青年員工座談會(huì)發(fā)言稿(集合2篇)
在生活中，發(fā)言稿與我們的生活息息相關(guān)，發(fā)言稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚，層次簡(jiǎn)明。那么，怎么去寫(xiě)發(fā)言稿呢？以下是小編精心整理的青年員工座談會(huì)發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
青年員工座談會(huì)發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家下午好!很榮幸有機(jī)會(huì)作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰(zhàn)同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿(mǎn)溫馨、和諧的大家庭，員工之間團(tuán)結(jié)友愛(ài)、工作氛圍融洽，處處體現(xiàn)出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，參加各類(lèi)培訓(xùn)。還不定期的舉行各類(lèi)活動(dòng)及競(jìng)賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺(tái)。幫助了我們青年職工迅速成長(zhǎng)。
公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)，讓我們充分展現(xiàn)自己各方面才能，使我們對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)著希望，同時(shí)這對(duì)我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn)，因此，我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請(qǐng)教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。
對(duì)于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)是我們生活中必不可少的一部分。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
對(duì)于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，因此，我認(rèn)為公司繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和指導(dǎo)也是非常有必要的。
當(dāng)然，學(xué)習(xí)無(wú)處不在。我們可以在課堂上學(xué)習(xí)、書(shū)本里學(xué)習(xí)、工作中學(xué)習(xí)、生活中學(xué)習(xí)，但最主要的是我們是要有目的有目標(biāo)的'學(xué)習(xí)。周恩來(lái)曾說(shuō)——為中華之崛起而讀書(shū)。有目的的學(xué)習(xí)、有需求的學(xué)習(xí)、有意愿的學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效率更高、學(xué)習(xí)效果更好!
知識(shí)需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細(xì)心觀察、勤于思考�！白x萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路”，我在參加工作后，慢慢的，對(duì)這句話(huà)有了另一種解釋。就是讀書(shū)、行路，再讀書(shū)、再行路。首先新員工由于主觀原因：比如工作經(jīng)驗(yàn)的不足或業(yè)務(wù)、理論知識(shí)的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時(shí)、我們應(yīng)該多向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，翻閱資料學(xué)習(xí)，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題。接著，我們還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以此來(lái)發(fā)現(xiàn)工作中客觀存在的問(wèn)題，然后再通過(guò)學(xué)習(xí)解決工作中存在的客觀問(wèn)題：比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題。這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個(gè)大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底，在今后的工作學(xué)習(xí)過(guò)程中，將認(rèn)真做到“三學(xué)習(xí)”、“三做好”，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境。
“三學(xué)習(xí)”：一、學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)。講政治是立身之本，只有不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提高政治思想素養(yǎng)，才能確保工作學(xué)習(xí)生活方向明確，不走彎路，不走錯(cuò)路。二、學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習(xí)的內(nèi)容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導(dǎo)、老員工虛心請(qǐng)教，爭(zhēng)取在較短的學(xué)習(xí)時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。三、學(xué)習(xí)為人處事。在公司工作，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會(huì)閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習(xí)好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達(dá)到事半功倍的效果�！叭龊谩保阂�、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)修養(yǎng)，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。二、做好本職工作。對(duì)組織和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作盡心盡力，盡職盡責(zé)圓滿(mǎn)完成。三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)主管出謀劃策，當(dāng)好參謀助手。
營(yíng)造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習(xí)生活中，努力做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心。
我的發(fā)言結(jié)束，謝謝大家!
