離職的感言(合集15篇)
在日常學習、工作和生活中，我們常常會對某些事或人產生不一樣的想法，這時可用寫感言的方式將其記錄下來。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的感言，下面是小編幫大家整理的離職的感言，希望能夠幫助到大家。
離職的感言1
學生會，一個大學萬人矚目的名詞。多少人為了這個組織，付出了無限的努力，然后留下自己的感情離開。學生會的部長，多少人羨慕的位置，羨慕別人的尊敬、羨慕手中的權利，然而當自己離開后，才發(fā)現(xiàn)那一切真的就是微不足道，最讓我懷念的就是在工作里與每個人建立的情感。我的干事，或者說我的好朋友們，他們每個人都有自己的性格，他們每一個人都有不同的特長，正是因為他們，我看到了所有的快樂悲傷，我看到了汗水凝聚的小溪。
我真的希望他們能在以后的日子里能夠快快樂樂，希望他們不要被學生會的工作給耽誤，不要遭遇我一樣坎坷的學生會生活。當然，希望他們有一天早日弄懂學生會真正交給他們的'是什么？
在這個組織里流了一年半的汗水，樹立了無數(shù)的敵人，也結交了無數(shù)的好朋友，而這正是所謂的“有人反對有人贊同才是精彩的人生”的道理。
痛苦也好，幸福也罷，都過去了，體會到的東西才是真正咱們得到的。留下你應該留下的，帶走你應該帶走的，不要留下遺憾就足以了．
離職的感言2
各位同事：
離開了，沒來辦公室給大家告別，今年剛開始卻中途離開，沒能和大家一起到年終，或許會有不同的批評聲，但我也有我自認的原因。相信有一天大部分的人能夠理解，一部分人也會因時間的推移而淡忘。在昏昏沉沉中，度過了這兩、三個月，我極力使自己的狀態(tài)達到最佳，但卻如我所愿，但我已盡最大的努力去做每一件事，在這里我感謝每一位同事對我的信任、支持和鼓勵。在營銷部，我得到了很多，有各種職場技能，也有各類處世之道，當然還有更加彌足珍貴的友情，各位良師益友，在此向大家致上真誠的謝意！
在這里近兩年了，從環(huán)球這個熱鬧的大家庭，到營銷部這個溫馨的小家庭，不管各位同事加入的早晚，也不論格局的變化如何，我們始終是環(huán)球最年輕、最有活力的一群人。曾經在辦公室、餐桌上口若懸河，在各種郊游中浩浩蕩蕩，在各類活動中占盡風光，那都是我們共同印證的輝煌。但愿離開的能有一個更好的歸屬，留下的都能夠安心工作，我仍然將自己和你們看作一個群體，因為這里有我和你們共同印下的足跡。在每個群體，都不免有各種形形色色的人，但愿大家以后都能互相謙讓，使營銷部這個群體更加沉穩(wěn)，更加凝練。
曾經或許不夠成熟，也很任性，加之心直口快的壞毛病（其實內心還是比較善良的，呵呵），我有很多地方做得不對，如果有意無意傷害了你們，我在這里向你們賠禮道歉了，愿大家多多諒解。
聚不是開始，散也不是結束，同事數(shù)載凝聚無數(shù)美好瞬間，將永遠銘刻在我的記憶中……感謝你們曾經給予我那么多的.幫助、鼓勵和支持，我將銘記于心。與你們相識，我感到無比幸運，而能夠與你們相知，我倍感生命的充實，在我生命的歷程里，會因你們的出現(xiàn)，而使我增添更多的閃光點。以前嬉笑相伴的日子我將深藏，以后不可測的日子，愿你們多保重！
手機號碼不會變，歡迎隨時騷擾！雖然不再做同事，相信以后我們還會常見！
最后祝愿大家：事事順心！工作愉快！
離職的感言3
1、立志要如山，行道要如水。不如山，不能堅定;不如水，不能曲達。
2、心境善，事事皆善;心境美，事事皆美。
3、人的后半生是讓前半生點亮的。
4、痛苦是人生的.拐杖，它使強者更強，弱者更弱。
5、年輕時躺在玫瑰上，年老時就會躺在荊棘上。
6、生活是一件平常的事情，哪有那么多傳奇。
離職的感言4
在某某近兩個月的生活，讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我們的包容，感謝某經理的照顧，某哥的幫助，感謝所有同事的支持，謝謝你們。
領導，離開了不再是上下級關系，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
某經理，謝謝你的照顧，把我們都當做自己家的孩子，謝謝你。
某哥，雖然最后你不在這里，沒有與你親自告別，但是要感謝你總是在幫助我們的同時也給我?guī)砜鞓�，謝謝你。
某某，你要堅持你的努力、你的認真，很感謝你一直以來把我當做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅持就是勝利。我的離開并不代表什么，如果有需要，你可以在隨時找我，我會把我的經驗分享給你。
某某，感謝你的優(yōu)秀讓我看到自己存在的不足，雖然我們的接觸相對較少，但是你對工作的認真、負責我看到了，現(xiàn)在你不會的知識要慢慢接觸，相信一段時間之后你會更優(yōu)秀。
