2015員工離職感言
在學(xué)習(xí)、工作或生活中,我們時(shí)常會(huì)因不同的人和事內(nèi)心會(huì)有所觸動(dòng),產(chǎn)生不同的想法,這時(shí)就可以將其寫成一篇感言,讓自己銘記于心。那么要如何寫呢?以下是小編幫大家整理的2015員工離職感言,歡迎大家分享。
2015員工離職感言1
今天是我在這個(gè)公司最后一個(gè)工作日,看著我熟悉的一切切,心里有很多感慨,這是我最長(zhǎng)的一份工作,來(lái)這個(gè)公司的時(shí)候我只投了這一份簡(jiǎn)歷,當(dāng)時(shí)非常堅(jiān)信一定可以來(lái)工作,面試是非常專業(yè)有挑戰(zhàn)的,海選后,第一輪面試6個(gè)人一起,無(wú)論人有多優(yōu)秀只留一個(gè)人,我想我是靠真誠(chéng)和能力打動(dòng)的人事,后來(lái)就開始了四五年的工作。
我是個(gè)熱愛工作的人,很難想象如果一個(gè)人沒有工作一年,兩年甚至更多是什么樣的一個(gè)狀態(tài),但工作只是生活的一部分,女人要會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的美麗,無(wú)論生活水平如何都要學(xué)會(huì)享受生命的每天,關(guān)于工作,我想跟大家分享下自己的收獲:
1. 因?yàn)楣ぷ鳎o了我們一個(gè)機(jī)會(huì),見識(shí)能力,見識(shí)朋友,公司就象一個(gè)系統(tǒng),把有各種能力和風(fēng)格的人擰在一起,因而你也有了各種機(jī)會(huì),讓自己成長(zhǎng)
2. 因?yàn)楣ぷ,我們有了薪水,有了可以憑借自己努力改變生活的機(jī)會(huì),漸漸我們可以買房子,有小家,可以有能力對(duì)父母好點(diǎn),讓自己過(guò)的更舒適些。所以我們要珍惜。
3. 工作要學(xué)會(huì)堅(jiān)韌,世界上一帆風(fēng)順的人估計(jì)是不存在的,即便有也不一定是我們所以不要僥幸,堅(jiān)持不懈。
4. 永遠(yuǎn)都別忘了溝通和溝通的深度,一種話有很多種表達(dá),并不是最直接,最一手就是最好的方式,溝通是為了達(dá)成目標(biāo)。
5. 一種事情多種做法,要給領(lǐng)導(dǎo)一些方法,讓他感受到我們的思考
6. 人性格不是完美的,工作給我們一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們?cè)诓簧瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域有機(jī)會(huì)鍛煉,所以面隊(duì)挫敗請(qǐng)不要?dú)怵H,也許是上帝給你的禮物,也許他丑陋,但打開包裝你就會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲,人可以有缺點(diǎn),但一輩子缺點(diǎn)都沒有減少那就是我們自己的問題。
7. 如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你,要分析下自己的問題,做一個(gè)深入溝通,看看是可以通過(guò)努力解決的還是價(jià)值觀,匹配度的問題,如果是后者,那天下很大還有很多機(jī)會(huì)。
8. 有問題的時(shí)候,要想辦法,如果有問題沒辦法就是抱怨,如果有問題有辦法,那是成長(zhǎng)。
9. 員工永遠(yuǎn)都不能跟企業(yè)共同成長(zhǎng),員工在企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)河中的一小段,這個(gè)有點(diǎn)殘酷但卻是事實(shí),所以要平衡心態(tài),讓自己在企業(yè)中有價(jià)值。
就是以上這些吧,想想未來(lái)的路,能感受到獲得自由的小美好,同時(shí)也覺得很遺憾,沒了薪水的一小段生活~就讓我好好的享受一下吧。
2015員工離職感言2
彈指之間,時(shí)光匆匆走過(guò)了九年,回望過(guò)去近十年我在公司的任職生涯,曾經(jīng)所有的憧憬、快樂、感動(dòng)、收獲、曲折與迷惘,所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過(guò),在決定離開公司之際,我不禁百感交集。
有感于公司的信任,剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。九年來(lái),全力為實(shí)現(xiàn)公司所下達(dá)的任務(wù)努力著,為自己的未來(lái)創(chuàng)造著,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來(lái),為奪得市場(chǎng)戰(zhàn)果實(shí)現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過(guò);為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運(yùn)賽場(chǎng)上出色表現(xiàn)自豪過(guò);為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚(yáng)眉過(guò);為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動(dòng)過(guò);為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過(guò);也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過(guò);為糟糕的后勤保障工作沮喪過(guò);為辜負(fù)公司殷切的期望灰心過(guò);為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過(guò)。
九年來(lái),公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽(yù)開拓市場(chǎng)、以服務(wù)贏得信任、以堅(jiān)持求得發(fā)展。通過(guò)大家的努力工作,使客戶的需求得到圓滿實(shí)現(xiàn)。九年來(lái),公司一步一個(gè)腳印慢慢發(fā)展壯大,成為了一家平穩(wěn),成熟,多元,擁有一定市場(chǎng)占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過(guò)鳥巢,看到威武的警察肩上掛著xx肩咪巡邏時(shí);當(dāng)我穿過(guò)長(zhǎng)安街,看到帥氣的交警手拿著配有xx電池的手持臺(tái)指揮首都交通時(shí);當(dāng)我坐上火車,看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持xx照明對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查為和諧號(hào)動(dòng)車保駕護(hù)航時(shí);當(dāng)我乘坐航空飛機(jī),看到靚麗的空姐戴著xx耳機(jī)熱情為乘客服務(wù)時(shí);我都會(huì)露出發(fā)自內(nèi)心的微笑,那一刻,心中油然了一種久違的自豪。這一切,源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知,源自主管精湛的管理,源自同事默契的協(xié)作,源自自己的拼搏精神。是每一位xx人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌---xx。現(xiàn)在,公司已站上了新的起點(diǎn),新的高度,面臨新的決策,新的挑戰(zhàn),新的機(jī)遇。實(shí)踐表明,所有的大道均不會(huì)是平穩(wěn)無(wú)阻、風(fēng)和日麗的,開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力;不經(jīng)一番寒徹骨,那得梅花撲鼻香。市場(chǎng)同仁們 共勉。
