2015年年度優(yōu)秀員工發(fā)言稿
重各位領(lǐng)導(dǎo)們，嘉賓們，同事們：
大家好!我是國內(nèi)營銷市場部，運(yùn)營科科長，黃XX。在此我謹(jǐn)代表貝爾萊德2012年度30位優(yōu)秀員工，上臺發(fā)言!謝謝大家!
在發(fā)言之前，請?jiān)试S我把這個(gè)《感恩有您》的視頻作為我發(fā)言的背景音樂，謹(jǐn)此表達(dá)我對公司領(lǐng)導(dǎo)說不盡的謝意與感恩!
這次，能被評為公司2012年度優(yōu)秀員工，我們感到非常高興與榮幸，感謝公司對我們的厚愛與信任，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛，感謝同事們對我們的認(rèn)可。我們可能從不同的時(shí)間加入到公司，但我們都是從一名普通的員工，通過自身不懈的努力，一步一腳印的走到今天這個(gè)舞臺上，在這過程，都離不開上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)真教導(dǎo)和資深同事們的熱心幫助，是他們培養(yǎng)了我們，給予我們機(jī)會和自我發(fā)揮的空間!
與貝爾萊德一起走過了幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨，品嘗到了工作的艱辛與快樂，通過不斷的實(shí)踐與提升，我們對現(xiàn)有的工作充滿了自信!在工作當(dāng)中，我們都把貝爾萊德當(dāng)作自己的家,把貝爾萊德的工作當(dāng)做自己的事業(yè)來做,與貝爾萊德同甘共苦!看到公司不斷的發(fā)展壯大，我們感到很驕傲和自豪。
被評為優(yōu)秀員工，更是對我們以后工作的一種鞭策，我們更應(yīng)該嚴(yán)格要求自己，把自己的工作做得更好，維護(hù)好優(yōu)秀員工的形象。成績只能代表過去,新的一年即將來臨，要想趕上經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的潮流,迎頭博擊,我們就要趕上公司發(fā)展的理念和要求,就要緊密地團(tuán)結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)層的周圍, 踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇的每一項(xiàng)工作,為貝爾萊德的事業(yè)做大做強(qiáng),貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
在此，請容許我分享一個(gè)視頻，是我們公司總經(jīng)理梁永健先生在今年一次營銷會議中的發(fā)言，他明確了貝爾萊德的夢想和方向，并表達(dá)了他對貝爾萊德全體員工的寄望的。請大家細(xì)細(xì)傾聽!
其實(shí)很多關(guān)注梁總微博的同事都知道，我們的梁總幾乎每天都比喬布斯睡得晚，每天都比喬布斯起得早，在這樣的一位領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，大家說，貝爾萊德的離蘋果還會遠(yuǎn)嗎?請大家把最熱烈的掌聲，給與我們貝爾萊德總經(jīng)理梁永健先生，請讓我自作主張，代表全體同事，對您說聲：“老板，你幸苦了!”
最后，我分享一下本人待人處事態(tài)度，希望能讓大家有所啟發(fā)吧!
1、 相信自己比依賴別人重要。用盡心機(jī)不如靜心做事。
2、 壓抑自己沒必要，奉承巴結(jié)也沒必要。保持應(yīng)有的人格力量將贏得更多機(jī)會和尊重。
3、 不要對誰特別好，也不要對誰特別不好。永遠(yuǎn)不要被少數(shù)人所利用。
4、 不要盤算太多，要順其自然。該是你的終會得到。
5、 年少就得輕狂!
最后，祝愿大家新年快樂，工作順利，身體健康，闔家歡樂!
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