某某，每天和你一起下班，很開心，你的想法很成熟，謝謝你平常對我的引導，你一直都是這么努力，也是得到了我們所有人的認可，再接再厲。
某某，你平時很老實，但很可愛，你的堅持和努力會帶給大家正能量，要繼續(xù)保持喲。
某某，謝謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率特別高，努力吧，施慧達會有你展現(xiàn)自己的一片天地。
某某，接觸不多，但是某某認可你了就說明你有你的優(yōu)勢，不要辜負領導的期望。
這兩個月，我學到了很多之前一直沒有接觸過的'工作，但是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的HR到現(xiàn)在還是不專業(yè)的HR，原因歸結于自己吧，具體原因就不一一列出了，但是很想告訴每一位同事，把自己的事做好，要對領導的要求謹記于心，對自己的工作負責，對自己負責。其實通過這兩天的考慮，覺得自己不適合辦公室的工作，所以也想調整自己的工作。但對于某某給予我的，還是一句感謝，雖然曾經有過怨言，有過不滿，但是換個角度想一下，你就沒有那么多的問題了，如果做好自己的工作，如果做出滿意的業(yè)績，以上的現(xiàn)象就更不會出現(xiàn)了。
很期盼全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化，很期待，希望有一天能再回這里看一看你們的成長，分享我們各自的進步，其實你們每一個人都很優(yōu)秀，開發(fā)自己的潛力吧。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20__年x月x日
離職的感言5
1.天氣那么冷.我想去睡覺。
2.我要到沙漠去看海。
3.尋覓伯樂 印證夢想。
4.世界那么大我想去看看。
5.記得要忘記 數(shù)據庫是我刪的。
6.為了部落。
7.帥哥那么多.我想去看看。
8.人生不應只是停留。
9.圣戰(zhàn)萬歲.真主拯救世人。
10.之前干活.以后干過活。
11每個獲獎者都有一個開始。勇于開始.找到通往成功的道路。
12.世界將會給這些目標和愿景(馮努力 - 香港著名推銷員) 在創(chuàng)作之前.造人之前。
13.產生積極的生活.積極思考.消極的思維負性生活。
14.與其臨淵羨魚.不如退而結網。
15.如果不是到了極限.你的生命發(fā)揮沒有限制的障礙。
16.很多賺錢的方式.但不能找到種子資金.他們不能成為家里的原因。
17.危險的'是.崩潰.謬之千里。
18.最有效的資本是我們的信譽.它24小時不間斷地為我們工作。
19.絆腳石是墊腳石。
離職的感言6
感謝您的關懷幫助，任何時間，請接受我最真心的祝愿。千里之行，積于跬步；萬里之船，成于羅盤；感謝領導平日的指點，才有我今天的成就。
我辭職了，天空晴朗了！這都快二十多天了陰雨天結束了。
老板，雖然我要走了，還是提醒你一句，上個月的工資記得打給我啊……
最近霧霾太大，我已經找不到了——去公司的路。
我終于成功地遞了辭職信，突然好輕松啊，心情都突然好了很多
數(shù)工資的時候，是我最想辭職的時候。
下個月工資就不用拖了，客戶我也全帶走了，老板娘還是留給你吧!
與其臨淵羨魚不如退而結網。
世界將會給這些目標和愿景（馮努力-香港著名推銷員）在創(chuàng)作之前造人之前。
辭職后好像整個人都特別特別的輕松[
老子就是不想干了，拜拜！
領導，離開了之后我們不再是上下級關系，但也不會成為陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
你發(fā)的工資，根本養(yǎng)不活我自己，再見了！
這么操蛋的工作，還搞個鬼。一個人兼兩個人的工作。不干了不干了。誒，我已經提辭職了。這個月就能走了。人生突然又輕松許多。
我這個人很難將就，遇到對味的就想占為己有。
人生有不同的階段不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力有信心有用心有耐心，均可達成。但愿所有之主管同事皆能如愿，追求自己所“夢”愛自己所“愛”珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。
上了一天班，想到明天又要六點半起床打算鼓起勇氣去辭職了。
為了公司的利益，我主動申請，去對面公司做臥底!
揮手告別，揚帆遠航，忘不了的，是你拋出的那根友誼的纜繩，無形中牢牢地系在我的心上。
辭職申請一遞，心里備感輕松，朋友們的鼓勵更讓我信心十足，不畏將來，不想過去
下個月工資就不用拖了，客戶我也全帶走了，老板娘還是留給你吧!
