職工座談會發(fā)言稿

時間：2023-06-27 06:55:13 發(fā)言稿我要投稿

職工座談會發(fā)言稿范文

　　在當今社會生活中，我們都可能會用到發(fā)言稿，好的發(fā)言稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的職工座談會發(fā)言稿范文，歡迎大家分享。

職工座談會發(fā)言稿范文

職工座談會發(fā)言稿范文 1

尊敬的各位領導、各位新同事們：

　　大家好！我是來自肟化車間的劉文宗，20xx年進廠。很高興參加這次座談會，非常感謝事業(yè)部領導提供的這個平臺和機會，同大家見面和交流。從大家的臉上，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己，離開學校進入工作，意味著我們已不再是“學生”，而是“員工”，校園里的點滴生活，都已成往事，現(xiàn)在我們站在一個全新的平臺上，未來的工作需要具備什么樣的素質？怎樣做一名優(yōu)秀的員工？這些都是大家非常關注的吧，下面我將上班后的體會簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進入崗位的同事們有所幫助，希望能夠起到拋磚引玉的作用。

　　上班后的體會很多，不過我覺得最重要的還是兩點：

　　1、心態(tài)的轉變

　　2、學習與責任心

　　從學校人變?yōu)樯鐣耍蚨嗷蛏俣紩行┎贿m應。大家在學校都是佼佼者，但是學生時代的輝煌只能留在無限美好的校園里，進入社會，走進企業(yè)的那一刻起，一切又歸零了，在新的天地里，曾經(jīng)的輝煌只能留在記憶里，新的輝煌需要我們?nèi)ブ匦聞?chuàng)造，去證明自己。如何做到這一點呢？我個人的覺得心態(tài)是關鍵。我也曾擔心我是否適合這份工作，也曾經(jīng)有過苦惱迷惑，經(jīng)過同事的關心和自身的調整，我很快就適應新的’環(huán)境，快速的融入了新的集體。讓我認識到只有保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態(tài)，保持一種空杯的心理，才能在人生道路上越走越寬。平時向師傅們虛心求教，放低姿態(tài)，虛心向老員工學習和請教，注重交流與溝通，善于吸取別人的經(jīng)驗。做事時謹慎小心，化工生產(chǎn)來不得半點馬虎，再怎么小心謹慎都不為過；在取得些許成績時不驕傲，不目空一切；在受到非議時，不急不躁，相信流言止于智者。

　　另外一點是加強學習，強化責任心

　　我這里講的學習跟學校里學習知識有很大不同，工作上的學習更多地體現(xiàn)為用心觀察、用心思考、用心領悟。我自己的感覺我就是一塊“干癟的海綿”，到處都有我吸收的養(yǎng)分，抱著“三人行，必有我?guī)熝伞钡那笾艨实乃枷耄眯捏w會前輩的'閃光點，前輩中有許多庖丁解牛般的能人，他聞一聞、摸一摸就能找出生產(chǎn)中的不正常之處，也許他講不出什么大道理，但是他的經(jīng)驗是非常值得我們?nèi)W習的；同時在學習的過程中也要有“擇其善者而從之，其不善者而改之�！钡谋鎰e能力，前輩中不排除也會有些毛病、習慣性違章的人，面對這些我們就要以合適的方式提醒，幫助他們改正，杜絕違章。

　　在我個人認為“提高自身素質的基礎是學習，提升工作能力的源泉還是學習”，我們需要學習的東西有很多，學操作技能，學技術、學管理等等。從小事開始，日積月累，堅持“凡事多問幾個為什么、凡事多積極主動、凡事多實踐”努力提高個人的技術水平與綜合素養(yǎng)。我認為基層工作是我們成長的基石，我想，對于新員工來說，學到東西和有效鍛煉是非常重要的，它是職業(yè)生涯的必要積累。事業(yè)部給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間，我們只有不斷地學習，不斷提高自己的綜合素質，這樣當機會到來后，我們才能抓住機會，完成職業(yè)生涯的更進一步。

