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經(jīng)典離職告別感言7篇
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，我們有時(shí)會(huì)因某件事或某個(gè)人而產(chǎn)生新的想法，這時(shí)可以通過寫感言的方式將其記錄下來。那么如何寫感言才能更有感染力呢？下面是小編精心整理的經(jīng)典離職告別感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)典離職告別感言1
同志們：
20xx年的初春時(shí)節(jié)我來到xx，而今即將伴隨著盛夏的熱情離去，就要揮別曾經(jīng)工作過的地方，踏上人生新的征程。此時(shí)此刻，我的心情很不平靜�；仡欉^去的五年零七個(gè)月，這幾日我輾轉(zhuǎn)難眠，有太多的感慨和留戀。鐵打的營盤流水的兵，即將與朝夕相處的同志們道別，與情同手足的朋友們道別，與同甘共苦的同事們道別，依依不舍之情難以言表。
時(shí)光荏苒，歲月如梭。五年零七個(gè)月的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，直到這時(shí)我才真正理解來去匆匆的內(nèi)涵。但是，熱情好客、豪爽仗義的甌越民風(fēng)、“敢為天下先、敢闖天下路”的精神和源遠(yuǎn)流長(zhǎng)、博大精深的人文底蘊(yùn)，都給我留下了永不磨滅的印象。在xx這片大有希望的熱土上，我度過了值得終生回憶的無悔歲月，也為xx電力事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)了一份微薄之力，與同志們一道見證了xx電力局的“由大轉(zhuǎn)強(qiáng)”，使我這祖籍山東的交流干部深深融入了xx電力這個(gè)大家庭，對(duì)素有“東南小鄒魯”之稱的理學(xué)名邦xx充滿了濃濃的鄉(xiāng)情�！叭朔遣菽�，孰能無情”，如今將要離去，真可謂“別有一番滋味在心頭”!但是我想，無論走到哪里，今后，xx都將是我魂?duì)繅?mèng)繞的地方，我將時(shí)常想起它。即使在此時(shí)此刻，我每每想起同志們對(duì)我工作的大力支持和個(gè)人的鼎力相助，我就深受感動(dòng)，并將永志不忘!
由于受內(nèi)外條件、環(huán)境及時(shí)間的限制，部署的有些工作仍在完善、實(shí)施之中，更有一些構(gòu)想尚未完成、實(shí)現(xiàn)，對(duì)此，我倍感遺憾。人生就是如此，想做的事情很多，該做的事情也很多，能做的事情很少，而做成、做好的事情就更少�！叭朔鞘ベt、孰能無過”，我在工作中，肯定會(huì)有一些事情，難以做到恰到好處，雖然我講原則重感情，但由于對(duì)工作要求過嚴(yán)、過急，難免會(huì)傷害一些同志的情感和自尊，在此我深表謙意懇請(qǐng)諒解!我相信，同志們都能從工作角度對(duì)我個(gè)人和我的工作給予理解，謝謝你們!
“難得浮生半日閑”。今晚的答謝酒會(huì)就請(qǐng)大家暫時(shí)放下工作的重?fù)?dān)，開懷暢飲。記得偉大的詩人李白說過這么一句話：古來圣賢皆寂寞，惟有飲者留其名。為此，我提議大家一起舉杯：為成就共同的事業(yè)、建設(shè)共同的家園，干杯!