。且粋(gè)可敬可佩的公司,感謝陳總給了我這個(gè)為xx服務(wù)的機(jī)會(huì),感謝自己過(guò)去的堅(jiān)持,感謝自己現(xiàn)在的決定。在xx、在北京,使我學(xué)到了許多,無(wú)論是為人、處事,也樹立了良好的人生、價(jià)值觀,而這些是我最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工,不為這九年的結(jié)束而不舍,當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們;一路上有你 的支持與幫忙! 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利!攜手共創(chuàng)xx事業(yè)美好未來(lái)!
2015員工離職感言3
我昨天的老板年底寫給員工一封信,述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情,就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。所以說(shuō)昨天的老板,是因?yàn)槲乙讶ヂ,年后即履新其他公司?/p>
20xx年,我的第一件大事當(dāng)屬我的離職,離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間,也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無(wú)盡回憶。
為了這一天,我糾結(jié)了許久,也付出了很多。坦率地說(shuō),在我這種年齡離職是需要膽量的,當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為,前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。
退卻是為了進(jìn)取,離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性,我不愿意久在同一崗位,哪怕是一個(gè)在他人看來(lái)很成功的職位,更無(wú)法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作,雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性,長(zhǎng)此以往,按照進(jìn)化論的觀點(diǎn),不用的東西將退化,奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn),去做我自己想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好,有時(shí)咱們選擇前進(jìn),不是因?yàn)樵蹅冇卸鄨?jiān)強(qiáng),而是因?yàn)樵蹅儎e無(wú)選擇。
世界是流動(dòng)的。咱們要適應(yīng)多維多變的大千世界,就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里,哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是,應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色,哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓,?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn),你會(huì)面臨困境,你會(huì)感受壓力,所以你才會(huì)去學(xué)習(xí),才會(huì)去思考,而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力,讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群,在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲,由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí),最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒有這種變化,總在原地踏步,你何以會(huì)進(jìn)步?何以會(huì)有未來(lái)?這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真誠(chéng)地奉勸大家,不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好,就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣,但這都是慣性思維。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)論是普通的人,還是勤奮的人注定沒有生存的空間,更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維,習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過(guò)后,除了日漸衰頹的容顏老態(tài),其他什么都沒有改變,沒有奢望,也沒有追求,唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓,活了一輩子總想過(guò)上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣,這算不算是一種悲哀?所以,你不要總跟這些人比,比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。
平日里咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中,非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步,而且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理,個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小,你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無(wú)奈一樣,你既無(wú)法改變,又不能不去面對(duì),因?yàn)槟憧傄钕氯ァjP(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變,無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終,到頭來(lái)受傷的還是你自己。恕我直言,人有時(shí)很幼稚,幼稚到不能正視自己。郎咸平說(shuō),中國(guó)人就知道賺錢,不了解世界,不知道別人怎樣看自己,不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想,世界上最陌生的人就是咱們自己,其實(shí)地球真的沒誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn),或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō),我左右不了公司,也左右不了別人,我只能左右我自己,走自己的路,做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,職場(chǎng)是你安身立命之本,你現(xiàn)在要生存,將來(lái)要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么,先問問你自己,你能為公司做些什么,這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè),假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就,我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)?說(shuō)得直白一點(diǎn)兒,當(dāng)我今天走出公司這扇門,明天我是否有可去之處?如果我沒有這種自信,我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來(lái),因?yàn)槲覄e無(wú)選擇!