　　各位兄弟姐妹們，光學習是遠遠不夠的，富有強烈的責任意識也是優(yōu)秀員工的必備素質。我們必須對裝置負責、對上級負責、對事業(yè)部負責，同時也是對自己負責。做事的過程，也是展示自我品牌與人格魅力的過程，這兩年多時間是我成長、進步最快的階段，這得益于領導的指導和各位同事慷慨幫助，不管是個人業(yè)務能力還是班組管理，都要求擁有強烈的責任心和嚴肅認真的工作態(tài)度，工作是細水長流，一份持久的責任心來自于對工作、對事業(yè)部強烈的熱愛，來自于一種主人翁的態(tài)度。

　　各位新同事，我們是幸運的，事業(yè)部給了我們一個良好的發(fā)展平臺，讓我們能夠在廣闊的實踐中充分學習、充分鍛煉、迅速成長。我們是有朝氣、有創(chuàng)造力的快樂集體，在這個集體里大家可以充分展示自己的聰明才智，不斷吸收團隊精華。大家都是有理想有抱負的有志青年，愛崗敬業(yè)、勤奮學習，成長為一名成熟、堅毅、善于思考、富有責任心的優(yōu)秀員工，希望大家快樂工作，快樂生活，融入己內(nèi)酰胺這個大家庭，創(chuàng)造成功、實現(xiàn)人生價值！

　　謝謝大家！

職工座談會發(fā)言稿范文 2

　　我省城市環(huán)衛(wèi)事業(yè)自改革開放以來，有了很大的發(fā)展。到目前為止，全省環(huán)衛(wèi)職工總數(shù)已達3。5萬人，有專業(yè)城管隊伍49支，垃圾處理廠21座，生活垃圾年清運量達830萬噸，城市道路機械化清掃面積達到500萬平方米，占全省道路清掃總面積的6。25%，全省建設樣板街路近百條。應該說，成績是來之不易的，廣大環(huán)衛(wèi)職工很辛苦。但我們還必須清醒地看到，我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)還存在許多問題。環(huán)衛(wèi)事業(yè)投入不足，環(huán)衛(wèi)設施落后，作業(yè)手段單一，機械化程度不高，效率低下，不能滿足日益擴大的城市規(guī)模的需要；環(huán)衛(wèi)事業(yè)的管理體制和運行機制不能完全適應市場經(jīng)濟發(fā)展的要求，政府統(tǒng)管包辦、管理與作業(yè)職能不清、政事合一等問題比較突出；服務水平和服務質量不能滿足人民群眾對高質量生活環(huán)境的需求；城市環(huán)境衛(wèi)生工作不能堅持經(jīng)常，“衛(wèi)生靠檢查”問題還很嚴重；環(huán)衛(wèi)職工工資待遇低、社會地位低、工作環(huán)境差的問題依然存在，影響了環(huán)衛(wèi)職工工作的積極性。這些問題，應采取措施，認真加以解決。

　　一是努力增加環(huán)衛(wèi)投入。

　　“十五”期間將是我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)快速發(fā)展的時期，針對我省環(huán)衛(wèi)事業(yè)投入不足、城市基礎設施建設相對落后等問題，要不斷增加投入。這期間，我國將投資7000多億元用于生態(tài)建設和環(huán)境保護，這對我省在推進生態(tài)省建設中加強城市基礎設施建設是難得的機遇。今年我省生態(tài)省建設啟動的20項工程中，清潔工程和污染防治工程總投資就達108億元，當年投資39億元，其中也安排了一些環(huán)衛(wèi)項目。同時，我們還要按照國債資金的重點投向，抓緊研究開發(fā)環(huán)衛(wèi)項目，爭取國家更多的資金投入。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，各級政府要增加對環(huán)衛(wèi)的投入，多搞一些公益環(huán)衛(wèi)設施的建設，改善環(huán)境條件。同時，要堅持“誰投資、誰所有、誰經(jīng)營、誰受益”的原則，拓寬資金渠道，廣泛開展合資合作，積極吸引國際國內(nèi)資金和先進技術。也要擴大民間投資，探索民建民營環(huán)衛(wèi)設施的新路子，形成多渠道投入環(huán)衛(wèi)事業(yè)發(fā)展的局面。