每個獲獎者都有一個開始。勇于開始找到通往成功的.道路。
辭職的心情反而輕松多了，與其這樣沉重的幫別人背負，不如走出去，看看外面的世界！準備說再見吧
產生積極的生活積極思考消極的思維負性生活。
在這里奮斗了三年，也成長了三年。在工作中有你們的關心和問候，在同行的路上有你們祝福和微笑，我感激：紅塵中有你們同行。未來希望你們一切都安好，未來更加的美好。
如果不是到了極限你的生命發(fā)揮沒有限制的障礙。
做的不開心就不做了，這錢我也不想賺了！
離職的感言7
尊敬的領導：
你好，感謝您抽出時間閱覽我的重返報告，對于之前的沖動離職我深感歉意。我辜負了您的信任，非常感激公司之前給予了我很多機會，讓我在良好的環(huán)境中工作和學習，讓我在幾個崗位上得到了非常大的鍛煉，不止是我自己，很多人都看在眼里，公司在無形之中給予了我太多太多的財富。
一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。辭職之后的我深感后悔，我考慮了很久，曾經的離開是因為自己心高志遠，在經歷了外面的世界后，我深刻的感受到了公司的氛圍，比如同事間的和諧、公司的優(yōu)待、公司的前景發(fā)展等等。于是我打算回來，回來和大家共同為公司發(fā)展而努力、拼搏，希望領導能夠批準我的重返報告。此致，敬禮。
雖說好馬不吃回頭草，但作為公司的HR來說，公司里還是很歡迎離職員工重返的，因為離職員工還是有他的優(yōu)勢存在，比如：
1.返聘的離職員工，對企業(yè)的忠誠度比從未離職的員工，高出30%以上。
2.對公司的制度、文化、工作環(huán)境較為熟悉，業(yè)務上手也比較快，不需要再做額外的培訓。
3.在工作上會比之前更加認真、努力，對公司也會更加認可。
別說“好馬不吃回頭草”，這個時代已經不是“好馬不吃回頭草”的時代了，如果優(yōu)秀的離職員工愿意再次入職原來的公司，這是他們對公司的認同，這不是一個壞現(xiàn)象。如果他們重返公司，回來的就不僅僅是一個員工，這種回歸會對在職員工的心理產生震撼，這種力量也必定是不可限量的。
其實，離職后的員工對公司是一種財富，是公司潛在的資源，如果利用的好，將會對公司產生很大的作用。所以想重返的小伙伴們就大膽重返吧，好處還是多于壞處的。
員工離職重返的優(yōu)勢及注意點
1、返聘的離職員工，對企業(yè)的'忠誠度比從未離職的員工，高出30%以上。
2、對公司的制度、文化、工作環(huán)境較為熟悉，業(yè)務上手也比較快，節(jié)省培訓費。
3、對公司更加認可，因此也增加了穩(wěn)定性。
但即便有這么多的優(yōu)點，那也不是說歡迎所有的離職員工回來，對于離職后想回來的員工HR一般都會關注這4點：
一、上次離職的原因。
員工離職是因為什么原因，如果不是與公司發(fā)展沖突或者是價值觀背離、職業(yè)道德缺陷、給公司造成過重大損失等這些原因，其他個人的原因或者不得已但又與公司不相悖的原因，是可以接受的。
二、在職期間的工作表現(xiàn)。
員工在職工作期間是什么樣的表現(xiàn)，過往的領導和同事對其的評價如何，過往的考核成績怎么樣，如果都評價可以，那也是可以考慮的。
三、回來的動機是什么。
這一點很重要，公司必須對員工的工作動機進行分析調查，謹防出現(xiàn)員工當初離職后進入同行業(yè)其他公司工作，重新回來獲取商業(yè)機密或其他情況。
四、離職后的工作表現(xiàn)。
從公司離職后，在新公司的工作表現(xiàn)同樣重要，如果不是因為被開除或其他情況，那一般HR也是非常歡迎你繼續(xù)回來的。
離職的感言8
1、愿你在今后的人生道路上一帆風順，事業(yè)有成。
2、在這十字路口，讓我們再一次握手：道一聲：珍重，朋友。
3、愿我們之間友誼長存，祝你在未來的日子里夢想和生活同行。
4、燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。
5、離別的眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。
6、情依依，別依依，千言萬語化作無語；你忘不了我，我忘不了你，相逢會有期。
7、雖然天總會黑，人總要離別，但天也會亮，人總會有相聚的一天！我期待著那一天的到來！
8、盡管是匆匆地相逢，匆匆地離別，但短促的生命歷程中我們擁有著永恒，相信今日的友情是明日的回憶。
9、親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。親愛的同事們，祝愿大家用成功者的態(tài)度做事，用心做人。
