實(shí)用的優(yōu)秀員工的發(fā)言稿3篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中，能夠利用到發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多，發(fā)言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內(nèi)容、限定演講的速度的作用。寫起發(fā)言稿來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀員工的發(fā)言稿3篇，歡迎大家分享。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位評(píng)委、各位員工：
大家好！
我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員，這天我想就怎樣愛崗敬業(yè)做一名優(yōu)秀員工的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì)。剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來(lái)的激情。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，獲得事業(yè)上的成功。愛崗敬業(yè)這四個(gè)字對(duì)我來(lái)說(shuō)，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放下或忽視親情、友情，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入�？稍诮�(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才明白什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不只是加班加點(diǎn)，敬業(yè)更不僅僅是任勞任怨，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表此刻工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。有句口號(hào)說(shuō)得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)！愛崗敬業(yè)說(shuō)得具體點(diǎn)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修，做好每一次巡檢，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù)，寫好每一篇文稿。古人說(shuō)：不積跬步，無(wú)以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起，從此刻做起，這就是敬業(yè)，這就是愛崗！
接下來(lái)我想從以下六方面來(lái)闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：
首先，職責(zé)感是所有人成功之本。
沒有職責(zé)感的軍官不是合格的軍官，沒有職責(zé)感的員工不是優(yōu)秀的員工。職責(zé)感是簡(jiǎn)單而無(wú)價(jià)的。工作就意味著職責(zé)，職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越。大家都明白美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地西點(diǎn)軍校，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無(wú)論在什么時(shí)候，無(wú)論在什么地方，無(wú)論穿軍裝與否，也無(wú)論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng)，都有義務(wù)、有職責(zé)履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行務(wù)必是發(fā)自內(nèi)心的職責(zé)感，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么。
一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就務(wù)必遵守紀(jì)律，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的職責(zé)感，對(duì)于自己表現(xiàn)出的潛力有自信心。我認(rèn)為，這樣的要求，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將職責(zé)二字時(shí)刻牢記在心，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí)。在日常工作中，這種職責(zé)意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越。我們經(jīng)常能夠見到這樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí)，使用的代名詞通常都是他們而不是我們，他們銷售部怎樣怎樣樣他們財(cái)務(wù)部怎樣怎樣樣，這是一種缺乏職責(zé)感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)的認(rèn)同感。
