相差甚遠(yuǎn)。北京一家外企人力資源部的負(fù)責(zé)人說,對(duì)于簡(jiǎn)歷中學(xué)生介紹的信息,企業(yè)也開始用心考察。大多數(shù)企業(yè)很看重團(tuán)隊(duì)合作精神,所以很多學(xué)生介紹自己有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,曾帶領(lǐng)小組成功完成某個(gè)項(xiàng)目等。這位負(fù)責(zé)人說,企業(yè)面試時(shí)有個(gè)環(huán)節(jié)叫無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,讓五六個(gè)學(xué)生針對(duì)某個(gè)問題進(jìn)行討論,例如推廣公司產(chǎn)品如何在本地上市。這個(gè)環(huán)節(jié)是讓幾個(gè)學(xué)生共同討論出一個(gè)結(jié)果,觀察求職者在團(tuán)隊(duì)合作中擔(dān)當(dāng)什么角色,能否與別人配合。但經(jīng)常有學(xué)生會(huì)表現(xiàn)很突出,搶別人的話,不給其他人發(fā)言的機(jī)會(huì)。這與簡(jiǎn)歷里表述的很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力顯然不符。
-“突擊提拔”自己的職務(wù)
大多數(shù)的企業(yè)傾向于招聘在學(xué)校里擔(dān)任過一定職務(wù)的大學(xué)生,這促使很多學(xué)生在做大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),“突擊提拔”自己。學(xué)生會(huì)的干事可以改為主席;社會(huì)活動(dòng)的參與者可以改為組織者。一家IT企業(yè)人力資源部驚奇地發(fā)現(xiàn),在收到的簡(jiǎn)歷中,一所學(xué)校里同時(shí)有4個(gè)校學(xué)生會(huì)主席,文娛部部長不少于8個(gè)。如今企業(yè)也學(xué)聰明了,你說你是學(xué)生會(huì)主席,企業(yè)會(huì)偷偷地打電話給學(xué)校的老師、同學(xué),到底是不是真“李逵”立刻見分曉。
-把芝麻說成西瓜
大學(xué)里很多學(xué)生會(huì)參與各種各樣的社會(huì)實(shí)踐,這些社會(huì)實(shí)踐規(guī)模有大有小,但在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常被描繪成大事,而學(xué)生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用?荚嚢扇肆Y源總監(jiān)段東說,有的學(xué)生只是在做某個(gè)產(chǎn)品的促銷或直銷,但會(huì)說自己曾經(jīng)在華北區(qū)策劃組織過產(chǎn)品的推廣活動(dòng)。真正讓他介紹對(duì)于任務(wù)的執(zhí)行過程時(shí),學(xué)生會(huì)說得很籠統(tǒng),畢竟沒有做過的事情,挖空心思也不會(huì)介紹得那么詳實(shí),而且言多必失。還有的學(xué)生為了證明自己曾經(jīng)參與過某項(xiàng)活動(dòng),把當(dāng)時(shí)拍的現(xiàn)場(chǎng)照片放到個(gè)人簡(jiǎn)歷中來,但圖片證明不了你的領(lǐng)導(dǎo)能力。真正做過的一些事情,學(xué)生會(huì)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫得非常詳細(xì),沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。
如何寫好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容
當(dāng)然,以上所列各項(xiàng),并非每份簡(jiǎn)歷必備。就某份特定的簡(jiǎn)歷而言,到底應(yīng)列上哪些項(xiàng)目,還應(yīng)視作者的個(gè)人實(shí)際情況以及簡(jiǎn)歷的用途,酌情選用或增補(bǔ)。此外,簡(jiǎn)歷中所列各項(xiàng),其具體內(nèi)容也可視個(gè)人實(shí)際及需要,或多或少,或詳或略。
1、篇首簡(jiǎn)介
本項(xiàng)目位居整個(gè)簡(jiǎn)歷之首,是對(duì)方最先閱讀之處。如同與人初次見面,作者下筆之始,應(yīng)開門見山,做一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹。介紹內(nèi)容包括自己的姓名、通訊地址郵政編碼與電話號(hào)碼等,其書寫位置常安排在簡(jiǎn)歷上部的中間。
