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離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言范文（精選11篇）
無論在學習、工作或是生活中，我們常常會由于外界事物接觸而引發(fā)思想的火花，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。相信許多人會覺得感言很難寫吧，以下是小編收集整理的離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言范文（精選11篇），希望能夠幫助到大家。
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇1
南區(qū)各位同事：
大家好！
今天，我?guī)еf分的不舍，和大家道聲離別！在即將結(jié)束興和三年愉快職業(yè)旅程，開始新的一段旅程之際，我由衷地感謝同事們給我的支持和幫助，祝福各位在興和職業(yè)旅程中取得更加輝煌的成績！
首先我要特別感謝朱經(jīng)理，感謝您兩年來給我的大力支持和熱心幫助。毫不夸張地說：沒有您的到來，就沒有我這兩年的愉快工作。同時在您身上學習到許多做人、做事的態(tài)度和方法，這些對我而言，是終身受益的。真心謝謝您！
感謝小月、紅霞、邱林、津淼、余楊幾位主管，你們在工作上給我的積極支持和配合，讓我在南區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位上很好履行職責，同時工作十分愉快。
感謝南區(qū)其他所有同事給我的支持和幫助！
南區(qū)的'我們是一個團結(jié)互助、拼搏奮進的團隊，我們?nèi)〉昧虽N量和完成率均為第一名，而且是遠遠高于東區(qū)、北區(qū)的輝煌業(yè)績。相信在朱經(jīng)理的帶領(lǐng)下，南區(qū)將取得更加驕人的業(yè)績。
我們雖然不再是同事，但我們將永遠是朋友，真心的朋友。我十分愿意并期待與各位繼續(xù)保持良好的溝通！
最后，我以永遠真心朋友的身份說聲：祝福大家工作順利、家庭幸福！
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇2
尊敬的曹總、楊總、各位同事：
大家晚上好！
在我發(fā)表感言之前，我首先要感謝我們曹總為我舉辦這么隆重的歡送晚宴，謝謝曹總！
我用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝�！�。
感謝：如果說我取得了一些成績的話，首先要感謝銀羊電子的董事長夫婦，是他們的裁培和提拔才有了我的今天，盡管他們今天沒來參加晚宴，但是我還是要感謝他們，我不會忘記他們的。
要感謝�？档母魅晤I(lǐng)導，是您們對我十幾年來工作的幫助和支持，才使我不斷的成長。真的謝謝您們。在這里，我要特別感謝曹總來了�？等陙韺ξ业墓ぷ魃系膸椭腿コ郑屛覐睦碚摰綄嵺`有了一個質(zhì)的飛躍。曾記得，曹總來到�？到o我們上的第一堂課是管理的四大職能，感到很慚愧，當時我沒有答上來；還有我們管人力資源的，是在曹總的指導下才使我懂得怎么做人力資源、怎樣才能做好人力資源、怎樣才能做一個合格的HR。還有曹總很多的管理理念，我一直記在心上，指導我不斷成長。如“不能有人沒事干，不能有事沒人管”、“嘴勤、手勤、更要腦勤”；“及時、正確、到位”；“做錯事要付出代價”的等等，我想用這些管理理念，用到我的今后工作中去。
要感謝楊總多年來對我的關(guān)照，是他的“用心工作”、“認真辦事”一直鞭策我不斷前進。
要感謝所有的.中干人員，是你們的無私奉獻，才使我們經(jīng)理辦工作的順利開展，謝謝您們。
還要感謝我們的主管、感謝我們經(jīng)理辦的所有人員、感謝我們的全體員工，是大家的大力支持，才使我們完成了公司下達的各項任務。謝謝大家！
太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！