青年員工座談會(huì)發(fā)言稿2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
青年員工是公司主業(yè)、實(shí)業(yè)、物業(yè)這三大板塊的未來(lái)基石。我能干什么？我會(huì)干什么？我想干什么都可以在這里來(lái)完成。
十分感謝集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們今天在座青年員工的關(guān)心和重視，給我們提供這次相互交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
我于20xx年3月入職xx集團(tuán)。時(shí)光如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間，我來(lái)公司工作已經(jīng)有九年時(shí)間。自入職以來(lái)，先后任職綜合辦公室干事、董事會(huì)秘書(shū)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)處副處長(zhǎng)，現(xiàn)任綜合辦公室主任。
一、回顧過(guò)往，滿(mǎn)懷感恩
九年光陰，自己從一名職場(chǎng)新人，現(xiàn)已成長(zhǎng)為集團(tuán)公司的中層管理人員，公司股東，除了自身努力，更離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和教導(dǎo)，同事的關(guān)心和照顧。
回顧這九年，在生活中，從為人子，到為人夫，再到為人父，身份角色在不斷變化，肩上的責(zé)任也在不斷變重。但企業(yè)的關(guān)懷一直都伴隨左右。這也讓我切身體會(huì)到企業(yè)的以人為本�；仡欉@九年，在工作中，接觸的面越來(lái)越廣，工作的范疇也越來(lái)越寬，薪酬待遇也在逐年遞增。正所謂一份耕耘，一份收獲，付出終究會(huì)獲得回報(bào)。正是這個(gè)平臺(tái)，給予了我當(dāng)前的一切。與其說(shuō)當(dāng)初平臺(tái)選擇了我，不如說(shuō)是xx這個(gè)平臺(tái)成就了我。
回顧過(guò)往，無(wú)論是工作還是生活，更多地還是感恩。
但今天我更多地是想與各位青年同事交流一下個(gè)人九年來(lái)的工作心得。
1、縱觀古今，凡成就事業(yè)的人，都在青年時(shí)就有著遠(yuǎn)大的志向，志向是人前進(jìn)的方向，是在迷霧中求索的航標(biāo)。作為青年員工，不應(yīng)只滿(mǎn)足我會(huì)干什么，而要主動(dòng)探索我能干什么，我想干什么，只有這樣，我們才明白路該往哪里走，工作該往哪里努力。明確了人生目標(biāo)后，就應(yīng)圍繞著人生目標(biāo)對(duì)人生進(jìn)行規(guī)劃，制定中期和短期目標(biāo)，規(guī)劃好在一個(gè)較長(zhǎng)的階段要到達(dá)一個(gè)什么樣的狀態(tài)，在細(xì)化到較短的階段，要到達(dá)什么樣的狀態(tài)，這樣我們?cè)谧分鹱约喝松硐霑r(shí)，才能有條不紊，循序漸進(jìn)。所以說(shuō)，遠(yuǎn)大的志向是青年員工成才的方向。
2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是青年員工素質(zhì)鍛造的必由之路，知識(shí)使人眼界開(kāi)闊。首先，要想勝任本職工作，就要加強(qiáng)對(duì)自身業(yè)務(wù)潛力的提升，其次，在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)同時(shí)還要注重寫(xiě)作、口才、網(wǎng)絡(luò)辦公等實(shí)際技能的學(xué)習(xí)；三是掌握方法。一切知識(shí)的.獲得，歸根到底是對(duì)方法的探索，應(yīng)善于在工作和學(xué)習(xí)中潛心挖掘，認(rèn)真反思，及時(shí)總結(jié)，構(gòu)成適合自己的科學(xué)有效的方法。四是學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)借鑒別人的經(jīng)驗(yàn)，在此基礎(chǔ)上總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，是最直接、最有效的學(xué)習(xí)只有透過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷的提升自身素養(yǎng)，只有做到不斷的積累沉淀，才能厚積薄發(fā)。所以說(shuō)，學(xué)習(xí)是青年員工成才的工具。
3、“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái)”。沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的成功，機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)只留給有準(zhǔn)備的人。作為一名青年員工，工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏往往導(dǎo)致在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問(wèn)題的辦法。而實(shí)踐鍛煉正好為青年員工克服弱點(diǎn)、增長(zhǎng)才干帶來(lái)了實(shí)際操作的機(jī)遇，只有經(jīng)歷從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，到再學(xué)習(xí)再實(shí)踐的反復(fù)鍛煉，才能一步一個(gè)腳印的向前進(jìn)取。所以說(shuō)，實(shí)踐是我們青年員工成才的腳印。
4、創(chuàng)新是干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力源泉。作為青年員工，不但要認(rèn)真繼承好的經(jīng)驗(yàn)和做法，更要有科學(xué)的方法，開(kāi)闊的視野，理性的思維，在踏實(shí)肯干的同時(shí)用心尋求全新的工作理念，謀劃超前的工作思路，讓思想走在行動(dòng)前面。要敢于走別人沒(méi)有走過(guò)的路，做別人沒(méi)有做過(guò)的事，大膽設(shè)想，留意求證，以青年的活力帶動(dòng)企業(yè)的活力。所以說(shuō)，創(chuàng)新是青年員工成才的翅膀，更是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不變動(dòng)力。
因?yàn)槟贻p，所以我們懷有夢(mèng)想和希望；
因?yàn)槟贻p，所以我們的人生才剛剛啟航；
因?yàn)槟贻p，所以我們需要一個(gè)平臺(tái)去展現(xiàn)自我；
因?yàn)槟贻p，所以我們需要比別人更加努力；
因?yàn)槟贻p，所以我們充滿(mǎn)活力；
也正是因?yàn)槟贻p，讓我們只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華。
讓我們從今天xx集團(tuán)的年輕人，一步步成為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)歷者，企業(yè)成就的創(chuàng)造者，企業(yè)成功的見(jiàn)證者。
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