經(jīng)典離職告別感言2
今日是我在這個(gè)公司最終一個(gè)工作日，看著我熟悉的一切切，心里有很多感慨，這是我最長(zhǎng)的一份工作，來這個(gè)公司的時(shí)候我只投了這一份簡(jiǎn)歷，當(dāng)時(shí)十分堅(jiān)信必須能夠來工作，面試是十分專業(yè)有挑戰(zhàn)的，海選后，第一輪面試6個(gè)人一齊，無論人有多優(yōu)秀只留一個(gè)人，我想我是靠真誠和本事打動(dòng)的人事，之后就開始了四五年的工作。
我是個(gè)熱愛工作的人，很難想象如果一個(gè)人沒有工作一年，兩年甚至更多是什么樣的一個(gè)狀態(tài)，但工作只是生活的一部分，女人要會(huì)發(fā)現(xiàn)生活的美麗，無論生活水平如何都要學(xué)會(huì)享受生命的每一天，關(guān)于工作，我想跟大家分享下自我的收獲：
1.因?yàn)楣ぷ�，給了我們一個(gè)機(jī)會(huì)，見識(shí)本事，見識(shí)朋友，公司就象一個(gè)系統(tǒng)，把有各種本事和風(fēng)格的人擰在一齊，因而你也有了各種機(jī)會(huì)，讓自我成長(zhǎng)
2.因?yàn)楣ぷ鳎覀冇辛诵剿�，有了能夠憑借自我努力改變生活的機(jī)會(huì)，漸漸我們能夠買房子，有小家，能夠有本事對(duì)父母好點(diǎn)，讓自我過的更舒適些。所以我們要珍惜。
3.工作要學(xué)會(huì)堅(jiān)韌，世界上一帆風(fēng)順的人估計(jì)是不存在的，即便有也不必須是我們所以不要僥幸，堅(jiān)持不懈。
4.永遠(yuǎn)都別忘了溝通和溝通的深度，一種話有很多種表達(dá)，并不是最直接，最一手就是最好的方式，溝通是為了達(dá)成目標(biāo)。
5.一種事情多種做法，要給領(lǐng)導(dǎo)一些方法，讓他感受到我們的思考
6.人性格不是完美的，工作給我們一個(gè)機(jī)會(huì)讓我們?cè)诓簧瞄L(zhǎng)的領(lǐng)域有機(jī)會(huì)鍛煉，所以面隊(duì)挫敗請(qǐng)不要?dú)怵H，也許是上帝給你的禮物，也許他丑陋，但打開包裝你就會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲，人能夠有缺點(diǎn)，但一輩子缺點(diǎn)都沒有減少那就是我們自我的問題。
7.如果你的直接領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，要分析下自我的問題，做一個(gè)深入溝通，看看是能夠經(jīng)過努力解決的還是價(jià)值觀，匹配度的問題，如果是后者，那天下很大還有很多機(jī)會(huì)。
8.有問題的時(shí)候，要想辦法，如果有問題沒辦法就是抱怨，如果有問題有辦法，那是成長(zhǎng)。
9.員工永遠(yuǎn)都不能跟企業(yè)共同成長(zhǎng)，員工在企業(yè)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)河中的一小段，這個(gè)有點(diǎn)殘酷但卻是事實(shí)，所以要平衡心態(tài)，讓自我在企業(yè)中有價(jià)值。
就是以上這些吧，想想未來的路，能感受到獲得自由的小完美，同時(shí)也覺得很遺憾，沒了薪水的一小段生活——就讓我好好的享受一下吧。
經(jīng)典離職告別感言3
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟姐妹們：
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自己也會(huì)有這一遭。
趁郵件權(quán)限被取消之前，就啰嗦幾句。
我是xx年x月社招進(jìn)入公司的，當(dāng)時(shí)很年輕，雖然也工作了一年半，但進(jìn)了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和x聊，那是我剛來的時(shí)候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深！
20xx年是公司布局x產(chǎn)品的重要年份，我剛進(jìn)公司，就被很幸運(yùn)地分到了公司重點(diǎn)項(xiàng)目xｘ、xｘ的開發(fā)團(tuán)隊(duì)中。x是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，x、x、x是我的導(dǎo)師和伙伴，在2個(gè)多月的時(shí)間，大家加班加點(diǎn)，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點(diǎn)是常事，第二天還是準(zhǔn)時(shí)上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務(wù)工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多！
之后，雖然隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，工作的部門名稱換過好幾個(gè)，但一直都是在研發(fā)這個(gè)大家庭中。研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，x的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯(cuò)，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在x的好朋友大多都是x的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運(yùn)動(dòng)、自駕、旅游……這些感情銘記于心！這些氛圍的營造，得益于老板的豁達(dá)和開明，更有x姐的悉心呵護(hù)和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點(diǎn)念想還是挺有成就感的！
最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應(yīng)過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢(shì)，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，現(xiàn)在想起常常偷笑！