不舍：明天我將離開�？�，離開我工作了二十八年的地方，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、離開愛護我關(guān)心我的領(lǐng)導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內(nèi)回顧，有太多的感慨和留戀。我會記住大家對我的好。但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。
原諒：原諒我的離開；原諒我在常康期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。祝福我們的新項目早日成功！祝福我們�？得魈旄篮�！
祝福我們在座的各位領(lǐng)導、各位同事、各位朋友、公司所有的員工身體健康！工作順利！一生平安！
謝謝大家！
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇3
尊敬的呂總、林總、藍總、各位同事：
大家晚上好�。ň瞎�
非常感謝公司領(lǐng)導特意為我安排了這場特別的晚宴，我僅代表全家人對公司表示誠摯的謝意！
首先我非常理解領(lǐng)導以及公司做出的這個決定，并且我也愿意遵從這個決定。
就要離開大家了，很多心里話要跟大家說一說，回首走過的4年，我心里充滿了感動和感謝。
2008年的初冬時節(jié)我來到這里，而今即將伴著隆冬的冰雪離開公司，新年開始前，我就要揮別這曾經(jīng)工作過的地方，即將踏上人生新的征程。此時此刻，我的心情很不平靜，回顧我們一起走過的日子，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀，很多難忘之情常常浮現(xiàn)在眼前。這里有我朝夕相處的同事，有給予我無私幫助的朋友，有關(guān)懷愛護我的各級領(lǐng)導，借此機會，我要向你們致以誠摯的謝意！謝謝你們！
不知不覺走過4年多的時光。4年說長不長、說短不短。說他長，那也是1500多個日日夜夜。說他短，四年多的時間轉(zhuǎn)瞬即逝了，直到這時我才真正理解了見時容易別時難的內(nèi)涵，雖然區(qū)區(qū)4年不過是漫漫人生旅途中的彈指一揮間，但這里良好的環(huán)境，樸實的.企業(yè)文化，真摯的情感，熱情的同志，都給我留下了永不磨滅的印象。在國泰人壽這充滿朝氣蓬勃的公司里，我度過了值得終生回憶的鎏金歲月，為國泰事業(yè)的發(fā)展出了點微薄之力，與同志們一道見證了公司從無到有、從小到大，伴隨著公司一路走來�！叭朔遣菽�，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！但是我想，無論走到哪里，今后，國泰人壽都將是我魂牽夢繞的地方，我將時常想起它。
在四年多的工作當中，肯定會有一些事情、說的一些話難盡人意。我從社會上來，自由慣了，難免會傷害同志們的感情和自尊心，但是同志們都能夠善意的理解我、忍讓我。這是我最為感動和感謝的。讓我更進一步了解了什么是包容的內(nèi)涵，對我以后和人相處起到很大作用。謝謝你們！
“自古傷別離”，工作的需要，我要遵照公司和領(lǐng)導的安排，離開曾經(jīng)生活和工作過的地方，離開并肩戰(zhàn)斗的同志們。但我會一如既往地關(guān)心國泰事業(yè)的發(fā)展，關(guān)注同志們。我相信只要大家伙攜手并肩，在林總的率領(lǐng)下一定會開創(chuàng)濰坊國泰更加輝煌的明天。
最后讓我把各種情感匯集成對同志們的良好祝愿！祝同志們身體永遠健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
請大家辦事時或者在路過賦海世家到我家里做客，我會熱情地接待你們！謝謝同志們�。ň瞎�
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇4
各位領(lǐng)導、同志們:
你們好!
