【精華】對(duì)新員工發(fā)言稿四篇
在我們平凡的日常里,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿具有邏輯嚴(yán)密,態(tài)度明確,觀點(diǎn)鮮明的特點(diǎn)。那要怎么寫好發(fā)言稿呢?以下是小編收集整理的對(duì)新員工發(fā)言稿4篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
對(duì)新員工發(fā)言稿 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好:
我是一名剛剛畢業(yè)走出學(xué)校,踏入社會(huì)的應(yīng)屆生。來公司也才短短兩個(gè)月,在職場(chǎng)上我還只是很多東西都需要學(xué)習(xí)的一名菜鳥。原本公司也是我經(jīng)過自我的不斷努力才爭(zhēng)取到公司的入職邀請(qǐng),所以對(duì)于在本公司工作的機(jī)會(huì),我倍感珍惜。所以在工作的這短短幾個(gè)月里,我總結(jié)了這個(gè)月的工作,并將在工作中獲得了一些珍貴的心得體會(huì)。
在公司工作的的幾個(gè)月里,我獲得到的不僅僅是自我工作上的鍛煉,更是自我心理的不斷強(qiáng)大。來公司工作后,我的的工作本事不斷得到提升,隨著自我接觸的越多,自我的業(yè)務(wù)本事也得到了不斷的鍛煉和發(fā)展,雖然離正式轉(zhuǎn)正和以后能出色的完成自我在公司的本職工作還差了許多,可是我相信我會(huì)經(jīng)過自我的努力,讓公司看到我的閃光點(diǎn),成為公司一名優(yōu)秀的正式員工。
此外,我的心境在工作的一段時(shí)間里也變得和以前大相徑庭,我覺得這是一個(gè)十分好的開始,他意味著我已經(jīng)正式理解了自我已經(jīng)步入工作的現(xiàn)實(shí),這樣我會(huì)有一個(gè)好的心態(tài)去應(yīng)對(duì)自我每一天的工作以及在工作中遇到的各種困難和挑戰(zhàn),我此刻甚至有點(diǎn)期待這些困難和挑戰(zhàn)了,因?yàn)槲颐靼變H有這些才會(huì)讓我的工作變得越來越好,在必要時(shí)不會(huì)被公司所淘汰。
我此刻已經(jīng)能夠適應(yīng)自我的工作了,并將自我的工作任務(wù)按時(shí)完成。剛開始來公司的幾天,我的工作總是出現(xiàn)失誤,工作也不能在上班時(shí)間內(nèi)完成,這幾天能夠說是我老公司最糟糕的幾天。
可是經(jīng)過自我對(duì)工作磨合,在比較熟悉工作后,也能順利運(yùn)用自我的專業(yè)知識(shí)去解決工作上的難題了。在任何事情的最一開始,我們都會(huì)感到迷茫和措手不及,可是不要就這樣氣餒了,遇到困難和不適,我們要__越勇,不要輕易的放棄。在以后的工作中,我必須還會(huì)遇到比之前更艱難的處境的。
可是我也會(huì)將這種精神貫徹到底,讓自我不會(huì)被工作的難題所打到,并且在公司站穩(wěn)腳跟,讓自我在公司也會(huì)有一席之地,和自我的職業(yè)道路有一個(gè)不凡的開始。
對(duì)新員工發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓,親愛的同事們:
大家晚上好!
今天我很榮幸能在這辭舊迎新的喜慶時(shí)刻,代表車間全體員工在這里發(fā)言。我此刻的心情不能簡(jiǎn)單的用激動(dòng)這個(gè)詞來形容,我把它看成是一份榮譽(yù)、更是一份激勵(lì)。
回顧20xx年,在車間的帶領(lǐng)下,在全體員工共同努力下,我們克服重重困難,在各方面取得了令人欣喜的成績(jī),這些都離不開領(lǐng)導(dǎo)以及所有的同事們,發(fā)揚(yáng)協(xié)力、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的精神。一粒種子,只有深深地植根于沃土,才能生機(jī)無限;而一名員工,只有置身在催人奮進(jìn)的公司企業(yè)文化,以及和諧團(tuán)隊(duì)氛圍中,才能如魚得水,快速成長(zhǎng)。我自豪我是公司的一員,我自豪我是xx單位這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)的一員。
20xx年我們要加倍努力的工作;從每一個(gè)細(xì)節(jié)出發(fā),創(chuàng)造出動(dòng)力一流的服務(wù),爭(zhēng)做優(yōu)秀服務(wù)的標(biāo)兵,打造動(dòng)力的服務(wù)品牌。不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)、服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。在新的一年里,讓我們攜起手來,全面落實(shí)完成車間20xx年工作目標(biāo):兩零(安全零事故、服務(wù)零投訴);兩保障(保障制造部生產(chǎn)、保障分子公司生產(chǎn));一穩(wěn)定(穩(wěn)定的員工隊(duì)伍);兩提升(提升全員技能、提升全員素質(zhì)),繼續(xù)發(fā)揚(yáng)動(dòng)力人“甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)、干打硬仗、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的團(tuán)隊(duì)精神,為公司實(shí)現(xiàn)“十二五”末營(yíng)業(yè)收入比“十一五”末翻一番的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做出我們貢獻(xiàn)。
在新春佳節(jié)即將來臨之際,在這里我祝愿在座的領(lǐng)導(dǎo)、來賓、同仁們,在新的一年里,身體健康、工作順利、闔家幸福。
對(duì)新員工發(fā)言稿 篇3
大家好!我是東門店的王作為。
站在這里代表新同事發(fā)言,我感到十分榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。
相信在座的各位新同事和我一樣,迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地,到風(fēng)華正茂,我們完成了身體上的成長(zhǎng);從呀呀學(xué)語,到離開校園,我們完成了知識(shí)上的積累;從一無所知,到知書達(dá)理,我們完成了人格上的蛻變,只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!