咱們需要持續(xù)的學(xué)習(xí),咱們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步,思考使人成熟。日本管理大師大前研一說(shuō)過(guò),在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí),咱們才會(huì)進(jìn)步,才會(huì)變得與眾不同;因?yàn)樗伎,咱們才?huì)有洞察力,才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷,才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn),思考使人成熟,所以咱們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,咱們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié),才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤(rùn)的大企業(yè)病而焦慮。
對(duì)于我的公司,我的確有過(guò)很多的無(wú)奈,也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為,體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提,而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn),再說(shuō)得具體一點(diǎn)兒,就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本,后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是,現(xiàn)實(shí)是殘酷的,別說(shuō)魚和熊掌不能兼得,最后連最起碼的期待感都沒了。咱們只能期待公司會(huì)有所改變,因?yàn)樵蹅儧]有能力使她改變。咱們是打工者,咱們的能力有限,這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
平心而論,當(dāng)下日企在中國(guó)面臨的困境,很難說(shuō)是哪個(gè)公司不好,或是哪個(gè)老板不好造成的,畢竟問題的形成有其深層原因。首先,意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語(yǔ)言的障礙,而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次,日本無(wú)論從內(nèi)政、外交,還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向,加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維,使他們不擅長(zhǎng)異文化交流,更無(wú)法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè),又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng),又何以有企業(yè)靈魂,而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力,也限制了公司在中國(guó)的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇,因?yàn)橹挥兄袊?guó)人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵,而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單,但做起來(lái)又何嘗容易。一直以來(lái),咱們始終在努力、在溝通、在探索,但都無(wú)果而終,這不能不說(shuō)是個(gè)遺憾。
昨天已去,新年伊始。告別過(guò)去,是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕,也談不上華麗轉(zhuǎn)身,沒有怨言也沒有缺憾,唯有銘記過(guò)去所有難忘的關(guān)心和支持,而今邁步從頭越。人生不止于今日,更在于明天。與君同行,是我此生最大的榮幸!
但愿我的話能帶給你些許感動(dòng),讓你重新思考,并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。
2015員工離職感言4
彈指之間,時(shí)光匆匆走過(guò)了九年,回望過(guò)去近十年我在公司的任職生涯,曾經(jīng)一切的憧憬、快樂、感動(dòng)、收獲、曲折與迷惘,一切的這所有好像一部電影在我的腦海里始終地閃過(guò),在決定離開公司之際,我不由百感交集。
有感于公司的信賴,剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。九年來(lái),全力為實(shí)現(xiàn)公司所下達(dá)的任務(wù)致力著,為本人的將來(lái)創(chuàng)造著,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來(lái),為奪得市場(chǎng)戰(zhàn)果實(shí)現(xiàn)指標(biāo)鼓舞過(guò);為公司產(chǎn)品謝世界矚目的奧運(yùn)賽場(chǎng)上出色體現(xiàn)驕傲過(guò);為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚(yáng)眉過(guò);為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)心感動(dòng)過(guò);為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過(guò);也為勝券在握的指標(biāo)落敗氣餒過(guò);為糟糕的后勤保障工作沮喪過(guò);為孤負(fù)公司殷切的期望灰心過(guò);為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過(guò)。
