祈福新年的發(fā)言稿

　　講話稿也稱“發(fā)言稿”,是在某種特殊場合要講話前所擬定的書面稿子。其作用是節(jié)省時間,集中、有效地圍繞議題把 話講好，下面給大家分享了新年祈福的發(fā)言稿，一起來看看吧！

　　祈福新年的發(fā)言稿1

尊敬的各位領導、全體員工：

　　各位晚上好！

　　20xx年的鐘聲即將鳴響。寒冷雖然刺透骨髓，但陽光依然明媚，寒冷與溫暖交織而存，嚴冬孕育著春天的氣息。

　　在這辭舊迎新的時刻，在201x年新年到來之際，我謹代表董事長、副董事長、總公司行政部及我個人名義向公司領導致以崇高的敬禮！向工作在各個崗位上的全體員工及家屬致以最親切的問候和良好的祝愿！恭祝各位新年快樂、身體健康、萬事如意！共同祝愿金億百花事業(yè)興旺！

　　此時，撫今追昔，我們感慨萬千；展望前程，我們心潮澎湃。過去的一年是公司發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。即將過去的2009年，是我公司全面提升管理水平的基礎年；是全公司員工迎接挑戰(zhàn)、經受考驗、克服困難、努力完成出貨任務的一年。

　　一年來，我們在董事長xxxx、副董事長xxxx的領導下，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，卓有成效地開展各項工作，健全和完善了公司管理制度，逐步提升產量、質量、業(yè)務量。以上這些成就，都與全體員工所付出的艱辛和努力密不可分，與我們頑強拼搏、開拓創(chuàng)新、無私奉獻的敬業(yè)精神密切相關。在這里，感謝一年來全體金億百花人的不懈努力！

　　新的一年即將來臨，我們在品嘗美酒，分享喜悅的同時，還要清醒地認識到：在激烈的市場競爭環(huán)境中，我們的企業(yè)依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰(zhàn)。我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，以高度的使命感和責任感來推進我公司的持續(xù)發(fā)展，全力以赴，打造品牌。

　　因為有夢，人類社會擁有了燦爛的文明。同一個夢想，讓我們聚首成為了金億百花人！我們堅信，有公司決策人的正確領導，有全體員工的眾志成城，我們的目標一定會實現(xiàn)，我們的企業(yè)一定會不斷發(fā)展壯大，金億百花人一定能鑄就新的、更加壯美的輝煌。

　　最后，讓我們共飲慶功美酒，祝愿各位新年快樂，身體健康，家庭幸福！共同祝愿：金億百花08年更上一層樓，加快實現(xiàn)“金億輝煌，百花永放”的宏偉目標。

　　祈福新年的發(fā)言稿2

　　尊敬的各位領導，各位員工，大家好！

　　1月1日，這標記著華夏神州又增加了一道年輪，標志著時代的航船乘風破浪，巨大祖國又迎來了充斥生機的一年。

　　花開花落，冬去春來，在緩和紛紛而又有序的工作中，我們渡過了不平常的一年。在全部職工的獨特努力下，我們以豐滿的精神、富有激情的工作立場和扎實的工作風格，從安全生產、資產經營、農網改建、用電保障、進步效力、增產節(jié)支和精神文化建設等方面均作出了努力，獲得了較好的成就，尤其是通過扎實有力的電力營銷工作，增供擴銷，使全年供電量沖破了億度大關，職工收入穩(wěn)步增加；增強治理，落實責任，較好地完成了農網工程“回首看”自查整改工作，順利通過了省電力公司的檢討驗收；嚴厲落實安全生產義務制，實現(xiàn)了平安年的安全生產奮斗目標。這是值得我們快慰和驕傲的。全體職工充足弘揚頑強拼搏的斗爭精神，以高度的主人翁責任感，為全年工作任務的順利完成做出了本人應有的奉獻。在此，我代表局班子向寬大職工的辛苦努力表現(xiàn)高尚的敬意！盼望大家在新的一年里將這種精神持續(xù)發(fā)揮光大。

　　瞻望××年，我們布滿了必勝的信念和奮進的力氣。跟著電力體系改造的一直深刻，我們的事業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段。在這挑釁與機會并存的年代，學習、競爭跟拼搏已經成為咱們生存的主旋律。在新的一年里，我們要充斥豪情的去面對我們的將來，以“誠信、求實、敬業(yè)、奮進”的企業(yè)精力為領導，通過保持“一抓三創(chuàng)”的工作思路，當真落實八屆一次職代會議確破的工作義務和目的，以盡力創(chuàng)立“一強三優(yōu)”的古代電力企業(yè)為主旋律，扎實工作、堅強拼搏，認真實現(xiàn)保險出產、資產經營和量大面寬的城農網改建等工作，使我們在電力事業(yè)這個大舞臺上，讓潛能得到開釋，才能得到認可，個性得以張揚，在××年再翻新的光輝。