9年了，我在x收獲了經(jīng)驗(yàn)和閱歷，成功地從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為商務(wù)，更直面市場(chǎng)，這期間，感謝x總、x總、x所，還有許許多多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容、支持和指導(dǎo)，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！
最后，臨走還要給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，我的所有工作都移交給了x總，實(shí)在過意不去！
經(jīng)典離職告別感言4
各位領(lǐng)導(dǎo)、兄弟姐妹們：
今天是我在公司的最后一天，在公司多年，看了很多朋友寫郵件道別，但是沒有想到，自己也會(huì)有這一遭。
趁郵件權(quán)限被取消之前，就啰嗦幾句。
我是ｘｘｘｘ年ｘｘ月社招進(jìn)入公司的，當(dāng)時(shí)很年輕，雖然也工作了一年半，但進(jìn)了公司還是和新人一樣，好多不懂！我前幾天還在和ｘｘ聊，那是我剛來的時(shí)候鬧的笑話，問他lotus是什么軟件，怎么別人都在用，我的電腦沒有的，以前也沒有見過的，貌似很高深�。ń饷埽簄otes）
20ｘｘ年是公司布局ｘｘ產(chǎn)品的重要年份，我剛進(jìn)公司，就被很幸運(yùn)地分到了公司重點(diǎn)項(xiàng)目ｘｘｘ、ｘｘｘ的開發(fā)團(tuán)隊(duì)中。ｘｘ是項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ是我的導(dǎo)師和伙伴，在2個(gè)多月的時(shí)間，大家加班加點(diǎn)，任勞任怨，挑燈夜戰(zhàn)到一兩點(diǎn)是常事，第二天還是準(zhǔn)時(shí)上班，趕在了五一前上市。7年的研發(fā)工作，2年的商務(wù)工作，和公司很多部門的兄弟姐妹們，這么多可愛的、敬業(yè)的人一起奮斗、拼搏，其樂無窮、收益良多！
之后，雖然隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，工作的部門名稱換過好幾個(gè)，但一直都是在研發(fā)這個(gè)大家庭中。研發(fā)中心的團(tuán)隊(duì)氛圍是最好的，大家之間沒有辦公室政治，有的是友情和協(xié)作。我常和人聊，ｘｘ的研發(fā)中心的兄弟姐妹們真不錯(cuò)，很多人的朋友圈和同事圈是不重合或重合度很低，但是我很自豪的告訴他們，我在ｘｘ的好朋友大多都是ｘｘ的，在工作之余，能都經(jīng)常聚在一起，聊聊天、拉拉家常、八卦，一起運(yùn)動(dòng)、自駕、旅游。。。這些感情銘記于心！這些氛圍的營造，得益于老板的豁達(dá)和開明，更有ｘｘ姐的悉心呵護(hù)和不斷創(chuàng)新！在這幾年，我也很是摻和了一些，給大家留點(diǎn)念想還是挺有成就感的！
最重要的是，研發(fā)中心，我守候到了我的太太，我在大家還沒有下手或反應(yīng)過來之前，以迅雷不及掩耳盜鈴響叮當(dāng)之勢(shì)，就抱得美人歸！兒子也四歲了，活潑可愛，現(xiàn)在想起常常偷笑！
9年了，我在ｘｘ收獲了經(jīng)驗(yàn)和閱歷，成功地從技術(shù)人員轉(zhuǎn)型為商務(wù)，更直面市場(chǎng)，這期間，感謝ｘｘ總、ｘｘ總、ｘｘ所，還有許許多多領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的包容、支持和指導(dǎo)，公司各部門兄弟姐妹們的協(xié)助和配合！
最后，臨走還要給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，我的所有工作都移交給了ｘｘ總，實(shí)在過意不去！
經(jīng)典離職告別感言5
剛剛來到部門時(shí)候，于士千總問我喜好什么？“寫作”這一向是我給他的答案。以至于每每說起我，都關(guān)聯(lián)著一個(gè)叫做“詩人”的詞匯。其實(shí)我也從來不會(huì)寫什么詩�？墒菑拇�，“目標(biāo)”這個(gè)詞就開始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自我定下的目標(biāo)么？各位的目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了么？老胡，開門紅你剪掉15斤的體重了么？金鳳姐，你的韓語和車票都學(xué)了么？健敏姐，你的心理成長(zhǎng)課程每周一課堅(jiān)持在做么？德榮，你和曉夢(mèng)的結(jié)婚證什么時(shí)候領(lǐng)呢？我當(dāng)時(shí)寫下的是：獨(dú)立操作完成OBT的所有培訓(xùn)并且每月開發(fā)一套課件。很高興，第二個(gè)目標(biāo)我上半年一向在堅(jiān)持；也很遺憾，不再有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)。
個(gè)人生活中的目標(biāo)是堅(jiān)持寫作，10萬字的手稿，并整理出自我生命中第一本像樣的書籍。很高興，自我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一本像樣的書籍——《MyBosswasandisRoger》。已經(jīng)裝訂成冊(cè)，在于士千總生日當(dāng)天作為禮物送給了他。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財(cái)富這一年的成長(zhǎng)史，里面包含了職業(yè)人的成長(zhǎng)感悟與職場(chǎng)中為人處世的哲學(xué)。
有點(diǎn)兒像《杜拉拉升職記》的感覺。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個(gè)要好的朋友，但起碼我在沿著之前設(shè)計(jì)好的軌跡在不斷前進(jìn)。喬布斯的IPOD單獨(dú)生產(chǎn)，各種山寨能夠模仿；Itouh、Iphone、Ipad單獨(dú)生產(chǎn)同樣有人能夠模仿�？墒钱�(dāng)喬布斯把這一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一齊的時(shí)候，再?zèng)]人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場(chǎng)的起步階段，未來的日子里，第二本、第三本會(huì)接踵而至。當(dāng)我35歲回頭看看這一系列的作品時(shí)，相信我必須會(huì)十分接近當(dāng)作家的夢(mèng)想，讓我成長(zhǎng)經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大屌絲的成長(zhǎng)帶來些許的思考。
