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城管演講稿
演講稿以發(fā)表意見，表達觀點為主，是為演講而事先準備好的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用頻率越來越高，那要怎么寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的城管演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
城管演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
我叫，來自大隊女子中隊。我演講的題目是《“女城管”的苦辣酸甜》。
在的大客廳人民廣場周圍，一群身姿挺拔的女城管身著藏藍色的制服，謙和的態(tài)度、文明的話語，打動了廣大市民，使他們自覺的加入到維護城市整體形象的行列中。這就是我們大隊女子中隊。我們中隊共有12名執(zhí)法隊員，平均
年齡不到25歲。我們始終堅持“文明執(zhí)法、熱情服務、公正無私、敬業(yè)奉獻”的工作方針，充分發(fā)揮女隊員認真負責、耐心細致、服務熱情的優(yōu)勢，韌于行，忍于心，謙于度，柔于情，用尊重換理解，以真誠換合作，梳理著我們城市的最靚處，為廣大市民提供一個優(yōu)良的休閑去處。在這里就讓我說說我們女城管的苦辣酸甜吧。
城管工作的“苦”，把“苦”作為成長的階梯
提起城管這個工作，一個字：苦�？嘣诤翁帲靠囝^吃盡，怪話聽盡，好話說盡，市民不理解，該做的事情卻還得做，心里的苦水直往外冒，臉上卻還得掛著甜甜的笑。
我們女子中隊工作條件非常艱苦，徒步巡查執(zhí)法，一天走下來，腳腫了，腿麻了，回到家倒頭就睡，感覺好像才沾枕頭，天就亮了。
女城管上路，市民們都很新奇，看女城管執(zhí)法更是稀奇。對于街上行人異樣的目光，偷偷的議論，難聽的話，我們只能聽在耳里苦在心中。由于各方面原因，市民們對城管工作存在誤解和抵觸情緒，這給我們執(zhí)法工作帶來了很大的阻力�？吹降晖庾孕熊囃５膩y七八糟，東西亂堆亂放，我們上前糾正，對此有的人橫眉冷對；有的人惡語相向，還蠻不講理地認為我們多管閑事，并諷刺說，城管，城管，真是什么都管！
冷言冷語，撲面而來，像一把把鋼針扎在了女隊員的心里，我們還得臉帶笑容，一遍又一遍地解釋，而眼淚只能忍著，忍到?jīng)]人的時候流。當時真是又委屈又生氣：論知識、論文化、論人品相貌，我們哪一點不如人家，要不是干這個工作，穿這身制服，還能來受這份閑氣？外頭受了氣，就在家里撒。剛開始，見家里人都煩，連一句話都不想說。家人看在眼里，疼在心里。當一切都成為習慣，冷靜下來想，其實最苦的是我們的家人。
想起剛剛過去的那個夏天，那真叫熱！別人都躲在屋里，開著空調(diào)、扇著風扇，而我們卻要冒著酷署、頂著烈日在路上徒步巡查，給小攤小販講政策、做工作，有時還得不到他們的理解，心里窩火，那種滋味真不好受！
城管工作的“辣”，把“辣”作為敬業(yè)的所在。
我們剛開始到這個崗位上時，心理上有落差。畢竟以前要么是“坐辦公室”的，要么是剛剛走出大學校門的。我們剛開始獨自執(zhí)法的時候，心里上很害怕，怕遇到了一些蠻不講理的人，會糾纏不休，女同志嘛，畢竟臉皮薄一點，而且領導一再強調(diào)要以說服教育為主，盡量不開罰單，不扣東西，不采取強制措施。
既有那么多限制，又要文明執(zhí)法，柔性執(zhí)法，那就要講究策略。在日復一日的枯燥工作里，我們學會了以理服人，學會笑對人生。
有一個小販在路上賣年糕，我們上前要求其退到市場或小區(qū)去賣，但他故意裝作喝醉了酒，裝瘋賣傻，與我們執(zhí)法隊員胡攪蠻纏，還說，“誰今天不讓我賣年糕，我就讓誰躺下”，說完還拿起刀亂揮。女隊員們面無懼色，神態(tài)自若地向該男子繼續(xù)宣傳和解釋有關政策和規(guī)定，并分析了他不遵守的后果，終于使該男子放下了手里的刀，服從了管理。其實啊當時心里真的很害怕，但是既然穿上城管這身制服，就算有再大的危險也要維護城管的形象和尊嚴。
還有，廣場南側的兩個冷飲攤點，業(yè)主呢都是四十多歲的中年婦女，無證經(jīng)營，占道經(jīng)營，是多年來的釘子戶，我們女子中隊上崗后，了解到這一情況，決定迎“難”而上。女隊員們每天不厭其煩的上門說服教育，擺事實，講道理，起初這兩個人見到我們指桑罵槐，諷言諷語，當眾撒潑，久了，見隊員們始終態(tài)度溫和，軟語相向，漸漸的沒了“橫”氣，主動服從了管理。
城管隊員心中“酸”，把“酸”作為奉獻的'根本。
從5月起，眼淚和愧疚就一直伴隨著全體女隊員。仲秋節(jié)、國慶節(jié)——還有以后的每一個特殊的日子，對我們來說都不再特殊。承歡膝下，侍奉老人，盡盡孝道，享享天倫，平常人家最平常的歡樂成了夢想�；ㄇ霸孪拢瑑号殚L，耳鬢廝磨，為那更是奢望。然而為了工作，為了市容市貌，為了這個城市的明天更加美好，我們只能學會放棄，選擇奉獻。值的一提的是：
我們中隊的薛燕隊長克服強烈的妊娠反應，拖著已有六個月身孕的身體，在創(chuàng)建全國旅游城市、第二屆書圣文化節(jié)和全市城市綜合整治期間，不顧身體勞累，始終走在執(zhí)法隊伍最前列，中午沒有時間回家，就簡單的吃個盒飯；困了，就在隊里休息幾分鐘。往往是夜幕降臨的時候才匆匆往家趕。即便是一個普通人也會感到身心疲憊的，更何況是一位懷著寶寶的準媽媽呢！
隊員王霞同志，愛人在河東區(qū)工作，孩子剛滿一周歲，平時由她婆婆照看。今年8月份婆婆因病住院，王霞既要照顧病重的婆婆，又要帶孩子、做家務，但她一直沒有請假。幾個月下來，王霞瘦了十幾斤，在大隊組織的一次行動中，她暈倒在執(zhí)法崗位上，領導要求她好好休息，她卻采取了將孩子送到了路遠的娘家，讓丈夫陪婆婆治療，硬是沒有耽誤工作。
諸如此類的感人事件，還有很多很多……
城管事業(yè)的“甜”，把“甜”作為工作的努力。
愛美之心，人皆有之，尤其是年輕女性�？墒牵枪荜爢T們只能一天又一天，一條路又一條路
地奔波，皮膚曬黑了，變粗糙了，往日白皙柔嫩的皮膚不復存在，看著鏡子，問自己，值得嗎？為了創(chuàng)建文明城市，為了營造人們工作生活的優(yōu)美環(huán)境，我們無怨無悔地說：“值！”