　　二是大力發(fā)展環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)。

　　當前，環(huán)衛(wèi)事業(yè)已經(jīng)不再是單純的公益型事業(yè)，而是正在逐漸發(fā)展成為一個新興的綠色產(chǎn)業(yè)和“朝陽產(chǎn)業(yè)”，蘊藏著巨大的發(fā)展?jié)摿Α?jù)專家估計，20——年我國有關生活垃圾無害化處理的年投資額約為28億元，環(huán)衛(wèi)業(yè)運行資金可能超過90億元。但我省這方面與國內(nèi)先進省份比差距較大。據(jù)測算，我省城市生活垃圾無害化處理率僅為47。5%，而南方一些城市已經(jīng)達到83%以上。這其中最主要的原因是思想不夠解放，仍用計劃經(jīng)濟的觀念來看待現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)業(yè)，把它只當成是一項公益事業(yè)，而沒有當成產(chǎn)業(yè)去經(jīng)營和發(fā)展。對此，必須轉變觀念，用市場化、產(chǎn)業(yè)化的思維重新審視現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)業(yè)，以科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新為先導，發(fā)展高起點、高品質、高效益的現(xiàn)代環(huán)衛(wèi)服務產(chǎn)業(yè)。改變傳統(tǒng)的處理方式，不再把各種工業(yè)和生活垃圾當作廢棄物，而是當作可利用的再生資源，引進和利用國外的先進工藝和技術，加強深度開發(fā)，加快廢棄物的循環(huán)處理和利用，努力發(fā)展成產(chǎn)業(yè)，開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)的新局面。

　　三是穩(wěn)步推進環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制改革。

　　隨著經(jīng)濟社會的.發(fā)展，各級政府和環(huán)衛(wèi)行政主管部門，積極推進了環(huán)衛(wèi)管理體制和運行機制改革，加快了環(huán)衛(wèi)事業(yè)的發(fā)展。但是，由于受計劃經(jīng)濟體制的影響，政事不分、政府包攬的局面沒有從根本上改變；行業(yè)壟斷、獨家經(jīng)營、機制不活，職工缺乏競爭意識的現(xiàn)象普遍存在。適應不斷發(fā)展的新形勢，要大力推進環(huán)衛(wèi)工作管理體制和運行機制改革，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，把環(huán)衛(wèi)事業(yè)推向市場。在環(huán)衛(wèi)企業(yè)內(nèi)部要引入競爭機制，實行三項制度改革，減少冗員。也要在外部引入競爭機制，通過招標和拍賣的方式，鼓勵企業(yè)和個人投資組建清潔服務和垃圾運輸公司，動員社會力量發(fā)展環(huán)衛(wèi)事業(yè)。要積極探索擴大環(huán)衛(wèi)事業(yè)有償服務的辦法，重點研究制定對工業(yè)和城市建筑垃圾的清運、處理上的收費標準和服務標準，按照法定程序抓緊出臺，徹底結束環(huán)衛(wèi)行業(yè)全民福利型服務的歷史。要制定規(guī)范的服務標準，切實提高服務質量。

　　四是切實解決環(huán)衛(wèi)職工“兩低一差”問題。

　　多年來，環(huán)衛(wèi)職工工資待遇低、社會地位低、工作環(huán)境差的“兩低一差”問題一直沒有得到很好解決。廣大環(huán)衛(wèi)職工每天都是披星戴月地在城市的大街小巷辛勤勞作，常常與灰塵、垃圾為伴，勞動強度大，工作環(huán)境較差，但工資待遇卻很低，有的月工資還不足200元，個別地方拖欠環(huán)衛(wèi)職工工資長達20幾個月。還有的人不理解環(huán)衛(wèi)職工，不尊重環(huán)衛(wèi)職工的勞動，謾罵、毆打環(huán)衛(wèi)職工的事件還時有發(fā)生。針對這些問題，各級政府和有關部門要積極采取措施進行解決。要按照國家規(guī)定提高環(huán)衛(wèi)職工的工資和津貼，切實兌現(xiàn)。

　　欠發(fā)的工資，要想辦法籌措資金，逐步補發(fā)。要認真落實有關政策，努力改善環(huán)衛(wèi)職工的住房條件。對勞動模范的生活困難要更加關注，切實按照有關規(guī)定要求，解決好勞模的醫(yī)療、生活保障等問題。要大力引進國內(nèi)外先進技術和成功經(jīng)驗，推廣機械化作業(yè)方式，努力減少環(huán)衛(wèi)職工與有毒有害物品的接觸，切實改善環(huán)衛(wèi)職工的工作環(huán)境。同時，要加大宣傳教育力度，使全社會都關心體貼環(huán)衛(wèi)職工，形成尊重環(huán)衛(wèi)職工的文明社會風氣。也要堅持依法管理環(huán)衛(wèi)工作，堅決貫徹《*城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，逐步把城市衛(wèi)生管理納入法制化軌道。另外，要加強環(huán)衛(wèi)隊伍建設，提高環(huán)衛(wèi)職工的整體素質。