　　隨同巨大祖國前進的腳步，公司寬大職工襟懷大局，放眼世界，共圖做強做大，搶抓機遇，扎實工作，再創(chuàng)歷史佳績。繼“十五良好開局，××年公司出產經營在全行業(yè)高速增長的背景下，繼承表示出更增強勁的發(fā)展勢頭，汽車產銷沖破××萬輛，銷售收入超過××億元，經營效益較上年再翻一番，市場占領率進步××個百分點。一批代表海內進步水平的新品陸續(xù)問世，為××下一步參加市場競爭增加了實力，公司在市場競爭中的位置進一步強固。尤具深遠意思的是，分辨與××××、××××、……簽訂了長期配合協(xié)定，著眼于做強做大的國際協(xié)作獲得重大進展，改革發(fā)展的各項事業(yè)情勢喜人。一個脫困未幾、還在堅固改革結果的××，開始向著尋求做強做大、實現(xiàn)逾越式發(fā)展的××邁進；一個長期破足國內、局限于××發(fā)展的××，開端向著自動融入世界、全方位對外開放的××邁進！

　　新的一年，是全面貫徹xx大精力的第一年，也是“十五發(fā)展要害的.一年�？v觀各方面局勢，對××來講，既充斥機會，也面臨著眾多壓力跟挑釁。咱們要以xx大精神為領導，只爭朝夕，發(fā)奮進取，翻新求實，保持以發(fā)展為主題，把做強做大作為第一要務，持續(xù)著力構造調劑和技巧提高，晉升治理程度，轉換經營機制，全面加強企業(yè)素質，確保效益穩(wěn)步增加和策略重組穩(wěn)步推動，盡力首創(chuàng)公司改造、發(fā)展、穩(wěn)固的新局勢。

　　面對新的形勢，新的請求，新的義務，公司黨委和總部盼望廣大干部職工，繼續(xù)眾志成城，集思廣益，以更加豐滿的熱忱和奮發(fā)有為的精神狀況，再譜新年的成功樂章！

　　祈福新年的發(fā)言稿3

　　隨著即將到來的201x年，201x年的輝煌即將離我們遠去,201x年是所有中國人都自豪的一年,是所有中國人都感到傷痛的一年,是所有中國人都感到驕傲的一年,人們常說活在回憶中的人永遠不會成長,那這即將過去的201x年又如何能讓華夏兒女的不再去回想,奧運,晶晶,千秋,這一個個名字又如何能讓我們這些華夏兒女忘懷.

　　201x年，我們可愛的華夏神州又增添了新的一道年輪，標志著時代的航船乘風破浪，偉大祖國又迎來了充滿希望的一年． 1月1日之所以稱為元旦，“元”是開始，第一之意；“旦”是早晨，一天之意．“元旦”就是一年的開始，一年的第一天．從字面上看，“旦”字下面的一橫代表著波濤澎湃的海面，一輪紅日正從海上噴薄而出放射著燦爛輝煌的光芒，這個象形字生動地反映了旭日東升的形象．把“元旦”合在一起，就是要人們以蓬勃的朝氣和奮發(fā)的斗志來迎接嶄新的一年．

　　同學們，時光老人的腳步在悄悄挪移，我們不是都有光陰似箭、日月如梭的感覺嗎？東晉詩人陶淵明曾有過這樣的感嘆：“盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人”．我們也不乏這種緊迫感．我們是青年，青年是生命中的春天，是早晨八九點鐘的太陽．我們是跨世紀的一代，成學業(yè)于本世紀，成事業(yè)于新紀元，我們將成為時代洪流中搏擊風浪的勇士．生逢此時，榮幸又艱巨．讀書，是一切成大事者的必由之路，是一切創(chuàng)造的基礎．認真讀書是時代的要求．我們要用勤奮和汗水夯實學業(yè)大廈的地基，用拼搏向時光索取價值，用雙手為鮮艷的五星紅旗添彩．只有這樣，才無愧于華夏子孫，才能肩負起承前啟后，繼往開來的歷史使命． 同學們，我們正滿懷著希望和信心來叩響人生這扇奧妙的大門．生活是那樣豐富和廣闊，有無數(shù)寶藏等待我們去挖掘，有無數(shù)險峰等待我們去攀登，有無數(shù)藍圖等待我們去描畫在這生命的春天里，播灑下希望的種子，辛勤地耕耘吧！