事實證明，我們的付出是值得的，是有價值的。我們女子中隊通過不懈的努力和真誠打動了市民，展示了女性特有的細膩和溫柔，塑造了城管隊伍的良好形象�，F(xiàn)在有很多市民主動配合我們的工作，有的還給我們送來了錦旗。得到了領導和同志們的好評。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”既然選擇了城管執(zhí)法這份平凡而又崇高的事業(yè)，我們就將用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐自己進入城管隊伍的誓言。我們女子中隊全體隊員讓我代表她們呼吁：全體城管人帶著執(zhí)政為民的情懷，堅持剛正不阿的秉性，發(fā)揚實事求是的作風，一身正氣、兩袖清風、努力工作，為臨沂城創(chuàng)造一個更加美好的明天！
城管演講稿 篇2
我在中隊工作了三年，走過120多條河，了解河道的分布狀況、基本情況，在心里有一張分布地圖，并經(jīng)歷過大到專項整治，小到勸阻洗滌、亂吊掛等執(zhí)法活動。我競聘中隊分隊長，職務不高，卻也是麻雀雖小，我將做到以下幾點：
第一，力求做到在業(yè)務工作上能領先一步。無論是對河道的熟悉情況，還是對法律條文的理解把握上，都能領先一步，更好地開展執(zhí)法工作。
第二，使分隊具有活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。城管行政執(zhí)法，要求兩人以上（含兩人）聯(lián)合開展工作，因此，一個分隊有無活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，直接影響分隊的工作。目前，我們海曙分隊關系融洽，工作既活潑又嚴肅，我們所做的一切都離不開大家的.努力。
第三，我將做到充分發(fā)揮每位隊員的主觀能動性，展現(xiàn)出他們最好的一面來。把工作做好，是我對自己的要求，也是對分隊的希望。為此，我將尊重每位隊員的意見，虛心接受隊員的建議，發(fā)揮隊員的長處，只有這樣才能把分隊的工作做好。
城管演講稿 篇3
同志們：
縣城管大隊新班子成立不久，我們就在這里召開大隊整頓機關作風動員大會，這充分體現(xiàn)了新班子狠抓機關作風建設的信心和決心，也充分表明了整頓機關作風的重要性和必要性。剛才， 宣讀了《縣城管大隊整頓機關作風活動實施方案》，吳大隊長就大隊機關作風整頓工作做了動員講話，請大家認真領會精神，深入貫徹落實。下面，我就整頓機關作風，再強調(diào)幾點：
一、“學”字當頭，提素質(zhì)，強管理
學習是提高能力和水平的根本途徑。“學然后知不足”。只有不斷的學習，才能認識到自身知識的貧乏。在新形勢下我們城管廣大干部職工，面臨著許許多多的新情況、新問題、新矛盾，需要在不斷學習的過程中予以解決。要通過豐富自己的業(yè)務知識和管理技能，提升自己的綜合素質(zhì)，提高自己的工作效率。要針對當前我縣城市管理的現(xiàn)狀，進一步增強學習的主動性和自覺性，把學習作為做好本職工作的第一需要，逐漸在大隊形成全民學習、終身學習的良好氛圍。
當前，我們部分干部職工，存在著滿足現(xiàn)狀、固步自封的現(xiàn)象。一些人不思進取，學習缺乏主動性，管理知識貧乏，管理的藝術性和科學性欠缺，但卻不能根據(jù)工作需要，及時學習一些管理新知識和新技能；還有一些人員對本職崗位的工作一知半解，自身的素質(zhì)有待進一步提高。為了適應新形勢下轉變機關作風的要求，我們大家應該加強學習。首先要提高對學習的重要性和必要性的認識，把學習當作是我們的一項責任，看作是一項份內(nèi)的工作。自身素質(zhì)的高低、工作能力的強弱決定著管理水平的高低，綜合素質(zhì)提高了，這就為以后更好地工作打下了堅實的基礎。其次要掌握科學的學習方法，要把理論知識和實踐工作結合起來，學會在工作中學習、學習中工作，把學習滲透進工作的全過程，這樣才能起到事半功倍的`效果。再次要多學法律法規(guī)知識，不斷增強法律意識，在法律的軌道上行使職權。
二、“度”字當頭，用好權，服好務
作為城管人員，擔負著維護縣城環(huán)境的工作職責，掌握著一定的權利。權力是一把雙刃劍，是職責和義務的結合體。正確地履行職責、運用權力是我們每一個管理人員的天職。我們大家應該把權力看輕點，把責任看重點；把利益看輕點，把義務看重點，這是一個基本原則。要用好權、服好務，我們必須做好以下兩方面工作：
一是要切實履行好職責，行使好權力，把本職工作干好。對于權力，我們要具有高度的責任感、使命感，不能管理不作為，工作中該出手時就出手，不能唯唯諾諾，畏縮不前，該管而不敢管；也不能脫離工作實際，古板機械。二是要把好用權這個“度”，恰到好處。既不能高高在上、頤指氣使，更不能濫用權力、以權謀私，搞私下交易，暗箱操作。要把權力用在正道上，而不能以自我利益為中心，去失職瀆職，甚至干違反法律的事。
三、“細”字當頭，樹形象，出效率
轉變機關作風，在工作中還必須做到“細”。工作只要細，管理才能精，效率才能高，形象才能好。工作要細，首先態(tài)度必須端正�！坝袨椴庞形弧薄Ｒ_地認識自我，正確地對待工作，要以積極主動的工作態(tài)度，愉快地接受每一項任務。工作要細，責任心必須要強。責任心增強了，工作失誤就會不斷減少或者杜絕。工作要細，但不能沒有效率。細致地工作必須要有時限性，工作既要認真細致，又要高效率，我們追求的是高質(zhì)量下的高效率，這是衡量城管人員水平高低、能力強弱的一個很好的標準。對于每一件工作，要提早動手，而不能臨時抱佛腳，倉促上陣，最終造成工作一塌糊涂。
四、“實”字當頭，下真功，求實效
機關作風整頓的成效，最終要通過各項業(yè)務工作的成績來體現(xiàn)。所以我們一定要把作風整頓的成果，盡快落實到各項業(yè)務工作中去，立足本職崗位，謀工作，想事業(yè)，推動各項工作不斷取得新成效。當前必須集中精力抓好的工作，是民和商城專項整治行動和縣城違章建筑查處工作。希望在座的各位同心同德、密切配合，共同把這兩項工作干好、干實，干出成效。
總之，大家要牢記自己的使命和責任，按照大隊統(tǒng)一安排和部署，認認真真開展好這次機關作風整頓活動，確保不搞形式、不走過場。同時，我們要通過開展這次活動，規(guī)范干部職工行為，優(yōu)化機關工作作風，重樹城管隊伍形象，從而開創(chuàng)我縣城管工作新局面！