職工座談會發(fā)言稿范文 3

各位評委、各位參賽隊員、全體職工家屬同志們：

　　公司女職工健身操比賽剛剛落下了帷幕。這次比賽，在全體參賽隊員的熱情參與下，在____的大力支持與配合下，在全體評委和工作人員的共同努力下，取得了圓滿成功。來自各生活小區(qū)的__支代表隊，賽出了風格，賽出了實力，賽出了水平，充分體現(xiàn)了全體參賽隊員的靚麗風采和健康向上的'良好心態(tài)。

　　國家體育總局在1995年頒布了《全民健身計劃綱要》，提出“健身運動關系到民族的利益和形象”的理念，目的在于通過全民健身運動的蓬勃開展，帶動廣大人民群眾進一步參與到全民健身運動中，進而提高全民族的身體素質，提高中華民族在國際社會的地位，維護我們的民族利益和國際形象。

　　希望通過這次比賽，能使公司廣大職工及家屬得到啟發(fā)，受到影響，積極投入到健身運動的行列中，磨練意志，增強體質，以健康的體魄，飽滿的熱情，積極投身于公司的生產(chǎn)建設，努力工作，以實際行動為公司早日實現(xiàn)______目標貢獻力量。

　　祝大家身體健康，工作順利，生活幸福!

職工座談會發(fā)言稿范文 4

　　在今后的工作上，要在以上三個方面下功夫，努力提高自身素質，努力提高自身及本部門業(yè)務水平，努力推動普市局(分公司)持續(xù)發(fā)展。

　　一、努力學習，做業(yè)務上的行家里手。

　　在今后的工作中，要有計劃地學習本崗位相關的業(yè)務知識，不但要了解業(yè)務，而且要熟悉業(yè)務精通業(yè)務，不做甩手掌柜。帶動本部門員工營造學習型部門的氛圍，將人事科的`各項業(yè)務搞上去。

　　二、主動工作，提高工作效率和質量。

　　改變思想，不等不靠，遇到問題迎難而上，主動找出解決的辦法和措施。切實樹立主人翁責任感，自己的工作、本部門的工作部門領導是第一責任人。工作推不掉，應付著干是干，主動去干也是干，但主動干和應付干的效果卻有天壤之別，云泥之分。

　　三、開拓創(chuàng)新，打開工作新局面。

　　經(jīng)驗很寶貴，但經(jīng)驗是有局限的，用過去的經(jīng)驗無法解決現(xiàn)在的所有問題。在今后的工作中，要時刻運用創(chuàng)新的思維去思考問題，解決問題，打開工作的新局面，推動我局(分公司)持續(xù)健康發(fā)展。

職工座談會發(fā)言稿范文 5

尊敬的兩位院長，在座的各位護理同仁：

　　大家好。在我準備發(fā)言的那一刻，我的心跳突然加快，不知在座的各位是否和我有同樣的感覺，因為我感受到了這次會議的特殊分量。為什么這么說呢？新年伊始，新一屆領導，迎新的會議，我們能否座談出新的話題？新年新的起點，新的使命召喚人，新的責任考驗人。而我，一個老護士，一個大專業(yè)的護士長，如何面對新的挑戰(zhàn)，是否有信心踏上新的征程？借此辭舊迎新之機，我想從自己的工作感言談起。

　　最近一個時期，我總愛回首自己走過的路程。屈指算來，我在油田總醫(yī)院工作已經(jīng)有22個年頭了。這22年來，憑著對護理事業(yè)的不懈追求，憑著各級領導的無限關愛，應該說許多成績和榮譽伴隨我成長。我慶幸在油田總醫(yī)院工作，我更慶幸總院領導給了我廣闊的發(fā)展空間。天高任鳥飛，海闊憑魚躍。正因為如此，我從一名普通的護士成長為今天的大專業(yè)護士長，也即將成長為副主任護師。在我內(nèi)心深處充滿了對油田總醫(yī)院的.愛。

