黨員勇于擔當發(fā)言稿精彩篇
為敢于擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的黨員勇于擔當發(fā)言稿，希望對大家有所作用。
篇一：黨員勇于擔當發(fā)言稿
干事創(chuàng)業(yè)，需要大批沖鋒陷陣、敢于亮劍、勇于改革、無私忘我的擔當者。旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造敢于擔當?shù)膹恼h(huán)境，是各級黨委政府的責任擔當
擔當決定落實，落實關乎成敗。藍圖繪就以后，擔當就是落實任務、破解難題、奪取勝利的關鍵。面對復雜嚴峻的形勢任務，營造干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，保持共產(chǎn)黨人的政治品格，都要求我們進一步弘揚敢于擔當?shù)淖黠L，大力倡導“為敢于擔當者而擔當”的精神。
敢于擔當，就是要在矛盾、困難和挑戰(zhàn)面前不猶豫、不動搖、不退縮，真正做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。各級黨委政府和領導干部就應該為這樣的敢于擔當者而擔當。
為沖鋒陷陣者擔當。改革發(fā)展的過程，就是涉險灘、破堅冰、攻堡壘、拔城池的歷程。沖鋒陷陣者，往往在急難險重任務中沖在最前面，有首戰(zhàn)用我、用我必勝的豪氣，有敢打敢拼、舍我其誰的銳氣。他們豁得出來、頂?shù)蒙先�，但難免會碰到錯綜復雜的矛盾，遇到意想不到的困難。這就需要我們?yōu)樗麄冋陲L擋雨、共擔風險，全力做好“后援隊”，為他們撐腰打氣、加油助威。
為敢于亮劍者擔當。關鍵時刻能喊出“我來干”“我能行”，就是在問題和矛盾面前不回避、不躲閃，就是在是非對錯上立場分明、敢與不良風氣作斗爭。黨和人民賦予的權力和職責，是我們每個人手中的寶劍，該亮劍時一定要“亮出來”，否則劍不出鞘，再鋒利也只是擺設。黨員領導干部要自覺做敢于亮劍者，同時堅定地為亮劍者擔當，使他們在滄海橫流中盡顯英雄本色。
為勇于改革者擔當。勇于改革，就要不懼思想觀念的障礙和利益固化的藩籬，堅持變中求新、變中求進、變中突破。要以寬闊的胸襟和堅定的態(tài)度鼓勵大膽試、放心闖，不求全責備，多點贊喝彩。對守著陳規(guī)不放、抱著利益不松的“守舊者”，對躲著問題走、避開改革行的“躲避者”，要毫不客氣、嚴肅批評，不換腦筋就換人。通過支持改革、鼓勵改革、保護改革、擔當改革，最大限度地釋放改革活力和改革紅利。
為無私忘我者擔當。無私忘我者就是那些默默無聞的實干家、不計個人得失的探路人、不怕流言蜚語的開拓者。無私忘我的人專注工作、埋頭苦干，不計個人得失，不會投機鉆營，難保不會惹來非議和刁難。這就需要我們?yōu)樗麄儽ｑ{護航，讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。黨委政府要把眼光更多投向苦干實干、無私奉獻的干部，積極發(fā)現(xiàn)他們，主動關心他們，大膽使用他們。
為敢于擔當者而擔當，必須在體制機制上予以保障。一要健全完善“容錯機制”，為敢于擔當者“兜住底”。弘揚敢想、敢干、敢擔當?shù)恼芰浚纬烧l都是擔當者、誰都不能推責扯皮的良好氛圍。二要健全完善“考評機制”，讓敢于擔當者“吃得香”。堅持賞罰分明、激勵干事原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。三要健全完善“保護機制”，讓敢于擔當者“無牽掛”。不但要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造擔當可貴、擔當光榮的從政環(huán)境。
篇二：黨員勇于擔當發(fā)言稿