城管演講稿 篇4
各位領導下午好
今天很高興我又再一次站在這，有機會來競聘中隊干部職位，假如我能當選，我將會一如既往的開展相應的工作，完成各項任務指標。
首先，要立足本職工作，加強隊伍建設，始終堅持我們的所訓“主動、細致、規(guī)范”，從思想上改變每個隊員的工作態(tài)度，經(jīng)過一年的推敲，我們的制度逐步得到完善，但制度的完善還有個別隊員還是不能緊跟完善因此會導致管理與制度的脫節(jié)。如果我能當選，在繼續(xù)完善制度的同時加大制度的執(zhí)行力度。
XX年我們的隊伍剛剛成立，是我們隊伍定型的一年，經(jīng)過一年的磨合，XX年將是隊伍細化管理階段，XX年將加大二級督察的嚴格化與細微化，從細微處來顯隊伍管理，從而深入了解每個隊員的內(nèi)心想法。
其次，加強自我業(yè)務水平的提高，做好帶頭干，真正的起到干部的標桿作用，由于公安工作的特殊性，我沒有制定具體的.工作計劃，因為計劃總是趕不上變化，但我會把握階段性的工作開展細化工作。認真做好隊務的分工，落實責任、明確工作目標、層層抓落實。能夠做到指標分解的合理化、考核制度的完善化。同時，根據(jù)階段工作的要求開展專項工作計劃，加強信息警務等各項工作的督促落實。
最后，就是完善考核制度，促使考核制度的公平化與合理化。
假如我能當選我會將使隊伍建設完善化、具體業(yè)務細微化、考核制度的合理化。
城管演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！很榮幸代表五常市城管局20xx年度工作先進個人在此發(fā)言。
在20xx年的工作中，我們誠信中隊在城管局黨委的正確領導下，取得了可喜的工作成績。誠信中隊全體隊員表現(xiàn)出了強烈的大局意識和工作責任感，工作中不為利誘、不畏脅迫，堅持“白加黑”、“五加二”的工作模式，在市容監(jiān)察各項專項行動中經(jīng)受住了各種困難、復雜局面的考驗。大市場兩側的市容監(jiān)察管理工作一直是我們管區(qū)的老大難問題。在局領導班子的堅強支持下，我們創(chuàng)新工作方法，以加強整治為突破口，對那些屢教不改的“釘子戶”堅決立案查處，予以打擊，使大市場兩側的經(jīng)營環(huán)境有了極大地改善。在廣告牌匾整治行動中，我們克服困難，頂住壓力，共清理、拆除超大匾、刀匾、攔路虎等400余塊，圓滿完成了管區(qū)內(nèi)的廣告牌匾整治工作，受到了市政府和局領導班子的表揚。在誠信中隊全體同仁的共同努力下，管區(qū)內(nèi)市容環(huán)境進一步得到凈化、亮化、美化。
對于市委、市政府和城管局黨委給予我個人的榮譽，我既感到無比的感激又十分的慚愧。感激的是我今天所取得的成績離不開各位領導的培養(yǎng)、指導和幫助，離不開城
管局各部門、各位同事的大力支持和配合。是你們?yōu)槲业某砷L創(chuàng)造了空間和條件，為我的工作創(chuàng)造了和諧的氛圍和環(huán)境。我的每一點滴進步，領導和同事們都給予了極大的關注和鼓勵，并給予了充分的肯定和榮譽！從我內(nèi)心來講，我深知這個榮譽是大家的、是集體的，沒有你們，我將一無所成。今天我能夠被評為20xx年度的先進個人，首先感謝各級領導的幫助和關愛，使我能夠在思想上和業(yè)務素質(zhì)等諸多方面逐步走向成熟和完善，在人生的道路上一步一個腳印的踏實前進；更感謝各部門和全體同事在日常工作、學習中的相互支持、協(xié)作和配合。正是城管局良好的團隊風貌，團結向上的拼搏精神和充滿活力的工作熱情。使我們能夠圓滿完成各項工作任務。同時我更感謝我們中隊的全體同仁與我團結一心，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責，尤其是在面對工作中存在的問題，不灰心、不氣餒、不回避、不埋怨、不找借口，積極的找出不足，總結教訓，解決問題，不斷的改進和完善工作，使誠信中隊的工作有條不紊的進行。
慚愧的是，自己的工作離領導和群眾的要求，還有一定的差距。自己在工作中也有懈怠、消極的時候。領導安排工的作也有執(zhí)行不到位、打折扣的`時候。中隊的日常管理工作依然困難重重、問題多多。更讓我慚愧的是：面對我們的不足，領導總是給了我很多的機會，給了我莫大的
信任和支持。各位同事也給了我?guī)椭屠斫狻f(xié)作和配合，正是這強大的動力在不斷促使我前進。
今天，我謹代表先進個人中的一員，在此鄭重承諾：我將懷著一顆感恩的心投入今后的工作之中，繼續(xù)發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結同事，熱愛城管工作，在工作、生活中處處起模范帶頭作用，力求高質(zhì)高效的完成各項工作任務；同時不斷克服自己的缺點與不足，檢查提高，再檢查再提高。成績在于行動，請各位領導及各位同事監(jiān)督我
最后，衷心的祝愿五常市城管局各項事業(yè)蒸蒸日上，也祝愿所有的領導、同事在新的一年里，工作順利，身體健康，合家歡樂，萬事如意！
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
城管演講稿 篇6
同志們：
株洲的城市管理經(jīng)過幾年的努力，打下了堅實的基礎，市民對這座城市的認同感、歸屬感和自豪感明顯增強。這座城市越來越受到人們的尊敬，受到人們的褒獎，株洲人的精神面貌、精神狀態(tài)有了明顯的改變。我相信各位在過去的歲月里都到過一些地方，也都做過一些比較。當然也有很多的客人到株洲，來視察工作、考察交流，對株洲贊賞有加。株洲的變化了不起!正如周玉書將軍所說：株洲的人民“戰(zhàn)天斗地”，株洲的變化“翻天覆地”，株洲的群眾“歡天喜地”�，F(xiàn)在住建部城建司司長正在株洲檢查工作，為在株洲召開現(xiàn)場會調(diào)研。前天和昨天我陪韓永文副省長視察株洲的城市建設和管理，還到攸縣看了環(huán)境衛(wèi)生城鄉(xiāng)同治，為全省城市管理工作暨現(xiàn)場經(jīng)驗交流會做準備。大家也知道，湖北省委、省政府去年就作出了“學株洲，見行動”的決定。對此，我們驕傲，我們自豪。但這些都已經(jīng)成為過去，我們又站在一個新的起跑線上。要一舉摘下全國文明城市的桂冠，需要更高的標準，更高的要求，更大的作為。
