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離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言

時間:2023-02-01 12:02:27 感言 我要投稿

離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言

  在生活、工作和學(xué)習(xí)中,我們心中時常會積累了不少感想和見解,這時就可以寫一篇感言將其記下來。那么如何寫感言才能更有感染力呢?以下是小編精心整理的離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言

離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言1

  來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了。今天,我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊——某某藥業(yè)集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍,但是還是要離開。因為我自身的原因,我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領(lǐng)導(dǎo)的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園往文化轉(zhuǎn)變。我認為領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)是“一朝培訓(xùn),終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事,但是領(lǐng)導(dǎo)從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領(lǐng)導(dǎo)。

  感恩某某姐的悉心關(guān)懷,像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足,工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容,原諒我犯的每一個錯誤。接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位。

  感恩某某,從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習(xí)生,你非常優(yōu)秀。你的.努力你的堅持你的決不放棄,都是我非常缺少的。所以從你身上學(xué)到了很多,也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

  感恩某某的不離不棄。“威武”校招小分隊解散了,但是我覺得還是挺經(jīng)典的,每一個環(huán)節(jié)我都喜歡,好的、不好的后果。我總是拖后腿,你卻總是拉著我往前走,每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。咱們的并肩合作我永遠都會記得,你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的晚了幾天,但是進步非?,而且表現(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~

  感恩某某姐借我你的會議記錄。我總是很懶,懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊,慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,特別喜歡聽你叫我“小魏”,非常親切。工作上手也很快,很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。

  還要感恩每天一起下班的某某,路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得咱們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事,你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多,但是你們身上都有非常多值得我學(xué)習(xí)的東西。

  感恩某某經(jīng)理、某某哥,對我工作上的耐心指導(dǎo)。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是某某經(jīng)理,更像是一個長輩。每天都關(guān)心著我。前幾天感冒了,還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。

  最后要感謝r某組和otc組的同事,也都對我?guī)椭浅6唷T谶@個團隊里每天都能學(xué)到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》,已經(jīng)深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,hr組能夠地位越來越高,今年快快招到80人,某某能夠發(fā)展的越來越好。

離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言2

  來到公司已經(jīng)有一個多月的時間了。今天,我離開了這個給了我很多包容很多溫暖很多知識的團隊xx藥業(yè)集團(吉林)有限公司。心中有諸多不舍,但是還是要離開。因為我自身的原因,我感覺自己不是很適合企業(yè)人力資源這樣的一份工作。感謝這么多天以來領(lǐng)導(dǎo)的包容理解、孜孜鼓勵。讓我一步一步從校園文化往職場文化轉(zhuǎn)變。我認為領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)是“一朝培訓(xùn),終身受用”的。雖然我經(jīng)常聽不明白話、做不明白事,但是領(lǐng)導(dǎo)從來沒有放棄過我。還始終都在鼓勵我。我非常感動。在這里首先要感恩領(lǐng)導(dǎo)。

  感恩xx姐的悉心關(guān)懷,像一個大姐姐一樣把周圍的人照顧的很好。職場范兒十足,工作做的非常專業(yè)非常職業(yè)。對我總是非常包容,原諒我犯的每一個錯誤。面試接待工作要求我一直做到好。對我的培養(yǎng)非常到位。

  感恩xx,從第一天開始就非常的喜歡。作為同一時期的見習(xí)生,你非常優(yōu)秀。你的努力你的堅持你的決不放棄,都是我非常缺少的。所以從你身上學(xué)到了很多,也非常榮幸能夠和你成為同事。我非常的看好你啊!你一定會成功的!加油!

  感恩xx的不離不棄!巴洹毙U行》株牻馍⒘,但是我覺得還是挺經(jīng)典的,每一個環(huán)節(jié)我都喜歡,好的、不好的后果。我總是拖后腿,你卻總是拉著我往前走,每一次和你一起工作討論總是我最開心的時候。咱們的并肩合作我永遠都會記得,你的進退得當、你的善解人意、你的犀利點評、你的憂思顧慮、你的為難、你的堅持……雖然你來的`晚了幾天,但是進步非?,而且表現(xiàn)一直非常穩(wěn)定。保持下去你一定會得到你想要的。保潔早晚會有的~~