解決好前進道路上面臨的問題，是我們黨員、干部的歷史使命和責任擔當，要付諸實踐，見諸行動，收到實效。
面對深化改革解決深層矛盾的艱險考驗，敢于擔當就要迎難而上，不畏艱險，攻堅克難。既要摸著石頭過河，又要敢想敢闖敢試，敢打敢拼、敢于啃硬骨頭，沖破思想觀念的束縛，攻克體制機制的障礙，突破利益固化的藩籬。
面對新常態(tài)下經(jīng)濟發(fā)展的巨大壓力和改善民生的殷切期盼，敢于擔當就要科學判斷形勢，抓住機遇，主動作為，頂住壓力。把發(fā)展作為第一要務，大力培育新的'經(jīng)濟增長點;打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，助推創(chuàng)新驅(qū)動和產(chǎn)業(yè)向中高端發(fā)展;著力轉(zhuǎn)方式調(diào)結構和提質(zhì)量增效益，緊緊咬住目標和任務不放，努力把經(jīng)濟發(fā)展起來，為改善民生，提供堅實的物質(zhì)基礎。
面對重大原則和重大是非問題，敢于擔當就是對新形勢下不斷出現(xiàn)的錯誤思潮、錯誤言論和歪風邪氣，要堅持原則、立場堅定，旗幟鮮明、分清是非，敢于較真、敢抓敢頂，不違背良心，不顛倒黑白。敢于揭露、敢于抵制、敢于批駁，不同流合污，不任其泛濫。
面對艱難險重的工作任務和艱苦的工作環(huán)境，敢于擔當就是不懼怕、不退縮，不推諉、不扯皮，主動請命、踏踏實實，盡心盡力、盡職盡責，充分顯示出平常時候看得出來，關鍵時刻站得出來，危險關頭豁得出來。
擔當精神的背后是品格、是魄力、是能力、是境界，敢于擔當就要做到自身強硬。有堅守才能敢擔當;要有敢于擔當?shù)睦碚撍仞B(yǎng)，增強三個“自信”，有自信才會有力量;要有始終保持先進性和純潔性的底氣，有底氣才會有敢于擔當?shù)母?要有敢于擔當?shù)臒o私情懷，事事出于公心，只有無私才能無畏;要有敢于擔當?shù)倪^硬本領，把握科學規(guī)律，運用大邏輯，提高履職盡責的能力，有了硬本領才能真擔當。
篇三：黨員勇于擔當發(fā)言稿
何謂擔當?筆者覺得很簡單，就是認真履行好自己的職責。
認真履行好自己的職責，把自己崗位上的事做好，不推諉、不扯皮、不找借口。在工作中，嚴格遵守崗位職責，拿著納稅人的錢，占據(jù)著為人民群眾服務的崗位，你就必須有擔當。守好自己的崗位職責，把自己的事情做好：不該做的，不做，不該越權的不能越。凡是與職責不符合的事情你不僅不做，還要拒絕和糾正。不然，你就沒有擔當、沒有盡到職責和義務。
每個崗位都有一定責任，每個崗位都有一定權力，如何履行好這個責任，如何用好這個權力，這就要有一種擔當。權力是用來把工作干好的，是服務于工作。如何干好?一要質(zhì)量，二要數(shù)量。質(zhì)量就是廉潔，數(shù)量就是高效。廉潔就是要有擔當，即嚴格按規(guī)定辦事，給群眾辦事要用心，因為職責決定了我們就是為群眾服務的，沒有理由吃緊拿卡要，沒有事由用這個權力為個人謀利，因為權力來自人民，不是你的個人財產(chǎn)。數(shù)量就是高效，辦事不拖拉，不推諉。如果擔當了，就不會有懶政，不會有繞過規(guī)定防線的辦人情事、辦好處事，就不會有腐敗。一切腐敗也來自于沒有擔當。
我們之所以出現(xiàn)一些不正�，F(xiàn)象，就是沒有擔當。明明不符合規(guī)定，卻給這種行為放行，無非是接受了人家的說請，或者是老好人主義，不肯得罪人，或者有不正當利益的鏈條，收受人家的好處，拿原則和規(guī)定當交換的籌碼。沒有了正義的擔當，也沒有職責的擔當，一切都以個人利益的標準，于是制度和規(guī)定在一些人眼睛里就成了可有可無的擺設。腐敗生矣!
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