2016職工升職感言
升職，是一名工作者都會經(jīng)歷的平常事，是企業(yè)對自己職工工作表現(xiàn)的肯定與認(rèn)可。以下是小編整理的升職感言，希望對大家有所幫助。
【1】升職感言
尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
首先是真誠的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我長期以來的關(guān)心和關(guān)注，培養(yǎng)和信任。感謝在座的各位同事、朋友長期以來對我工作的幫助和支持，理解和關(guān)心。
其次是自我要求。新的崗位、新的職務(wù)是一個新的起點，但更是一個新的考驗，在我的面前仍是挑戰(zhàn)與機遇并存的，在這里我對自己提幾點要求。
1、始終堅持在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動地開展工作。… …
2、始終緊緊團(tuán)結(jié)在以局長為核心的班子周圍，顧全大局，服務(wù)全局，團(tuán)結(jié)拼搏，和衷共濟(jì)，倍加珍惜來之不易的大好局面，與大家一齊把車間的工作做的更好。… …
3、始終牢記“職務(wù)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”。多一次崗位、職務(wù)的變動，就意味著責(zé)任的重大。對我來講，最重要的就是責(zé)任，就是全心全意把自己分管的工作做好。一定要對得起公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，對得起廣大干部職工的關(guān)心。
4、始終保持謙虛謹(jǐn)慎，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。有什么樣的作風(fēng)，就會有什么樣的精神面貌和效果，我要繼承和吸收公司、車間多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)和好作法，并注重創(chuàng)新，進(jìn)一步探索更新的思路和方法。
總之，我將在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與廣大干部職工一道，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，搶抓機遇，頑強拼搏，取得勝利，以優(yōu)異的工作實績回報公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和同志們的關(guān)心、支持。
謝謝大家。
【2】升職感言
13年前，剛出學(xué)堂初入社會萌萌的我，有幸成為楚天物業(yè)公司的一名普通物業(yè)服務(wù)員。物業(yè)服務(wù)因涉及人們的日常生活，是一種全方位、多功能的管理;是一種平凡、瑣碎、辛苦的服務(wù)性工作;更是一個如履薄冰、不求有功，但求無過的行業(yè)。正正因如此，工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻(xiàn)，也沒取得如銷售部門那樣直觀、炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的發(fā)奮盡力盡快的去完成每一次業(yè)主服務(wù)。雖然如此，但我的付出得到了公司的認(rèn)可，我深感無比的榮幸，我想公司給予我升職的.機會也是再次向其他的如我一樣奮斗在崗位的每位同仁傳達(dá)與說明了只要真誠付出，只要做好了屬于你的那份服務(wù)，就會得到回報的務(wù)實文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在楚天，無論你是腳踏實地的做好為客服務(wù)的服務(wù)人員，還是有驚為天人的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)業(yè)績的銷售經(jīng)理，都是優(yōu)秀的。
這天的我也是在楚天從員工到主管到主任助理再到副主任，一路走來，我十分感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁對我無微不至的關(guān)心和幫忙，正是正因在他們的培養(yǎng)、造就下，小小的我才得以成長、成熟，才讓我在工作上取得了一點點成績，我也才有這天，才有這次次的升職平臺。堅持不懈 為了感謝領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的信任，為了回報楚天對我的培養(yǎng)，我將把這份感謝與感恩化作行動，勤奮敬業(yè)，不斷提升自身的職業(yè)素養(yǎng)，為業(yè)主營造整潔、優(yōu)美、安全、溫馨、舒適的居住與辦公環(huán)境，為構(gòu)建和諧社區(qū)貢獻(xiàn)自己的微薄之力，做一個名副其實的楚天物業(yè)服務(wù)人。
【3】升職感言
首先，我很感激公司給我這次升職的機會，讓我從普通的業(yè)務(wù)員的職位升職為業(yè)務(wù)部門主管，這次升遷令人意外。我想這主要是對團(tuán)隊工作的肯定，肯定了我們的自動自發(fā)，團(tuán)結(jié)工作�；ㄑ郧烧Z哄女孩 另外，我也總結(jié)了這次升職的原因，主要是正因我目前具備兩個優(yōu)勢：
1、我的資源，我是很發(fā)奮的搜集相關(guān)的資料，并且勤于跑市場，積累了豐富的客戶資源，這樣十分利于我的業(yè)務(wù)開展，同時能夠與團(tuán)隊中的其他成員達(dá)成默契的合作。
2、心態(tài)，我覺得我的心態(tài)此刻還是持續(xù)的很好，一向以陽光的、用心的一面應(yīng)對大家，我覺得急性子和慢性子的是有區(qū)別的，但是并不是說慢性子就沒有前途，正因慢，要看他怎樣慢。如果是慢到每次都耽誤事情，那當(dāng)然不可取，如果是慢到事事胸有成竹，那就是慢的藝術(shù)，正因那是一切盡在掌握、自信的表現(xiàn)。
其次，公司對我的升職也再次向每位員工傳達(dá)與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的平凡道理;對于新人，要經(jīng)的起磨練，耐的住寂莫，機會隨時都會留給有準(zhǔn)備的人;做為公司的管理層，我們要起到傳幫帶的作用，傳承企業(yè)文化，為公司創(chuàng)造更多的效益。
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