那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能夠堅(jiān)持自我工作和生活上的目標(biāo)。立下目標(biāo)很容易，真正難的是如何去堅(jiān)持自我認(rèn)為正確的事情。制定目標(biāo)的過程中，“以終為始”，必須是我們要堅(jiān)持的大原則。
人生的目的僅有一個(gè)，就是追求幸福，在這個(gè)過程中學(xué)會(huì)愛、體驗(yàn)和成長(zhǎng)。我想在座每個(gè)人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。
經(jīng)典離職告別感言6
一位華為IT總監(jiān)離職時(shí)給大家寫了一封告別信。信中出現(xiàn)出的工作修養(yǎng)和華為人的功德讓人信服和傳染，這好像與時(shí)下廣為散布的"監(jiān)控?cái)z像頭狼性文化"唱了反調(diào)，華為內(nèi)部究竟什么樣，對(duì)我們這些大門以外的人來說，始終是個(gè)迷。
摘取了那封信中的兩局部：
一是歸納的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，二是感恩的心境。以下即便這兩局部的內(nèi)容。
第一局部職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)歸納：
一、從小事做起，學(xué)會(huì)受騙，與旁人配合。
二、心有多大，舞臺(tái)就有多大。
三、好好學(xué)習(xí)，天天向上。
四、勇于實(shí)踐，勇于犯錯(cuò)，擅長(zhǎng)反省。
五、要有措施、有套路，對(duì)問題系統(tǒng)思忖、對(duì)處理計(jì)劃有戰(zhàn)略性的設(shè)計(jì)。
六、自力更生思忖，不隨波逐流。
七、少埋怨、少空談、積極積極，多干實(shí)事。
八、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，獲勝者經(jīng)常自覺自律、信守承諾、心無旁騖。
九、多點(diǎn)人文修養(yǎng)和審美生趣，看起來與工作不怎么相干，其實(shí)太相干了。
十、"大家好，才是真的好"，關(guān)懷人，幫助人，精誠待人，懇摯做人。
十一、盛開和分享的態(tài)度，在一個(gè)高科技公司工作，萬一報(bào)著守舊和密封的心態(tài)，生長(zhǎng)確定會(huì)碰壁。
十二、做好工夫管教。
第二局部感恩的心境：
在華為的十年，還有一筆最貴重的財(cái)富是結(jié)識(shí)無數(shù)良好的同志、朋友，他們授予我許多啟迪、授予我無私幫助，要感謝無數(shù)授予過我?guī)椭�、啟迪的人C 究竟有多混雜，未曾人懂得，我們懂得的。
（二）
我昨天的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨天的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ殻旰蠹绰男缕渌尽?/p>
20xx年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。
為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于接受我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。
退卻是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長(zhǎng)年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長(zhǎng)此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自己想做的事情。俞敏洪說得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無選擇。
世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自己封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)該有條件地適時(shí)更換自己的生活環(huán)境或職業(yè)角色，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓瑢?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟；而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)進(jìn)步？何以會(huì)有未來？這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今天的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無論是普通的`人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的責(zé)任和壓力；習(xí)慣于因循守舊而不愿意面對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)；習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，但是到死都不知道真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀？所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。