今天，是我最后一次在館陶任職工作以來，和大家見面的機會了。借此機會，我給各位領(lǐng)導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。
首先，我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要，所以作為個人也是應該服從大局的。同時，我也非常感謝組織對我的關(guān)愛和照顧。我在館陶工作了八年零三個月20天有余，組織上把我放在這里，在此期間，我作為一個班長和大家朝夕相處，一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情，從班子來看，我們館陶的班子，始終是一個團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的班子，是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從館陶的干部隊伍來看，是一支素質(zhì)較高，業(yè)務較強，步調(diào)一致，能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中，多年來始終沒有一個落伍的，并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才。從我們館陶國稅工作來看，多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務，都能夠按時、按要求、高標準、高質(zhì)量去完成，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從館陶國稅內(nèi)部環(huán)境來看，也得到了徹底的改觀，干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從館陶國稅外部環(huán)境來說，通過我們多年堅持嚴帶隊，嚴執(zhí)法，重服務，善協(xié)調(diào)，得到了納稅人的高度贊揚，也得到了社會各界對我們館陶國稅所做的工作給予了認可和肯定。
以上這些成績的取得，是市局黨組正確領(lǐng)導和支持的'結(jié)果，是地方黨委，政府支持和關(guān)愛的結(jié)果，是各職能部門配合幫助的結(jié)果，是我們館陶國稅全部干部團結(jié)奮進，其心協(xié)力，積極努力的結(jié)果，在此，我忠心的感謝各級領(lǐng)導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關(guān)愛和照顧。
做為我個人，到館陶以來得到了領(lǐng)導和同志的關(guān)心和幫助、配合和支持，我深深感受到大家對我本人是信任的，對我的能力是認可的。做好人是本份，我深知好人不一定是好官，但做好官必須是好人。我曾記得在我到館陶上任工作那天，在館陶國稅局會議室就面對市局領(lǐng)導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，實實在在干事。”我想：領(lǐng)導就是責任，領(lǐng)導就是服務，官大責任大、服務面也大。工作讓大家干，心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的，實際也是這樣做的。
在工作能力上，我個人的能力并不強，但我靠的是集體的力量。總的講我們班子還是能夠總攬全局，在決策議事上還沒有大的失誤，在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上，我們館陶國稅應該說基礎(chǔ)已打好，和諧氛圍已形成。所謂基礎(chǔ)，就是班子隊伍團結(jié)，整體政治、業(yè)務素質(zhì)相對較強，，管理相對規(guī)范，稅政征管相對扎實，稅源形成良性循環(huán)。所謂和諧氛圍：就是內(nèi)部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，納稅人納稅意識強，縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁，縣委政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量，我才能在館陶工作這么多年。
同時由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過不該批評的同志，再此向同志說聲對不起,請原諒。