　　一顆感恩的心常催促我加倍工作，不知所止。不是嗎？舉個例子吧：就說近期晉升職稱這件事，對護士來講，這是多少年來護士們夢寐以求的，甚至連想都不敢想的事情，如今我經(jīng)歷了，我受益了，今天在座的也已經(jīng)有4位大專業(yè)護士長是受益者了。大家知道，我們醫(yī)院從60年代初建院到現(xiàn)在40多年的歷史，有幾個護士能晉上副高的．可是，近年來，領導的關愛頻頻光顧護理人員，先后有近10名護理戰(zhàn)線上的姐妹晉升了副高。應該說創(chuàng)造了我院建院40年的護理奇跡。這一切說明了院領導對護理工作的高度重視，對護士這個群體的特殊關愛。由此，我相信，我們在座的各位，會如我一樣受到了激勵，會如我一樣看到了護理事業(yè)美好的明天！

　　22年的工作和進步也再一次啟迪我：一分耕耘，一分收獲�，F(xiàn)如今，新年座談會如時召開，院領導親自出席會議，聆聽我們的心聲，與我們廣大護理人員同苦同樂。領導這樣重視和關懷護理工作，我們就有了無盡的力量源泉。我們沒有理由不干好工作，這就是我工作感言。借此機會，向領導概要匯報一下明年的工作思路：秉承張院長在院周會上提出的全院職工學習《職工文化手冊》的指示，也秉承姜院長提出的利用手術科室護士“第二課堂”，把《職工文化手冊》列為重點學習內(nèi)容的要求，手術科室計劃把20xx年定格為“護理文化年”。去年我們是護理安全優(yōu)質服務年。今年想繼續(xù)努力，通過我們的工作，通過“護理文化年”，把護理工作打造成一種文化，使護理工作規(guī)范、有序、科學、文明。

　　俗話說：心動不如行動。踏上新起點，信心已十足。帶著領導希冀的目光，帶著新年新的使命，我們將開始新的征程；并將以新的工作業(yè)績，回報院領導對廣大護理人員的厚愛。努力吧，姐妹們！加油吧，戰(zhàn)友們！護理戰(zhàn)線的天空一樣的廣闊，護理事業(yè)的明天一定更燦爛輝煌！那么，就讓我們以此會議為契機，去共同打造護理事業(yè)美好的明天吧！謝謝大家！

職工座談會發(fā)言稿范文 6

各位領導：

　　您們好!很高興和大家一齊來開這次會議，我是__銀行的一名內(nèi)退員工，雖然已經(jīng)不在工作崗位，不能再做實際業(yè)務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是__人。

　　我xx我在__支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結構工程項目，我一向很關注__銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式，人人都明白__銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，__銀行是個典型的“小字輩”，無論從規(guī)模、效益、人員等各個方面看，__銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4億元發(fā)展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，__銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式發(fā)展，其中最重要的一個原因就在于，__銀行在膨脹發(fā)展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“__文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到__銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號。

　　我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到__銀行做業(yè)務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了__銀行的發(fā)展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我必須給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務的事情，愿意在我們__銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關系。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應當都和我的.想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。

　　如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫忙和恰當?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了__銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務是穩(wěn)定不了客源的，服務無止境，想發(fā)設法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們__銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。

　　我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶。一些資金量較大的客戶更在于服務，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事�？墒亲罾щy的是后續(xù)維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，__銀行必須又快又好發(fā)展，業(yè)績必須蒸蒸日上。

職工座談會發(fā)言稿范文 7

各位領導、同志們：

　　大家好！今天醫(yī)院召開座談會，我很榮幸能參加這個會議。我20xx年從部隊回來到醫(yī)院工作，從事計劃審計工作。10多年來，在醫(yī)院的正確領導下，在同事們的幫助下，我各方面進步很快，健康地成長起來，不僅提高業(yè)務知識技能，增加實際工作經(jīng)驗，較好地完成工作任務，取得一定成績，而且自己的政治思想覺悟與組織紀律性也有明顯增強，獲得了醫(yī)院領導和職工群眾的肯定與滿意。今天，我談談自己在醫(yī)院的一些工作體會，目的是與大家互相交流，共同勉勵，進一步做好自己的工作，促進我們醫(yī)院健康、持續(xù)、快速發(fā)展。