10、共同的事業(yè)，結成我們深深的友情。在安寧平靜的日子里它會帶來充實和寬慰，在艱辛困苦的日子里它會帶來寄托和希望。愿常聯(lián)系。
11、讓我與你握別，再輕輕抽出我的手，思念從此扎根，年華從此停頓，朋友，請把我的祝福別在衣襟上吧，從此天涯海角都有我的問候
12、今當遠離，執(zhí)筆涕零，臨紙神馳，不盡欲言，吾頓首再拜而別。
13、無論茶水是濃是淡，讓清香永駐心間；無論距離是近是遠，讓記憶彼此相連；無論聯(lián)系是多是少，讓祝福永遠不變！
14、青山依舊在，綠水細長流。一朝共事，終生為友，一別之后，他日或幸遇山水之間，
15、青山不改綠水長流，有緣再會！后會有期！
16、地球是圓的，這天的`離別是為了他日的重聚。
17、余當執(zhí)壺備觴，與君等開懷暢飲，談笑風月！
18、相會再別離，別離再相聚；秋風吹曠野，一期只一會。我會珍惜你我的友情，更期盼相會的時刻。
19、不在話下。事半年期，乃得識手足數(shù)人，興味相投，遂引為知己。日則埋頭于工。
20、臨別贈言，權當勉勵：各自珍重，頑強工作，守得好運！
21、明晨行別，但愿云彩艷陽一向陪伴你走到遙遠的天涯；鮮花綠草相隨你鋪展遠遠的前程。
22、別離，是有點難舍，但不悵然；是有點遺憾，但不悲觀。正因我們有相逢的期望在安慰。
23、老大，多謝你給我這樣的機會，這個小組因為有你所以空前的團結，你的堅定跟鼓舞給了我們莫大的支持。老大，謝謝你！
24、這么多年了，感謝領導對我的悉心栽培，沒有伯樂，我永遠都不會是千里馬，您們昨日的呵護成就了今天的自我，感謝您！
25、真心感謝所有領導跟同事，能與這么一群熱愛生活熱愛工作的領導、同事們一起成長、一起拼搏，一起努力，是我的榮幸！
26、感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓，在這短短的幾天里，我們感受到了領導們對我們的關心跟支持。
27、夏日高溫不退，激情只增不減，魅力萬丈光芒，工作順心順利，生活有滋有味，這些祝福送給您，愿您健康相伴、鈔票多賺！
28、感謝快樂讓你如此快樂，感謝健康讓你如此健康，感謝幸福讓你如此幸福，感謝如意讓你如此如意，愿你天天開心，一切順利！
離職的感言9
1、真心的謝謝您予以我的關懷，真心的謝謝您予以我的幫助，真心的謝謝您予以我的一切……不論時間，請接受我最為真誠的祝福!
2、愿我們之間友誼長存，祝愿你在未來的日子里夢想和生活同行。
3、無論時光如何改變，讓真誠永遠;無論世事如何變遷，讓善良永遠;無論眼前還是天邊，讓美好永遠;無論距離是近是遠，讓朋友永遠!
4、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間!
5、別離的淚水，為記憶的`長河增添新的浪花;別離的祝福，為再一次相聚拉開了序幕。
6、我特別期待在將來的日子里，我們還能像過去那樣，依然是有酒有詩，自由瀟灑。
7、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記于心。希望以后還有機會得到你的教誨。
8、業(yè)務洽談會上您那瀟灑的風度、熱情的面容、巨大的魄力……猶在眼前，我以有您這樣的朋友而自豪。愿鴻雁傳書，互通信息。
9、聚也匆匆，散也匆匆，花開花落總無窮，唯有友情藏心中。
10、謝謝你在我工作這段期間對我的關懷和指導，現(xiàn)在您要離開我們了，雖然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身體健康、事事順心、工作順利!
11、還沒有言別，你已消失于遠方的地平線。我站著，如同一株小樹那樣平靜。其次，我的心早隨你而去。不知你是否察覺?
12、越是想得近，越覺離得遠。你身在異鄉(xiāng)，惟有明月與我長相伴。何年何日，我倆再團圓?
13、在風雨中，走在泥濘的路上，我會想起探索者的路，想起您曾在冷嘲熱諷的風風雨雨和滿地世俗的泥濘中邁動堅定的腳步。于是，我贊美:風雨的路，泥濘的路-勇敢者的路。
14、人生路漫漫，你我相遇又分離。相聚總是短暫，分別卻是久長，唯愿彼此的心兒能緊緊相隨，永不分離。
15、開拓事業(yè)的犁鏵，盡管如此沉重;但您以非凡的毅力，畢竟一步一步地走過來了!愿開工典禮的掌聲，化作瀟瀟春雨，助您播下美好未來的良種!
16、老板，雖然我要走了，還是提醒你一句，上個月的工資記得打給我啊……
17、親愛的老板，我認為你的理想十分偉大，我只能幫你騰出位置。
18、老板，想要問你一句——你把公司搞成這樣，你家里人知道嗎?