我就要走了，到新的崗位去工作了，但我會永遠珍惜，不斷回顧，牢記在館陶工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家，也希望大家有機會去我那兒坐一坐，喝一杯，有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。
謝謝大家。
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我入職貴公司已經(jīng)有一段時間了，對于公司的一些情況已經(jīng)有了整體以及局部的全面了解，在工作中以及上下級銜接工作過程中出現(xiàn)的問題也深有感觸。入職面試時，我曾說過希望加入一個有歸屬感的團隊，員工能夠與企業(yè)‘同呼吸、共命運’并且能夠有一個可以公平競爭和發(fā)展的平臺，但此刻我遞交辭呈的原因正是適應不了貴公司的團隊協(xié)作以及得不到公平的發(fā)展平臺。
一個企業(yè)的發(fā)展取決于人，一個企業(yè)的衰敗同樣也取決于人，古人禪語有云“竹密不妨流水過，山高豈礙白云飛”，講述是人與發(fā)展的關(guān)系。有信仰的人無論在什么樣的艱難條件下，都不會受到阻礙，都能穿過荊棘邁向成功的，但是否愿意去做還是取決于人心選擇。關(guān)于對公司的了解以及我離職的原因如下：
一、企業(yè)團隊沒有向心力、上下級區(qū)別懸殊
企業(yè)各部門沒有向心力，大家沒有共同發(fā)展目標，人心不齊，缺少溝通。上下級關(guān)系不融洽，無論員工的.意見和建議是對的還是錯的，全部都按照上級意見去執(zhí)行，包括那些沒意義的文本格式范本，沒有員工的發(fā)言權(quán)，沒有溝通權(quán)。這一點是公司各個部門都存在的普遍現(xiàn)象。對此很容易出現(xiàn)員工消極怠工、工作沒有主動性現(xiàn)象；并且也制約了一些員工的發(fā)展。
二、上級領(lǐng)導倡導人文關(guān)懷、下級員工感受不到
公司總經(jīng)理無論大小會一再重申人性化管理、人文關(guān)懷，可落實到員工中的時候，員工根本感受不到所謂的‘人文關(guān)懷’。比一個最簡單的例子，每個月10日的工資發(fā)放，都會推遲幾天，是上級領(lǐng)導思想沒有下達到，還是相關(guān)部門執(zhí)行力度達不到，給員工的感覺就是上下不一致。
對于管理，任何一個成功的企業(yè)，無論規(guī)模大小，至少管理體制、組織結(jié)構(gòu)、管理理念是一致的，以人為本，科學發(fā)展，都遵循著“厚物載道，以德服人”的理念發(fā)展。給員工再多再好的承諾，如果只是單純的在物質(zhì)上達標或者不達標，在思想上無法統(tǒng)一，無法讓員工認同領(lǐng)導的思想與德行，那么永遠不能稱之為一個成功的團隊。
三、薪酬體制不合理、收入與能力不能成正比
薪酬體制不合理，員工每個月的工資不但拿不全，多上班的等于白上，這樣的制度對于員工來說非常不合理。例如，考勤按照26個工作日計算，假如這個月公休5天，全勤25天，那么則按照25天工資計算，扣一天工資；假如這個月全勤27天，那么工資按照26天計算，多上的一天算貢獻了。這樣計算，一年下來有1/4工作時間是沒有薪酬的。不公平的就是，加班沒有加班費，相反無故還要少拿收入。
現(xiàn)在部分領(lǐng)導層薪金與工作能力不能成正比，實際能力達不到相應的薪酬水平。實際上，總經(jīng)理對照工資表分析在職管理層工作表現(xiàn)，顯而易見薪酬體系的不合理。
薪酬體系是關(guān)系人力資源去留的重心，人員與工作的關(guān)系主要關(guān)聯(lián)的就是薪酬表現(xiàn)，當一個企業(yè)員工的實際能力與實際薪酬不符時，該員工就會選擇離開。或許領(lǐng)導會認為，想走的可以走，還可以招聘新人，但是卻沒有考慮到人員的流失對于企業(yè)的危害。一方面新員工入職有培訓期，影響相關(guān)鏈接部門的發(fā)展進度，產(chǎn)生培訓成本；另一方面本公司員工從事工作過程中對企業(yè)的發(fā)展以及流程了解，離開后對于企業(yè)內(nèi)部情況以及信息有一定的傳播性，對于競爭對手來講，有利對于企業(yè)有害。長期穩(wěn)固的員工對于企業(yè)架構(gòu)組成以及發(fā)展的穩(wěn)定性都起著關(guān)鍵的作用。
四、主管領(lǐng)導做不到以身作則領(lǐng)導員工
各部門多數(shù)主管領(lǐng)導做不到以身作則，任何規(guī)章制度之制定給員工的，領(lǐng)導享受特殊待遇。
五、員工精神壓力大、工作狀態(tài)不佳