給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說(shuō)你需不需要割草布朗太太回答說(shuō)：不需要了，我已經(jīng)有了割草工。男孩又說(shuō)：我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草。布朗太太回答：我的割草工已經(jīng)做了。男孩又說(shuō)我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊。布朗太太說(shuō)：我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了，謝謝你，我不需要新的割草工。男孩便掛了電話。此時(shí)男孩的朋友問(wèn)他說(shuō)：你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎為什么還要打這個(gè)電話男孩說(shuō)：我只是想明白我究竟做得好不好！。
是啊，多問(wèn)幾個(gè)我做得如何，這就是職責(zé)。工作就意味著職責(zé)，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)職責(zé)的工作，相反，你的職位越高，權(quán)力越大，你肩負(fù)的職責(zé)就越重。不要害怕承擔(dān)職責(zé)，要立下決心，你必須能夠承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的職責(zé)，你必須能夠比前人完成的更出色
二、有作為的員工，喜歡紀(jì)律當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié)，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口比如質(zhì)量問(wèn)題，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn)，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì)。同樣，一個(gè)用心主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工。能夠說(shuō)，紀(jì)律，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)。對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律，便沒有了一切。
三、把自己從平庸變成優(yōu)秀最好的執(zhí)行者，都是自動(dòng)自發(fā)的人，他們確認(rèn)自己有潛力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的，而不是來(lái)自他人。也就是說(shuō)，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美。一位心理學(xué)家在研究過(guò)程中，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來(lái)的個(gè)體差異，他來(lái)到一所正在建筑中的大教堂，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問(wèn)。心理學(xué)家問(wèn)他遇到的第一位工人：請(qǐng)問(wèn)你在做什么工人沒好氣的回答：在做什么你沒看到嗎我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來(lái)敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又個(gè)性的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作。心理學(xué)家又找到第二位工人：請(qǐng)問(wèn)你在做什么，第二位工人無(wú)奈地答道：為了每一天50美元的工資，我才會(huì)做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活，心理學(xué)家問(wèn)第三位工人：請(qǐng)問(wèn)你在做什么，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，那里能夠容納許多人來(lái)做禮拜。雖然敲石頭的工作并不簡(jiǎn)單，但當(dāng)我想到，將來(lái)會(huì)有無(wú)數(shù)的人來(lái)到這兒，再次理解上帝的愛，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩。
同樣的工作，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無(wú)可救藥的人。能夠設(shè)想，在不久的將來(lái)，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有職責(zé)和榮譽(yù)感的人。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依靠的員工。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度職責(zé)感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂(lè)趣和榮譽(yù)，同時(shí)，因?yàn)樗麄兊呐ぷ�，工作也帶給了他們足夠的榮譽(yù)。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā)，自我獎(jiǎng)勵(lì)，視工作為快樂(lè)。我相信，這樣的工作哲學(xué)，是每一個(gè)企業(yè)都樂(lè)于理解和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工。他們所在企業(yè)、他的工作，也會(huì)給他最大的回報(bào)。
或許在過(guò)去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法，每一天常常謾罵、批評(píng)、抱怨、四處發(fā)牢騷，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無(wú)奈和無(wú)盡的抱怨中平凡地生活著，畢竟那是已經(jīng)過(guò)去的了，重要的是，從此刻起，您未來(lái)的態(tài)度將如何讓我們像第三種工人那樣，做最優(yōu)秀的`員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心！四、用能夠完成代替不可能完成