畢業(yè)后進(jìn)入新崗位,我們有許多需要面對(duì)。全新的環(huán)境里,專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照,這許許多多的巨大改變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德,仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的理想,仍然是我們不變的追求;不斷的求知,仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極的進(jìn)取,依然需要我們的秉承。
在這樣一個(gè)重要的工作崗位上,我們要認(rèn)真參加訓(xùn)練,扎實(shí)掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、銷售技巧過硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠(chéng)合作,互相幫助,努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個(gè)和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!
如果說,新環(huán)境是天空,那我們就是那盤旋的雛鷹,相信不斷的搏擊會(huì)讓我們的羽翼變得更加豐盈,成為高高藍(lán)天上的一抹美景;如果說,新環(huán)境是大海,那我們就是翻騰的浪頭,相信不斷的前進(jìn)會(huì)讓我們成為滔天的巨浪,成為大海的主角;如果說,新環(huán)境是舞臺(tái),那我們就是演員,相信不斷的鍛煉會(huì)讓我們更加入戲,成為舞臺(tái)永恒的魅力。
我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會(huì)不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動(dòng)力!
最后祝愿大家新年快樂,九銀坊的明天會(huì)更好。
謝謝。我有很多很多的體會(huì),在這里,迫不及待與你們分享,你們?cè)覆辉敢饴?
首先,是關(guān)于成長(zhǎng)。
成長(zhǎng)理論與成長(zhǎng)心態(tài)是我?guī)啄甑靡钥焖俪砷L(zhǎng)的力量源泉。我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記,三年前我有一次在出差途中聽到的李總關(guān)于成長(zhǎng)的一段話,我今天把它精煉地總結(jié)為:每個(gè)人,在每個(gè)階段,都需要成長(zhǎng),成長(zhǎng)是人生的常態(tài)。這些年,我對(duì)成長(zhǎng)心態(tài)的理解與運(yùn)用,幫助我在人生、在工作中的每一個(gè)關(guān)口取得進(jìn)步,這是受用一生的哲理。在前兩年,我經(jīng)常性地會(huì)體會(huì)這句話,并且不斷地發(fā)現(xiàn)每個(gè)階段的成長(zhǎng)都那么驚人。這句話直到今天依然在影響我,我相信李總自己也在用他的行動(dòng)不斷地把這個(gè)哲理傳遞給他所接觸到的團(tuán)隊(duì),影響一批人,并通過這一批人,影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發(fā)言做準(zhǔn)備時(shí),又有機(jī)會(huì)深刻體會(huì)到,成長(zhǎng),尤如一顆種子,必須經(jīng)歷過狂風(fēng)暴雨,干涸的土地,其他種子成長(zhǎng)的競(jìng)爭(zhēng),才可擁有強(qiáng)大的生命力,才能長(zhǎng)成參天大樹。
成長(zhǎng)是有階段性的。每個(gè)人在每個(gè)階段都面臨著新的成長(zhǎng)。很幸運(yùn)的是,我們的企業(yè)也正在一條高速成長(zhǎng)的道路上,我們每個(gè)人都有無限的機(jī)會(huì)和可能。但是,機(jī)會(huì)總會(huì)眷顧那些有準(zhǔn)備的人,那些奮發(fā)進(jìn)取的人。我看到一個(gè)又一個(gè)這樣的例子,你們看,你們身邊那些優(yōu)秀的.運(yùn)營(yíng)管理者、優(yōu)秀的銷售人員、優(yōu)秀的編輯人員,他們除了自身已經(jīng)具備的工作能力以外,我想他們肯定深諳成長(zhǎng)之道。
第二,關(guān)于銷售。