19、我說要辭職，他說別鬧了。我笑了。
20、真想來一場說辭職就辭職的冒險。
離職的感言10
四年前的春天，來安公司廣大干部員工以寬廣的胸懷、信任的目光接納了我。在來安公司的四年里，我看到廣大干部員工戰(zhàn)嚴寒、冒酷暑，晨出晚歸，來安公司在大家的共同努力下逆勢奮進、砥礪前行。四年來來安公司取得了一個又一個不菲的成績，獲得了一項又一項難得的榮譽。能在來安公司不斷走向輝煌的過程中與大家一起努力、一起收獲、一起歡笑，是我人生中的一段寶貴經歷，值得我永遠銘記和珍藏！
四年的'時間里，我個人對來安公司的貢獻微不足道，而來安公司各位同仁卻給了無限的包容、溫暖的情誼和彌足珍貴的工作支持！
感謝公司各位同仁對我的寬容、友善和關照。與大家一起努力和前行的過程使我受益良多，經歷彌足珍貴。以后無論走到哪里，我都會以曾經是來安電信人而感到驕傲和自豪。
公司新的班子成員年富力強，更加朝氣蓬勃，相信在新班子的帶領下，來安公司的前途更加光明、前景更加美好！
最后，感謝市公司領導對我的關愛，感謝公司班子各位同仁對我的幫助、支持，再次感謝來安公司各位同事對我的包容、友善和關照！祝各位領導、同事工作順利，身體健康、家庭幸福！謝謝大家！
離職的感言11
那年的初秋時節(jié)，我來到xx，而今年的夏天，我將xx。已過不惑之年的我，為了承擔起應有的職責，就要揮別這以往工作過的地方，邁入另一個戰(zhàn)場，踏上人生新的征程。離別之際，回眸過去兩年多在渤海的時光，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情油然而生……那里以往記載了我的夢想與歡樂，也有無奈和感傷；有我朝夕相處、以大局為重支持理解我的同事，也有給予我無私幫忙的朋友。此時此刻，我要向你們致以誠摯的謝意！
兩年多的時光轉瞬即逝，此時我真切感受了歲月匆匆的內涵。雖然區(qū)區(qū)兩年可是是漫漫人生旅途中的驚鴻一瞥，但那里良好的環(huán)境，樸實的司風，同事間真摯的情感，都給我留下了深深的完美回憶。在那里，我為渤海保險的發(fā)展貢獻了一份綿薄之力，與同事們一道見證了渤海南充中支的成長發(fā)展與壯大，歲月的積淀，使我對那里充滿了濃濃的情愫。當然，也難免存在不盡如人意的人和事。如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”！我想今后我無論走到哪里，渤海都將是我夢牽魂繞地方，我會時常想起他。即使在此時此刻，我每每想起與同事們朝夕相處的完美時光，我就深受感動，并將永志不忘！在過去的工作中，在平凡的崗位上，我盡自我的努力，實實在在的做人做事，不足之處，我也倍感遺憾！在工作中，肯定會有一些事情，難以做到盡善盡美，難免會傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意并懇請諒解！我相信，同志們都能從工作角度對我個人和我的工作給予理解，在此多謝你們。
“人生自古傷別離”，因為工作和生活的需要，使得更換工作不以我個人的意志為轉移。我將要離開我以往生活和工作過的渤海保險，離開與我并肩戰(zhàn)斗的同事們，但我會一如既往地關心渤海保險的發(fā)展，關注同事們的成長和提高。
在離別之際，我真誠地期望，渤海保險能對員工多一份關懷、多一份鼓勵，多一些活力和多一些職業(yè)生涯規(guī)劃！作為企業(yè)，少一些假大空，多為員工做一些實實在在的'事情，把公司企業(yè)文化的精髓及經營理念與員工的切身利益相結合，讓基層員工真正得到實惠、看到期望，增強對公司的歸屬感、成就感，那么，員工就會更大程度的努力付出，使企業(yè)做大做強，不斷向前發(fā)展，我真誠地祝福渤海保險欣欣向榮！
我堅信，只要同志們攜手并肩，精誠團結，真抓實干，秉承公開、公平、公正的理念，在渤海保險和煦陽光的照耀下，抓住中國社會轉型的大好時機，把握你人生的每一個關鍵細節(jié)，大家必須會有更加輝煌的明天。
最終讓我把各種情感匯集成對同事們的真誠祝愿：祝大家身體健康，家庭幸福和睦，萬事順心如意！
離職的感言12
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到xx公司兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。
記得您曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝DD或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦（
的，自己的'興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。
或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
離職的感言13
1、地球是圓的,這天的離別是為了他日的重聚。
2、余當執(zhí)壺備觴,與君等開懷暢飲,談笑風月！
3、自從經理離職之后，這個部門便顯得群龍無首，彼此推諉責任，工作效率大為降低。
4、有的人，在陽光明媚的日子里愿意把傘借給你，而下雨的時候，他卻打著傘悄悄地先走了。有的人，在你有權有勢的時候，圍著你團團轉，而你離職了，或無權無勢了，他卻躲得遠遠的。有的人，在面對你傾訴深情的時候，語言的表達像流淌一條清亮、甜美的大河，而在河床底下，卻潛藏著一股污濁的暗流。有的人，在你辛勤播種的時候，他袖手旁觀，不肯灑下一滴汗水，而當你收獲的時候，他卻毫不愧色地以各種理由來分享你的果實。有的人，注重外表的修飾，且穿著顯示出一種華貴，而內心深處卻充滿了空虛。充滿了無知與愚昧，那種無文化的形態(tài)，常常不自覺地流露在他的言語行動中。
5、有的人，在陽光明媚的日子里愿意把傘借給你，而下雨的時候，他卻打著傘悄悄地先走了。有的人，在你有權有勢的時候，圍著你團團轉，而你離職了，或無權無勢了，他卻躲得遠遠的。有的人，在面對你傾訴深情的時候，語言的表達像流淌一條清亮、甜美的大河，而在河床底下，卻潛藏著一股污濁的暗流。有的人，在你辛勤播種的時候，他袖手旁觀，不肯灑下一滴汗水，而當你收獲的時候，他卻毫不愧色地以各種理由來分享你的果實。
6、員工的流失率高企，企業(yè)不勝其煩地頻繁招工但仍然是跟不上員工離職的速度。
7、我們常常教育別人要學會從自己身上找問題�？墒俏覀儏s無法做到，我常常聽到離職以后的員工說起原來服務的公司，便罵聲不絕；一個老板提及曾經為他服務過的職員也說得一無是處。
8、員工離職挽留深，二婚不久往回奔。
9、在財政部長接管了房貸美及其難兄難弟房利美之后，凱勒曼的上司和其他高級管理人員被清除出去，有些則自行離職并且無人接掌其職位。
10、昨天聽一老師說，脾氣不好容易沖動的人，應該去信教或者學佛，因為這一類人心態(tài)很好，就算你跟他們著急他們也不急。很不好意思的我自己對號入了座，難道我應該去信教了么?這兩天很是生氣因為忘記打卡4次，扣2天工資，因為3號剛入公司上班，等于多休兩天，扣工資500多。錢是小事，主要是我感覺我為我在公司付出的時間和精力不值。當然已經被怒火沖昏頭腦的我沒有任何離職可言，對公司提出離職要求，孰料公司主管竟然來句離職可以，離職單她不簽，這樣一來我的一個月辛苦又要付諸東流，想想更是不甘，上了賊船下不來的的感覺油然而生，圖生好多無力感。說是生氣是拿別人的錯誤懲罰自己，可是我卻總是生氣�？赡苁切逓檫�不夠吧!
