學習討論落實總目標發(fā)言提綱

　　聚焦總目標、盯住總目標、落實總目標，創(chuàng)新民族團結(jié)工作、強化“去極端化”工作、加強各民族職工交往交流交融工作，從而維護好職工隊伍的穩(wěn)定，并通過穩(wěn)定職工隊伍，為全疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標夯實基礎(chǔ)、筑牢根基。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的學習討論落實總目標發(fā)言，希望對大家有所作用。

　　學習討論落實總目標發(fā)言提綱篇【一】

　　2016年，阿克蘇地區(qū)各級工會緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安總目標，認真落實阿克蘇地委、區(qū)總各項重大決策部署，以強化民族團結(jié)為主線、以夯實基層為重點、以服務(wù)職工為中心、以改進作風建設(shè)為保障，扎實開展全地區(qū)工會系統(tǒng)各項重點工作。

　　阿克蘇地區(qū)工會以“十個引領(lǐng)”為載體，以始終堅持民族團結(jié)教育宣傳常態(tài)化，始終堅持民族團結(jié)教育實踐活動進機關(guān)、進單位、進企業(yè)、進社區(qū)、進家庭常態(tài)化，始終堅持豐富創(chuàng)新民族團結(jié)活動常態(tài)化，始終堅持“民族團結(jié)一家親”交往交流交融常態(tài)化“四個常態(tài)化”為主線不斷加強職工民族團結(jié)教育工作。全年，組織開展民族團結(jié)暨“去極端化”專題宣講1194場次，受教育職工86070人次。

　　以開展新興組織黨組織“擴提增”專項行動為載體，嚴格按照“兩個全覆蓋”原則，創(chuàng)新工會組建模式、豐富會員入會形式，全面加強工會組建和會員發(fā)展工作，全年新建基層工會104家、發(fā)展會員9432人。同時扎實推進職工建功立業(yè)活動，在39790名職工中開展了“建功‘十三五’”勞動競賽，在40527名職工中開展了“安康杯”競賽活動，成功舉辦了全地區(qū)金融、衛(wèi)生系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能大賽。

　　充分發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用，全年累計投入244.33萬元開展困難職工幫扶服務(wù)工作和困難女職工關(guān)愛行動。積極開展工會會員評家活動，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實保障職工各項民主政治權(quán)利。強化困難職工就業(yè)創(chuàng)業(yè)幫扶和特困職工解困脫困工作，組織召開就業(yè)招聘會16場，提供免費就業(yè)服務(wù)4205人次，技能創(chuàng)業(yè)培訓1351人，勞動維權(quán)服務(wù)和法律援助171人。深入推進工會會員普惠制服務(wù)活動，全地區(qū)加盟工會會員消費俱樂部企業(yè)商家達到136家，在5000余名職工會員中開展了“職工手機電子書屋”讀書有獎活動，49800余名職工會員享受到了普惠制帶來的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2017年，阿克蘇地區(qū)各級工會組織將圍繞保穩(wěn)定，創(chuàng)新民族團結(jié)教育，以民族團結(jié)“1+1”微行動為載體，多措并舉抓好職工民族團結(jié)教育、“去極端化”和維穩(wěn)反分裂斗爭教育活動。著力加強工會干部隊伍建設(shè)，夯實基層組織建設(shè)基礎(chǔ);圍繞“促發(fā)展”，做優(yōu)職工建功立業(yè)品牌。抓好“三賽一創(chuàng)”，動員職工崗位建功立業(yè)，抓好典型選樹，做好工會創(chuàng)先爭優(yōu)工作，抓好對口援疆，助推工運事業(yè)和諧發(fā)展;抓好對外宣傳，展示工會組織良好形象;要以深入開展“學講話、轉(zhuǎn)作風、促落實”專項活動為契機，從“加強黨的建設(shè)、加強作風教育”兩個方面主動作為、精準發(fā)力，始終確保在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展好工會各項工作。

　　此外，阿克蘇地區(qū)工會還將在企業(yè)中廣泛開展“師徒結(jié)對傳幫帶·民族團結(jié)促發(fā)展”活動，達到“互學語言、互學文化、互學技能、互幫互助、共同發(fā)展”的活動目的，繼而把各族職工群眾的'思想、行動統(tǒng)一到各級黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到工會組織的具體要求上來，切實筑牢工會系統(tǒng)民族團結(jié)基石。依法開展職工維權(quán)工作、保障職工合法權(quán)益、維護職工隊伍和諧穩(wěn)定。

　　學習討論落實總目標發(fā)言提綱篇【二】

　　2016年，巴音郭楞蒙古自治州各級工會積極開展“民族團結(jié)一家親”活動。全州1150個建會企業(yè)、2100名工會干部、200余名勞模先進、4320余名各族職工開展了“一對一”結(jié)對子活動;890家建會企業(yè)制定了《民族團結(jié)公約》;評選表彰了130名州級“三好職工”，10名職工獲得自治區(qū)“三好職工”稱號。同時，強化職工法制宣傳教育，在《巴州工會工作通訊》開設(shè)專欄，刊登“去極端化”知識問答，普及法律知識;通過勞模“五進”活動，開展“一反兩講”“去極端化”主題宣講專場78場次，受教育職工達45000余人次。舉行“中國夢·勞動美·新疆好”百萬職工抵制宗教極端、加強民族團結(jié)、共建美麗新疆簽名活動，產(chǎn)生了良好的社會影響。