九年來(lái),公司秉承守業(yè)之初所立專制創(chuàng)新的思想形式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以治理保證品質(zhì)、以信用開辟市場(chǎng)、以服務(wù)博得信賴、以堅(jiān)持求得發(fā)展。經(jīng)過(guò)大家的致力工作,使客戶的須要失去圓滿實(shí)現(xiàn)。九年來(lái),公司一步一個(gè)足跡緩緩發(fā)展壯大,成為了一家平穩(wěn),成熟,多元,擁有一定市場(chǎng)占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過(guò)鳥巢,看到英武的警察肩上掛著xx肩咪巡查時(shí);當(dāng)我穿過(guò)長(zhǎng)安街,看到帥氣的交警手拿著配有xx電池的手持臺(tái)指揮首都交通時(shí);當(dāng)我坐上火車,看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持xx照明對(duì)設(shè)施進(jìn)行安全檢查為諧和號(hào)動(dòng)車保駕護(hù)航時(shí);當(dāng)我乘坐航空飛機(jī),看到靚麗的空姐戴著xx耳機(jī)熱情為乘客服務(wù)時(shí);我都會(huì)顯露發(fā)自心坎的淺笑,那一刻,心中油然了一種久違的驕傲。 這所有,源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知,源自主管精深的治理,源自同事默契的協(xié)作,源自本人的拼搏精神。是每一位xx人的共同致力成就了通信配件made in China第一品牌---xx。如今,公司已站上了新的終點(diǎn),新的高度,面臨新的決策,新的應(yīng)戰(zhàn),新的機(jī)遇。實(shí)踐表明,一切的小道均不會(huì)是平穩(wěn)無(wú)阻、風(fēng)和日麗的,開啟新的輝煌需求大家更大的不懈致力;不經(jīng)一番寒徹骨,那得梅花撲鼻香。市場(chǎng)同仁們 共勉。
。且粋(gè)可敬可佩的公司,感激陳總給了我這個(gè)為xx服務(wù)的機(jī)會(huì),感激本人過(guò)去的堅(jiān)持,感激本人如今的決定。在xx、在北京,使我學(xué)到了許多,無(wú)論是為人、處事,也樹立了良好的人生、價(jià)值觀,而這些是我最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工,不為這九年的完結(jié)而不舍,當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。
感激公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們;一路上有你 的支持與幫忙! 祝愿大家身體瘦弱、家庭幸福、工作順利!攜手共創(chuàng)xx事業(yè)美妙將來(lái)!
2015員工離職感言5
我昨天的老板年底寫給員工一封信,述說(shuō)他一年當(dāng)中感同身受的十件事情,就像媒體每年公布的十大舊事一樣。他的第一件小事是他平生第一次到海外任職就來(lái)到了中國(guó)。所以說(shuō)昨天的老板,是由于我已去職,年后即履新其他公司。
20xx年,我的第一件小事當(dāng)屬我的離職,離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間,也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以放心的無(wú)盡回憶。
為了這一天,我糾結(jié)了許久,也付出了很多。坦率地說(shuō),在我這種年齡離職是需求膽量的,當(dāng)然肯于接受我的人更需求膽識(shí)。我自嘲此舉為,前無(wú)古人后無(wú)來(lái)者。
退避是為了進(jìn)取,離開是為了迎接應(yīng)戰(zhàn)。這是理性考慮的結(jié)果。依我的個(gè)性,我不情愿久在同一崗位,哪怕是一個(gè)在別人看來(lái)很成功的職位,更無(wú)奈認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年反復(fù)做一種工作,只管穩(wěn)固但必定繁殖惰性,長(zhǎng)此以往,依照進(jìn)化論的觀點(diǎn),不用的東西將退步,奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面應(yīng)戰(zhàn),去做我本人想做的事情。俞敏洪說(shuō)得好,有時(shí)咱們選擇前進(jìn),不是由于咱們有多堅(jiān)強(qiáng),而是由于咱們別無(wú)選擇。
