- 相關(guān)推薦
職業(yè)病防治法宣傳周來歷
你知道職業(yè)病防治法宣傳周是怎么來的嗎?小編今天給大家漲知識(shí)啦。
【職業(yè)病防治法宣傳周來歷】
自2002年起，每年4月的最后一周為職業(yè)病防治法宣傳周。
2001年10月27日，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》(以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)病防治法》)經(jīng)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常委會(huì)第二十四次會(huì)議正式審議通過，自2002年5月1日起施行。衛(wèi)生部決定從2002年起，每年4月最后一周為《職業(yè)病防治法》宣傳周。
【《職業(yè)病防治法》宣傳周宣傳資料】
1.何謂職業(yè)病?
所謂職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物資等因素而引起的疾病。
2.勞動(dòng)者應(yīng)如何保護(hù)自己的健康權(quán)益?
(1)勞動(dòng)者要通過學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》，明確自己所履行的義務(wù)：了解相關(guān)的職業(yè)病防護(hù)知識(shí);自覺遵守企業(yè)制定的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;自覺并正確地使用和維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時(shí)報(bào)告。
(2)運(yùn)用《職業(yè)病防治法》，爭(zhēng)取勞動(dòng)者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利，包括享受教育培訓(xùn)權(quán)、健康服務(wù)權(quán)、知情權(quán)、衛(wèi)生防護(hù)權(quán)、對(duì)用人單位提出批評(píng)和檢舉控告權(quán)、拒絕違章作業(yè)權(quán)、參與職業(yè)病防治工作決策權(quán)、工傷社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)、賠償權(quán)及特殊保護(hù)權(quán)等。
應(yīng)當(dāng)明確的是：用人單位與勞動(dòng)者一旦存在事實(shí)的雇傭關(guān)系，不論用人單位屬于何種性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟(jì)類型，是否與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，均可受到該法的保護(hù)。
3.用人單位如何體現(xiàn)職業(yè)病危害告知義務(wù)?
(1)通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者本單位主要存在哪些職業(yè)病危害因素，應(yīng)如何預(yù)防;
(2)在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)告知，告知?jiǎng)趧?dòng)者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等;
(3)設(shè)置公告欄告知，將本單位職業(yè)病衛(wèi)生管理制度和工作場(chǎng)所職業(yè)病有害因素檢測(cè)結(jié)果等向勞動(dòng)者公布;
(4)使用可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備，應(yīng)在設(shè)備醒目的位置上設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場(chǎng)所應(yīng)設(shè)置報(bào)警裝置。
4.用人單位為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前和在崗期間職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育?
(1)通過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動(dòng)者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識(shí)，提高自我健康保護(hù)意識(shí);
(2).教育勞動(dòng)者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程;
(3)教育勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人防護(hù)用品，從而真正起到控制消除職業(yè)病危害的作用。
5.為何要對(duì)工作場(chǎng)所中的職業(yè)病有害因素進(jìn)行定期檢測(cè)?
對(duì)工作場(chǎng)所的職業(yè)病危害因素進(jìn)行經(jīng)常和定期的檢測(cè)，目的在于及時(shí)了解職業(yè)病有害因素的產(chǎn)生、擴(kuò)散和變化規(guī)律;對(duì)勞動(dòng)者健康影響的程度以及對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的效果進(jìn)行鑒定評(píng)價(jià)�？蔀楸Ｗo(hù)勞動(dòng)者健康，采取相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施提供科學(xué)的依據(jù)。
6.哪些勞動(dòng)者可以得到特殊保護(hù)?為什么?
本法規(guī)定未成年工和女工可依法享有特殊的保護(hù)。未成年工是指年齡十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。由于未成年工的身體正處于發(fā)育階段，身體的成長(zhǎng)還未最后定型，對(duì)外界的抵抗力和適應(yīng)能力較差，如果不對(duì)其在勞動(dòng)方面進(jìn)行特殊保護(hù)，勢(shì)必直接影響其身體發(fā)育和健康。因此，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
對(duì)女工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)是由于女職工的身體結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能所決定的。女性對(duì)于外界環(huán)境的適應(yīng)能力要低于男性，而對(duì)職業(yè)病危害的生物效應(yīng)則要比男性更敏感。職業(yè)病危害因素可對(duì)生殖系統(tǒng)和生育功能產(chǎn)生特殊影響。因此，企業(yè)不得安排孕期、哺乳期的女工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒健康有危害的作業(yè)。
7.為何要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查?