員工工作沒有動力，相反還要承受一定的精神壓力，形成思想混沌、盲目工作狀態(tài)，不但沒有工作效率，而且也不會有突出工作成績。
具體的說，員工臨時性工作很多，因為部門框架銜接不暢，導致很多突發(fā)事件出現(xiàn)，又因溝通的局限性，使得員工工作壓力大，自身能力發(fā)揮不出來。
以上情況是公司現(xiàn)在表現(xiàn)尤為突出的現(xiàn)象，也是本人離職的原因所在。感謝領(lǐng)導給予我進入貴企業(yè)工作的機會，同時我也將自己工作中的發(fā)現(xiàn)問題反饋呈上，希望離開之前也能夠提供一些有價值的資料。感謝那些給予我?guī)椭⒆屛覍W習成長的戰(zhàn)線同仁！
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇6
尊敬的各位同仁：
大家好！
彈指之間，時光匆匆走過了九年，回望過去近十年我在公司的任職生涯，以往所有的憧憬、歡樂、感動、收獲、曲折與迷惘，所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過，在決定離開公司之際，我不禁百感交集。
有感于公司的信任，剛進入職不久即安排到首都工作。九年來，全力為實現(xiàn)公司所下達的任務努力著，為自我的未來創(chuàng)造著，管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來，為奪得市場戰(zhàn)果實現(xiàn)目標鼓舞過；為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運賽場上出色表現(xiàn)自豪過；為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚眉過；為領(lǐng)導的親切關(guān)懷感動過；為那些“墻走我不走”的飄逸感覺朦朧過；也為勝券在握的目標落敗氣餒過；為糟糕的后勤保障工作沮喪過；為辜負公司殷切的期望灰心過；為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘入不敷出的日子徘徊過。
九年來，公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽開拓市場、以服務贏得信任、以堅持求得發(fā)展。經(jīng)過大家的努力工作，使客戶的需求得到圓滿實現(xiàn)。九年來，公司一步一個腳印慢慢發(fā)展壯大，成為了一家平穩(wěn)，成熟，多元，擁有必須市場占有率的企業(yè)。當我走過鳥巢，看到威武的警察肩上掛著xx肩咪巡邏時；當我穿過xx街，看到帥氣的交警手拿著配有xx電池的手持臺指揮首都交通時；當我坐上火車，看到窗外辛勤的車務人員手持xx照明對設備進行安全檢查為和諧號動車保駕護航時；當我乘坐航空飛機，看到靚麗的空姐戴著xx耳機熱情為乘客服務時；我都會露出發(fā)自內(nèi)心的微笑，那一刻，心中油然了一種久違的自豪。這一切，源自領(lǐng)導超脫的認知，源自主管精湛的`管理，源自同事默契的協(xié)作，源自自我的拼搏精神。是每一位xx人的共同努力成就了通訊配件xx第一品牌——xx。此刻，公司已站上了新的起點，新的高度，面臨新的決策，新的挑戰(zhàn)，新的機遇。實踐證明，所有的大道均不會是平穩(wěn)無阻、風和日麗的，開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力；不經(jīng)一番寒徹骨，那得梅花撲鼻香。市場同仁們共勉。
xx是一個可敬可佩的公司，感激xx總給了我這個為xx服務的機會，感激自我過去的堅持，感激自我此刻的決定。在xx、在xx，使我學到了許多，無論是為人、處事，也樹立了良好的人生、價值觀，而這些是我最有價值的財產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工，不為這九年的結(jié)束而不舍，當為這九年的發(fā)生而依依。
感激公司領(lǐng)導、主管、同事、朋友們；一路上有你的支持與幫忙！祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利！攜手共創(chuàng)xx事業(yè)完美未來！
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇7
親愛的各位同仁：
大家好！