世界是流動(dòng)的。咱們要順應(yīng)多維多變的大千世界,就不要把本人封閉在一個(gè)圈子里,哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你絕對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是,應(yīng)該有條件地適時(shí)更換本人的生活環(huán)境或職業(yè)角色,哪怕是一個(gè)你完全生疏的中央或職業(yè)。由于每一次變化,對(duì)于你都將是一種全新的嘗試和應(yīng)戰(zhàn),你會(huì)面臨困境,你會(huì)感受壓力,所以你才會(huì)去學(xué)習(xí),才會(huì)去考慮,而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力,讓你洗心革面從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群,在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲,由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造認(rèn)識(shí),最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒有這種變化,總在原地踏步,你何以會(huì)提高?何以會(huì)有將來(lái)?這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真摯地奉勸大家,不要只滿足于做普一般通的人。只管做一般人沒什么不好,就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣,但這都是慣性思想。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,無(wú)論是一般的人,還是勤奮的人注定沒有生存的空間,更創(chuàng)造不了價(jià)值。一般人的最大特色就是平民思想,習(xí)氣于維持現(xiàn)狀而不情愿承受更多的責(zé)任和壓力;習(xí)氣于因循守舊而不情愿面對(duì)應(yīng)戰(zhàn)微危險(xiǎn);習(xí)氣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍及。難怪很多人多少年過(guò)后,除了日漸衰頹的相貌老態(tài),其他什么都沒有改變,沒有奢望,也沒有追求,唯同流合污而聊此余生。我常感嘆中國(guó)的老百姓,活了一輩子總想過(guò)上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣,這算不算是一種悲哀?所以,你不要總跟這些人比,比來(lái)比去你永無(wú)出頭之日。
素日里咱們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太無(wú)聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中,非但你永遠(yuǎn)不會(huì)提高,而且還會(huì)損害你的身心瘦弱。興許大家還未明白一個(gè)通俗的道理,個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國(guó)家總是顯得很渺小,你對(duì)于公司也是一樣。就好像事實(shí)生活中你有很多的無(wú)法一樣,你既無(wú)奈改變,又不能不去面對(duì),由于你總要活下去。要害還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變,無(wú)謂的抗?fàn)幰矂?shì)必白費(fèi)而終,到頭來(lái)受傷的還是你本人。恕我直言,人有時(shí)很童稚,童稚到不能正視本人。郎咸平說(shuō),中國(guó)人就知道賺錢,不了解世界,不知道他人怎么看本人,不清楚本人的弱點(diǎn)。細(xì)心想想,世界上最陌生的人就是咱們本人,其實(shí)地球真的沒誰(shuí)都一樣轉(zhuǎn),或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說(shuō),我左右不了公司,也左右不了他人,我只能左右我本人,走本人的路,做本人喜愛做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
2015員工離職感言6
親愛的團(tuán)委的老師們、同學(xué)們:
團(tuán)委兩年的時(shí)間是一點(diǎn)一滴累積起來(lái)的,要掰能掰個(gè)幾天幾夜,但要總結(jié),真的很難很難。既然是我的“離職報(bào)告”,那就和大家分享一下我的感受吧。
很喜歡俞敏洪的一段講話,他說(shuō)“人有兩種生活方式,一種像草一樣活著,雖然你也長(zhǎng)大但畢竟是顆草,你吸收雨露陽(yáng)光但長(zhǎng)不大,人們可以踩過(guò)你但不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽纯,不?huì)因?yàn)槟惚徊攘硕鴳z憫你,因?yàn)槿藗兏揪蜎]看到你的存在。另一種就是像樹一樣地活著,即使現(xiàn)在什么也不是,但只要有樹的種子,被踩到了泥土里也能吸收養(yǎng)分越長(zhǎng)越大,等到你長(zhǎng)成了參天大樹,遙遠(yuǎn)的地方人們就能看到你的存在,走近你帶來(lái)一片陰涼,活著給人希望,死了也是棟梁之才。”還喜歡一句話“人生就像一場(chǎng)足球賽,即使水平再爛,也要努力踢得精彩!睘橄嘈旁谧娜酥杏90%的人都有或曾經(jīng)有過(guò)這樣的動(dòng)搖,你懷疑團(tuán)委的.價(jià)值,懷疑自己所做的事是否有意義。我要告訴你們?nèi)魏我患碌膬r(jià)值和意義都是人為賦予的,只要我們始終堅(jiān)持它就有價(jià)值,只有我們相信它才有意義。