　　祈福新年的發(fā)言稿4

　　大家新年好！

　　2017年的xx，繼續(xù)穩(wěn)健地走在快速增長的跑道上，獨領行業(yè)風騷！感謝全體員工辛勤并智慧的工作！感謝全體員工的家人背后默默的奉獻！

　　xx的逆勢增長，再次證明xx“識變”的能力是出類抜萃的，我們準確識別出了，在中國經濟去產能、去庫存、調結構、改供給的大背景下，智能制造的大發(fā)展、新能源汽車的大發(fā)展、傳統(tǒng)裝備工藝大提升、城市軌道交通的大發(fā)展等等。

　　xx的逆勢增長，也再次證明xx“抓變”“創(chuàng)變”的能力也是出類拔萃的。xx深化了以扎根細分行業(yè)的行業(yè)小分隊為龍頭，無縫對接研發(fā)快速定制客戶化的解決方案，并牽引供應鏈快速交付的精細化行業(yè)拓展模式。作為核心部件的供應商和創(chuàng)新的源動力，xx在越來越多的領域從產業(yè)生態(tài)優(yōu)化的參與者轉變?yōu)橛绊懻�，有的領域甚至成為主導者。xx不僅抓住了“變”結構中的增長商機，并且默默踐行著推動中國產業(yè)升級的諾言，這是xx人的幸運，更是xx人的歷史使命！

　　2017年，是xx的創(chuàng)新年。我們在各個領域取得了一系列的成果。在所有這些成果中，最具有深遠意義的一項是：著眼xx的長遠發(fā)展，人力資源管理能力是超越技術驅動、營銷驅動之上最核心的能力，這一共識已經成為xx的靈魂烙印和智慧瑰寶。

　　xx人的實踐證明，只有人才輩出，才能業(yè)績倍增，才會持續(xù)永進。

　　xx人的實踐證明，最優(yōu)秀的干部不只是帶領團隊創(chuàng)造了多少佳債，更重要的是培養(yǎng)了多少優(yōu)秀的人才，后者才是xx可持續(xù)發(fā)展的保證。

　　2018年，是xx的質量年！

　　首先，我們要大力優(yōu)化人才結構的質量，創(chuàng)新力、優(yōu)化力和執(zhí)行力要成為xx人才新的分類標準。小到一個作戰(zhàn)分隊，大到一個部門，再大到整個公司，我們必須基于組織的職能要求，來確定這三種人才的結構需求，以此為依據(jù)來選拔人、任用人、培養(yǎng)人。

　　我們尤其要重視創(chuàng)新力人才的識別與培養(yǎng)，既要給足他們自由發(fā)揮的時間，也要給他們施展才華的舞臺和資源，更要給他們營造自由、包容、不懼犯錯的工作氛圍。xx只有擁有越來越多不拘傳統(tǒng)的人，xx的創(chuàng)新才有更多的動力源。這是我們質量年的第一個＂牛鼻子＂，先賦權，再賦能。

　　其次，當xx有越來越多的會服務于世界頂級行業(yè)的頂級客戶時，我們全員的符合國際一流標準的質量文化和質量體系的建設，是質量年的第二個“牛鼻子”。

　　質量是企業(yè)的自尊心，質量改進沒有借口，質量提升只有進行式，要成為深入每位員工內心、落地到每位員工點滴行為的質量文化。我們要抓住汽車電子構建PPM級不良率質量體系這個“牛鼻子”，建立覆蓋從客戶需求到研發(fā)、生產、后服務的全生命周期的質量管理體系，并適時向其它事業(yè)部推廣，打造xxPPM級的公司質量標簽。

　　在xx極力打造的“識變、抓變、創(chuàng)變”的組織能力方面，“抓變”的質量再提升是質量年的第三個“牛鼻子”。重點抓以下兩點：

　　一是要強化對終端結果負責意識，對于罔顧不合理事實，借口對現(xiàn)有的流程、規(guī)范負責之名，行消極怠工之實的現(xiàn)象必須根除。

　　二是要強化現(xiàn)有供給側的流程和規(guī)范，順應業(yè)務模式的變化而不斷優(yōu)化，把靠人協(xié)調的例外事情要以最快的速度例行化。

　　抓人才結構的質量優(yōu)化、抓PPM級質量文化和體系建立、抓“抓變”能力的質量提升，是2018年質量年的三個“牛鼻子”。

　　牽牛要牽“鼻子”，抓矛盾要抓主要矛盾。在xx走向規(guī)模化、業(yè)務多行業(yè)化的征程中，這兩句話應該常掛在嘴、銘記在心，這樣我們才能抓住要害，才能擲地有聲。萬里長征，就先從xx的質量年開始！

　　有質量的增長才是xx可持續(xù)發(fā)展的保證，高質量的經營、高質量的產品與服務，根本是擁有高質量的人才隊伍。在xx，全面質量改進，只有進行式，沒有完成式。

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