崗前的職業(yè)健康檢查，是指對(duì)從事某種職業(yè)病有害因素作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。目的是斷定勞動(dòng)者從事某種作業(yè)前的健康狀況，是否適合參加該有害作業(yè)，是否有職業(yè)禁忌，是否有危及他人的疾患如傳染病、精神病等。為用人單位是否安排就業(yè)，尤其是否安排勞動(dòng)者從事有職業(yè)病危害的作業(yè)提供客觀證據(jù)。
在崗期間的定期健康體檢。這是按一定時(shí)間間隔對(duì)從事有害作業(yè)勞動(dòng)者的健康狀況進(jìn)行常規(guī)的必要的檢查。目的是及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的早期影響，以致能及時(shí)診斷和處理，對(duì)可疑患者可進(jìn)行觀察，對(duì)發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者或有與職業(yè)相關(guān)的健康損害者及時(shí)調(diào)離，安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
離崗時(shí)的健康檢查，是指勞動(dòng)者在離崗前對(duì)其進(jìn)行全面的健康檢查。體檢的內(nèi)容與項(xiàng)目是依據(jù)勞動(dòng)者所從事的崗位，工種中所存在的職業(yè)有害因素情況而有針對(duì)性地選擇一些較為敏感的指標(biāo)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行檢查。目的是了解和判斷該勞動(dòng)者從事該有害作業(yè)若干時(shí)間后，目前的健康狀況和變化是否與職業(yè)病危害因素有關(guān)。
8.簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者和用人單位應(yīng)注意些什么?
用人單位與勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)時(shí)，應(yīng)將生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。這是勞動(dòng)者享有的一項(xiàng)非常重要的權(quán)利，勞動(dòng)者亦應(yīng)充分地享有這一權(quán)利。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中沒有告知的存在有職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，勞動(dòng)者可要求用人單位履行職業(yè)病危害告知的義務(wù)，并與用人單位進(jìn)行協(xié)商、變更原勞動(dòng)合同中相關(guān)條款。
9.勞動(dòng)者懷疑有職業(yè)病應(yīng)怎么辦?
如勞動(dòng)者懷疑患有職業(yè)病，一是要盡快到已取得職業(yè)健康檢查資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，初步斷定自己所患的疾病是否與所從事的職業(yè)有關(guān)，如果不能排除職業(yè)病，需要帶齊職業(yè)相關(guān)資料，主要包括經(jīng)用人單位確認(rèn)的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、原工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果以及當(dāng)?shù)亟】禉z查資料等，到用人單位所在地或本人居住地已取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)作進(jìn)一步診斷;二是不要背上思想包袱，要拿起法律武器保護(hù)自己;如果真的患上職業(yè)病，則要積極爭(zhēng)取自身合法權(quán)益，配合醫(yī)生進(jìn)行治療。
10.疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人有何保障?
疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病病人均受法律保護(hù)。當(dāng)勞動(dòng)者遭受或可能遭受職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)及時(shí)組織救治，進(jìn)行職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān);當(dāng)勞動(dòng)者需作職業(yè)病診斷時(shí)，用人單位應(yīng)如實(shí)提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等資料。
拓展：《職業(yè)病防治法》宣傳周標(biāo)語
1、健康工人健康企業(yè)健康中國(guó)。
2、健康就是財(cái)富。
3、關(guān)愛農(nóng)民工職業(yè)健康。
4、健康中國(guó)，職業(yè)健康先行。
5、高高興興上班，平平安安回家，健健康康退休。
6、防治職業(yè)病，關(guān)鍵在預(yù)防。
7、開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高勞動(dòng)者健康素養(yǎng)。
8、健康工作，體面勞動(dòng)。
9、科學(xué)防治職業(yè)病。
10、做好職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康損害。
11、創(chuàng)建并推行健康企業(yè)文化。
12、創(chuàng)建健康企業(yè)，促進(jìn)勞動(dòng)者全面健康。
13、開展職業(yè)健康促進(jìn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)健康素養(yǎng)。
14、創(chuàng)建健康工作場(chǎng)所，促進(jìn)勞動(dòng)者全面健康。
15、工傷保險(xiǎn)，有力的保障。
16、科學(xué)防治職業(yè)病，履行用人單位法定職責(zé)。
17、護(hù)航G20，防治職業(yè)病。
18、主題：健康中國(guó)，職業(yè)健康先行。
19、防治職業(yè)病，職業(yè)要健康。
20、職業(yè)、健康、幸福。
21、關(guān)注職業(yè)衛(wèi)生，關(guān)愛幸福人生。
22、健康的勞動(dòng)者，健康的企業(yè)，健康的社會(huì)。
23、健康勞動(dòng)，幸福生活。
24、創(chuàng)建“高高興興上班、平平安安回家、健健康康退休”的健康企業(yè)文化。
【職業(yè)病防治法宣傳周來歷】相關(guān)文章：
職業(yè)病防治法宣傳周總結(jié)11-12
2018職業(yè)病防治法宣傳周08-11
職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)總結(jié)（精選15篇）04-21
2017年《職業(yè)病防治法》宣傳周知識(shí)競(jìng)賽試題08-10
職業(yè)病防治法宣傳周活動(dòng)實(shí)施方案（精選10篇）06-24
職業(yè)病防治法試題及答案03-21
職業(yè)病防治法工作總結(jié)08-15