所謂真-相最不好看,真話最不好聽。我們必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)就是我們團(tuán)委在工作中還是存在著很多的不足。那么如何改進(jìn)呢?這個(gè)具體的已經(jīng)不是我傷腦筋的事了,否則曹君該說(shuō)我越權(quán)了。我只強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)不論你是干事還是委員,從你參加團(tuán)委的第一天起尼就必須有組織榮譽(yù)感。什么叫組織榮譽(yù)感呢?簡(jiǎn)單地說(shuō)就是別人在罵團(tuán)委的時(shí)候你有要罵回去的沖動(dòng)。我們?cè)诨亓R得優(yōu)雅,罵出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采的同時(shí)更重要的是不要留下再次被罵的理由。比如年級(jí)聯(lián)系人在發(fā)短信時(shí)總是出錯(cuò)或者一問三不知,那么ok,從團(tuán)支書到他們班的同學(xué)甚至全年級(jí)以后的感覺就是“團(tuán)委,搞不拎清的!”我們做的是服務(wù)同學(xué)的工作,所以在工作中請(qǐng)大家一定要注意細(xì)節(jié),做好細(xì)節(jié)。
有人說(shuō)人往往看不見離自己最近的東西,比如眼睫毛。于是我們?cè)阱e(cuò)過(guò)中感傷,在感傷中繼續(xù)不斷地錯(cuò)過(guò)。我要感謝團(tuán)委過(guò)去兩年的時(shí)光,感謝錢老師、小朱老師,謝謝你們?cè)诋?dāng)初面試的時(shí)候給了我這個(gè)機(jī)會(huì)。感謝陳陽(yáng)、敏敏、培潔還有張慧,我們五個(gè)人在20xx年11月7日入主團(tuán)委,從此開始了團(tuán)委紅色娘子軍、陰盛陽(yáng)衰的時(shí)代。說(shuō)是5個(gè)委員,其實(shí)其中4個(gè)乳臭未干,我們?cè)?jīng)一度迷茫,我們都曾經(jīng)萌生過(guò)退卻的念頭,但是感謝雖然一路坎坷我們還是走到了現(xiàn)在。感謝君和粉明,兩個(gè)一開始沒少被我欺負(fù)的小娃,很想聽你們的演講,很想為你們鼓掌,我記得兩個(gè)傻妞在上次上臺(tái)時(shí)哭得稀里嘩啦,微笑豈不比眼淚更美好?阜陽(yáng)之行、業(yè)余團(tuán)校、醫(yī)路人生、輔導(dǎo)員美麗發(fā)現(xiàn)日……感謝團(tuán)委給了我這么多美麗的回憶。
寫得有點(diǎn)亂,因?yàn)樾睦镉悬c(diǎn)亂,我愛你們,我以父母的名義感謝現(xiàn)在的和曾經(jīng)的團(tuán)委的所有成員們!
離開一個(gè)待了兩年的組織,唯有祝福最美好。
2015員工離職感言7
20xx年的初秋時(shí)節(jié),我來(lái)到渤海保險(xiǎn),而今,20xx年的夏天,我將離開渤海。已過(guò)不惑之年的我,為了承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任,就要揮別這曾經(jīng)工作過(guò)的地方,邁入另一個(gè)戰(zhàn)場(chǎng),踏上人生新的征程。離別之際,回眸過(guò)去兩年多在渤海的時(shí)光,有太多的感慨和留戀,依依不舍之情油然而生……這里曾經(jīng)記載了我的夢(mèng)想與歡樂,也有無(wú)奈和感傷;有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事,也有給予我無(wú)私幫助的朋友。此時(shí)此刻,我要向你們致以誠(chéng)摯的謝意!
兩年多的時(shí)光轉(zhuǎn)瞬即逝,此時(shí)我真切感受了歲月匆匆的內(nèi)涵。雖然區(qū)區(qū)兩年不過(guò)是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥,但這里良好的環(huán)境,樸實(shí)的司風(fēng),同事間真摯的情感,都給我留下了深深的美好回憶。在這里,我為渤海保險(xiǎn)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份綿薄之力,與同事們一道見證了渤海南充中支的成長(zhǎng)發(fā)展與壯大,歲月的積淀,使我對(duì)這里充滿了濃濃的情愫。當(dāng)然,也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去,真可謂“別有一番滋味在心頭”!我想今后我無(wú)論走到哪里,渤海都將是我夢(mèng)牽魂繞地方,我會(huì)時(shí)常想起他。即使在此時(shí)此刻,我每每想起與同事們朝夕相處的美好時(shí)光,我就深受感動(dòng),并將永志不忘! 在過(guò)去的工作中,在平凡的崗位上,我盡自己的努力,實(shí)實(shí)在在的做人做事,不足之處,我也倍感遺憾!在工作中,肯
定會(huì)有一些事情,難以做到盡善盡美,難免會(huì)傷害一些同志的情感和自尊,在此我深表謙意并懇請(qǐng)諒解!我相信,同志們都能從工作角度對(duì)我個(gè)人和我的工作給予理解,在此謝謝你們。
“人生自古傷別離”,因?yàn)楣ぷ骱蜕畹男枰,使得更換工作不以我個(gè)人的意志為轉(zhuǎn)移。我將要離開我曾經(jīng)生活和工作過(guò)的渤海保險(xiǎn),離開與我并肩戰(zhàn)斗的同事們,但我會(huì)一如既往地關(guān)心渤海保險(xiǎn)的發(fā)展,關(guān)注同事們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。
在離別之際,我真誠(chéng)地希望,渤海保險(xiǎn)能對(duì)員工多一份關(guān)懷、多一份鼓勵(lì),多一些激情和多一些職業(yè)生涯規(guī)劃!作為企業(yè),少一些假大空,多為員工做一些實(shí)實(shí)在在的事情,把公司企業(yè)文化的精髓及經(jīng)營(yíng)理念與員工的切身利益相結(jié)合,讓基層員工真正得到實(shí)惠、看到希望,增強(qiáng)對(duì)公司的歸屬感、成就感,那么,員工就會(huì)更大程度的努力付出,使企業(yè)做大做強(qiáng),不斷向前發(fā)展,我真誠(chéng)地祝福渤海保險(xiǎn)欣欣向榮!