  感恩xx姐借我你的會議記錄。我總是很懶,懶到經(jīng)常麻煩你。你卻總是慷慨解囊,慷慨大方。雖然到最后我也沒有補齊晨會/夕會會議記錄,感覺非常對不住你。相處這幾天非常愉快,特別喜歡聽你叫我“小魏”,非常親切。工作上手也很快,很多天都是優(yōu)秀員工。證明了大家對你的認可。

  還要感恩每天一起下班的xx,路上大家一起探討今天的收獲。和你聊天非常愉快。還記得咱們的約定嗎?要加油哦!還有最近新來的幾位同事,你們也都非常的優(yōu)秀。雖然和你們接觸不多,但是你們身上都有非常多值得我學(xué)習(xí)的東西。

  感恩xx經(jīng)理、xx哥,對我工作上的耐心指導(dǎo)。我的每一個疑惑都會解釋清楚。尤其是xx經(jīng)理,更像是一個長輩。每天都關(guān)心著我。前幾天感冒了,還一直問我有沒有吃藥。我都非常感動。

  最后要感謝rx組和otc組的同事,也都對我?guī)椭浅6。在這個團隊里每天都能學(xué)到知識非常開心。大家能在一起共同進步。每天兩次《感恩的心》,已經(jīng)深入我的骨髓。我會永遠懷揣感恩之心。帶著這份寬容理解走下去。謝謝你們的照顧!希望大家能夠永遠工作順利,hr組能夠地位越來越高,今年快快招到80人,xx能夠發(fā)展的越來越好。

離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言3

  附文是我一位同事的離職感言,寫得很好。我也常在想:人生一世,草木一秋,難道這一輩子就這樣平淡無奇波瀾不驚地過去了嗎?人生能象電腦一樣重新啟動該多好!

  有人說過:生命就是一次跨越荒蕪的長跑,我們所要做的,就是不要辜負自己。話是這樣說,可是真正沒有辜負自己、真正臨死能了無遺憾的`有幾人呢?其實生命本身就是一種奇跡,生命的意義,也就在于用這種奇跡努力去創(chuàng)造更多的奇跡吧。

  如果以100年計,我已經(jīng)快到人生的1/3了。不管怎樣,人是為自己內(nèi)心的感受而活的,選擇開心還是選擇灰心,盡在一念之間。是該好好籌劃下一個1/3人生的時候了!

  祝黃斌一路順風!祝所有人能找到自己的位置!祝所有人能開心無悔過一生!

離職告別領(lǐng)導(dǎo)感言4

  我昨天的老板年底寫給員工一封信,述說他一年當中感同身受的十件事情,就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老板,是因為我已去職,年后即履新其他公司。

  20xx年,我的第一件大事當屬我的離職,離開了我為之服務(wù)2x年零9個月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時間,也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。

  為了這一天,我糾結(jié)了許久,也付出了很多。坦率地說,在我這種年齡離職是需要膽量的,當然肯于接受我的人更需要膽識。我自嘲此舉為,前無古人后無來者。

  退卻是為了進取,離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個性,我不愿意久在同一崗位,哪怕是一個在他人看來很成功的職位,更無法認同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復(fù)做一種工作,雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性,長此以往,按照進化論的觀點,不用的東西將退化,奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險境而直面挑戰(zhàn),去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好,有時我們選擇前進,不是因為我們有多堅強,而是因為我們別無選擇。

  世界是流動的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界,就不要把自己封閉在一個圈子里,哪怕這個圈子對于你相對大或足夠大。我給你的忠告是,應(yīng)該有條件地適時更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色,哪怕是一個你完全生疏的地方或職業(yè)。因為每一次變化,對于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn),你會面臨困境,你會感受壓力,所以你才會去學(xué)習(xí),才會去思考,而壓力最終會變成動力,讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會讓你接觸新的環(huán)境和新的人群,在這種流動的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲,由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識,最終找到更適合你的求生之所和價值所在。沒有這種變化,總在原地踏步,你何以會進步?何以會有未來?這也是我選擇離開的最強動因。

  我真誠地奉勸大家,不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好,就像做一個勤奮的人沒什么不好一樣,但這都是慣性思維。在今天的知識經(jīng)濟時代,無論是普通的人,還是勤奮的人注定沒有生存的`空間,更創(chuàng)造不了價值。普通人的最大特征就是平民思維,習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責任和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對挑戰(zhàn)和風險;習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后,除了日漸衰頹的容顏老態(tài),其他什么都沒有改變,沒有奢望,也沒有追求,唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓,活了一輩子總想過上幸福生活,但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣,這算不算是一種悲哀?所以,你不要總跟這些人比,比來比去你永無出頭之日。

