優(yōu)秀員工簡短感言
無論是身處學(xué)校還是步入社會，我們時常會在一些事情上受到啟發(fā)，這時可以將它們寫成一篇感言。但是寫感言有什么要求呢？以下是小編為大家整理的優(yōu)秀員工簡短感言，希望能夠幫助到大家。
優(yōu)秀員工簡短感言1
常言說：滴水不成海，獨(dú)木難成林，優(yōu)秀的團(tuán)隊才有優(yōu)異的業(yè)績。記得剛到分校負(fù)責(zé)之初，看到的是人心不齊，個別員工慵懶散漫，分校業(yè)績平平。更有甚者持悲觀態(tài)度，認(rèn)為縱三路分校區(qū)域招生優(yōu)勢太差，無論工作怎樣努力終不見效果，何必不如當(dāng)一天和尚撞一天鐘，這樣才過得悠哉樂哉。對此情況，我看在眼里，急在心里，不斷尋思琢磨：業(yè)績平平真的就是緣于區(qū)域招生優(yōu)勢太差嗎？真的就沒其它辦法來改變嗎？
偶有一天，下班漫步在人群熙攘的大街上。突然，熟悉的旋律闖入我的耳畔，“團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量……”是啊，找著了，我興奮得差點(diǎn)尖叫。我們現(xiàn)在不正是缺乏團(tuán)隊精神嗎？怎樣凝聚人心？怎樣挖掘團(tuán)隊潛力？接下來，我找到了工作的方向，整整十天，我觀察著每位員工的一切動向，努力在她們身上尋找挖掘閃光點(diǎn)，記錄著她們有待摒棄的不足點(diǎn)。隨之，打造創(chuàng)新、拼搏、團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊計劃醞釀、出爐并悄無聲息地實(shí)施。
一個好的團(tuán)隊必須要有明確的工作目標(biāo)，制定一個符合實(shí)際的工作思路。目標(biāo)是前進(jìn)的方向，有了方向就有了前進(jìn)的動力，工作就會因目標(biāo)而精彩，而充實(shí)。一切成功都要有目標(biāo)做為基礎(chǔ)，決不能做無頭蒼蠅。為此，我在摸清分校各項情況的基礎(chǔ)上，召開全體成員工作會，發(fā)揮集體的力量，尋找突破目前困境的途徑。在會上，很多新思路隨之而生。通過發(fā)揮集體作用，團(tuán)體成員的智慧和力量得以充分展現(xiàn)，同時，各同事對分校以后工作努力的目標(biāo)、思路有了較好地理解和把握。
榜樣的力量是無窮的。一個人、一個故事、一段話語，看似平凡簡單，卻能點(diǎn)燃許多人心中的激情與夢想。分校何宜輝，講原則，工作上兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，任勞任怨；王強(qiáng)鷹，思想活躍，精明能干，遇事有主見；魏丹，對人態(tài)度謙和，做事善始善終。我就以她們的'優(yōu)點(diǎn)激勵團(tuán)隊成員，盡最大發(fā)揮榜樣效應(yīng)，鞭策每位成員事事以人為鏡，以己為鑒。通過一段時間的努力，以前慵懶散漫、得過且過的現(xiàn)象銷聲匿跡了，呈現(xiàn)的只是踏實(shí)、勤奮、做事精明果斷。
溝通是真誠搭建理解的坦途，只有真誠溝通才能相互理解，才能凝聚團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力。分校員工雖不多，但剛到分校時，見到除了做項目、開會，員工間很少交流，做事也是我行我素，同事間嚴(yán)重缺乏信任和交流，甚至有個別人見到我就遠(yuǎn)而避之。見此情況，我深刻的認(rèn)識到，我們的團(tuán)隊真的很缺乏相互間的溝通和信任。這時候良好的溝通顯得更加重要，只有溝通好了才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。我就建議團(tuán)隊成員工作之余，多拉拉家常，多聊聊工作，下班后多在一起聚一聚，聊一聊，增進(jìn)友誼，增強(qiáng)彼此信任。有人曾經(jīng)問我：怎么整天見你跟人聊天��？我的回答是：聊天也是工作。因?yàn)�，那不是亂聊的，尤其在時機(jī)和話題的選擇上。利用工作的休息時間聊聊，目的只有一個：拉近距離，融洽氣氛，了解情況，施加影響。性格無所謂優(yōu)劣，最重要的是因人而異，善加利用。通過合理的溝通，減少了沖突，增強(qiáng)了合力。
“一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石子、水混合后，比花崗巖還堅韌。”路在我們腳下雖滿是荊棘，但我相信，只要我們團(tuán)結(jié)一心，發(fā)揮集體的能量，希望永遠(yuǎn)就在我們眼前，縱三路分校一定會取得可喜可賀的驕人業(yè)績。