我堅(jiān)信,只要同志們攜手并肩,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),真抓實(shí)干,秉承公開、公平、公正的理念,在渤海保險(xiǎn)和煦陽(yáng)光的照耀下,抓住中國(guó)社會(huì)轉(zhuǎn)型的大好時(shí)機(jī),把握你人生的每一個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié),大家一定會(huì)有更加輝煌的明天。
最后讓我把各種情感匯集成對(duì)同事們的真誠(chéng)祝愿:祝大家身體健康,家庭幸福和睦,萬(wàn)事順心如意!
2015員工離職感言8
在xx近兩個(gè)月的生活,讓我感觸很多,首先感謝領(lǐng)導(dǎo)一直以來(lái)對(duì)我們的包容,感謝x經(jīng)理的照顧,x哥的幫助,感謝所有同事的支持,謝謝你們。
領(lǐng)導(dǎo),離開了不再是上下級(jí)關(guān)系,但不會(huì)是陌生人,很感謝你一直以來(lái)做我們的榜樣,感謝你一直以來(lái)對(duì)我的指導(dǎo)。
x經(jīng)理,謝謝你的照顧,把我們都當(dāng)做自己家的孩子,謝謝你。
x哥,雖然最后你不在這里,沒有與你親自告別,但是要感謝你總是在幫助我們的同時(shí)也給我?guī)?lái)快樂,謝謝你。
xx,你要堅(jiān)持你的努力、你的認(rèn)真,很感謝你一直以來(lái)把我當(dāng)做大姐姐,無(wú)論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享,記住堅(jiān)持就是勝利。我的離開并不代表什么,如果有需要,你可以在隨時(shí)找我,我會(huì)把我的經(jīng)驗(yàn)分享給你。
xx,感謝你的優(yōu)秀讓我看到自己存在的不足,雖然我們的接觸相對(duì)較少,但是你對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)我看到了,現(xiàn)在你不會(huì)的知識(shí)要慢慢接觸,相信一段時(shí)間之后你會(huì)更優(yōu)秀。
xx,每天和你一起下班,很開心,你的想法很成熟,謝謝你平常對(duì)我的引導(dǎo),你一直都是這么努力,也是得到了我們所有人的認(rèn)可,再接再厲。
xx,你平時(shí)很老實(shí),但很可愛,你的堅(jiān)持和努力會(huì)帶給大家正能量,要繼續(xù)保持喲。
xx,謝謝你把我之前交代的工作都做完了,工作效率特別高,努力吧,施慧達(dá)會(huì)有你展現(xiàn)自己的一片天地。
xx,接觸不多,但是xx認(rèn)可你了就說(shuō)明你有你的優(yōu)勢(shì),不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這兩個(gè)月,我學(xué)到了很多之前一直沒有接觸過(guò)的工作,但是沒有做好,所以狀態(tài)是從不專業(yè)的hr到現(xiàn)在還是不專業(yè)的hr,原因歸結(jié)于自己吧,具體原因就不一一列出了,但是很想告訴每一位同事,把自己的事做好,要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé)。其實(shí)通過(guò)這兩天的考慮,覺得自己不適合辦公室的工作,所以也想調(diào)整自己的工作。但對(duì)于xx給予我的,還是一句感謝 ,雖然曾經(jīng)有過(guò)怨言,有過(guò)不滿,但是換個(gè)角度想一下,你就沒有那么多的問題了,如果做好自己的工作,如果做出滿意的業(yè)績(jī),以上的現(xiàn)象就更不會(huì)出現(xiàn)了。
很期盼XXxx全新的面貌,更憧憬公司裝修以后的變化,很期待,希望有一天能再回這里看一看你們的成長(zhǎng),分享我們各自的進(jìn)步,其實(shí)你們每一個(gè)人都很優(yōu)秀,開發(fā)自己的潛力吧。
2015員工離職感言9
彈指之間,時(shí)光匆匆走過(guò)了九年,回望過(guò)去近十年我在公司的任職生涯,曾經(jīng)所有的憧憬、快樂、感動(dòng)、收獲、曲折與迷惘,所有的這一切如同一部電影在我的腦海里不斷地閃過(guò),在決定離開公司之際,我不禁百感交集。
有感于公司的信任,剛進(jìn)入職不久即安排到首都工作。九年來(lái),全力為實(shí)現(xiàn)公司所下達(dá)的任務(wù)努力著,為自己的未來(lái)創(chuàng)造著,管他炎炎夏日亦系瑟瑟寒冬。九年來(lái),為奪得市場(chǎng)戰(zhàn)果實(shí)現(xiàn)目標(biāo)鼓舞過(guò);為公司產(chǎn)品在世界矚目的奧運(yùn)賽場(chǎng)上出色表現(xiàn)自豪過(guò);為擊得同行節(jié)節(jié)敗退揚(yáng)眉過(guò);為領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷感動(dòng)過(guò);為那些‘墻走我不走’的飄逸感覺朦朧過(guò);也為勝券在握的目標(biāo)落敗氣餒過(guò);為糟糕的后勤保障工作沮喪過(guò);為辜負(fù)公司殷切的期望灰心過(guò);為那些只剩下疲勞、總是捉襟見肘 入不敷出的日子徘徊過(guò)......