剛才振湘同志作了一個很好的工作報告，總結了20xx年和過去一個時期城市管理的工作，肯定了成績，剖析了問題，非�？陀^，對今年的工作進行了全面的部署安排，非常務實。希望全市城管部門抓好落實。作為市長，全市的部門會議很多，但今天的會議我必須參加，為什么?我認為很有必要就城市管理工作和大家做一次交流，做一些溝通。
第一、要追求卓越，追求完美，時刻保持清醒的頭腦，以更高的標準和要求，進一步增強做好城市管理工作的責任感和緊迫感。城市管理是一座城市邁向現(xiàn)代化、走向國際化的永恒課題。我們要建設一座以現(xiàn)代工業(yè)文明為特征的生態(tài)宜居城市，要讓株洲成為國際化的城市，最終走向城市的現(xiàn)代化。城市管理沒有終點，沒有止境。我們城市管理離國際化的水平、離現(xiàn)代化的要求還相差太遠。雖然說我們的城市管理取得了一些成績，但從更高的標準，更高的要求來看，這就正如一個農(nóng)民從田里上岸剛剛把泥巴洗干凈，褲腿剛剛放下來，頂多也就是剛剛“農(nóng)轉非”。曾經(jīng)有報道說，株洲市是湖南的新加坡。鼓勵自己可以，但是千萬不能自我陶醉，我們跟新加坡的'城市管理差距太遠。新加坡是一座國際化的城市，是一座現(xiàn)代化的城市，是一座海上雕塑�！胺綀A六百皆學問”，600多平方公里，點點滴滴都值得我們學習。
我們現(xiàn)在的街道干凈了，綠化水平提高了，但走過這座城市，能夠留下一些什么亮點和值得回味的記憶?第一眼確實比較干凈，比較清爽，但留不下更加印象深刻的東西。我們要求追求一種卓越，追求城市管理的完美境界，現(xiàn)在還差的太遠。比如說，我們?nèi)鄙倨放埔庾R。大家可能都在電視里看過，美國舊金山有條街道叫花街，這條花街不長，大概只有400米，坡度很陡，里面彎彎曲曲，修了八折回環(huán)，舊金山人特意在彎曲車道兩旁修筑了許多花壇，種植了一些四季輪替的綠化植物和鮮花，把一條很小的街道打造成了世界品牌，成為了一個著名的旅游景點。株洲的市樹是樟樹，但我們看不到一片樟樹林，我們的樟樹在哪里?都在行道上。雖然樟樹滿街都有，但是留不下樟樹的印象。蘇州的金雞湖就有一景——一片香樟林。我們的市花——紅檵 木，也都在行道邊上，能不能有一片 檵木林，千姿百態(tài)來做綠化。比利時首都布魯塞爾有一座舉世聞名的雕像，就是根據(jù)小孩撒尿澆滅導火索，拯救一座城市的故事創(chuàng)作的。湘江風光帶也根據(jù)一個“義犬救人”的故事做了一個雕塑，說不定將來可能成為一個旅游產(chǎn)品。今年植樹節(jié)，湘江風光帶又有一個好創(chuàng)意，請市民有償領養(yǎng)湘江風光帶上的樹木，在樹上做一個永久性的標識標牌，領養(yǎng)人可以寫上自己的人生格言或?qū)χ曛薜淖８＃ㄟ^這個活動籌集資金成立一個基金，用于湘江風光帶的綠化維護。所以，城市管理要用心、用情，要有創(chuàng)意和品牌意識。
第二，城市管理要善于學習，善于借鑒，千萬不要自我陶醉。前不久，我到武漢去看了他們的城市管理。武漢的市容市貌發(fā)生了巨大變化，讓我很有壓力。武漢的發(fā)展時間比我們長，視野比我們寬。在這里，我送城管系統(tǒng)干部職工一句話：“要學點美學，懂得時尚，辨得真?zhèn)�。做事大氣，而不大手大腳;做人和氣，而不當和事佬;做官正氣，而不故作正態(tài)，真正成為現(xiàn)代化的城市建設和管理者”。這是作為市長對你們的要求，對你們的期待。
第三，要增強城市管理的自覺意識。城市管理的主要責任在城區(qū)政府。以前我們的城市管理主要是靠強大的壓力，是“票子”、“面子”、“帽子”、“鏡子”、“鞭子”在起作用。到了今天，我覺得更應該成為一種自覺的行為，城區(qū)政府一定要自覺地做好城市管理，城市管理部門也要一樣的自覺，不要總是要書記、市長去喊、去強調(diào)。
要堅持“日考核、周反饋、月評比、季講評”不動搖。城管局的數(shù)字化系統(tǒng)非常好，數(shù)字考評減輕了考評強度，很有創(chuàng)新，搞得非常好。城市各區(qū)不要幻想哪一天會取消考核，不僅不會取消，我還在想怎么樣讓考核更加嚴格。沒有十年八年是養(yǎng)不成良好習慣的，抗日戰(zhàn)爭都抗了八年嘛。所以，還要加大考核力度，創(chuàng)新考評辦法。各區(qū)一定要承擔城市管理的責任，各個部門要引進先進的城市管理模式。
城管演講稿 篇7
尊敬的各位領導，親愛的同仁們：
大家下午好！今天我演講的題目是《踐行社會主義核心價值觀，讓奉獻閃耀在平凡的崗位上》。
從“最美媽媽”吳菊萍到“最美司機”吳斌，城市的美麗不再局限于山水風景，更在這一批批道德模范的身上彰顯。一個瘦弱的女性用雙手托住高空墜落的孩童，一個堅強的司機用危難時刻的冷靜拯救一車的乘客，普通人身體里迸發(fā)出的驚人力量，讓我又一次體會到杭州–這個充滿愛的城市給我?guī)淼牡母袆印?/p>
什么是社會主義核心價值觀？踐行社會主義核心價值觀是一件難事嗎？我能做到嗎？這一些列的問題纏繞著我，卻又極為簡單的被身邊的戰(zhàn)友一一解答。請允許我稱呼身邊的隊員為戰(zhàn)友，因為城市管理是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，無私的`奉獻是戰(zhàn)衣，汗水甚至淚水是炮彈，我們一直在用實際行動捍衛(wèi)著城市的整潔與有序，美麗與尊嚴。
進入城—管大家庭已經(jīng)快一年了，初進中隊的迷茫，興奮掃街的羞澀，無理被罵的委屈，迎接新年的喜悅，我對城市管理的認識不斷深化，明白這是一份光榮的工作，卻需要艱苦奮斗的精神。社會主義核心價值觀的美麗花朵也在我們這樣的基層站所綻放。隊長朱宵杰，平時平易近人，對待工作卻是嚴肅認真，作為黨員，作為中隊的領頭人，他恪盡職守，愛崗敬業(yè)，八年如一日的克服孩子年齡孝離家路途遠、家庭照顧不到等諸多困難，加班加點，用實際行動感染身邊的每一位隊員。我們的“數(shù)字皇帝”鐘建榮，對待數(shù)字城—管問題就如批閱奏章一樣矜矜業(yè)業(yè)，把疑難問題記錄在冊，親自到現(xiàn)場跟蹤處理，多次獲得數(shù)字城—管先進個人稱號�！坝胁拧痹鴸|平，身為法制員的他堅持學習和更新自己的法律知識儲備，為提高中隊整體的業(yè)務能力立下了汗馬功勞。還有“小飛俠“徐少良，積極投身志愿者服務，組織大家為福利院的孩子們捐衣捐物，讓他們也能享受成長的快樂。這樣的人與這樣的事還有很多很多，我們的隊員都是普通人，卻用自己的言行在平凡的崗位上奉獻，燃燒，為城市，為市民，為大家。