　　扎實開展“訪惠聚”駐村工作。2014年以來，巴州總工會先后選派三批19名干部到則格德恩呼都格村開展“訪惠聚”駐村工作。三年來，駐村干部始終堅持“分批不分家，人走心不走”，形成了前后接力、傳幫有序的良好機制。在維護穩(wěn)定方面，通過嚴格落實維穩(wěn)各項措施，建立維穩(wěn)形勢分析研判工作機制，實現(xiàn)包聯(lián)村由自治區(qū)級維穩(wěn)重點村降為自治州級維穩(wěn)重點村。在基層組織建設(shè)方面，優(yōu)化配齊配強村“兩委”班子，完善村級民主管理及監(jiān)督機制，包聯(lián)村順利通過州縣兩級軟弱渙散黨組織“摘帽”驗收。在扶貧攻堅方面，州總工會共投入資金120余萬元實施了村級陣地建設(shè)、安裝路燈、節(jié)水灌溉等15項惠民工程，籌措資金17.2萬元開展了貧困群眾大病救助、“金秋助學”等幫扶活動，協(xié)調(diào)320余萬元實施了3個水利工程、2個專業(yè)合作社和8個基礎(chǔ)設(shè)施項目，有力地促進了農(nóng)業(yè)設(shè)施硬件提升、農(nóng)村村容環(huán)境整治和農(nóng)民生活條件改善。2016年11月，該村順利通過了自治區(qū)級貧困村脫貧驗收。

　　2017年，巴州總工會將聚焦總目標，加強和創(chuàng)新職工民族團結(jié)工作。大力開展“三好職工”評選表彰;扎實開展“民族團結(jié)一家親”結(jié)對認親聯(lián)誼活動;抓好民族團結(jié)“1+1”微行動。

　　聚焦總目標，深入開展“踐行新理念、建功‘十三五’”主題勞動競賽;做實叫響“天山工匠”“巴州工匠”品牌，健全培養(yǎng)、選樹和激勵機制，表彰一批具有巴州特色的“天山工匠”“巴州工匠”;大力推進“勞模創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建工作。表彰一批具有創(chuàng)新精神和示范帶動作用，具備創(chuàng)新能力并且推出創(chuàng)新成果的.“勞模創(chuàng)新工作室”，積極鼓勵支持勞模(職工)技術(shù)創(chuàng)新;圍繞供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，做好職工維權(quán)工作，高度關(guān)注鋼鐵、煤炭等行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組給職工權(quán)益帶來的影響和變化。

　　學習討論落實總目標發(fā)言提綱篇【三】

　　2016年，喀什地區(qū)工會堅持以總目標為引領(lǐng)，深入地區(qū)各縣市開展了“中國夢·勞動美·新疆好”勞模先進“五進”巡回報告會，1.5萬多名職工聆聽報告，形成了強烈的社會反響。

　　喀什地區(qū)工會還制定了《地區(qū)工會關(guān)于開展“民族團結(jié)一家親”活動實施方案》，工會干部職工與44戶基層群眾結(jié)對認親，每月開展一次聯(lián)誼活動，春節(jié)期間組織開展了“游老城、看變化，逛新城、看發(fā)展”主題活動。

　　圍繞“弘揚勞模精神·維護民族團結(jié)”主題，喀什地區(qū)工會引導(dǎo)各族勞模在民族團結(jié)中主動發(fā)聲，作典型、當模范;組織各級工會逐級召開勞模座談會，發(fā)揮勞模在民族團結(jié)、“去極端化”抵制“三非”履行“四不承諾”等方面的示范引領(lǐng)作用。此外，地區(qū)工會還大力開展“去極端化”大宣講活動，舉辦“去極端化和感恩教育”專題宣講，引導(dǎo)職工自覺抵御宗教極端滲透;開展“講團結(jié)、促穩(wěn)定，講法制、‘去極端化’”主題宣講活動，部署各級工會進企業(yè)、進機關(guān)、進學校，共開展集中宣講673場次、覆蓋職工144225人次，把宣講傳達到了一線職工中，牢固樹立職工民族團結(jié)意識。

　　按照全總“深化基層工會建設(shè)‘落實年’活動”要求，喀什地區(qū)工會主動適應(yīng)建會工作新常態(tài)，主動抓好工業(yè)園區(qū)、非公企業(yè)、新經(jīng)濟組織特別是紡織服裝企業(yè)建會工作。新建工會組織84家、新增會員12859人，完成了年度工會組建和會員發(fā)展任務(wù)。同時，工會還開展了工資集體協(xié)商集中要約行動月，共向非公企業(yè)發(fā)出要約295家，承諾協(xié)商企業(yè)242家，簽訂合同202家，覆蓋職工15689人。

　　此外，以“安康杯”為載體，喀什地區(qū)工會積極組織實施群眾性安康工程、大力開展勞動技能競賽，組織23家餐飲、醫(yī)療、建筑、公交等行業(yè)職工開展了技能技術(shù)大比武、各類勞動競賽、行業(yè)性勞動競賽等，參賽職工2158人，通過勞動競賽提出合理化建議88條，實施技術(shù)革新54項，技術(shù)攻關(guān)28項。

　　2017年，圍繞總目標，喀什地區(qū)工會將扎實開展“兩學一做”學習教育，抓好黨風廉政和反腐敗建設(shè);要在強化工會主業(yè)主責上下功夫，在切實抓好工會組建和職工入會、深化工會維權(quán)機制建設(shè);要立足工會自身職能，在扶貧幫困、改善民生中展現(xiàn)作為;要進一步做好民族團結(jié)工作，著力推進扶貧攻堅，全面落實“兩個全覆蓋”。

　　喀什地區(qū)工會將主動推進工會援疆工作。力促援疆省市落實建成工人文化宮、職工服務(wù)中心等項目，并援助建成一批職工活動室、職工書屋，開展助學、助醫(yī)和女職工關(guān)愛等民生援疆項目。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，統(tǒng)籌推進各項中心工作。