九年來(lái),公司秉承創(chuàng)業(yè)之初所立民主創(chuàng)新的思維方式和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),以理念引領(lǐng)企業(yè)、以智慧提升品牌、以創(chuàng)新打造精品、以管理保證質(zhì)量、以信譽(yù)開拓市場(chǎng)、以服務(wù)贏得信任、以堅(jiān)持求得發(fā)展。通過(guò)大家的努力工作,使客戶的需求得到圓滿實(shí)現(xiàn)。九年來(lái),公司一步一個(gè)腳印慢慢發(fā)展壯大,成為了一家平穩(wěn),成熟,多元,擁有一定市場(chǎng)占有率的企業(yè)。當(dāng)我走過(guò)鳥巢,看到威武的警察肩上掛著華星肩咪巡邏時(shí);當(dāng)我穿過(guò)長(zhǎng)安街,看到帥氣的交警手拿著配有華
星電池的手持臺(tái)指揮首都交通時(shí);當(dāng)我坐上火車,看到窗外辛勤的車務(wù)人員手持華星照明對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查為和諧號(hào)動(dòng)車保駕護(hù)航時(shí);當(dāng)我乘坐航空飛機(jī),看到靚麗的空姐戴著華星耳機(jī)熱情為乘客服務(wù)時(shí);我都會(huì)露出發(fā)自內(nèi)心的微笑,那一刻,心中油然了一種久違的自豪。。。。。。這一切,源自領(lǐng)導(dǎo)超脫的認(rèn)知,源自主管精湛的管理,源自同事默契的協(xié)作,源自自己的拼搏精神。是每一位華星人的共同努力成就了通訊配件made in China第一品牌---華星,F(xiàn)在,公司已站上了新的起點(diǎn),新的高度,面臨新的決策,新的挑戰(zhàn),新的機(jī)遇。實(shí)踐表明,所有的大道均不會(huì)是平穩(wěn)無(wú)阻、風(fēng)和日麗的,開啟新的輝煌需要大家更大的不懈努力;不經(jīng)一番寒徹骨,那得梅花撲鼻香。市場(chǎng)同仁們 共勉。
惠州華星是一個(gè)可敬可佩的公司,感謝陳總給了我這個(gè)為華星服務(wù)的機(jī)會(huì),感謝自己過(guò)去的堅(jiān)持,感謝自己現(xiàn)在的決定。在華星、在北京,使我學(xué)到了許多,無(wú)論是為人、處事,也樹立了良好的人生、價(jià)值觀,而這些是我最有價(jià)值的財(cái)產(chǎn)之一。鐵打的企業(yè)流水的員工,不為這九年的結(jié)束而不舍,當(dāng)為這九年的發(fā)生而依依。
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、主管、同事、朋友們;一路上有你 的支持與幫忙! 祝愿大家身體健康、家庭幸福、工作順利!攜手共創(chuàng)華星事業(yè)美。
2015員工離職感言10
1,不要輕易離開團(tuán)隊(duì),否則你要從零做起 。
2,不要老想著做不順就放棄,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問題,哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn)。
3.跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要,愿意教你的,放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo),絕對(duì)要珍惜。
4.團(tuán)隊(duì)的問題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì),抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光,說(shuō)自己無(wú)能,更是在放棄機(jī)會(huì) !
5.心懷感恩之心,感謝系統(tǒng)給你平臺(tái),感謝伙伴給你配合。
6.創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值,創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。
7.遇到問題請(qǐng)先思考,只反映問題是初級(jí)水平,思考并解決問題才是高級(jí)水平。
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