人的一生會有多種選擇，會有各種不同的職業(yè)，會在潛移默化中形成不同的信仰和價值觀。然而，當我們的職業(yè)和國家的發(fā)展命運緊緊相連的時候，和人民的幸福安康緊緊相系的時候，，我們別無選擇。選擇了城—管，就注定要默默奉獻、固守清貧，注定要犧牲天倫之樂，傾情于枯木逢春。曾經(jīng)，面對紛繁復雜的市場經(jīng)濟浪潮，我們?yōu)閳允氐男叛隼Щ筮^；曾經(jīng)，面對異常嚴峻的城—管形勢，我們?yōu)榧珙^的責任焦慮過；曾經(jīng)，面對付出與收獲的失衡窘境，我們?yōu)楣淌氐穆殬I(yè)情操猶豫過。作為一名當代城—管，我們無時不在面臨著名與利，美與丑，物質(zhì)、金錢與精神、理想的選擇。但是，當我們穿上莊嚴的支付，就強烈地感受到了黨和人民所寄予的神圣使命；當我們跨進城—管的大門，就深刻地理解了平安和諧所包涵的厚重內(nèi)涵。我們選擇了城—管這個職業(yè)，就選擇了忠誠和清廉；我們穿上這莊嚴的警服，就意味著我們必須少一點清閑，多一份堅守；少一點名利，多一份忠誠；少一點索取，多一份奉獻。
什么是社會主義核心價值觀？如何踐行？我想他們已經(jīng)給了我最好的答案。以情服人，急民之憂，解民之困。淡泊名利，提升個人修養(yǎng)，做一名有品位的城—管；勤于學習，提升專業(yè)素養(yǎng)，做一名執(zhí)法水平過硬的城—管；不斷實踐，提升社會素養(yǎng)，做一名熱心公益的溫情城—管。
城管演講稿 篇8
以人為本、注重長效，提高城市管理執(zhí)法水平
——分隊開展城市管理執(zhí)法工作淺析
年初，大隊根據(jù)本區(qū)的工作實際，提出了：疏堵結合，實行三區(qū)管理；劃分網(wǎng)格責任區(qū)，實行網(wǎng)格崗位責任制；實行捆綁式管理，增強城管、協(xié)管隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力；推行錯時制管理，合理分配管理力量等工作要求。半年多來，各分隊認真圍繞著大隊提出的相關工作要求，結合文明城區(qū)創(chuàng)建工作，逐步探索出一些新的路子�，F(xiàn)將aa分隊開展城市管理方面的情況，作一介紹和分析，以便其他分隊借鑒。
一、注重溝通協(xié)調(diào)，標本兼治進行疏導
1、馬路菜場疏導點的設置和管理情況
針對aa鎮(zhèn)城管工作中面對的相關問題，aa分隊開展了調(diào)查分析，并積極與鎮(zhèn)政府及相關部門溝通，在資金及疏導點等方面，取得政府及相關部門的支持和配合，通過多次的選址和協(xié)調(diào)，成功地設置了**老街、**車站、****、**西路等疏導點，真正落實了疏堵結合的管理模式。
目前，**車站、****、**西路已進入有序管理階段，得到附近群眾的稱贊。**老街入市準備工作已完成，即將入市管理。aa分隊通過探索與實踐，馬路市場疏導工作取得了實質(zhì)性的進展，基本解決了馬路市場的管理難點問題，為其他分隊馬路市場疏導工作樹立了典范。
2、整治店招店牌的工作方式
aa分隊在管理過程中，加強前期的宣傳，有情管理，以理服人。在aa鎮(zhèn)的城市管理工作中，未組織過大型的聯(lián)合執(zhí)法活動；在店招店牌的整治前期，分隊專門安排隊員協(xié)助鎮(zhèn)政府相關部門挨家挨戶做好宣傳工作，取得了各店家的理解和支持，因此實施拆除店招店牌過程中，未發(fā)生店家阻撓等情況，同時也節(jié)省了城管隊員現(xiàn)場監(jiān)管的人力。
3、違章建筑拆除的做法
�。�1）宣傳先行，“三步”到位。勤于“跑”——多次上門宣傳各項法律法規(guī)，提高違章當事人的守法意識；用心“聽”——聽取當事人的意見；耐心“勸”——盡可能讓違章當事人在認識到違章行為后，主動配合拆除工作。
�。�2）區(qū)別對待，人性拆違。對于確實符合建房條件且建后自用的違章建筑，采取老房換新房的措施；其余建筑，根據(jù)年限，區(qū)分情況，逐步取締，分期分批限期拆除，尤其在對**路洋房小區(qū)的違章搭建（后被確定為翻修屋面）處理過程中，由于調(diào)查細致、協(xié)調(diào)有力、方案合理、各部門聯(lián)動配合，圓滿解決了反復投訴的難點問題，**電視臺就此事予以采訪報道。
（3）理順機制，分工明確。結合實際，分隊形成了一套處理違章建筑的工作機制，按照違章建筑“一口受理”操作流程，及時做好違章搭建受理、分轉、處理等各項工作。屬于城管職責范圍內(nèi)的'違章搭建情況，充分整合城管、協(xié)管、規(guī)土三支隊伍的力量，分工明確，快速高效處理問題；屬于規(guī)土部門職責范圍的違章搭建，城管隊員做好拆違的協(xié)助工作。
二、實行捆綁式管理，推行分組錯時制管理
aa分隊注重城管、協(xié)管捆綁式管理，城管隊員和協(xié)管隊員融合在一起，劃分網(wǎng)格區(qū)域，推行分組錯時制管理：1、日常網(wǎng)格組。主要安排協(xié)管女隊員定人、定崗、定責在網(wǎng)格區(qū)域固守和巡查，宣傳勸導違章行為，并清除“三亂”；2、日常巡查組。城管隊員與協(xié)管隊員分成三組，以網(wǎng)格區(qū)域及主要道路為主，開展日常巡查執(zhí)法工作；3、中班巡查組。由四名城管隊員和二名協(xié)管隊員組成，從15:30到20:00，開展巡查執(zhí)法工作；4、夜間值班兼早班組。由二名城管隊員和二名協(xié)管隊員組成，主要做好夜間值班、巡查和處理夜間違章及舉報投訴工作，并在第二天從6:30到8:30對早點攤等違章進行管理；5、行政管理組。由隊長、內(nèi)勤人員、舉報投訴、接待受理及違章受理窗口人員組成。通過捆綁式管理，加強了城管執(zhí)法力量和凝聚力，通過分組錯時制管理，有效地遏制了“城管下班，流動攤販上班”的現(xiàn)象，理順了長效管理機制。