　　作為一名醫(yī)院職工，首先要有一份感恩忠誠的心�！暗嗡�，涌泉相報”，懂得感恩，做到知恩圖報，是一個高尚、純粹的人。我要感恩醫(yī)院，是醫(yī)院給了我工作的崗位，給了我發(fā)展的空間；我要感恩同事，是同事指導幫助我成長，是在同事的支持、協(xié)助下，我完成了各項工作任務，取得了成績。要感恩就要忠誠，忠誠是一種道德，是一種品行，更是一種良心；唯忠誠才能生存，唯忠誠才能發(fā)展。所以，我要珍惜自己的工作崗位，做到愛崗敬業(yè)，刻苦勤奮，努力干出工作業(yè)績，以報答醫(yī)院對我的教育培養(yǎng)，報答同事對我的關心愛護。我要培養(yǎng)自己的思想情操和職業(yè)道德，學習醫(yī)院里的先進模范人物感人事跡，具有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的崇高精神，按照醫(yī)院的工作精神與工作部署，認真做好每一項工作，促進醫(yī)院發(fā)展。

　　每個職工都有自己的工作崗位，從事不同的工作，而要做好工作、完成任務、取得成績，必須要有良好的業(yè)務技能。因此，每個職工都要加強學習，提高工作業(yè)務技能。我從事計劃審計工作，除了認真學習黨的理論，認真學習醫(yī)院的各項制度規(guī)定與工作紀律外，關鍵要學好與計劃審計工作相關的國家法律法規(guī)與政策規(guī)定，要學好財務審計知識與計劃統(tǒng)計知識。要通過學習，切實提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務工作技能，在思想上與醫(yī)院保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。同時，在工作中要培養(yǎng)自己吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實、開拓創(chuàng)新的工作作風，服從醫(yī)院的工作安排，緊密結合崗位實際，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，實現(xiàn)工作的`完美與卓越。

　　做工作要求真務實，腳踏實地，認真努力。計劃審計工作政策觀念強、涉及面廣、較繁雜，更加需要認真細致。同時干工作要有激情，永遠奮發(fā)向上，要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高工作效率和工作質量，努力完成工作任務。20xx年，在計劃工作方面，我完成了總醫(yī)院擴建項目前期工作，做好計劃編制、安全隱患專項治理項目、專項維修項目等的上報工作，完成統(tǒng)計分析工作。在資產(chǎn)工作方面，做好計提固定資產(chǎn)折舊、固定資產(chǎn)清查、固定資產(chǎn)申請報廢等工作，同時做好常規(guī)審計工作，充分發(fā)揮審計的監(jiān)督職能，提高醫(yī)院資金使用效能。

　　面對不斷發(fā)展的形勢，作為一名醫(yī)院職工，我要以科學發(fā)展為主題，以創(chuàng)新發(fā)展為主線，加強自身建設，認真努力工作，做到管理更加精細，操作服務更加規(guī)范，基礎工作更加扎實，為醫(yī)院大力實施“品牌、創(chuàng)新、人才、文化”四大戰(zhàn)略，持續(xù)建設QHSE、內(nèi)控、企業(yè)文化三大基礎管理體系，力爭實現(xiàn)收入2.5億元，添磚加瓦，作應有的努力與貢獻，不斷推進醫(yī)院科學發(fā)展上水平，建設成為一流礦區(qū)服務事業(yè)部，服從服務于公司300億戰(zhàn)略大氣區(qū)和中國天然氣工業(yè)基地建設的宏偉目標。

　　以上，我簡要談了自己進入醫(yī)院來的一些工作體會與工作經(jīng)驗，歸納起來，就是要感恩忠誠、努力學習、勤勉工作，這樣才能承擔起自己的工作責任，完成自己的工作任務，取得良好的工作成績，不辜負醫(yī)院領導對我的教育培養(yǎng)，不辜負醫(yī)院同事對我工作的支持與配合。進入新的時期，我們大家要團結起來，同心同德，刻苦勤奮工作，樹立醫(yī)院的良好形象，增強醫(yī)院的社會聲譽，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，為每個醫(yī)院職工帶來福祉。

　　我的發(fā)言完了，謝謝大家！