盡管我在XX年度的簽單量居整個(gè)公司銷售之首卻被李總很不屑地批評(píng)說那一百多萬什么也不算,但那一筆一筆單子回來,我還是很珍惜的,我對(duì)銷售也是有一定理解的。我認(rèn)為,銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),并且控制住這些關(guān)鍵點(diǎn)。要保持開發(fā)客戶的銷售狀態(tài),了解客戶的需求,在關(guān)鍵點(diǎn)上促成客戶的購(gòu)買行為,維護(hù)鞏固客戶的關(guān)系,讓客戶成為我們一直合作下去的客戶,這確實(shí)需要能力與境界。鴻與智是有一個(gè)有著深厚的銷售文化底蘊(yùn)的媒體經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu),早期的理事會(huì)銷售團(tuán)隊(duì)有著最強(qiáng)悍的銷售文化,只是,后來的廣告團(tuán)隊(duì)和采編團(tuán)隊(duì)沒有把這種銷售文化進(jìn)行很好的繼承,但后來的會(huì)議團(tuán)隊(duì)再次做出了這種強(qiáng)銷售的工作作風(fēng),我清晰地看到強(qiáng)銷售正在逐漸回歸。其實(shí),強(qiáng)銷售文化的根源就是強(qiáng)勢(shì)開發(fā)客戶,找到?jīng)Q策人,達(dá)成銷售目標(biāo)。我們以前感覺沒有好的產(chǎn)品與服務(wù),怎么能夠銷售處好的結(jié)果。但是,我后來不再這樣認(rèn)為,所謂好的產(chǎn)品與服務(wù),只有在好的銷售結(jié)果下,才能真正做到。試想,都沒有銷售結(jié)果支撐,我們?nèi)绾瓮度氤杀救ブ魏玫漠a(chǎn)品,如果沒有銷售結(jié)果的所帶來的客戶對(duì)于產(chǎn)品的高要求,我們又有什么動(dòng)力去把產(chǎn)品做好。所以,我相信,只有各位把銷售做好了,只有銷售真正有需求,我們的產(chǎn)品才能上臺(tái)階。
對(duì)新員工發(fā)言稿 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),同事們:
大家好:
我是一名新員工,沒有多少工作經(jīng)驗(yàn)可談,可是經(jīng)過一個(gè)月的工作,我學(xué)習(xí)到了很多東西,向周圍的同事學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處,三人行必有我?guī),擇其善者而從之,其不善者而改之從而提高自我。以下是我的幾點(diǎn)體會(huì):
1、經(jīng)過軍訓(xùn),培養(yǎng)了我不怕辛苦、認(rèn)真做好每一件事的精神,加強(qiáng)了我的自理本事,從中學(xué)到了八局的鐵軍精神,學(xué)習(xí)到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn),我學(xué)到了很多以后工作要用到的專業(yè)知識(shí),更加深了做事之前要先做人的道理,以后要為公司服務(wù),為人類創(chuàng)造完美的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當(dāng)作是一種樂趣的人,他必須是敬業(yè)的。比如玩游戲,喜歡玩游戲就會(huì)通宵達(dá)旦、廢寢忘食地玩,而喜歡工作,就會(huì)沒有工作日和雙休日之分,工作態(tài)度也會(huì)有很大的轉(zhuǎn)變。你會(huì)十分愿意去現(xiàn)場(chǎng),從中學(xué)到書本上學(xué)不到的東西。比如,能夠見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個(gè)人不能完成大使命,而團(tuán)隊(duì)正是一個(gè)取長(zhǎng)補(bǔ)短的最佳方式。不但能夠讓企業(yè)快速成長(zhǎng),還能夠讓其中每個(gè)人快速成長(zhǎng)。雖然團(tuán)隊(duì)中會(huì)遇到很多問題,可是只要有團(tuán)隊(duì)的精神在,一切都會(huì)迎刃而解,一旦我們互相的配合工作,外界對(duì)我們的攻擊就會(huì)徒勞無益了。從而自然的到達(dá)創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要謙虛好學(xué),不懂就要問,哪怕是最簡(jiǎn)單的問題,也要問個(gè)清楚。
5、要有職責(zé)心,要敢于承擔(dān)職責(zé),不要怕犯錯(cuò)誤,其實(shí)在進(jìn)入公司初期,領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯(cuò)的,畢竟大家都是凡人,關(guān)鍵是你在犯錯(cuò)之后敢不敢承擔(dān)職責(zé),能不能在犯錯(cuò)之后有所收獲,能不能吸取教訓(xùn)。最重中之重的問題,也許是我們工作的絆腳石:不要認(rèn)為自我一畢業(yè)就要拿幾千一個(gè)月的工資,你要明白你剛進(jìn)公司能給公司帶來什么,能給公司創(chuàng)造利潤(rùn)嗎?所以必須要踏實(shí),弄清楚自我的斤兩,先不要管工資多少,看中的應(yīng)當(dāng)是這個(gè)工作的機(jī)會(huì),從中學(xué)到東西。
【【精華】對(duì)新員工發(fā)言稿四篇】相關(guān)文章:
新員工培訓(xùn)發(fā)言稿04-12
對(duì)新員工的評(píng)價(jià)怎么寫06-29
HR對(duì)新員工入職培訓(xùn)03-08
新員工年會(huì)發(fā)言稿03-11
新員工座談會(huì)發(fā)言稿03-08
公司新員工代表發(fā)言稿合集8篇08-09
座談會(huì)新員工發(fā)言稿4篇08-08
怎樣留住新員工04-28