三、重視隊伍建設，增強戰(zhàn)斗力
1、抓好隊伍素質(zhì)，提高凝聚力
aa分隊在隊伍管理方面，圍繞提高隊員思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、團隊意識三個方面開展工作：（1）利用城管、協(xié)管現(xiàn)有的宣傳人才資源，設立了宣傳小組，定期更新板報、政務公開等各項宣傳內(nèi)容；（2）組織城管、協(xié)管隊員開展政治業(yè)務學習，研討相關法律法規(guī)；（3）定期召開工作例會，及時貫徹落實大隊、鎮(zhèn)政府下達的工作任務，開展執(zhí)法工作研討；（4）每周五開展文體活動，早上堅持隊列操訓練，下午下班后與派出所、規(guī)土等隊員進行足球等比賽活動，增強隊員之間的溝通和交流，提高隊伍的凝聚力。
2、用好協(xié)管隊伍，成為好助手
分隊充分利用好協(xié)管隊伍的力量，把協(xié)管與城管緊密聯(lián)系在一起：平等對待，相互尊重，相互照顧。協(xié)管隊伍隊員加班、生病等情況，與城管隊員一樣對待。在工作中，相互配合，相互交流，各取所長；在學習中，一起學習，一起探討；在各項活動中，共同參與，各顯身手，使協(xié)管隊員深深感受到平等尊重的氛圍，從而調(diào)動協(xié)管隊員工作積極性，真正體現(xiàn)出捆綁式管理的實質(zhì)，成為城管隊伍的得力助手。
aa分隊工作具有以下四個方面特點：
1、責任心強，善于思考解決問題。以較強的工作責任心面對城管工作中的各種困難，變壓力為動力，善于思考分析各種具體問題，認真探索解決方法，積極做好溝通、協(xié)調(diào)、請示工作，有效地解決了一些棘手的難點問題。
2、抓住重點，開展工作有條不紊。工作中能把握重點，抓住關鍵，緊緊圍繞大隊部署的相關重點任務，有序地開展各項工作，疏導點落實、錯時制實施、“百條道路”、“百個污染點”治理等重點工作，有條不紊地推進和落實，工作成效的體現(xiàn)提高了城管分隊的工作地位。
3、創(chuàng)造性好，事半功倍抓出成效。有較強的創(chuàng)新意識和解決問題的毅力，在疏導點選址過程中，面臨**老街無地方可疏導的情況，分隊通過無數(shù)次的排摸、協(xié)調(diào)和請示，成功地找到了一塊地方解決了疏導問題。在協(xié)管隊伍管理、錯時制管理等方面，也具有獨創(chuàng)性，取得了鎮(zhèn)領導的認可和支持，使各項工作的開展進入良性循環(huán)，起到了事半功倍的作用。
4、方法得當，較好塑造城管形象。在工作思路上，分隊從“以人為本、為民服務”理念著手，對馬路市場采取了以疏為主的方式；在兩支隊伍管理方面，采取捆綁式管理；在活動和工作中，給予協(xié)管員平等對待和尊重；在錯時制管理方面，充分考慮各個時段的工作需要；在工作方法上，以宣傳教育為主導。aa分隊有效的工作方法較好地塑造了城管形象，值得各城管分隊研討和借鑒。
aa分隊在長效管理工作中，探索出了不少好的經(jīng)驗，取得了一定的成績，其他分隊在城管工作中，也積累了一些經(jīng)驗，創(chuàng)出了自己的特色，特別是我區(qū)文明城區(qū)創(chuàng)建工作，各分隊戰(zhàn)斗在城管第一線，取得了相應的工作成效，但有些分隊工作中還存在著一些問題，主要有以下三個方面，請各分隊予以對照分析：
1、長效管理工作還流于形式
大隊部署的網(wǎng)格責任區(qū)管理、捆綁式管理、錯時制管理、疏導點落實等長效管理措施，未認真研討、具體落實，還流于形式。
2、與鎮(zhèn)政府及相關部門缺乏有效的溝通
對本鎮(zhèn)相關存在的問題及解決的措施缺乏研討，缺少思路，忙于應付領導交辦的事務和會議，與相關領導缺乏溝通，從而有些鎮(zhèn)領導對城管隊伍及協(xié)管隊伍缺乏重視，使城管工作未進入良性循環(huán)。
3、業(yè)務開展方面，還不足以很有效地解決問題
大隊部署的相關長效管理工作以及各項整治工作還不能有效地推進，各鎮(zhèn)之間城管工作進展還有差距，如：文明城區(qū)創(chuàng)建工作中開展“百條道路、百個污染點”的整治工作、疏導點的落實情況、捆綁式管理的實施、協(xié)管隊伍的管理等方面。
下階段，針對存在問題，大隊提出了提高城管實效、加強政風作風建設、市容協(xié)管員隊伍管理、依法行政的程序、督察工作等七項調(diào)研課題，大隊領導分組開展調(diào)研。請各分隊結合工作實際，加強研討，探索出一條切合實際、卓有成效的城管之路。
城管演講稿 篇9
今天，我演講的內(nèi)容主要分四個部分：一是本人的主要經(jīng)歷;二是對城管執(zhí)法工作的認識;三是我競爭的理由;四是今后的努力方向。
一、主要經(jīng)歷
我叫趙春林，現(xiàn)年32歲，中共黨員、本科學歷。1993年12月于四川省南部縣參軍入伍，1996年9月考入中國人民解放軍后勤工程學院。1999年軍校畢業(yè)后分配到駐洛71282部隊，20xx年10月轉業(yè)到大竹林街道辦事處城管所工作至今。
二、崗位認識
城市管理綜合執(zhí)法中隊其主要職能是對轄區(qū)內(nèi)各種違規(guī)、違法行為實施處罰。其工作范圍涉及到市政設施、環(huán)境衛(wèi)生、道路交通等多個行業(yè)，是維護城市的正規(guī)有序發(fā)展及建設必不可少的重要環(huán)節(jié)。作為城市管理綜合執(zhí)法人員，不僅是城市管理各項法律法規(guī)的執(zhí)行者，維護著法律法規(guī)的權威性、使廣大群眾工作和生活在一個法制、健康、有序的環(huán)境里。同時執(zhí)法人員在處罰違法違規(guī)問題，解決群眾矛盾時，也能及時地向政府機關反映群眾的實際困難，是群眾與政府之間的橋梁。因此城市管理綜合執(zhí)法是社會和諧發(fā)展的重要基礎。
三、競崗理由
我之所以競爭這一崗位，其理由有四點：
一是具有良好的政治思想素質(zhì)。作為一名黨員，本司哂幸歡ǖ牡承孕捫⒔锨孔櫓吐曬勰睿又P緣惱衛(wèi)礪堊昂退枷敫腦歟丫哂辛私細叩乃枷胝尉蹺潁弒噶思岫ǖ惱瘟⒊『徒細叩惱咚健?