也許，不可能完成成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。如果這樣，請(qǐng)問(wèn)：在你和老板之間，最大的障礙是什么不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板，最大的障礙是你自己！是你應(yīng)對(duì)不可能完成的高難度工作推諉求安，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。
擁有勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的精神，是獲得成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn)，是對(duì)自己潛能的畫地為牢，只能使自己無(wú)限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí)，無(wú)知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠�，不配擁有這樣的潛力。
職場(chǎng)勇士與職場(chǎng)懦夫在老板心目中的地位有天壤之別，根本無(wú)法并駕齊驅(qū)，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說(shuō)我們所急需的人才，是有奮斗進(jìn)取精神，勇于向不可能完成的工作挑戰(zhàn)的人。
所以，讓我們懷著感恩的情緒去主動(dòng)理解它吧。用行動(dòng)用心爭(zhēng)取職場(chǎng)勇士的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都明白，你是一個(gè)意志堅(jiān)定，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工。這樣一來(lái)，你就無(wú)須再愁得不到老板的認(rèn)同了。
五、給自己增添使命感實(shí)際上，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn)。你對(duì)自己人生的使命感，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn)。
如果你一向安于現(xiàn)狀，終將會(huì)感到失望及不滿。為什么因?yàn)槟愫ε潞ε率�、害怕丟失、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因。害怕是一種軟弱的表現(xiàn)，它使你退縮不前、失去勇氣、自我封閉，而這些畏縮、膽怯、封閉的現(xiàn)象，會(huì)使你感到越來(lái)越不滿。相反地，一個(gè)勇敢前進(jìn)，不斷接觸、追求、學(xué)習(xí)新事物的人，即使他目前尚未到達(dá)目標(biāo)、或成就不大，但是他必須對(duì)自己的人生十分滿意，因?yàn)樗娜松蟹较颉⒂星楦�、有成長(zhǎng)。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過(guò)得很有好處。
一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選取的，所以你必須會(huì)用心的想完成它。換句話說(shuō)，你的使命不僅僅是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力。
敬業(yè)愛崗體此刻我們每一個(gè)平凡的工作日，體此刻每一個(gè)普通的崗位上。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋�(gè)愛崗敬業(yè)的人，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命，那我們的金海必須會(huì)蒸蒸日上，興旺發(fā)達(dá)！做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天！
謝謝！
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：
很高興作為公司的新員工代表上臺(tái)發(fā)言，并與各位同事一起分享入司以來(lái)的工作感受，對(duì)此我感到非常的榮幸。20xx年對(duì)于我們十二公司來(lái)說(shuō)具有重要的意義，我們成功舉辦了陜西省文明工地現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，向外界展示良好的精神風(fēng)貌，并取得了良好的社會(huì)聲譽(yù)和口碑。能取得如此優(yōu)秀成果，不但得益于我們公司各位同事的努力與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)和成熟管理理念對(duì)我們的熏陶，在這里，我對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛，對(duì)各位同事的辛勤努力和對(duì)我工作的支持與幫助表示深深地感謝。