平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)進(jìn)步，而且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去面對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯ァｊP(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要知道抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂?shì)必徒勞而終，到頭來受傷的還是你自己。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自己。郎咸平說，中國人就知道賺錢，不了解世界，不知道別人怎樣看自己，不清楚自己的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自己，其實(shí)地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自己，走自己的路，做自己喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
這里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場(chǎng)是你安身立命之本，你現(xiàn)在要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自己，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自己做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)？說得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今天走出公司這扇門，明天我是否有可去之處？如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自己的心態(tài)從頭再來，因?yàn)槲覄e無選擇！臥薪嘗膽也許是爭(zhēng)取主動(dòng)的不二之法。既然如此，工作就不應(yīng)該是做給別人的，而應(yīng)該是做給你自己的。如果你能這樣想，你就不會(huì)在意別人對(duì)你的評(píng)價(jià)，你就會(huì)樂觀地看待你的工作。從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，從專心做好一件事做起。我平時(shí)最喜歡說的一句話就是，在工作中學(xué)習(xí)，在成長(zhǎng)中享樂。
我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)進(jìn)步，才會(huì)變得與眾不同；因?yàn)樗伎迹覀儾艜?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的判斷，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。
對(duì)于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一直以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人可以在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。但是，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最后連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧]有能力使她改變。我們是打工者，我們的能力有限，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
平心而論，當(dāng)下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問題的形成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不同的人群在一起共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能形成一個(gè)為不同人群都能接受或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長(zhǎng)異文化交流，更無法形成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功？管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)橹挥兄袊瞬拍苷嬲庾x自己的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡(jiǎn)單，但做起來又何嘗容易。一直以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個(gè)遺憾。
昨天已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸！
但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為曾經(jīng)的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。
經(jīng)典離職告別感言7
有“福份”、“情份”與各位同仁”結(jié)緣”于*****公司，共事三年有余，此期間承蒙總經(jīng)理的厚愛、信任、授權(quán)及各級(jí)主管與同事之鼎力支持、努力及合作，使人力資源部各項(xiàng)工作得以順利推展，本人心中充滿著感激與感恩外，更以身為“*****人”為榮、以與各位“杰出的同事”工作為傲。
十二萬分感激各級(jí)主管及同仁之“厚愛”，在此謹(jǐn)致最摯誠謝意――“謝謝”，工作上如有諸多無理或冒犯之處，造成各位之不便或抱怨，謹(jǐn)此表達(dá)真誠之“歉意”，各位有任何批評(píng)或指教，我愿虛心接受，服務(wù)期間，有任何錯(cuò)誤或失之偏頗之處，本人愿全部承擔(dān)。
相信，*****公司在總經(jīng)理的英明領(lǐng)導(dǎo)之下，將有更新的、充實(shí)的、突破性的作為及發(fā)展，祈盼各位繼續(xù)給予人力資源部以支持及合作，共同努力為*****公司之成長(zhǎng)、茁壯、永續(xù)而打拼。
人生有不同的階段、不同的生涯規(guī)劃，只要大家努力，有信心、有用心、有耐心，均可達(dá)成，但愿所有之主管、同事皆能如愿，追求自己所“夢(mèng)”、愛自己所“愛”、珍惜自己所“有”，過著自己所期待之人生。
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