優(yōu)秀員工簡短感言2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！我是來自金玉普惠公司的財務(wù)部的王婷，今天我演講的題目是《感悟企業(yè)幸�！�。首先我要感謝金玉普惠企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這樣一個突破自己、展示自己的機(jī)會。當(dāng)我聽說金玉普惠公司要舉辦這次演講活動時，我猶豫過，但最終我勇敢的選擇積極參與，因?yàn)槲乙黄谱约骸⑽乙嵘约�，我要給自己一個站在講臺上的機(jī)會，用我稚嫩但卻真誠的文字來表達(dá)我內(nèi)心對我們金玉普惠企業(yè)的熱愛。時光荏苒，歲月如歌，轉(zhuǎn)眼間我來滿滿工作已經(jīng)2年了。生活的考驗(yàn)，工作的磨練，及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和長輩的諄諄教導(dǎo)讓我少了一份天真、少了一份莽撞、多了一份成熟、多了一份慎重、更多了一份責(zé)任心。讓我更懂得珍惜工作、珍惜生活、珍惜這份來之不易的責(zé)任。企業(yè)和工作是我們充盈生命的平臺，是人這一生必然要走且要走好的一步棋，在這里讓我常常的感受到員工的素質(zhì)、品質(zhì)是與企業(yè)的文化息息相關(guān)的，是與企業(yè)的命運(yùn)緊緊相連的。在這里我深刻感受到金玉普惠企業(yè)與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的前進(jìn)步伐。
起初來到這里目的很單純，單純的只是掙錢，漸漸的我開始融入到金玉普惠這個集體之中，感覺掙錢只是目的之一，領(lǐng)導(dǎo)的諄諄教導(dǎo)，同事的和睦相處，讓我感覺這就是我的家，幸福的牽引力驅(qū)使著我去了解這個溫暖幸福的“家”。
金玉普惠公司創(chuàng)建于20xx年6月，從之前在北京只有一個小辦公室的金玉普惠，發(fā)展大現(xiàn)在在全國擁有二十幾家的分部，他的成功案例始終激勵我，無論多么艱難都要堅強(qiáng)勇敢的走下去。時刻不忘企業(yè)一路走來的艱辛，工作中應(yīng)該具有飽滿的工作熱情、認(rèn)真的工作態(tài)度、勇于奉獻(xiàn)的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意識。
曾經(jīng)有人問我：“金玉普惠憑什么走到今天，憑什么留住員工，憑什么發(fā)展壯大？”我微笑的答到：只有先進(jìn)的思維與價值觀才能在高手如林的競爭中不斷前進(jìn)，“誠信、不傷客、正直向上、學(xué)習(xí)創(chuàng)新”為核心的`價值觀是金玉普惠的核心根本，“誠信為本，學(xué)習(xí)創(chuàng)新；把握機(jī)遇，果斷行動；內(nèi)部培養(yǎng)，以德為先�！钡钠髽I(yè)育人理念是金玉普惠一路血與汗的結(jié)晶。在員工眼里金玉普惠是一個幸福大家庭，員工與金玉普惠共同成長，共同進(jìn)步。
當(dāng)然這個世界沒有完美，維納斯的美麗在于她的斷臂，金玉普惠不是完美的，但是金玉普惠是敢于追求完美的。一個企業(yè)的發(fā)展壯大，最簡單的概括就是讓客戶滿意，但最簡單的話語卻是最艱難的使命，金玉普惠提出了服務(wù)法則讓每位客戶都體會到金玉普惠是一心一意為顧客服務(wù)的。
金玉普惠是一個幸福企業(yè)，如果要我用一句話來形容我的情感，那么就是：來到金玉普惠，我感到“滿滿”的幸福，回味金玉普惠的奮斗史，一路的艱辛使我為之動容，因能生活在這里而感到滿滿的幸福；最后我愿載著這滿滿的幸福，祝大家幸福滿滿，在金玉普惠永遠(yuǎn)幸福！
我的演講結(jié)束，謝謝大家！
優(yōu)秀員工簡短感言3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位社員：
大家晚上好！我是來自部門的首先，我感到很激動也很榮幸能在這無比溫馨的時刻，代表公司的生日社員站在這個舞臺上發(fā)言，在這里，請允許我向各位生日社員送出最誠摯的祝福。
通過公司組織的這個生日會活動，我深深體會到了公司領(lǐng)導(dǎo)對社員的真誠和實(shí)在，感謝公司給員工提供一個豐富業(yè)余生活，加強(qiáng)社員交流，提高社員凝聚力的平臺。而且我了解到這個生日會的活動是每個月都舉行的，以前我在別的小公司也打過工，從來沒聽說過什么企業(yè)文化活動，但是我XXX公司就有，我似乎都不相信這是真的，因?yàn)槲乙郧岸紱]有參加過這樣的大型生日盛會，我以前在別的公司的生日都是平平淡淡、無聲無響、不知不覺的'就過去了。
而今天，我第一次看到公司領(lǐng)導(dǎo)為那么多來自各地的朋友們一起慶祝生日，實(shí)在感動不已。此時此刻，我想向在座的領(lǐng)導(dǎo)和所有親愛的朋友們說幾句話：今天這樣的夜晚讓我異常深刻和難忘，有公司給我們慶祝生日，又有那么多人歡聚在一起，我感覺從未有過的歡樂和幸福，有這么好的一個大家庭，有這么關(guān)愛我們的好領(lǐng)導(dǎo)。親愛的朋友們，生日過后我們又前進(jìn)了一潮，潮起潮落，花開花謝，但我們在一起的這份真情永不改變。希望大家今晚玩的開心。
最后祝各位社員生日快樂，歲歲平安，祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康，萬事如意謝謝大家！
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