今天是我為xx公司服務的最后一天，在這五個年頭的時間里，我收獲了愛情，組建了家庭，從初中到大學畢業(yè)，從初級安全主任到國家注冊安全工程師，五年的時間里我經(jīng)歷了人生的巨變，這每一步的成功背后都有你們的支持和關(guān)愛，在即將離開之際，在此時此刻，我更多的是感謝：
首先感謝x總對我的栽培與教導，讓我有一片充分發(fā)揮自我的平臺。我想，如果沒有副總先生的信任與支持，我的工作不會如此順利，我也不會在xx公司待這么久，在此，我要首先說一聲謝謝：是您讓我在xx公司找到一片真正屬于我自己的空間，是您給了我最大的支持與護持。
其次，感謝總經(jīng)理xx先生實實在在的幫助與鼓勵，是你們的真心對待所有員工，讓我從心靈最深處感覺我碰到了一個好老板，有您們這樣的好老板，我愿意為這里付出我的'全部精力去做好每一件工作。
在這里我還要感謝總務課同仁及全體xx同事對我的幫助和友愛，是你們讓我這幾年在xx公司工作著、快樂著。
在xx公司五個年頭的經(jīng)歷，經(jīng)歷了真誠與和善，也經(jīng)歷了虛假與丑惡，經(jīng)歷了一團祥和，也經(jīng)歷了暴風驟雨，經(jīng)歷了佛菩薩，也經(jīng)歷了魑魅魍魎，我沒有遺憾！這是我畢生享用不盡的財富。
再次感謝所有同事、朋友在工作中給我的支持和幫助，祝福，祝福你們闔家幸福，工作順利！希望不要因為離開而使友誼中斷，有空常聯(lián)絡！
同時也感謝給與我沉重打擊的人，是你們讓我知道："嘛叫殘酷"。什么叫"將打擊進行到底"。
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇8
親愛的各位同事：
大家好！
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間到xx工作已過四年，此刻到了離別的時候。這幾天來，xx的一草一木，父老鄉(xiāng)親的音容笑貌以及和大家一塊走過的路、開創(chuàng)的事業(yè)，時時縈繞在我的心頭，浮此刻我的眼前，讓人思緒萬千。我留戀xx這塊土地，我留戀與大家一塊共事這份情緣，正是這塊土地、這份共事讓我萌發(fā)太多的感知、感悟、感嘆、感動和感恩！
記得在20xx年x月x日人代會上當選市長時的就職講話中，我以往說過：市長這個職務不是一種榮耀，更不是一種特權(quán)，市長這個職務是一種崗位，更是一種職責。我和我的同事們應當別無他求，我們唯一的追求就是期望看到你們滿足和贊許的目光，這樣才無愧于你們對我們的信任和期望。這四年來，我們所研究的每一個問題，所作出的每一個決策，所應對的每一次考驗，所經(jīng)歷的每一次挑戰(zhàn)，都在努力地踐行著這一追求；這四年來，xx的.發(fā)展令人矚目，這凝聚著前人們的基石，凝聚著同事們的心血，凝聚著市民們的支持，凝聚著企業(yè)家的艱辛；這四年來，有和同志們共同奮斗取得勝利帶來的喜悅，有因為工作上未能如意帶來的煩惱，也有一些事想做而未能做帶來的遺憾；這四年來，是我人生歷程中最令人難忘的一段經(jīng)歷，是最值得回味的一段經(jīng)歷，也是最終身受益的一段經(jīng)歷。我從心底深處感激組織上對我的培養(yǎng)和給我的機會，感激同事們和老領(lǐng)導及老同志對我的認可和幫忙，感激市民們和企業(yè)家對我的信任和支持！
朋友們常會問我當市長的感受，說實在這個問題難以用三言兩語來表達，我只能淡然一笑地答道：很辛勞但很充實。這種辛勞體此刻職責、壓力和競爭上，這種充實體此刻生動、豐富和價值上�；厥走@四年，彈指一揮間，然而對我而言，卻是濃縮的人生履歷、社會閱歷和政治經(jīng)歷。自感欣慰的是，在這塊布滿活力和期望的土地……
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇9
親愛的xx區(qū)各位同事：
大家好！
今天，我?guī)еf分的不舍，和大家道聲離別！在即將結(jié)束興和三年愉快職業(yè)旅程，開始新的一段旅程之際，我由衷地感謝同事們給我的支持和幫助，祝福各位在xx職業(yè)旅程中取得更加輝煌的成績！
首先我要特別感謝xx經(jīng)理，感謝您兩年來給我的大力支持和熱心幫助。毫不夸張地說：沒有您的到來，就沒有我這兩年的愉快工作。同時在您身上學習到許多做人、做事的態(tài)度和方法，這些對我而言，是終身受益的。真心謝謝您！
感謝xx和xx等幾位主管，你們在工作上給我的積極支持和配合，讓我在xx區(qū)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位上很好履行職責，同時工作十分愉快。
感謝xx區(qū)其他所有同事給我的支持和幫助！