11、補償方式也可約定離職后競業(yè)禁止期間應得的總金額，有人認為應不低于該職工同期在原單位的收入，筆者認為，職工已離開原單位不勞而獲得在原單位同期同等的收入明顯不妥，因此以不少于該職工在原單位同期的收入總額的二分之一為妥。
12、在11年半的美好時光后，我們終將離開唐寧街。我感到非常高興，因為相比11年半前上任的時候，今天的英國已經變得更好。
13、因此，當外部競爭環(huán)境發(fā)生變化時，他便把公司的大權交給自己的兒子，而本應繼承權力的美國經理卻遭到了冷落，結果導致了許多有才華的經理人在關鍵時候離職而去，使公司業(yè)績一敗涂地，到了不可收拾的地步。
14、三年來，經他手的錢成千上萬，但他清廉自守，離職時依然是那點簡單的行李，別無長物。
15、早安正能量：某富豪的司機給他開車30多年。離職時，為了能讓他安度晚年，富豪拿了200萬支票給他，司機不要，富豪很詫異。司機說：我開車您在后面打電話時說買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您說要買哪支股票，我也會去買一點，到現(xiàn)在有一兩千萬的資產。--說明人生跟誰很重要，更不能忽視任何一個人的頭腦。
16、落葉紛紛揚揚地下，時間已扒下了它那美麗的外衣，為它穿上了又黃又丑的舊大衣，并奪去了它的工作證。望著它們孤獨的身影，我看見了那些年老離職的人，它們不正像那樣的人嗎？雖已離職，但心卻永遠停在了工作上，希望在有生之年，把愛獻給社會。
17、看守忘川的靈女擅離職守，造成此等大禍，本該散盡修為，魂飛魄散的，高高在上的玄華上神竟用了自己一身修為替她恕罪，換她永錮永夜地獄，留下了一條命。
18、《張愛玲私語錄》輯錄了他跟張愛玲的通信，簡直可當一部“病史”來看。用父親的話來說：“凡是希奇古怪的病，我差不多都生過了，居然能維持到現(xiàn)在，一半是自己肯研究病情，然后盡量適應，一半靠文美照顧�！�(1991年3月14日致張愛玲函)。在病魔的折磨下，父親無可奈何只有離職。父親在辭職信里對邵逸夫說，多謝他友善地忍受了自己工作期間的疾病，這些恩情會永記于心，希望在不久的將來可以報答這份善心。作者：宋以朗出處：宋家客廳
19、李嘉誠的司機給李嘉誠開車開了30多年，準備離職離去，李嘉誠看他兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬支票給他，司機說不用了，一兩千萬還是拿的出來的，李嘉誠很詫異，問：”你每個月只有5-6千收入，怎么能存下這么多!”司機回答說：”我在開車時候您在后面打電話的時候說買哪個地方的地皮，我也會去買一點，您說要買哪支股票的時候，我也會去買買一點股票，到現(xiàn)在有一兩千萬的資產!這說明你是誰不重要，你和什么樣的人在一起很重要!
20、我最煩有人用離職威脅公司!現(xiàn)在餐飲行業(yè)不景氣有大把人在找工作呢，紅運這么好的前景怕會沒人想加入?