二是具有一定的組織領導和協(xié)調(diào)溝通能力。參加工作十余年來，從部隊到地方、基層到機關的工作經(jīng)歷使我具有了較為豐富的工作經(jīng)驗，能識大體、顧大局，正確對待大是大非。分析問題能夠做到思路清晰、頭緒分明，解決問題能夠做到抓住要害、行止有度。同時，注重團結同志，能真誠待人，正確處理好與領導、與同志的關系，協(xié)調(diào)理順上下左右關系。
三是具有較強的業(yè)務能力和專業(yè)水平。俗話說："熱愛是的老師。"本著"干一行、愛一行"的精神，在城管所工作期間，我的業(yè)務能力有了很大提高，對本系統(tǒng)的各項業(yè)務都比較熟悉，能夠比較輕松的應對工作上的各種問題。
四是我曾經(jīng)在部隊工作了十三年，部隊不僅培養(yǎng)了我雷厲風行、令行禁止的良好工作作風和紀律觀念，更培養(yǎng)了我求真務實的工作態(tài)度和一顆忠誠于黨的事業(yè)、服務于人民群眾的責任心。我在生活、工作中始終堅持"以人為本、人格至上"的行為理念，處事公道正派，待人熱情誠懇，并能努力做到讓領導放心、讓群眾滿意。
四、今后工作的努力方向
在城市化建設日趨推進的進程中，城市管理執(zhí)法工作也日趨紛繁復雜、任務艱巨。如果大家能給我這次機會，讓我當選，我將在完成城管執(zhí)法中隊日常工作的基礎上，采取以下施政措施：
一、協(xié)助隊長搞好中隊的'內(nèi)部隊伍建設。工作中一定多請示、勤匯報，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位。充分發(fā)揮三個作用：一是發(fā)揮好參謀助手作用;二是發(fā)揮好協(xié)調(diào)綜合作用;三是發(fā)揮好督促檢查作用。既充分尊重領導的意見，又敢于表達自己的看法，提出合理化建議;對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落。加強中隊成員之間溝通，同時協(xié)調(diào)好與各科室之間工作關系，努力營造一個相互信任、相互理解的工作氛圍。"家和萬事興"，只有團結，才能形成合力，才能確保政令暢通。
二、加強執(zhí)法建設，提高執(zhí)法水平。城管工作是一項專業(yè)性比較強的工作，關系到城建規(guī)劃、環(huán)境保護、工商戶外廣告、交通占道等方方面面，接觸的對象也包羅萬象，這就要求執(zhí)法人員必須具備較強的綜合素質(zhì)，因此加強隊員的政治學習和業(yè)務培訓，提高隊員的自身素質(zhì)和執(zhí)法水平，是搞好城管工作的前提和基礎。我主張首先在中隊中建立學習培訓制度。在本單位內(nèi)營造一個良好的學習氛圍，通過對黨和國家的方針、政策學習和業(yè)務知識及案例實務的培訓，著力提高本單位成員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務知識能力，使每一個成員都具備較高的執(zhí)法水平。其次建立完善的工作責任制度，分工明確、責任到人，建立崗位責任制和工作責任制，避免有事無人干和有人無事干，充分調(diào)動執(zhí)法人員的積極性、創(chuàng)造性，增強責任感、使命感，提高執(zhí)法效率。三是在對外管理上，要自覺樹立"管理就是服務"的理念。一方面要做到公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，同時要充分體現(xiàn)人性化執(zhí)法和親民執(zhí)法的理念，加強教育與引導，盡量減少一些不必要的沖突和矛盾，在執(zhí)法過程中始終做到語言文明、行為文明、形象文明。
這次競爭，無論結果如何，對我來說，都是一次挑戰(zhàn)的勝利。我堅信，只要心里裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全心全意為人民服務的思想，就一定是一個好黨員、好干部。我將一如既往，與各位同事一道，努力拼搏，在崗位上發(fā)揮自己的光和熱。為我街道的城市建設和社會發(fā)展貢獻自己的力量。
各位領導、各位同事：我的愿望、我的熱情，希望能得到你們的支持和認可。
謝謝大家!
城管演講稿 篇10
位領導，同志們：
自創(chuàng)建以來，我們城管部門在街道黨工委的正確領導下，在機關各部門以及各社區(qū)的大力支持和幫助下，創(chuàng)建目標取得了較好的成績。但在看到成績的同時，我們也更加認識到工作中存在的不足與差距。比如：小街巷衛(wèi)生臟亂差反彈，占道經(jīng)營、流動攤點仍然不能徹底清除，“三亂”小廣告回潮嚴重、“門前四包”不能達到預期效果等等問題，都威脅著我市創(chuàng)建總體大局的驗收。
目前，創(chuàng)建驗收日漸臨近，全市上下已進入最關鍵、最緊迫狀態(tài)，容不得半點懈怠。作為城管部門，我們深感責任重大，任務艱巨。我們城管部門一定會精誠團結，充分發(fā)揚大局意識，真抓實干，*前行動。重點做好以下幾點工作：
一是全力投入。從即日起直至驗收結束，把迎檢工作作為城管部門的唯一工作，確保滿負荷、高效率工作。
二是重點整治。首先是針對部門工作對照創(chuàng)建目標進行查疑、補漏、補缺、補短，特別是對前一段時間市創(chuàng)建辦來路南地區(qū)督查時暴露出來的問題，進行重點排查和徹底整改。目前，我們已就部分問題與相關職能部門進行了協(xié)調(diào)。其次是針對“三亂”、“門前四包”以及占道經(jīng)營等，加大整治和取締力度。我們將主動協(xié)調(diào)和積極配合區(qū)城管局、公安局等執(zhí)法部門，認真開展專項整治行動，確保以井然有序的市容環(huán)境迎接考核。再就是認真開展好8—14號的.“除四害”突擊周工作，協(xié)助各社區(qū)做好突擊周各項工作。最后就是完善軟件資料。對于辦事處創(chuàng)建辦需要的各類材料，我們保證高質(zhì)量、高標準提供，絕不以任何事情為借口進行推諉。