xx區(qū)的我們是一個團結(jié)互助、拼搏奮進的`團隊，我們?nèi)〉昧虽N量和完成率均為第一名，而且是遠遠高于xx區(qū)、xx區(qū)的輝煌業(yè)績。相信在xx經(jīng)理的帶領(lǐng)下，xx區(qū)將取得更加驕人的業(yè)績。
我們雖然不再是同事，但我們將永遠是朋友，真心的朋友。我十分愿意并期待與各位繼續(xù)保持良好的溝通！
最后，我以永遠真心朋友的身份說聲：祝福大家工作順利、家庭幸福！
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇10
親愛的兄弟姐妹們：
打擾了，各位。感謝過去近4年跟大家奮斗的風風雨雨……
在這里能結(jié)識您們是我的幸運，更要感謝合生元公司給我的平臺與紐帶!自己語言組織能力有限，性格靦腆，太多感謝的話不知道怎么說。感謝平臺的溫暖，感謝領(lǐng)導對我的任性，感謝同事的互幫互助，感謝戰(zhàn)友默默的付出，感謝客戶的選擇，感謝家人的理解，感謝自己的成長……
相對簡單的'企業(yè)文化與工作氛圍證明合生元是家不錯的公司，記得有一次出差服務員給我推薦了一個簡餐：客家筵席;其實就一個木桶飯，里面有魚又有肉，還有客家釀豆腐，外加一個酒釀蒸蛋和例湯。服務員傳上來的時候我被驚呆了，不就一個十幾塊的木桶飯嗎，端上來的美食差點把自己給感動了。又一次出差我還是去那家，還是點這個簡餐，服務員就說不好意思，這個套餐賣的特別好，漲價到35塊了，而且沒有蒸蛋贈送了;今天的自己跟公司就好比是這種關(guān)系。人生就是一趟旅途，起點和終點都一樣，不同之處在于中間的過程怎么走;以前，我選擇“跟團 ”，沿著既定的線路走著;以后，我選擇 “自助游”，要掌控自己的旅途，尋找適合自己的風景�？催^電影《港囧》和《夏洛特煩惱》后，其實自己也是里面的主角。
分久必合合久必分，天下沒有不散的宴席。抓緊時間看看這熟悉的辦公室，熟悉的同事，熟悉的客戶，這熟悉的一切，并記住這一切，4年的點點滴滴即將存儲了。鐵打的營盤流水的兵，自古如此，關(guān)于離別，很難說盡;離別其實也將是各自新的抵達!
再次感謝領(lǐng)導的細心教導和關(guān)懷，感謝同事們的支持與照顧，祝公司轉(zhuǎn)型成功，實現(xiàn)跨越式發(fā)展3.0模式更大更強!祝贛州辦的業(yè)績蒸蒸日上，大家多拿獎金!希望同事們工作順利，家庭幸福!也祝自己更上一層樓，人生道路越走越寬!
離別時給領(lǐng)導同事發(fā)表的感言 篇11
親愛的兄弟姐妹們：
離開了，沒來辦公室給大家告別，今年剛開始卻中途離開，沒能和大家一起到年終，或許會有不同的批評聲，但我也有我自認的原因。相信有一天大部分的人能夠理解，一部分人也會因時間的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度過了這兩、三個月，我極力使自己的狀態(tài)達到最佳，但卻如我所愿，但我已盡最大的努力去做每一件事，在這里我感謝每一位同事對我的信任、支持和鼓勵，在營銷部，我得到了很多，有各種職場技能，也有各類處世之道，當然還有更加彌足珍貴的友情，各位良師益友，在此向大家致上真誠的謝意！
在這里近兩年了，從環(huán)球這個熱鬧的大家庭，到營銷部這個溫馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不論格局的`變化如何，我們始終是環(huán)球最年輕、最有活力的一群人。曾經(jīng)在辦公室、餐桌上口若懸河，在各種郊游中浩浩蕩蕩，在各類活動中占盡風光，那都是我們共同印證的輝煌，但愿離開的能有一個更好的歸屬，留下的都能安心工作，我仍然將自己和你們看作一個群體，因為這里有我和你們共同印下的足跡。在每個群體，都不免有各種形形色色的人，但愿大家以后都能互相謙讓，使營銷部這個群體更加沉穩(wěn)，更加凝練。
曾經(jīng)或許不夠成熟，也很任性，加之心直口快的壞毛�。ㄆ鋵崈�(nèi)心還是比較善良的，呵呵），我有很多地方做得不對，如果有意無意傷害了你們，我在這里向你們賠禮道歉了，愿大家多多諒解。
聚不是開始，散也不是結(jié)束，同事數(shù)載凝聚無數(shù)美好瞬間，將永遠銘刻在我的記憶中……感謝你們曾經(jīng)給予我那么多的幫助、鼓勵和支持，我將銘記于心，與你們相識，我感到無比幸運，而能與你們相知，我倍感生命的充實，在我生命的歷程里，會因你們的出現(xiàn)，而使我增添更多的閃光點。以前嬉笑相伴的日子我將深藏，以后不可測的日子，愿你們多保重！
手機號碼不會變，歡迎隨時騷擾！雖然不再做同事，相信以后我們還會常見！
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