21、他娶她的那一日,城外的桃花開滿枝,他離開她的那一日,卻是滿城花落時。他終究是不在了,而她在人間逗留了二十年,也是時候回去向天帝請罪了。"孟婆擅離職守私自下界,逗留人間遲遲不歸,自今日剝奪仙籍,永生駐守奈何橋,不得再回天界"從此天界再無孟婆容身之處。她不知他其實是天界的月老,此番下界只是為歷情劫,功德圓滿后他便回到了天界。她也不知,他早已忘記了在人間發(fā)生的一切。他終日在月老殿,牽著天下蒼生的紅線,卻終究是再也想不起她。她終日在奈河橋畔,用一碗孟婆湯斷了那些可憐人的前緣,卻終是再也見不到他.她不是沒有想過要將那湯飲下,忘了前塵往事,卻終還是舍不得.如此這般,上窮碧落下黃泉永不相見,罷罷罷,陪你看過了人間花開花落,我還有什么不滿足呢？
22、千千萬萬年，她守在忘川河邊，看著奈何橋上的魂來魂往。那一天，她看到了他，那個颯沓而來的男子，玄衣銀發(fā)，面容冷峻，尊貴無比，千萬年沒遇到過桃花的她那一刻猛然覺得自己四周下起了桃花雨。打聽到他是前去凡間歷劫的玄華上神，她一咬牙，玩了一遭擅離職守，隨他去了凡間。哪知這玄華上神的歷劫真不一般，還不止一世，她便隨著他在凡間陪了他三世。直到他三世歷劫圓滿，正要回歸神位時，冥王派人來抓她，斥責她沒有守好忘川，罰她永世不得再出永夜地獄。那會兒，她跪在他腳邊，抱著他的大腿哭了，“我不過是喜歡上了你罷了，你救救我吧�！彼y發(fā)輕浮，聲音甚是冷淡，“那是你的事，我不曾讓你喜歡我過，更不曾讓你擅離職守過�！�
23、隔靴搔癢并沒有什么卵用，要釜底抽薪從根源上解決員工離職的問題才行。因為員工是任何一家公司最大的無形資產，同時人工成本也是最大的一類成本。
24、在初創(chuàng)型團隊，需要具備一定的專業(yè)技能、激情似火的持續(xù)斗志，也需要百煉鋼成繞指柔的絕對情商，懂得控制好自己的情緒。招聘，要持續(xù)給力，在團隊里有人離職突發(fā)事情時，要有寵辱不驚、超強抗壓力的執(zhí)行力;在遇到領導不理解的時候，要有不卑不亢，堅守自己的崗位默默無聞持續(xù)奉獻的精神; HR不是老板的傳話筒，他需要有自己的專業(yè)性，能夠有效的領悟領導的指令，并且朝著準確目標執(zhí)行的悟性; HR部門很多時候會成為所有部門矛盾的集中營，聰明的HR應該能隨時利用自己的專業(yè)性，游走平衡與老板與員工之間，彼此建立一座信任、溝通暢通的橋梁。
25、現(xiàn)在我的'狀況：失戀(第一次遇到喜歡我的男生，卻因為作分手了)，失業(yè)(提前上報離職申請，別提前通知離職，工資不保)，沒住的了(昨天室友說要和幾個老鄉(xiāng)一起合租，下個月要搬)，沒有家(沒辦法像普通的家庭那樣打包行李回家)。現(xiàn)在身上只剩下一千五。不要給我肩膀，不然我會流淚。
26、埋頭掃地的阿姨很難理解離職看世界的老師。無力哀號的饑民很難讀懂不為五斗米折腰的陶淵明。生存和自由、尊嚴，似乎并不矛盾，現(xiàn)實中卻常常抵觸。究竟哪個更重要?有時候和經歷有關，有時候或許只和心境有關。
27、一個人平均一生要換7份工作但卻平均只換1.2個愛人如果遇到值得追求的辦公室戀情，一人離職又何妨呢畢竟好愛人比好工作難求得多作者：華安泰
28、在鴻翔的777天，認識到時間是看不見的但最真實，沒有盼頭了離職時的心情如此坦然連自己都害怕。
29、我離職的散伙飯你來得特別早我到的時候你正和旁邊的女同事來聊天看到我進來你抬起頭簡單寒暄我握了握帶著你送的手表的右手臉上笑呵呵的笑出一朵花開始聊天吃飯敬酒我一定借著酒勁兒直勾勾的盯著你看了好久呵但你始終沒有轉過頭來看我我猛灌了兩口酒苦得我心頭一震皮頭一酸飯局將盡你借口要早點回家我追出去想送送你不料外面下起了小雨我還沒來得及為你撐開雨傘你就頂著外套沖進了雨里跑開了看著你消失的背影我只能無言笑愣了很久如此一別以后應該不會再見了吧如果不是剛剛說了我愛你我們或許還能好好的說上幾句都別的話從前我有意無意似調侃的試探總是被你巧妙的駁回我不知道這是你一
30、馬云曾經說過一段很經典的話：員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：一、錢，沒給到位;二、心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛、他對你已失望透頂。作者：馬云
31、給“弱國心態(tài)”下一個定義：一個主權國家內的人觀察到另一個主權國家的人的劣勢、缺點、短處等而感到高興、舒服、愉快，并陷入自我滿足、自我安慰、自我膨脹的狀態(tài)。比如，當一個國家的經濟衰落、貨幣貶值、企業(yè)倒閉、員工離職、社會不安、政局不穩(wěn)等狀況發(fā)生時，與此國家有外交關系并且交往不少的國家和民眾看到這些現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)對方不得不依賴自己，為自己的優(yōu)越性而感到驕傲，并認為自己很強大，對方很落后。如果你曾經有過類似想法，無論你的國家正處于什么樣的狀態(tài)，經濟多么的發(fā)達，政局多么的穩(wěn)定，文化多么的燦爛，你的心態(tài)是弱的。讓我們一起回望一下：我有沒有抱過這種心態(tài)?如果有，立刻反思一下，如果沒有，也謹慎對待一下。 “弱國心態(tài)”不會給你帶來任何利益和價值。
32、我已經不像一年前那么迷茫無助，身體也比一年前好了許多。雖然還沒有調整好狀態(tài)去迎接新的感情，但寫作的狀態(tài)已經恢復了。我想也許就像我某位已經離職的前同事說的那樣，我天生就是要獻給寫作的，沒有寫作也就沒有我，有我便肯定要寫作。
33、等到十年后，我成了這個酒店的主人，總是要有點履歷才好離職嘛!