三是強化責任。我們將以此次迎檢動員大會為契機，對排查出來的問題進行細化分解，快速整改，確保件件有落實。嚴格執(zhí)行《辦事處創(chuàng)建工作獎懲辦法》的規(guī)定，如因我們部門工作不力、落實不到位而丟大局的分數(shù)，我們城管部門一定無怨言的接受街道黨工委處罰。確保城管部門考核內(nèi)容“弱勢項目不失分、優(yōu)勢項目得高分�！�
城管演講稿 篇11
尊敬的各位評委、同志們：
大家好！今天，我演講的題目是：城管，我無悔的選擇。
雄鷹選擇藍天，因為藍天給了它翱翔的空間；
鮮花選擇了春天，因為春天的陽光格外嬌艷；
駿馬選擇了草原，因為草原壯美遼闊一望無邊；
我選擇了城管，因為城管教會我書寫人生無悔的詩篇。
在時代發(fā)展之必然與人生經(jīng)歷之偶然的交織中，我成為了一名光榮的城市管理行政執(zhí)法人員�；貞洰敵跷覀�?nèi)w城管執(zhí)法人員面對莊嚴的五星紅旗宣誓時，那情景依然歷歷在目：忠于職守，依法行政。服從命令，嚴守紀律。嚴格執(zhí)法，文明服務。無私奉獻，完成任務。從那一刻起，我體驗到了一種比當年踏入大學校園還強烈的喜悅，從那一刻起，我開始用心去體會“城管”這一簡單而又響亮的稱謂里蘊含著的深刻含義。
當我穿上筆挺的執(zhí)法制服，懷揣執(zhí)法證件，帶著美好的夢想走上工作崗位的時候，我的心情是無比喜悅的。然而上班不久我卻發(fā)現(xiàn)，事情并不像我想象的那么簡單，理想與現(xiàn)實之間有太大差距。市的城市管理工作開展之初，由于工作緊、任務重，我們的全體執(zhí)法人員平均每天值勤都在10小時以上，徒步巡查5、6個小時。尤其是城市環(huán)境集中整治活動開展以來，我們更是從未休過一個節(jié)假日，每天早上7點上班，下午7點下班，連續(xù)作戰(zhàn)，每天下班回家后都累得腰酸腿疼，有的甚至帶病堅持工作。至于不被理解，受委屈、遭白眼、挨辱罵更是常有的事。在工作中，我們時刻心系群眾冷暖，助人為樂、拾金不昧、扶危濟困，涌現(xiàn)了那么多的好人好事；在工作中，我們城管執(zhí)法人員嚴格執(zhí)法，熱情服務，努力樹立城管隊伍良好新形象。
作為基層城管工作者，我們有太多的感觸、感悟和感動，因為每一項執(zhí)法工作中都滲透著我們的汗水、淚水和血水呀！我所在的直屬督察中隊，更是有著優(yōu)良作風的隊伍，頂烈日、冒酷暑、白干夜戰(zhàn)、加班加點，堅持日常督察與錯時督察相結合，全天候地巡查各路段的整治情況，對一線執(zhí)法情況的查補缺漏，對維護文明執(zhí)法形象，對確保整治成效都發(fā)揮了重要的作用。在執(zhí)行督察任務的過程中，有個別隊員不能正確對待督察工作，有一定的抵觸情緒。認為我們這些人純粹是沒事找事。當時我的心情壞透了，心想：我們哪里是在開展工作？簡直就是找氣受嗎！中隊及局執(zhí)法督察科的領導似乎看出了我的心事，每當開會時，他們總是語重心長的教育我們：要時刻牢記一名執(zhí)法人員應具有的良好素質(zhì)和奉獻精神，更要時刻牢記作為一名督察人員的職責。要從改善督察方式、方法上著手，促使廣大的隊員們理解、支持，配合你們的工作。
在開展正常的督察工作之余，我們還獨立承擔了一些機動任務，記得在今年夏天七月初，我督察中隊協(xié)同二大隊前往區(qū)前十街查處違法建筑，每天都挨家挨戶地送達認真書寫好的法律文書，每天都蹲點守候，防止私搭濫建等違法行為的再次發(fā)生。在那漫長而又繁瑣的的整治日子里，我和我的同事們的心情一度低迷消沉，我的心中也悄悄的打起了退堂鼓。而就在此時，我們局和支隊的領導幾次前往整治路段進行了現(xiàn)場調(diào)研，和我們執(zhí)法人員一起進行了摸底排查工作，并耐心細致地詢問了整治的進展情況。聽到領導親切地問候、鼓勵的話語，看到我們的領導不顧身體的疲憊，為我們的共同的事業(yè)如此的盡心竭力，難道我還不能做好——一名普通的`城管執(zhí)法人員分內(nèi)的工作嗎？我為什么要迷惘？為什么還有困惑？為什么還心存怨言呢？我狠狠地拷問自己的靈魂，深刻地剖析自己的內(nèi)心。一股責任感、使命感就油然而生。在此后的工作中，我都以飽滿的熱情、認真負責的態(tài)度圓滿的完成了各項任務。因為我們是城管人，是一支團結的、具有頑強戰(zhàn)斗力的年輕隊伍，因為我們永遠恪守著我們的誓言，永遠裝著對廣大人民群眾滿腔的愛啊！
在10月中旬的一天，我中隊接到支隊的機動任務，接替由三大隊所管轄的雙嶺路段，在之后的兩個星期里，我們發(fā)現(xiàn)市的“樣板工程”雙嶺路兩側的墻面上出現(xiàn)了許多“牛皮癬”、“野廣告”，嚴重影響了我市對外交流的形象，隊長一聲令下，隊員們迅速行動起來，拿著鏟子、刷子，發(fā)現(xiàn)一個，清理一個，手上磨起了泡，腳上磨起了繭，在長達5公里的雙嶺路路面上，留下了我們辛勤的汗水，留下了我們勞作的腳印。當城市主干道周邊又重新恢復了整潔美觀的環(huán)境時，我們臉上都洋溢著燦爛的笑容。在以后的日子里，每當我們在執(zhí)行巡查任務，經(jīng)過這段曾經(jīng)日日夜夜奮戰(zhàn)過的地方，我就由衷地體會到了城市管理工作的意義和價值，體會到了付出后的喜悅。
再多的筆墨不能記錄我們的艱辛和成績，再多的語言也無法描繪我們的光榮與夢想。一直激勵我從事這份職業(yè)的是對生我養(yǎng)我的這座城市的熱愛，是對勤勞善良的家鄉(xiāng)人民的一種責任感。既然選擇了城管這份平凡而又崇高的事業(yè)，我就要用青春的熱血、無私的胸懷、畢生的精力來實踐我當初的誓言。我想，我們城管人所作出的一切，這片天空會為我們作證，這座城市會為我們喝彩。山高路遠，亦把重擔挑肩上。讓我們?nèi)w城管人帶著執(zhí)政為民的情懷，帶著“創(chuàng)建文明城市，樹城管執(zhí)法形象”的理念，發(fā)揚實事求是的作風，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，無怨無悔地共同鑄就市城市管理行政執(zhí)法輝煌的事業(yè)。
謝謝大家！