2、求職目標(biāo)
用于求職的簡(jiǎn)歷,“求職目標(biāo)”是基本項(xiàng)目之一。本項(xiàng)目用于表達(dá)求職者的愿望,如希望的職務(wù)名稱、工作的性質(zhì)及期望的發(fā)展前景等。
求職簡(jiǎn)歷上列上求職目標(biāo),能直接表達(dá)出你的目的和動(dòng)機(jī)。從而使對(duì)方一目了然,不必花費(fèi)時(shí)間去猜測(cè)你寄發(fā)簡(jiǎn)歷的意圖。求職目標(biāo)的表述力求簡(jiǎn)明,一般一至二行,由一個(gè)或數(shù)個(gè)短語或句子組成,切忌冗長,其內(nèi)容也不應(yīng)該與后面的工作經(jīng)歷重復(fù)。例如:
求職目標(biāo):會(huì)計(jì)主任
希望職務(wù):銷售經(jīng)理
應(yīng)聘求職時(shí),由于是針對(duì)招聘廣告申請(qǐng)應(yīng)聘,求職目標(biāo)自然是具體的、確定的。自薦求職時(shí),由于并不知道對(duì)方公司是否有你希望獲得的職位空缺,那么,你的求職目標(biāo)就不可能寫的十分具體,而應(yīng)換一種比較有彈性、比較靈活的說法,讓對(duì)方知道你所求職務(wù)的基本范圍及擅長的業(yè)務(wù)。例如:
求職目標(biāo):希望在一家私營公司尋求一個(gè)管理職位,對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)或評(píng)估方面的工作尤感興趣。
求職目標(biāo):會(huì)計(jì)的初級(jí)職位,長期目標(biāo)是財(cái)經(jīng)管理工作。
本項(xiàng)目書寫或打印應(yīng)安排在醒目之處,一般在篇首簡(jiǎn)介之下。內(nèi)容一般與個(gè)人的工作經(jīng)歷或?qū)W歷有某種邏輯上的聯(lián)系,即尋求的職位應(yīng)與過去擔(dān)任過的職務(wù)或?qū)W習(xí)過的專業(yè)相同或相近,而不宜相去甚遠(yuǎn)或毫不搭界。否則,用人單位會(huì)對(duì)你的能力持不信任的態(tài)度,而將你的簡(jiǎn)歷棄之一旁,從而導(dǎo)致求職失敗。
3、任職資格
本項(xiàng)目內(nèi)容是對(duì)求職目標(biāo)的支持性說明,旨在讓用人單位對(duì)你的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力等任職資格有一個(gè)概括性的了解。
如果你謀求的職務(wù)同現(xiàn)在或過去的職務(wù)相似,就應(yīng)該根據(jù)工作經(jīng)歷來強(qiáng)調(diào)你所具備的資格,如所求職務(wù)你過去未曾擔(dān)任過,則需強(qiáng)調(diào)過去的職務(wù)同所求職務(wù)之間的相關(guān)性與共同點(diǎn)。如果你是剛出校門的學(xué)生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),或是踏入社會(huì)的時(shí)間不長,還缺乏充足的工作經(jīng)驗(yàn),就有必要強(qiáng)調(diào)在校所學(xué)專業(yè)、課程、成績以及暑假工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)等同所求職務(wù)之間的聯(lián)系,借以說明你已具備任職的條件,而這些條件本身就是任職資格的組成要素。
編寫本項(xiàng)目內(nèi)容時(shí),宜簡(jiǎn)明扼要,粗線條概括,因?yàn)樵诤竺娴膶W(xué)歷和工作經(jīng)歷中還會(huì)詳細(xì)敘述。這里先列舉其要,意在喚起用人單位人事主管的閱讀興趣,使其更加留意本項(xiàng)目之后的內(nèi)容。例如:
任職資格:(求職目標(biāo):計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)師)
大學(xué)所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)及應(yīng)用,曾在一家電腦軟件公司兼職工作答三年之久。對(duì)個(gè)人計(jì)算機(jī)擁有豐富的實(shí)用經(jīng)驗(yàn)。
本項(xiàng)目為酌情取舍項(xiàng)目,可視需要或取或舍。如果覺得此處所述與后面項(xiàng)目的內(nèi)容重復(fù),或者受篇幅所限,不便列此項(xiàng)目也可不列。若列本項(xiàng)目時(shí),其書寫或打印位置應(yīng)緊接求職目標(biāo)之下,而不能安排在簡(jiǎn)歷的其它部位。
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