  平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好,就是老板不好,要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負面環(huán)境中,非但你永遠不會進步,而且還會損害你的身心健康。也許大家還未明白一個淺顯的道理,個體對于群體、對國家總是顯得很渺小,你對于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實生活中你有很多的無奈一樣,你既無法改變,又不能不去面對,因為你總要活下去。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會帶給你任何改變,無謂的抗爭也勢必徒勞而終,到頭來受傷的還是你自己。恕我直言,人有時很幼稚,幼稚到不能正視自己。郎咸平說,中國人就知道賺錢,不了解世界,不知道別人怎樣看自己,不清楚自己的弱點。仔細想想,世界上最陌生的人就是我們自己,其實地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn),或許換個人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說,我左右不了公司,也左右不了別人,我只能左右我自己,走自己的路,做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。

  這里我還想強調(diào)的一點是,職場是你安身立命之本,你現(xiàn)在要生存,將來要成功都需要這樣的舞臺。不要一味地苛求公司能為你做什么,先問問你自己,你能為公司做些什么,這是你的價值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè),假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就,我是否有進可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對?說得直白一點兒,當我今天走出公司這扇門,明天我是否有可去之處?如果我沒有這種自信,我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來,因為我別無選擇!臥薪嘗膽也許是爭取主動的不二之法。既然如此,工作就不應(yīng)該是做給別人的,而應(yīng)該是做給你自己的。如果你能這樣想,你就不會在意別人對你的評價,你就會樂觀地看待你的工作。從小事做起,從一點一滴做起,從專心做好一件事做起。我平時最喜歡說的一句話就是,在工作中學(xué)習(xí),在成長中享樂。

  我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí),我們需要學(xué)會思考。學(xué)習(xí)使人進步,思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過,在知識經(jīng)濟時代,懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因為學(xué)習(xí),我們才會進步,才會變得與眾不同;因為思考,我們才會有洞察力,才會在大是大非面前有基本的判斷,才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進,思考使人成熟,所以我們才會在平日的不合理間找到平衡,在相互碰撞的矛盾中找到自我,我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié),才會為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。

  對于我的公司,我的確有過很多的無奈,也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為,體面勞動和贏得尊重是一個人可以在公司持續(xù)做下去的前提,而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻的基本條件絕對地取決于你的人生價值是否能夠得到兌現(xiàn),再說得具體一點兒,就是你能否得到施展抱負的機會和舞臺以及能讓你滿足的物質(zhì)報酬。前者是你安身立命之本,后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)。但是,現(xiàn)實是殘酷的,別說魚和熊掌不能兼得,最后連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會有所改變,因為我們沒有能力使她改變。我們是打工者,我們的能力有限,這是不爭的事實。

  平心而論,當下日企在中國面臨的困境,很難說是哪個公司不好,或是哪個老板不好造成的,畢竟問題的形成有其深層原因。首先,意識形態(tài)和價值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語言的障礙,而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個為不同人群都能接受或認同的企業(yè)文化。其次,日本無論從內(nèi)政、外交,還是企業(yè)模式都呈嚴重的逆全球化傾向,加之相對封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維,使他們不擅長異文化交流,更無法形成可融入當?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C制。沒有融入當?shù)匚幕钠髽I(yè),又如何能對充滿不確定性的當?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng),又何以有企業(yè)靈魂,而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會束縛了日本人的思維和活力,也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇,因為只有中國人才能真正解讀自己的文化內(nèi)涵,而局外人是很難辦到的。道理很簡單,但做起來又何嘗容易。一直以來,我們始終在努力、在溝通、在探索,但都無果而終,這不能不說是個遺憾。

  昨天已去,新年伊始。告別過去,是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕,也談不上華麗轉(zhuǎn)身,沒有怨言也沒有缺憾,唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持,而今邁步從頭越。人生不止于今日,更在于明天。與君同行,是我此生最大的榮幸!

  但愿我的話能帶給你些許感動,讓你重新思考,并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友,愿恭候佳音而引以慰。

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