離職的感言14
各位同仁：
今天是我為EE公司服務的最后一天，在這五個年頭的時間里，我收獲了愛情，組建了家庭，從初中到大學畢業(yè)，從初級安全主任到國家注冊安全工程師，五年的時間里我經歷了人生的巨變，這每一步的成功背后都有你們的支持和關愛，在即將離開之際，在此時此刻，我更多的是感謝：
首先感謝Z總對我的栽培與教導，讓我有一片充分發(fā)揮自我的平臺。我想，如果沒有副總先生的信任與支持，我的工作不會如此順利，我也不會在EE公司待這么久，在此，我要首先說一聲謝謝：是您讓我在EE公司找到一片真正屬于我自己的空間，是您給了我最大的支持與護持。
其次，感謝總經理XX先生實實在在的幫助與鼓勵，是你們的真心對待所有員工，讓我從心靈最深處感覺我碰到了一個好老板，有您們這樣的好老板，我愿意為這里付出我的`全部精力去做好每一件工作。
在這里我還要感謝總務課同仁及全體EE同事對我的幫助和友愛，是你們讓我這幾年在EE公司工作著、快樂著。
在EE公司五個年頭的經歷，經歷了真誠與和善，也經歷了虛假與丑惡，經歷了一團祥和，也經歷了暴風驟雨，經歷了佛菩薩，也經歷了魑魅魍魎，我沒有遺憾！這是我畢生享用不盡的財富。
再次感謝所有同事、朋友在工作中給我的支持和幫助，祝福，祝福你們闔家幸福，工作順利！希望不要因為離開而使友誼中斷，有空常聯(lián)絡！
同時也感謝給與我沉重打擊的人，是你們讓我知道："嘛叫殘酷" 。 什么叫 "將打擊進行到底"。
離職的感言15
我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到中國。所以說昨天的老板，是因為我已去職，年后即履新其他公司。
20ｘｘ年，我的第一件大事當屬我的離職，離開我為之服務23年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。
為這一天，我糾結許久，也付出很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。
退卻是為進取，離開是為迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結果。依我的個性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個在他人看來很成功的職位，更無法認同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進化論的觀點，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經常置身險境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好，有時我們選擇前進，不是因為我們有多堅強，而是因為我們別無選擇。
世界是流動的。我們要適應多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個圈子里，哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是，應該有條件地適時更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化，對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會面臨困境，你會感受壓力，所以你才會去學習，才會去思考，而壓力最終會變成動力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識，最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會進步？何以會有未來？這也是我選擇離開的最強動因。
我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識經濟時代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的`空間，更創(chuàng)造不價值。普通人的最大特征就是平民思維，習慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責任和壓力；習慣于因循守舊而不愿意面對挑戰(zhàn)和風險；習慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。
平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負面環(huán)境中，非但你永遠不會進步，而且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理，個體對于群體、對國家總是顯得很渺小，你對于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去面對，因為你總要活下去。關鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變，無謂的抗爭也勢必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點。仔細想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實地球真的沒誰都一樣轉，或許換個人轉得比你還好。所以我總說，我左右不公司，也左右不別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強調的一點是，職場是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自己，你能為公司做些什么，這是你的價值所在。我經常給自己做這樣的假設，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應對？說得直白一點兒，當我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調整自己的心態(tài)從頭再來，因為我別無選擇！
我們需要持續(xù)的學習，我們需要學會思考。學習使人進步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識經濟時代，懶于學習、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學習，我們才會進步，才會變得與眾不同；因為思考，我們才會有洞察力，才會在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學習使人奮進，思考使人成熟，所以我們才會在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結，才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。
對于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結。我一直以為，體面勞動和贏得尊重是一個人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點兒，就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質報酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經濟基礎。但是，現(xiàn)實是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒。我們只能期待公司會有所改變，因為我們沒有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭的事實。
平心而論，當下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個公司不好，或是哪個老板不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識形態(tài)和價值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向，加之相對封閉和均質化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法形成可融入當?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C制。沒有融入當?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對充滿不確定性的當?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會束縛日本人的思維和活力，也限制公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個遺憾。
昨天已去，新年伊始。告別過去，是為前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！
但愿我的話能帶給你些許感動，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
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