20xx年7月，作為一名新員工，我有幸參觀我們十二公司智慧新城二期項(xiàng)目，在參觀過(guò)程中，我被十二公司認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度所震撼，偌大的工地居然可以整理的這么有條不紊、井然有序，那時(shí)起我便在心里產(chǎn)生了加入十二公司這優(yōu)秀集體的強(qiáng)烈愿望。參加工作這半年多來(lái)，不管是從十二公司大的組織構(gòu)架，還是各項(xiàng)目重要崗位的人事調(diào)整，我都明顯感受到了公司的發(fā)展。同時(shí)在十二公司這優(yōu)秀的平臺(tái)上，也感覺到了自身的成長(zhǎng)與提高。記得剛踏入公司時(shí)，我還是，名剛畢業(yè)的學(xué)生，對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)沒有真切的認(rèn)識(shí)，但在安全上前輩和同事們的幫助與支持下，不但使我學(xué)習(xí)到更加專業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理知識(shí)，更提升了與人相處溝通的能力。同時(shí)能夠參加年后的企業(yè)發(fā)展研討會(huì)更使我受益匪淺，各位同仁積極發(fā)言，為公司發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，都給我留下了深刻印象。同時(shí)，李經(jīng)理的總結(jié)發(fā)言更是高屋建瓴，為公司今后的發(fā)展指明了方向，能夠在這樣團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)的集體里，我倍感榮幸，同時(shí)也覺得責(zé)任重大。
作為一名安全員，我深知安全工作責(zé)任重大，沒有安全，就沒有效益。安全工作需要高度的責(zé)任心，確保安全生產(chǎn)，杜絕安全隱患，為大家提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，是我們時(shí)時(shí)刻刻考慮的問(wèn)題，回顧這半年多的時(shí)間，在日常工作中，我時(shí)刻清醒地認(rèn)識(shí)到安全是不可觸及的紅線，安全責(zé)任大于天。安全工作不能僅僅停留在口號(hào)上，安全責(zé)任重在落實(shí)，只有加強(qiáng)安全巡查力度，才能做到防患于未然。此外努力營(yíng)造一種人人安全生產(chǎn)的氛圍也特別重要，我們的目標(biāo)是由被動(dòng)檢查安全隱患向員工自發(fā)營(yíng)造安全氛圍發(fā)展，真正使得安全不再是一個(gè)口號(hào)、一種形式，而要使得安全生產(chǎn)的理念深入人心。
走出校園，加入我們十二公司，不僅僅是角色的轉(zhuǎn)變，更是工作與實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的開始。在我們十二公司這個(gè)大平臺(tái)上，我愿與各位同仁，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下實(shí)現(xiàn)我們十二公司跨越式發(fā)展而奮斗。
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿 篇3
尊敬的王董、岑總，親愛的XX家人們：
大家，下午好！
在XX的舞臺(tái)上曾給家人們分享過(guò)弟子規(guī)、也曾給新家人做過(guò)培訓(xùn)，可今天作為員工代表站在這里發(fā)言，這顆心仍舊不夠“淡定”。
人說(shuō)時(shí)間就像“殺豬刀”，可對(duì)于我這“朱”來(lái)說(shuō)卻是“美容刀”，三年里，由最初的青澀到現(xiàn)在微微笑的灑脫，在XX大家庭里受教的不是簡(jiǎn)單的讓你“步從容，立端正”，而給予更多的則是對(duì)于工作和事業(yè)的熱情。
而今天我同樣在這跟大家分享一下我工作中學(xué)習(xí)到和敦促自己一定要養(yǎng)成的七個(gè)良好習(xí)慣：第1、主動(dòng)積極，樹立個(gè)人愿景，追隨企業(yè)領(lǐng)袖；第2、要事第一，自我管理；第3、以終為始，自我領(lǐng)導(dǎo)，一步一步達(dá)成目標(biāo)；第4、雙贏思維，悅己達(dá)人；第5、知彼解己，同理?yè)Q位的溝通；第6、統(tǒng)合綜效，展開創(chuàng)造性團(tuán)隊(duì)合作；第7、不斷更新，平衡自我。用你的熱情對(duì)人對(duì)事，用你的執(zhí)著持之以恒，“勿畏難，勿輕略”。因?yàn)�，用力只能是合格，用心才能成就卓越�?/p>
《阿彌陀經(jīng)》告訴我們，要往生成佛并不難，若一日，若二日，若三日，至若七日，能夠念佛念到一心不亂就能往生。正所謂“萬(wàn)般皆下品唯有往生高”。所以你能夠干一天一夜，能夠干到一心不亂，你就成佛了�！稛o(wú)量壽經(jīng)》里告訴我們，往生成佛中有兩個(gè)條件，第一條叫“發(fā)菩提心”，第二叫“一向?qū)Ｄ�，阿彌陀佛”。記得兒時(shí)從安徒生童話中讀到，愛跳舞的小女孩有一雙舞鞋，因?yàn)橄矚g，她舍不得脫下，所以舞鞋帶著她舞蹈，無(wú)論白天黑夜。創(chuàng)業(yè)亦如同這雙神奇的鞋子，一旦穿上就無(wú)法脫下，而賦予這雙鞋子的魔法，正是對(duì)未來(lái)的夢(mèng)想、對(duì)事業(yè)的熱忱，對(duì)客戶的責(zé)任和對(duì)工作的激情。一顆悲天憫人的愛心，一份激昂澎湃的壯志。
其實(shí)，在公司很少看到王董、岑總的身影，而家人們偶爾在工作之余也會(huì)期待與王董來(lái)個(gè)“美麗邂逅”，或與岑總抽幾局乒乓，其實(shí)，我們不是貪玩，而是我們很難想象岑總在“朝起早，夜眠遲”的忙碌狀態(tài)中有鍛煉身體的時(shí)間，所以，在這里請(qǐng)?jiān)试S小朱最后煽情一次，對(duì)尊敬的王董、岑總說(shuō)一聲：謝謝！對(duì)在小朱工作中給予提攜、關(guān)懷、幫助的柴總、余總、王經(jīng)理和全體家人說(shuō)一聲：謝謝，謝謝你們！
【實(shí)用的優(yōu)秀員工的發(fā)言稿3篇】相關(guān)文章：
優(yōu)秀員工的發(fā)言稿15篇01-23
關(guān)于優(yōu)秀員工的發(fā)言稿（精選5篇）10-28
銀行優(yōu)秀員工獲獎(jiǎng)感言的發(fā)言稿范文04-06
獲獎(jiǎng)優(yōu)秀員工發(fā)言稿04-07
終優(yōu)秀員工發(fā)言稿04-03
優(yōu)秀員工發(fā)言稿三篇01-15
年會(huì)優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿01-05
酒店優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿12-16